Home

Verbindt en biedt kansen!

Het Dutch Innovation Park is de plek in de Randstad waar digitale vernieuwers zich inzetten voor de maatschappij. Deze business driven regiocampus in Zuid-Holland stimuleert en faciliteert ontmoeten, open innoveren en een leven lang ontwikkelen.

Nieuws

Overzicht
De Haagse ICT-Carrièredag in aantocht
De Haagse ICT-Carrièredag in aantocht 21 augustus 2024 Dutch Innovation Community, Onderwijs

Op 1 oktober 2024 vindt de tweede editie van de Haagse ICT Carrièredag plaats in het ADO Den Haag stadion. Dit evenement, georganiseerd door de Dutch Innovation Community in samenwerking met de Faculteit IT & Design van De Haagse Hogeschool, biedt een unieke gelegenheid voor studenten, docenten en bedrijven om met elkaar in contact te komen.

Gluren bij de Buren: een inkijkje bij Lamboo Medical in het Dutch Innovation Park
Gluren bij de Buren: een inkijkje bij Lamboo Medical in het Dutch Innovation Park 18 juli 2024 Dutch Innovation Park

Op 13 juni gaf Sander van de Walle (COO Lamboo Medical) communityleden en Dutch Innovation Park-bewoners een interessante presentatie en rondleiding door het hoofdkantoor in Zoetermeer waar zowel de strategische als operationele werkzaamheden plaatsvinden. In een wereld waar de vraag naar toegankelijke en efficiënte gezondheidszorg blijft groeien, is Lamboo Medical – gevestigd in het Dutch Innovation Park – een toonaangevend bedrijf in het maken van hoogwaardige, mobiele, medische oplossingen.

Nieuwe realiteit: Scenebrook maakt virtual reality toegankelijk
Nieuwe realiteit: Scenebrook maakt virtual reality toegankelijk 16 juli 2024 Dutch Innovation Park

Rondwandelen in het Zoetermeer van 2040, of ervaren hoe het is om een collega uit een brandend kantoor te redden: het zijn maar twee voorbeelden van wat je met virtual reality zou kunnen doen. Dennie Bastiaan kan nog veel meer toepassingen bedenken. Daarom ontwikkelde hij het platform Scenebrook, dat virtual en mixed reality (VR en MR) voor een groter publiek toegankelijk maakt.

Spider Spell wint op Expo in de Dutch Innovation Factory
Spider Spell wint op Expo in de Dutch Innovation Factory 1 juli 2024 Onderwijs

Op een goed bezochte Expo in de Dutch Innovation Factory wist de PC-game Spider Spell van studententeam Narwhal Point de award voor Beste Game. In dit geheel door studenten gemaakte spel ben je door een heks veranderd in een spin. Je moet als achtpotige op avontuur om de vloek op te heffen.

Bestuurders aan de slag met Digitale Veiligheid op VNG-congres
Bestuurders aan de slag met Digitale Veiligheid op VNG-congres 27 juni 2024 Evenementen

Op 25 juni kwamen ruim 30 burgemeesters, wethouders, raadsleden en andere gemeente bestuurders naar een sessie over Digitale Veiligheid in de Dutch Innovation Factory. De bijeenkomst werd georganiseerd als onderdeel van het jaarlijkse VNG-congres. Met als doel: aan de slag met Digitale Veiligheid. 

Podiumplek voor De Haagse Hogeschool-studenten tijdens Self Driving Challenge
Podiumplek voor De Haagse Hogeschool-studenten tijdens Self Driving Challenge 27 juni 2024 Onderwijs

Op 14 juni gingen vijf Zoetermeerse Applied Data Science & AI-studenten de strijd aan tegen andere hogescholen en universiteiten om een podiumplek te bemachtigen. Een semester lang hebben de studenten gewerkt om de zelfrijdende kart vijf obstakels te laten voltooien tijdens de finaledag op het RDW-testcentrum in Lelystad. Gefeliciteerd Busse, Johan, Jasper, Julia en Tim met het behalen van de tweede plek. Hoe gingen de weken naar de finaledag toe? Hoe verliep de finaledag? En zijn de studenten tevreden over hun prestatie?

Agenda

Overzicht
Kennis delen, samenwerken, open innoveren

Kennis delen, samenwerken, open innoveren

Kennis delen, samenwerken, open innoveren, ontmoeten en creëren; dat is waar de Dutch Innovation Community voor staat. De Dutch Innovation Community is de verbindende factor binnen het Dutch Innovation Park. Inmiddels werken meer dan 75 bedrijven en instellingen van binnen en buiten Zoetermeer in de community samen aan toegepaste innovaties op het gebied van cybersecurity, big data, smart mobility en eHealth & care.

Locatie

Centrale ligging

Centrale ligging

Het Dutch Innovation Park ligt midden in de Randstad aan de A12 bij Zoetermeer. Op korte afstand omringd door Rotterdam, Delft, Leiden en Den Haag. Met de auto is het Park uitstekend bereikbaar evenals met het openbaar vervoer. Via het direct aan het Park gelegen NS-station Lansingerland-Zoetermeer met busterminals en RandstadRail (lijn 4). De uitgang Noordzijde van het station leidt via bewegwijzering naar het Park. Met 700 gratis parkeerplaatsen biedt dit nieuwe verkeersknooppunt optimale overstapmogelijkheden. 

lees meer

  

Reistijden Plattegrond
website Object ( [website] => stdClass Object ( [id] => 1 [template_name] => dipark [title] => Dutch Innovation Park [url] => http://dipark.acc.appstudio.nl [base] => /nl/ [default_language] => nl [analytics] => G-1P1X8M6808 [style_id] => [style_class] => [logo] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/websites/screenshot/dipark_logo.png [slogan] => [headTitle] => Dutch Innovation Park [metaKeywords] => dutch innovation park [metaDescription] => Dutch Innovation Park ) [template] => stdClass Object ( [id] => 1 [title] => Default [file] => templates/dipark/default.php [root] => /templates/dipark [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/templates/dipark [settings] => stdClass Object ( [theme] => park ) ) [page] => stdClass Object ( [notfound] => [language] => stdClass Object ( [id] => 6 [code] => nl [language] => Nederlands [icon] => [sort] => 1 [path] => [url] => ) [headTitle] => Home - Dutch Innovation Park [metaKeywords] => [metaDescription] => [currentUrl] => /nl/ [navigation_id] => 1 [template_id] => 1 [id] => 3 [title] => Home [style_id] => [style_class] => home [content] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 5 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 4 [title] => Verbindt en biedt kansen! [content_type] => website_type_text [style_id] => [style_class] => centered [object_id] => 4 [data] => stdClass Object ( [id] => 12 [title] => [text] =>

Het Dutch Innovation Park is de plek in de Randstad waar digitale vernieuwers zich inzetten voor de maatschappij. Deze business driven regiocampus in Zuid-Holland stimuleert en faciliteert ontmoeten, open innoveren en een leven lang ontwikkelen.

[object_id] => 12 ) ) ) ) [1] => stdClass Object ( [id] => 98 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 112 [title] => Nieuws [content_type] => website_type_latest_news [style_id] => [style_class] => [object_id] => 112 [data] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 191 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/haagse-ict-carrieredag-2024 [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => haagse-ict-carrieredag-2024 [title] => De Haagse ICT-Carrièredag in aantocht [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community [1] => Onderwijs ) [intro] =>

Op 1 oktober 2024 vindt de tweede editie van de Haagse ICT Carrièredag plaats in het ADO Den Haag stadion. Dit evenement, georganiseerd door de Dutch Innovation Community in samenwerking met de Faculteit IT & Design van De Haagse Hogeschool, biedt een unieke gelegenheid voor studenten, docenten en bedrijven om met elkaar in contact te komen.

[text] =>

Op 1 oktober 2024 vindt de tweede editie van de Haagse ICT Carrièredag plaats in het ADO Den Haag stadion. Dit evenement, georganiseerd door de Dutch Innovation Community in samenwerking met de Faculteit IT & Design van De Haagse Hogeschool, biedt een unieke gelegenheid voor studenten, docenten en bedrijven om met elkaar in contact te komen.

Voor studenten
De Haagse ICT-Carrièredag is dé kans om te netwerken met potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in de mogelijkheden voor stages, afstudeeropdrachten en banen. Studenten van de opleidingen HBO-ICT, Applied Data Science & AI en Communication & Multimedia Design zijn van harte uitgenodigd om deel te nemen. Dit is een kans om kennis te maken met de arbeidsmarkt en direct in contact te komen met bedrijven die actief op zoek zijn naar jong talent.

Voor bedrijven
Bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent kunnen op de bedrijvenmarkt eenvoudig kennismaken met een diverse groep studenten, variërend van eerstejaars tot vierdejaars. Naast het werven van stagiairs of medewerkers biedt de Carrièredag ook de mogelijkheid om te netwerken met andere organisaties uit de regio en om deel te nemen aan kennissessies. Bedrijven kunnen zich ook profileren door een stand te huren of door een kennissessie te organiseren. Deelnemende bedrijven krijgen een stand van circa 3m², inclusief faciliteiten zoals lunch, koffie, thee en wifi.

Voor docenten
Voor docenten biedt de Carrièredag een waardevolle kans om te zien hoe de opleidingen aansluiten bij de behoeften van de arbeidsmarkt en om de contacten met het bedrijfsleven te versterken. Het evenement draagt bij aan het creëren van relevante leeromgevingen voor studenten en het opbouwen van duurzame samenwerkingen met bedrijven.

Deelname en sponsoring
De deelnamekosten voor bedrijven bedragen €1.000,- per stand, waarmee het evenement kostendekkend wordt gehouden. Bedrijven die extra zichtbaarheid willen, kunnen overwegen om sponsor te worden. Voor meer informatie over sponsoring en andere deelnamemogelijkheden kunnen geïnteresseerden contact opnemen met Dutch Innovation Community-manager Bernard Groen via telefoonnummer 06-21206251.

Mis deze kans niet om onderdeel te zijn van een dynamisch en groeiend ICT-netwerk. Bezoek de website voor meer informatie en om je aan te melden. Let op: het aantal beschikbare stands is beperkt, dus tijdige inschrijving is noodzakelijk.

 

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20231212020 (1).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20231212020 (1).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20231212020 (1).jpg [date] => [pubdate] => 2024-08-21 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.42611538461538 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [1] => stdClass Object ( [id] => 189 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/lamboo-medical [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => lamboo-medical [title] => Gluren bij de Buren: een inkijkje bij Lamboo Medical in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Op 13 juni gaf Sander van de Walle (COO Lamboo Medical) communityleden en Dutch Innovation Park-bewoners een interessante presentatie en rondleiding door het hoofdkantoor in Zoetermeer waar zowel de strategische als operationele werkzaamheden plaatsvinden. In een wereld waar de vraag naar toegankelijke en efficiënte gezondheidszorg blijft groeien, is Lamboo Medical – gevestigd in het Dutch Innovation Park – een toonaangevend bedrijf in het maken van hoogwaardige, mobiele, medische oplossingen.

[text] =>

Op 13 juni gaf Sander van de Walle (COO Lamboo Medical) communityleden en Dutch Innovation Park-bewoners een interessante presentatie en rondleiding door het hoofdkantoor in Zoetermeer waar zowel de strategische als operationele werkzaamheden plaatsvinden. In een wereld waar de vraag naar toegankelijke en efficiënte gezondheidszorg blijft groeien, is Lamboo Medical – gevestigd in het Dutch Innovation Park – een toonaangevend bedrijf in het maken van hoogwaardige, mobiele, medische oplossingen.

Sander van de Walle - vier jaar geleden gestart als COO – is verantwoordelijk voor de operationele processen in Europa, het Verenigd Koninkrijk en de fabriek in Amerika. “We hebben een behoorlijke groei gemaakt door de overname in Amerika, onze fabriek in Zoetermeer is twee keer zo groot geworden én er zit een tweede locatie aan te komen in de UK.” Sander houdt zich bezig met het volledige operationele proces. Minder in de dagelijkse operatie, meer op het managen van de verschillende locaties en teams, zoals productie en engineering.

Toegankelijke gezondheidszorg voor iedereen
Kwalitatieve zorg voor iedereen in de wereld, dat is het doel waar de medewerkers van Lamboo Medical zich iedere dag voor inzetten. Dit wordt bereikt door de productie van mobiele, medische accommodaties in samenwerking met verschillende partners die de medische apparatuur leveren. “De partners leveren de medische apparatuur en wij maken de behuizing daaromheen. Onze mobiele, hybride of verplaatsbare trucks worden wereldwijd ingezet om de zorg toegankelijk te maken voor iedereen.” Op deze manier is Lamboo Medical in staat om wereldwijd de zorg te bedienen. “Onder andere door onze trucks worden wachtlijsten sneller weggewerkt, wordt de zorg beter bereikbaar in afgelegen gebieden en kan de zorg efficiënter worden ingezet.”

Ook in Nederland worden de trucks van Lamboo Medical ingezet: mensen kennen het onder andere voor het bevolkingsonderzoek naar borstkanker. Maar Lamboo Medical gaat de wereld over. “Het is mooi om te zien dat onze trucks verscheept worden naar de andere kant van de wereld, zoals Nieuw Zeeland. Of juist het tegenovergestelde klimaat: Alaska.”

Werkwijze: kwaliteit en klantgerichtheid
“Wij streven naar zo hoog mogelijke kwaliteitsnormen van onze trucks door het beheersen van procedures en processen.” De klantgerichte en efficiënte aanpak zorgt ervoor dat Lamboo Medical hoogwaardige, toegankelijke en op maat gemaakte gezondheidszorg levert die volledig aan de wensen en behoeften van de klanten voldoet. Er worden innovatieve, medische voorzieningen gecreëerd die passen in elke situatie en die zorgen voor duurzame gezondheidsoplossingen wereldwijd.

Verbinding met het Dutch Innovation Park
En dat wordt allemaal gerealiseerd vanuit het Dutch Innovation Park. Lamboo Medical is een familiebedrijf uit Zoetermeer. “We groeiden uit ons jasje aan de Koperstraat en vonden de perfecte, nieuwe zichtlocatie aan de snelweg, dichtbij ons oude kantoor. Deze locatie biedt ons niet alleen meer ruimte, maar ook de mogelijkheid om steeds meer CO2-neutraal te produceren en duurzaam te opereren.

Innovatie en nieuw talent
Het Dutch Innovation Park is dé plek om de samenwerking met het onderwijs te creëren. En Lamboo Medical is daar een goed voorbeeld van. “Tijdens de introductiedagen van De Haagse Hogeschool zijn hier rondleidingen gegeven aan de nieuwe studenten. Daarnaast starten volgend studiejaar voor het eerst drie nieuwe stagiaires, gericht op engineering. Dat is voor ons een grote stap vooruit.” Ook zijn er samenwerkingen met het beroepsonderwijs. “Wij hebben inmiddels vier werknemers rondlopen op onze interieur afdeling, die zijn doorgegroeid vanuit het beroepsonderwijs. Zij hebben bij ons stagegelopen en zijn nu daadwerkelijk hier in dienst. Daar willen wij graag meer in investeren.” 

Lamboo Medical blijft zich richten op innovatie en het aantrekken van nieuw talent. “We merken dat bepaalde functies lastig in te vullen zijn. Daarom werken wij ook steeds meer samen met hogescholen en universiteiten. Buiten het aantrekken van jong talent via het onderwijs zijn we ook op zoek naar het invullen van seniorfuncties. “Het feit dat Lamboo gevestigd is aan de A12 heeft ons twee nieuwe medewerkers opgeleverd. Zij reden voorbij en hun aandacht werd getrokken.” Kortom, we proberen op verschillende manieren nieuw talent te werven.

Meer weten over Lamboo Medical? Lamboo medical (lamboo-medical.com)

 

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/LAMBOO MEDICAL-Sander van de Walle 001.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/LAMBOO MEDICAL-Sander van de Walle 001.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/LAMBOO MEDICAL-Sander van de Walle 001.jpg [date] => [pubdate] => 2024-07-18 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.39469230769231 [y] => 0 [w] => 0.60530769230769 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [2] => stdClass Object ( [id] => 188 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/tellick-into-business [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => tellick-into-business [title] => Nieuwe realiteit: Scenebrook maakt virtual reality toegankelijk [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Rondwandelen in het Zoetermeer van 2040, of ervaren hoe het is om een collega uit een brandend kantoor te redden: het zijn maar twee voorbeelden van wat je met virtual reality zou kunnen doen. Dennie Bastiaan kan nog veel meer toepassingen bedenken. Daarom ontwikkelde hij het platform Scenebrook, dat virtual en mixed reality (VR en MR) voor een groter publiek toegankelijk maakt.

[text] =>

Geschreven door: INTO Business Zoetermeer.

Rondwandelen in het Zoetermeer van 2040, of ervaren hoe het is om een collega uit een brandend kantoor te redden: het zijn maar twee voorbeelden van wat je met virtual reality zou kunnen doen. Dennie Bastiaan kan nog veel meer toepassingen bedenken. Daarom ontwikkelde hij het platform Scenebrook, dat virtual en mixed reality (VR en MR) voor een groter publiek toegankelijk maakt.

“VR heeft een enorm potentieel,” begint Dennie enthousiast. “Vooral voor praktijktrainingen, onderwijs en ontwerpprocessen. Zo’n virtuele omgeving is handig als het te duur, ingewikkeld of gevaarlijk is om een bepaalde situatie in het echt te creëren.” Hij neemt een training over veiligheidsnormen als voorbeeld: “Je kunt uitleggen waarom het belangrijk is om een beschermkap op te zetten als je met een slijptol werkt. Maar met een VR-training ervaart je medewerker zélf hoe rondvliegende scherven en vonken oogletsel kunnen veroorzaken. In het echt is dat natuurlijk onmogelijk, en dit maakt meer indruk.” In een VR-omgeving kun je theorie in praktijk leren brengen, en die realiteit bovendien écht ervaren. Dat is de grote kracht van deze technologie, aldus Dennie.

Verrijking van de realiteit
Maar even een stapje terug, want waar hebben we het eigenlijk over? “Virtual reality, of eigenlijk extended reality, XR, is een door de computer gegenereerde omgeving, waar je met behulp van een speciale bril ‘doorheen’ kunt lopen,” legt Dennie uit. “Een variant hierop is mixed reality (MR). Daarbij projecteer je die virtuele omgeving op de echte, fysieke omgeving. Dat biedt allerlei mogelijkheden die wij met Scenebrook toegankelijk willen maken.”

WordPress voor VR
Virtual reality is niet nieuw, maar wordt nog niet vaak professioneel ingezet. “Voor veel bedrijven is het een te grote investering, vooral omdat je er een speciale VR-programmeur voor nodig hebt.” Dus besloten Dennie en een handjevol collega’s om een webplatform te ontwikkelen waarop iedereen zonder kennis van programmeren een VR-ervaring kan maken. Ongeveer zoals je met SquareSpace of WordPress een website bouwt zonder een letter html te kunnen schrijven.

“We hebben het platform van de grond af aan zelf ontwikkeld en ontworpen, want we wilden van niemand anders afhankelijk zijn. En omdat ons platform voor iedereen toegankelijk moet zijn, gebruiken we zoveel mogelijk de open webstandaarden. Daarmee kun je Scenebrook gebruiken met elke VR-bril die diezelfde standaarden ondersteunt.”

Innovatieve broedplaats
Ondanks de complexiteit van de technologie en de beperkingen van de coronaperiode, heeft de ontwikkeling van Scenebrook maar een jaar of drie geduurd. Best vlot, vindt Dennie, en de stimulerende omgeving van de Dutch Innovation Factory heeft daar zeker aan bijgedragen. “In dit ene gebouw werken ondernemers, overheid en onderwijs samen aan maatschappelijke vraagstukken, en dat vind ik super inspirerend. De IT-studenten van de Hogeschool hebben veel voor ons getest. Twee van hen zijn nu in dienst van Scenebrook. En de gemeente Zoetermeer was een van de eerste klanten. Die gebruiken het platform om het publiek te laten zien de stad er in de toekomst uit zal zien, ter promotie van de Visie 2040.”

Scenebrook is inmiddels zo’n anderhalf jaar live en kent al een groeiend aantal enthousiaste klanten. Tijd voor een volgende stap? “Zeker! Nu we de ontwikkelfase achter de rug hebben, wordt het tijd om meer bekendheid te zoeken, en om verder te groeien. We staan dus open voor samenwerkingen met scaling partners, met een voorkeur voor partijen uit de regio. Hier in het Dutch Innovation Park zijn we in elk geval prima op ons plek.” 
 
Tekst: Cathalijne van Dort
Foto: John Brussel

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/INTO Business - Tellick.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/INTO Business - Tellick.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/INTO Business - Tellick.png [date] => [pubdate] => 2024-07-16 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.41150838411771 [y] => 0 [w] => 0.53915384615385 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [3] => stdClass Object ( [id] => 187 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/expo-juni [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => expo-juni [title] => Spider Spell wint op Expo in de Dutch Innovation Factory [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Op een goed bezochte Expo in de Dutch Innovation Factory wist de PC-game Spider Spell van studententeam Narwhal Point de award voor Beste Game. In dit geheel door studenten gemaakte spel ben je door een heks veranderd in een spin. Je moet als achtpotige op avontuur om de vloek op te heffen.

[text] =>

Op een goed bezochte Expo in de Dutch Innovation Factory wist de PC-game Spider Spell van studententeam Narwhal Point de award voor Beste Game. In dit geheel door studenten gemaakte spel ben je door een heks veranderd in een spin. Je moet als achtpotige op avontuur om de vloek op te heffen.

De Expo, die plaatsvond van 13:00 tot 16:00 op 21 juni in het atrium van de Dutch Innovation Factory was goed bezocht. Wie een game wilde spelen moest soms even in de rij staan om aan de beurt te komen. Maar het was het wachten waard.

Jury
De jury, bestaande uit game-industrie zwaargewichten, beoordeelde de gemaakte games op originaliteit, kwaliteit en speelplezier. Zij bekroonden Spider Spell als winnaar, op de voet gevolgd door de goed gemaakte hack-and-slash game Yokai, die zich afspeelt in feodaal Japan.

Naast de twee eerder genoemde titels waren er de piratengame Pirates, Pirates, Pirates, het minigame-festijn Baking Bread, het duistere Alien Onboard, het 2D avonturenspel Oh My Cult! en Robot Rebellion waarin je als zwaardvechter met een robotmaatje monsters te lijf gaat.

De jury bestond uit bestuurslid van de Dutch Games Association Bertine van Hövell tot Westerflier, de Zweed Mårten Jonsson die producer is bij Studio Deloryan en coördinator game onderwijs aan De Haagse Hogeschool Mathijs Koning.

De games van de labs op de Expo
Het THUAS GameLab deed mee met Animape, een indrukwekkende game in virtual reality. Het co-op spel met Egyptisch thema Benjamin & Carol: Mystery of the Scarab en de game Realm of Relics waarin je in een museum puzzels moet oplossen waren eveneens te spelen. Daarnaast werden de GameLab projecten InnovA58 van Rijkswaterstaat en gymlessenplanner GymSim getoond.

Het Inspiratielab-team van De Haagse Hogeschool was aanwezig dat tweede was geworden op de Self Driving Challenge van de RDW met hun zelfrijdende kart.

Innovative Development en ADS&AI
Wie nog meer wilde zien op deze Expo, werd op zijn wenken bediend met de projecten van de studenten van Innovative Development en Advanced Data Science & AI. Ook voor hen was er een award te winnen, die ging naar het team van Discover-IT. Zij hadden een game ontwikkeld om IT-studenten te helpen met hun studiekeuze.

De drukbezochte Expo was een groot succes. Studenten, oud-studenten, opdrachtgevers, ouders, et cetera kwamen kijken naar de innovatieve projecten van de opleiding HBO-ICT en Applied Data Science & Artificial Intelligence en de games van de minor Game Development & Simulation en het Gamelab. Iedere 30 minuten startte er een guided tour langs de projecten. Tot de volgende in januari 2025!

Geschreven door: Jeroen Derwort.


[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC04529.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC04529.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC04529.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-07-01 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18907692307692 [y] => 0 [w] => 0.62184615384615 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [4] => stdClass Object ( [id] => 186 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/vng-congres-in-de-dif [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => vng-congres-in-de-dif [title] => Bestuurders aan de slag met Digitale Veiligheid op VNG-congres [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

Op 25 juni kwamen ruim 30 burgemeesters, wethouders, raadsleden en andere gemeente bestuurders naar een sessie over Digitale Veiligheid in de Dutch Innovation Factory. De bijeenkomst werd georganiseerd als onderdeel van het jaarlijkse VNG-congres. Met als doel: aan de slag met Digitale Veiligheid. 

[text] =>

Op 25 juni kwamen ruim 30 burgemeesters, wethouders, raadsleden en andere gemeente bestuurders naar een sessie over Digitale Veiligheid in de Dutch Innovation Factory. De bijeenkomst werd georganiseerd als onderdeel van het jaarlijkse VNG-congres. Met als doel: aan de slag met Digitale Veiligheid. 

De deelsessie vond plaats in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. Een prikkelende locatie waar de gemeente Zoetermeer, De Haagse Hogeschool, mboRijnland en verschillende bedrijven samenwerken. En waar met jongeren wordt gewerkt aan challenges rondom digitalisering en innovatie. Zo kregen de bestuurders een uitleg over zorginnovaties en een workshop over het thema autonoom vervoer. 

Het Experimenteerhuis
Twee derde van de groep bestuurders ging na het plenaire deel richting het Experimenteerhuis. Arianne Riedijk (projectleider) verwelkomde de bezoekers in de levensechte experimenteerruimte waar onder andere zorginnovatie centraal staat. Twee Verpleegkunde-studenten namen de bestuurders mee in de verschillende zorginnovaties die ervoor zorgen dat ouderen zelfstandig en langer thuis zouden kunnen wonen. Er ontstonden interessante gesprekken over de verschillende zorginnovaties en de financieringsmogelijkheden hiervan.

Het Inspiratielab
De overige groep bestuurders ging richting het Inspiratielab. Hier werkten de bestuurders samen met de basisschoolleerlingen tijdens de DuckieTown-challenge. De bestuurders moesten een autootje zo programmeren dat het autonoom een parcours aflegt binnen een bepaalde tijd. De basisschoolleerlingen gaven aanwijzingen om een zo scherp mogelijke rondetijd neer te zetten. De bestuurders werden uitgedaagd om het kind in zichzelf weer boven te laten komen en er een spannende wedstrijd ervan te maken. De mannen tegen de vrouwen. Wie heeft er gewonnen?

Workshops over digitale veiligheid
Hierna werd de groep onderverdeeld in drie workshops waar digitale veiligheid verder werd uitgewerkt en bediscussieerd: 

Cyberbeveiligingswet: Nikki Nguyen van de VNG en Jeroen de Graaf van de gemeente Sluis hadden een serious game voorbereid over hacken, gehackt worden en hoe je als gemeente hier mee om moet gaan. Dit allemaal natuurlijk in het kader de nieuwe Cyberbeveiligingswet, de nationale vertaling van de NIS2-richtlijn. De conclusie? Gemeenten krijgen veel op hun bordje en zijn zich soms niet bewust van kwetsbaarheden. Maar er zijn ook oplossingen die nu al geïmplementeerd kunnen worden.

Bestuurlijke gespreksronde: De afgelopen periode namen bijna 200 gemeenten deel aan bestuurlijke peer-to-peergesprekken over digitale veiligheid. Daarmee namen ze een 'kijkje in de keuken' van een andere gemeente. De gesprekken waren vooral bedoeld om bewustzijn te creëren bij burgemeesters. Door de uitwisseling van kennis en ervaring, konden gemeenten van elkaar leren hoe ze de digitale veiligheid kunnen vergroten. In een afsluitende sessie, georganiseerd door projectleider Robert van Rijssel, werden de belangrijkste lessen gedeeld.

Deepfakes: een opkomend verschijnsel dat helaas (ook) negatieve kanten kent. Ook voor gemeenten! Burgemeesters en andere bestuurders zullen hier steeds vaker mee te maken krijgen. Want wat als je als burgemeester opeens als deepfake verschijnt? In een presentatie gingen Yuri Maas en Patrick Stoppelman van TNO in op het fenomeen deepfake. Vervolgens gingen de deelnemers zelf aan de slag met een ‘real life’ casus.  

Afsluiting: de quiz
De middag werd afgesloten met een quiz, en dat was nog niet zo makkelijk. Want waar staat NIS2 eigenlijk voor en hoe is Zoetermeer ontstaan? De winnaars ontvangen binnenkort het boek “Dit wil je echt niet weten” van Huib Modderkolk. Met nieuwe energie om digitale veiligheid aan te pakken en vooral veel ideeën over hoe dit te doen vertrokken de deelnemers. Op naar de zon.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-06-27 at 16-19-42.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-06-27 at 16-19-42.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-06-27 at 16-19-42.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-27 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.31209942744328 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [5] => stdClass Object ( [id] => 185 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/self-driving-challenge-finaledag [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => self-driving-challenge-finaledag [title] => Podiumplek voor De Haagse Hogeschool-studenten tijdens Self Driving Challenge [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Op 14 juni gingen vijf Zoetermeerse Applied Data Science & AI-studenten de strijd aan tegen andere hogescholen en universiteiten om een podiumplek te bemachtigen. Een semester lang hebben de studenten gewerkt om de zelfrijdende kart vijf obstakels te laten voltooien tijdens de finaledag op het RDW-testcentrum in Lelystad. Gefeliciteerd Busse, Johan, Jasper, Julia en Tim met het behalen van de tweede plek. Hoe gingen de weken naar de finaledag toe? Hoe verliep de finaledag? En zijn de studenten tevreden over hun prestatie?

[text] =>

Op 14 juni gingen vijf Zoetermeerse Applied Data Science & AI-studenten de strijd aan tegen andere hogescholen en universiteiten om een podiumplek te bemachtigen. Een semester lang hebben de studenten gewerkt om de zelfrijdende kart vijf obstakels te laten voltooien tijdens de finaledag op het RDW-testcentrum in Lelystad. Gefeliciteerd Busse, Johan, Jasper, Julia en Tim met het behalen van de tweede plek. Hoe gingen de weken naar de finaledag toe? Hoe verliep de finaledag? En zijn de studenten tevreden over hun prestatie?

Even een terugblik op het circuit dat de studenten moesten afleggen. De teams concurreren met elkaar door zelfrijdende voertuigen een aantal tests zo goed mogelijk te laten uitvoeren op de testbaan, zoals stoppen bij een verkeerslicht, parkeren en rekening houden met een overstekende voetganger. Het team waarvan het zelfrijdende voertuig de tests het beste, snelste en veiligste uitvoert is de winnaar van de Self Driving Challenge.

De voorbereidingen
De voorbereiden waren in één woord: stressvol. Julia Boschman: “Eén week voor de finaledag kregen we het meeste pas werkend. Een andere auto inhalen was nog maar één keer gelukt. Daarnaast hadden we ook nog andere vakken en deadlines.” Maar toch werd de finaledag een groot succes.

14 juni: finaledag in Lelystad
De Haagse Hogeschool was al eerste aan de beurt. Busse: “Het was fijn dat we als eerste aan de beurt waren. Je hebt nog geen druk van andere groepen. We hebben wel de hele dag met zenuwen naar de andere teams gekeken.”

Julia: “We hebben vijf van de zes obstakels gehaald. De zelfrijdende kart ging keurig rijden wanneer het stoplicht groen werd, paste de snelheid aan tijdens het passeren van de snelheidsborden, stopte voor het rode stoplicht en haalde een andere auto in binnen de lijnen. Door te veel wind ging het obstakel met de overstekende persoon niet door, dus die heeft iedereen gehaald. Het laatste obstakel het inparkeren hebben we niet gehaald, omdat we daar niet zijn aangekomen.” De zelfrijdende kart is afgehaakt tijdens een scherpe bocht. Busse: “Dat was een grote uitdaging. De bocht is zo scherp dat er één lijn voor de camera volledig wegviel. Het insturen werd hierdoor te vroeg geactiveerd, dus nam de zelfrijdende auto de binnenbocht waardoor er één wiel over de lijn kwam.”

De prijsuitreiking
Er waren veel toeschouwers naar het RDW-testcentrum in Lelystad gekomen en daarnaast waren er veel online toeschouwers via de livestream. “We zijn allemaal het podium opgeroepen en kregen een medaille. Julia: “Onze mascotte hebben we natuurlijk ook mee het podium opgenomen.”

Trots
Busse: “We zijn zeer tevreden over de Self Driving Challenge. Wij zijn tweedejaarsstudenten, hebben geen voorkennis van programmeren, hebben dit als bijvak gevolgd naast andere vakken en alsnog zijn we op het podium beland. Daar zijn we erg trots op.”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/2024 - Finaledag.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/2024 - Finaledag.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/2024 - Finaledag.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-27 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.058418420644907 [y] => 0 [w] => 0.57223076923077 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [6] => stdClass Object ( [id] => 184 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-het-oranje-kruis [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-het-oranje-kruis [title] => Nieuw Communitylid: Het Oranje Kruis [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

De geschiedenis van Het Oranje Kruis is wel heel bijzonder. Daarvoor gaan we 115 jaar terug in de tijd, naar 1909. Het viel Prins Hendrik op dat bij een aantal grote rampen de effectiviteit van de hulpverlening verre van optimaal was. Dit kwam volgens de prins voornamelijk door gebrek aan goede kennis en coördinatie. Daarvoor is samenwerking nodig, en zo ontstond de Koninklijke Stichting Het Oranje Kruis. Doel van de stichting: stimuleren dat zoveel mogelijk burgers goede eerste hulp kunnen, durven en gaan verlenen wanneer nodig.

[text] =>

De geschiedenis van Het Oranje Kruis is wel heel bijzonder. Daarvoor gaan we 115 jaar terug in de tijd, naar 1909. Het viel Prins Hendrik op dat bij een aantal grote rampen de effectiviteit van de hulpverlening verre van optimaal was. Dit kwam volgens de prins voornamelijk door gebrek aan goede kennis en coördinatie. Daarvoor is samenwerking nodig, en zo ontstond de Koninklijke Stichting Het Oranje Kruis. Doel van de stichting: stimuleren dat zoveel mogelijk burgers goede eerste hulp kunnen, durven en gaan verlenen wanneer nodig.

Welkom bij de Dutch Innovation Community Ton van Klaveren (directeur) en Francine van Egmond (manager relaties & communicatie) van Het Oranje Kruis! Kunnen jullie meer vertellen over de missie van Het Oranje Kruis?
“Het Oranje Kruis faciliteert in het verspreiden van de kennis en kunde rondom EHBO. Dat doen we onder andere door iedere vijf jaar mede de Nederlandse Richtlijnen Eerste Hulp op te stellen, leerstof voor EHBO-cursussen samen te stellen, onafhankelijke examens te organiseren en certificering aan te bieden. We streven naar zoveel mogelijk Nederlanders die EHBO kunnen leveren. Daarmee maken we niet alleen Nederland een stukje veiliger, ook denken we hiermee de spoedeisende hulp te ontlasten. Daar hebben ze het tenslotte al druk genoeg. Ook weten burgers sneller wanneer ze wel en niet naar de dokter moeten als er iemand in de buurt is die een EHBO-cursus heeft gevolgd. Het zou geweldig zijn als er in 2030 altijd iemand in de buurt is die eerste hulp kan bieden.”

“Het Oranje Kruis verzorgt zelf geen cursussen; dat gebeurt bij ruim 100 EHBO-verenigingen en zo’n 3000 opleidingsinstituten. Momenteel zijn er ongeveer 250.000 mensen in het bezit van een geldige certificering van Het Oranje Kruis!”

Waarom is Het Oranje Kruis lid geworden van de Dutch Innovation Community?
"Als je al 115 jaar bestaat, is het belangrijk om ook aan de toekomst te denken. We omarmen nieuwe ideeën, en staan open voor de implementatie ervan. Daarvoor overwegen we om challenges op te zetten en samen uit te werken met studenten. Een challenge zou bijvoorbeeld kunnen zijn: ‘Hoe kunnen we ICT meer integreren in onze programma’s?’ Voor het vinden van goede oplossingen gaan we graag samenwerkingen aan. Hoewel we een klein team zijn, hebben we al veel verschillende projecten lopen. We hebben grote plannen, maar niet altijd de middelen om alles zelf uit te voeren. Onze ambitieuze doelstellingen vragen om een sterk netwerk, en de community biedt dit."

Wat zijn jullie grootste kansen en uitdagingen op dit moment?
“We herzien continu het verloop van interne processen en kijken waar we moeten vernieuwen rondom ICT. De afnemers van onze dienst zijn nu veelal EHBO-verenigingen en commerciële opleiders. Uiteindelijk zijn álle Nederlanders onze eindklant, dus we vragen ons af hoe we ook andere doelgroepen kunnen bereiken. Moeten we bijvoorbeeld gamification inzetten om de jeugd geïnteresseerd te krijgen? En hoe zetten we AI in voor meer variatie in EHBO-onderwijs? Er is zoveel mogelijk! Dat is een mooie uitdaging en kans tegelijkertijd.”

Wil je kennismaken met Het Oranje Kruis? Neem contact op met Francine van Egmond via vanegmond@ehbo.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Het Oranje Kruis.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Het Oranje Kruis.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Het Oranje Kruis.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-24 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.32171481205867 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [7] => stdClass Object ( [id] => 183 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/samen-goud-zoetermeer [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => samen-goud-zoetermeer [title] => Samen (G)oud Zoetermeer: empowerment voor een zorgeloze toekomst [tags] => Array ( [0] => Evenementen [1] => Onderwijs ) [intro] =>

Op 18 juni vond in het Experimenteerhuis in het Dutch Innovation Park de kick-off plaats van het project: Samen (G)oud Zoetermeer. Het doel is samen leren en transformeren door vanuit de inwoners samen met welzijns- en zorgprofessionals een reablement gebaseerde werkwijze te ontwikkelen voor hulp en ondersteuning. Hierdoor worden de inwoners ondersteund om hun zelfstandigheid te versterken en daarmee een verbeterd welzijn en kwaliteit van leven te ervaren.

[text] =>

Op 18 juni vond in het Experimenteerhuis in het Dutch Innovation Park de kick-off plaats van het project: Samen (G)oud Zoetermeer. Het doel is samen leren en transformeren door vanuit de inwoners samen met welzijns- en zorgprofessionals een reablement gebaseerde werkwijze te ontwikkelen voor hulp en ondersteuning. Hierdoor worden de inwoners ondersteund om hun zelfstandigheid te versterken en daarmee een verbeterd welzijn en kwaliteit van leven te ervaren.

Tijdens de kick-off nam Bregje Thomassen (programmadirecteur Samen ZoeterMeer Gezond) de aanwezigen mee in de gedachten van de subsidie en kwamen de wensen van de projectpartners binnen de subsidie aan bod. De partners van Samen (G)oud zijn: gemeente Zoetermeer, mboRijnland, Stichting Jong Senioren, CZ Groep, Eerstelijnszorg Zoetermeer, Palet Welzijn, Thuisleefgroep, Gezondheidsregio Zoetermeer en InZet. Aansluitend gaf Rudi Westendorp een inspirerende presentatie over reablement. Reablement is gericht op het ondersteunen van ouderen om zoveel mogelijk zelfstandigheid te behouden of herwinnen.

Dubbele vergrijzing
In Zoetermeer is er sprake van een dubbele vergrijzing: het aantal ouderen 60+ neemt toe en het mantelzorgpotentieel halveert de komende jaren. Daarnaast neemt het aantal werkenden in de welzijn- en zorgbranche af. De instroom is beperkt en het behouden van personeel is ook een uitdaging.

Om die reden is Samen Zoetermeer Gezond opgericht. Bregje: “Samen met de samenwerkingspartners willen wij vooruitgang zien in de toegankelijkheid van welzijn en zorg. Maar hoe gaan wij dit met alle partners inrichten? Dat zal een zoektocht worden met elkaar. Transformeren is willen, durven, vertrouwen hebben en niet weten waar het pad eindigt. En dat is spannend. De komende maanden gaan wij ons richten op het definiëren van de eerste terreinen voor deze subsidie.”

De subsidie
De aanwezigen werden in het Experimenteerhuis meegenomen in de uitdagingen, doelstellingen en aanpak van de gezamenlijke subsidie. De uitdagingen van het huidige systeem: het focust op oplossen van zorgproblemen in plaats van preventie, weinig aandacht voor ontwikkelen gezondheidsvaardigheden en eigen regie en is verzuild en ingericht vanuit aanbod in plaats van vraag.

De aanpak binnen de subsidie is gericht op: ombouw, opbouw, voortbouw en afbouw. Bijvoorbeeld inlooppunten transformeren: de inwoner een plek bieden waar diegene verder geholpen kan worden (ombouw). Een gezondheidsverkeerstoren transformeren naar data- en kennishub (ombouw). Het ontwikkelen van trainingen en inspiratiesessies gericht op gezondheidsvaardigheden voor inwoners en professionals (opbouw). Het transformatiedomein overstijgend vormgeven (voortbouw) en het in stand houden van het systeem dat wordt geactiveerd bij een zorgvraag (afbouw).

Daarna werden alle samenwerkingspartners benoemd tijdens de presentatie. De aanwezigen konden hun ideeën, visies en tips met elkaar delen. Daardoor ontstonden interessante gesprekken waarop verder gebouwd kan worden in het kader van de subsidie. 

Reablement
Rudi Westendorp nam het woord over en nam de aanwezigen mee in de term ‘reablement’. Rudi: “We moeten meer gaan luisteren in plaats van de zorg opleggen aan de burgers. We moeten de burgers meer vertrouwen geven door het geven van aandacht aan hun problemen. Maak de burger meester van zijn eigen leven.”  Ga bijvoorbeeld naar de mensen hun eigen huis, geef vertrouwen wanneer het echt niet meer gaat, geef aan dat jij (de zorgverlener) er bent om samen tot een oplossing te komen. Momenteel hebben de ouderen geen vertrouwen meer in het ‘systeem’.

Groepsgesprekken
Daarna gingen de aanwezigen in groepjes over het volgende vraagstuk met elkaar in gesprek: als we het gedachtegoed van reablement leidend willen laten zijn in onze samenwerking. Wat zou je meer willen doen/ minder moeten doen of niet meer moeten doen? Hier kwamen interessante discussies uit voort. De groep kwam tot de volgende uitkomsten. We moeten meer luisteren naar de burger, spreken over hulpverleners, ons richten op mantelzorgers, vertrouwen geven aan de inwoner en bekendheid geven waar mensen hulp kunnen vinden. Wat moeten we minder doen? Minder invullen voor een ander en in de oplossingsmodus schieten. En we moeten niet meer los van elkaar blijven kijken, maar als partners samenwerken. En dat is ook precies waar deze subsidie voor is bedoeld: samen leren en transformeren richting een beter welzijn en kwaliteit van leven!

Meer lezen over de subsidie en samenwerking? Klik hier.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-06-18 at 14-47-22 (4).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-06-18 at 14-47-22 (4).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-06-18 at 14-47-22 (4).jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-24 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.1518429682805 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [8] => stdClass Object ( [id] => 182 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/livinglab-cybersecurity [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => livinglab-cybersecurity [title] => Peter Roelofsma over Cybersecurity Living Lab: “Wij scoren het doelpunt in de eerste minuut” [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

In mei 2024 is de DIF (Dutch Innovation Factory) Cybersecurity Living Lab achter de schermen al druk bezig met allerlei plannen. We spreken Peter Roelofsma over de voortgang, want in september gaat het lab volop van start. Wat kunnen we verwachten? Wat zijn de kansen van het lab, en zijn er ook uitdagingen? Peter Roelofsma (Director, Lector en Principal Investigator) vertelt ons wat de plannen zijn.

[text] =>

In mei 2024 is de DIF (Dutch Innovation Factory) Cybersecurity Living Lab achter de schermen al druk bezig met allerlei plannen. We spreken Peter Roelofsma over de voortgang, want in september gaat het lab volop van start. Wat kunnen we verwachten? Wat zijn de kansen van het lab, en zijn er ook uitdagingen? Peter Roelofsma* (Director, Lector en Principal Investigator) vertelt ons wat de plannen zijn.

Peter, we hebben het over een Living Lab. Wat versta je hieronder en hoe gaat het Cybersecurity Living Lab eruitzien?
Het Cybersecurity Living Lab is een plek waar mensen kunnen samenwerken aan innovatieve oplossingen voor cybersecurity. Het lab biedt ruimte voor studenten, bedrijven en onderzoekers om de risico’s van cybersecurity te verkennen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.

Voor wie is het lab bedoeld?
Het lab is voor iedereen die geïnteresseerd is in de risico’s van cybersecurity. Iedereen heeft ermee te maken, dus het lab is er voor iedereen. Specifiek is het gericht op studenten die hier opgeleid kunnen worden en mogelijk een baan kunnen vinden. We zoeken altijd naar jonge mensen die hier willen werken, of ze nu van het mbo, hbo of de universiteit komen. Daarnaast is het lab voor bedrijven die geïnteresseerd zijn in risico's en ontwikkelingen binnen cybersecurity. Ook bedrijven die hun kennis willen delen of iets willen bijdragen aan de samenleving zijn welkom. We creëren hier ook een plek voor onderzoekers op het gebied van cybersecurity. Werken, leren, en onderzoeken komen hier samen en vormen het kloppend hart van het Living Lab: wij co-creëren cybersecurity.

Kort samengevat kan je in het lab terecht voor het volgende:

De focus ligt altijd op de gebruiker van systemen voor cybersecurity. Dus als je als student, bedrijf of onderzoeker projecten, samenwerkingen of vragen hebt over cybersecurity, dan kun je terecht bij het Cybersecurity Living Lab.

Wat zijn de plannen voor het aankomende jaar?
We krijgen een website waar iedereen informatie kan vinden. Ons leerprogramma voor het nieuwe semester zijn we nu aan het ontwikkelen. Daarna willen we meteen van start gaan en blijven innoveren. “Wij scoren het liefst het doelpunt in de eerste minuut” – we willen nu opstarten en blijven excelleren. We streven dus naar een centrum van excellence op het gebied van cybersecurity, nationaal en internationaal. In september starten 60 mbo-studenten die geïnteresseerd zijn in cybersecurity en 100+ studenten van de opleiding HBO-ICT. De mbo-studenten kunnen op deze manier een doorstap maken naar het hbo. Het lab voorziet daarin door praktische handvatten te bieden. Dit is een goede ontwikkeling omdat er in de toekomst veel cyberexperts nodig zijn.

We krijgen ook een (1) applicatie-omgeving, (2) een hybrideconference vergaderomgeving en (3) een test- en ontwikkelomgeving met een trainingsomgeving en een demonstratie-omgeving. Eigenlijk krijgen we een drieling die na elkaar geboren wordt.

Wat is het doel van het Living Lab?
Het is een leergemeenschap gericht op innovatieve en vernieuwende manieren van leren, ontwikkelen en onderzoek doen. Het past perfect bij de Dutch Innovation Factory. Hier ontwikkelen we continu nieuwe dingen voor de gebruiker, met de gebruiker in het middelpunt.

Hoe kijk je aan tegen de samenwerking met de partners van het Dutch Innovation Park?
Ik denk dat dit dé plek is voor inclusief leren en onderzoek doen. Het innovatieve karakter sluit nauw aan bij onze doelgroep, zoals het mkb en de gemeenten waarmee we samenwerken. Binnen de Dutch Innovation Factory is samenwerken in deze vorm al de gewoonste zaak van de wereld. Er bestaat namelijk al een lab-ecosysteem waar het cybersecurity living lab op kan aansluiten. De samenwerking met het mbo en hbo op deze plek maakt dat schakelen tussen verschillende onderwijspartners snel gaat. Ik kijk uit naar de opening van het lab, en tegelijkertijd met de opening van alle verbouwde labs in de Dutch Innovation Factory.

Op 15 november 2024 houden we een conferentie op de DIF over het Cyber Security Living Lab van 10.00 tot 14.00 uur. De dag daarvoor op 14 november 2024 van 14.00 tot 17.00 uur geef ik mijn entreerede op De Haagse Hogeschool. Iedereen is van harte welkom en te toasten op ons gezamenlijke succes.

Wat zijn de uitdagingen?
Een grote uitdaging is de innovatie van het onderwijs. Het is nieuw dat cybersecurity op mbo-, hbo- en universitair niveau naadloos op elkaar aansluit. Ook de samenwerking met bedrijven vormt een uitdaging. We moeten samen uitzoeken hoe we het beste de monitoring – blue teaming – en red teaming kunnen doen. Daarin willen we echt innoveren.

Wat zijn de kansen?
Er zijn hopelijk subsidies voor start-ups van studenten. Dat zou een mooie kans zijn. Daarnaast is cybersecurity een nieuw veld met veel werkmogelijkheden. Zo kunnen studenten hier lerend werken, wat een geweldige kans is. We denken dat studenten het beste leren door daadwerkelijk met dit onderwerp aan de slag te gaan.

Ben je nieuwsgierig of wil je samenwerken? Het lab gaat open vanaf 1 september. We ontvangen jullie graag tijdens de opening van alle labs in de DIF op 12 september. Wil je eerder kennismaken? Neem dan contact op met Peter: p.h.m.p.roelofsma@hhs.nl.

*) Vanuit de Faculteit Bestuur, Recht en Veiligheid (BRV) is Peter per augustus 2023 aangesteld als lector Risk Management & Cyber Security bij het kenniscentrum Cyber Security. Hij is afkomstig van de sectie Safety and Security Science van de Technische Universiteit Delft waar hij werkte bij het Centrum voor Veiligheid in de Zorg. Zijn ervaring op het gebied van risicomanagement en security omvat o.a de domeinen: ziekenhuizen en de gezondheidszorg, smart cities, militaire commandovoering, air-traffic control, marine en risicobeheer in verkeerstunnels. Peter gaat nu vanuit het lectoraat de samenwerking aan met mboRijnland en de studenten van de opleiding HBO-ICT van De Haagse Hogeschool.

[file] => 0/20240624 - Cybersecurity Living lab.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/20240624 - Cybersecurity Living lab.jpg [url] => /beheer/upload/0/20240624 - Cybersecurity Living lab.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-24 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.16143335195688 [y] => 0.081087547466026 [w] => 0.59269853188441 [h] => 0.91891245253397 ) [mask] => 2 ) ) [9] => stdClass Object ( [id] => 181 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/uitkomsten-challenge-eten-zonder-handen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => uitkomsten-challenge-eten-zonder-handen [title] => Verrassende uitkomsten zorgchallenge ‘Eten zonder handen’ in Experimenteerhuis Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Een robotarm die meebeweegt met de mond en verschillende soorten bestek kan gebruiken en die ook de soep warm houdt. Dat is één van de verrassende oplossingen die studenten en leerlingen hebben bedacht om te kunnen eten zonder handen.

[text] =>

Een robotarm die meebeweegt met de mond en verschillende soorten bestek kan gebruiken en die ook de soep warm houdt. Dat is één van de verrassende oplossingen die studenten en leerlingen hebben bedacht om te kunnen eten zonder handen.

Tijdens de eindpresentatie van de zorgchallenge ‘Eten zonder handen’ bij Rijndam Revalidatie in Rotterdam presenteerden Technasium-leerlingen van Melanchthon Bergschenhoek en Oranje Nassau College Parkdreef, IT-studenten van De Haagse Hogeschool en Verpleegkunde-studenten mboRijnland uit Zoetermeer hun oplossingen aan elkaar. Een unieke samenwerking tussen voortgezet onderwijs, mbo en hbo.

Bij de opening van de eindpresentatie kijkt Jaya (vierdejaarsstudent Verpleegkunde bij mboRijnland) terug op een effectieve samenwerking: “We hebben elkaar echt nodig. Wij hebben ervaring met het werken met zorgprofessionals en hebben cliënten in beeld die behoefte hebben aan een eetrobot. Deze input konden de HBO-ICT-studenten en leerlingen van de middelbare scholen meenemen bij het bedenken en maken van de robotarm. Mooi dat dit wordt doorontwikkeld tijdens een volgende zorgchallenge bij Rijndam.”

Zonder te knoeien
Daarna trappen de HBO-ICT-studenten af met hun eindpresentatie. “Een robotarm is handig voor mensen die minimale kracht in hun onderarm en handen hebben en daardoor vaak niet zelfstandig kunnen eten. Onze oplossing is een assistent robotarm die meebeweegt met de mond en verschillende soorten bestek kan gebruiken. De vereisten zijn dat de robotarm een lepel stabiel, zonder te knoeien naar de mond brengt, met een afdekklep eroverheen, zodat de soep warm blijft. We hebben ook grijpertjes bedacht waarmee salade kan worden gegeten.”

Om ervoor te zorgen dat de robotarm de mond goed kan bereiken, maken de studenten gebruik van gezichtsherkenning. Vervolgens worden alle drie de elementen (de robotarm, het bestek en gezichtsherkenning) met elkaar verbonden. Een van de studenten vertelt: “We hebben nu gewerkt met een bestaande, niet-werkende arm, maar als er meer tijd en geld beschikbaar is, dan kan de arm met een 3D-printer worden gemaakt.”

Een soeplepel en het eten van een salade, dit hebben de studenten niet zelf bedacht. Tijdens de kick-off van deze zorgchallenge drie maanden eerder in het Experimenteerhuis in Zoetermeer waren ervaringsdeskundigen Robin en Sana aanwezig. Door hun spierziekte weten zij alles van eten zonder handen. Zo vertelden zij dat hun robotarm heel traag werkt. “Mijn eten is na drie happen al koud. Soep eten of een tompouce is al helemaal niet te doen. We willen zelfstandig kunnen eten, zonder hulp van anderen,” was de wens van Sana.  Een duidelijk verzoek dus, waar de deelnemers serieus mee aan de slag zijn gegaan.

Out-of-the-box denken
De leerlingen van het Technasium van het Oranje Nassau College Parkdreef laten het door hun bedachte ontwerpproces en het definitieve ontwerp zien via een posterpresentatie. Hier komen verrassende elementen naar voren. Maak de robotarm met een clip vast aan de rolstoel en maak de arm van aluminium, want dat is goedkoop en gerecycled. Ook zij hebben goed geluisterd naar de wensen van Robin en Sana. “Bij het eten van een tompouce maak je gebruik van haakjes aan de robotarm, die eerst de bovenkant eraf haalt en daarna kan je de onderkant eten. Oh ja, en de robotarm bestuur je natuurlijk met je telefoon via een app,” licht één van de leerlingen het ontwerp toe.

Reggy Koster, ergotherapeut bij Rijndam Revalidatie, reageert enthousiast op de eindpresentaties. “Ik vind het heel mooi dat leerlingen en studenten goed hebben geluisterd naar de wensen van Robin en Sana. Ze denken out-of-the-box en denken goed na welke mogelijkheden er zijn. Regelmatig zit ik met experts om de tafel om oplossingen te bedenken voor mijn cliënten of omdat ouders graag wensen dat hun kind zelfstandiger kan leven. Dat proces hebben zij nu ook uitgevoerd. Heel waardevol.”

Leren van elkaar
De zorgchallenge ‘Eten zonder handen’ komt voort uit het Experimenteerhuis. Onder aanvoering van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Welzijn & Zorg werken mboRijnland, De Haagse Hogeschool, Oranje Nassau College, Melanchthon Bergschenhoek, Vierstroom Zorg Thuis, gemeente Zoetermeer, Palet Welzijn en InZet, Mobile Care, Samen Zoetermeer Gezond en ZWconnect hier aan innovatieve projecten rondom zorgtechnologie. Studenten, zorgprofessionals, cliënten en mantelzorgers experimenteren met zorgtechnologische producten.

Projectleider Arianne Riedijk: “Zoals dit project ‘Eten zonder handen. Het unieke hieraan is dat die verschillende leerlijnen samenwerken, inclusief het voortgezet onderwijs.”

Cher (docent aan het Oranje Nassau College) beaamt dit: “Die samenwerking tussen verschillende onderwijsinstellingen is zo belangrijk. Ze leren van elkaar tijdens zo’n proces. Mijn leerlingen zijn echt gegroeid. Bovendien komen zij in aanraking met een eventueel toekomstig beroep.”

Die combinatie van leren in de praktijk maakt dit project helemaal bijzonder. Of zoals Annaroos, eerstejaars HBO-ICT-student zegt: “Het is mooi om in contact te komen met de plek en de mensen voor wie wij deze opdracht bedenken.”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/eten zonder handen (16 van 21).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/eten zonder handen (16 van 21).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/eten zonder handen (16 van 21).jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-21 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21305769230769 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [10] => stdClass Object ( [id] => 180 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/innovatieprijs-gemeente-zoetermeer [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => innovatieprijs-gemeente-zoetermeer [title] => Zet bedrijven in de schijnwerpers en ga mee op Innovatie Expeditie [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park [1] => Community ) [intro] =>

Gemeente Zoetermeer zet innovatieve bedrijven in de schijnwerpers met een verkiezing voor de meest innovatieve ondernemer. De gemeente onderstreept met deze prijs de belangrijke bijdragen van lokale ondernemers aan vernieuwing en vooruitgang, waardoor Zoetermeer de plek is om samen te ondernemen, te leren en te werken. Vanaf nu kan iedereen bedrijven met vernieuwende ideeën of projecten aandragen voor de innovatieprijs Zoetermeer 2024. 

[text] =>

Gemeente Zoetermeer zet innovatieve bedrijven in de schijnwerpers met een verkiezing voor de meest innovatieve ondernemer. De gemeente onderstreept met deze prijs de belangrijke bijdragen van lokale ondernemers aan vernieuwing en vooruitgang, waardoor Zoetermeer de plek is om samen te ondernemen, te leren en te werken. Vanaf nu kan iedereen bedrijven met vernieuwende ideeën of projecten aandragen voor de innovatieprijs Zoetermeer 2024.

Bedrijven gevestigd in Zoetermeer komen in aanmerking voor de prijs. Zij maken bijvoorbeeld impact met innovatieve producten, onderscheidend ondernemerschap, maatschappelijke betrokkenheid, duurzaamheid en/of werkgelegenheid. Denk aan bedrijven in de techniek, IT, installatie/bouw, eHealth en handel/logistiek. Een deskundige jury beoordeelt de inzendingen en maakt in de aanloop naar De Dag van de Ondernemer de drie finalisten bekend. Op De Dag van de Ondernemer, op vrijdag 15 november wordt de winnaar bekend gemaakt. De winnaar ontvangt een mediacheque ter waarde van 5.000 euro, een bedrijfsvideo, een jaar lidmaatschap van Netwerk Zoetermeer en de Dutch Innovation Community.

Innovatie Expeditie - ontdek, leer en innoveer
Voor wie benieuwd is naar verhalen van ondernemers en zich wil laten inspireren, is er vanaf eind juni tot aan het einde van het jaar een Innovatie Expeditie, met podcasts, blogs en evenementen voor ondernemers. De podcastserie 'Innovatie Expeditie’ neemt je mee op reis langs verschillende bedrijven en in de blogserie worden praktische tips gedeeld over impact maken met innovatie. In de serie bedrijfsbezoeken en podcasts roept wethouder Jan Iedema iedereen op mee te doen om innovatief ondernemerschap onder de aandacht te brengen: ‘Alleen al de zoektocht naar de winnaar laat zien wat voor prachtige innovatieve bedrijven hun plek in Zoetermeer gevonden hebben.’

Stad van toegepaste innovatie
De innovatieprijs is een initiatief van gemeente Zoetermeer, in samenwerking met Netwerk Zoetermeer, Economic Board Zoetermeer en de Dutch Innovation Community. Samen werken ze aan Zoetermeer als de stad van toegepaste innovatie, waar innovatie in de praktijk zichtbaar is. Met het verbinden van mensen, ondernemers, onderwijs en organisaties groeit Zoetermeer uit tot een aantrekkelijke stad voor werken en ondernemen.

Innovatief bedrijf op de kaart zetten? Dit is de plek.
Voor meer informatie en om een bedrijf aan te dragen voor de innovatieprijs, bezoek www.zoetermeerisdeplek.nl/innovatieprijs.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HR_20240606-XT4B1480-Edit.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HR_20240606-XT4B1480-Edit.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HR_20240606-XT4B1480-Edit.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-20 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.36207932692308 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [11] => stdClass Object ( [id] => 179 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/start-up-in-dif [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => start-up-in-dif [title] => ‘We brengen studenten de skills bij voor een succesvolle start-up’ [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Waarom hebben startende ondernemers écht een voorsprong wanneer ze hun start-up beginnen in de Dutch Innovation Factory (DIF) boven starters die dat niet doen? Wat is dan de toegevoegde waarde van dit gebouw voor een beginnende onderneming? En hoe maken in datzelfde gebouw de twee gepassioneerde docenten van De Haagse Hogeschool Jelle Hijlarides en Anil Manraj waar wat zij beloven in hun minor ‘Becoming the next successful online start-up’? De antwoorden op die vragen vinden we in de DIF in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer.

[text] =>

Waarom hebben startende ondernemers écht een voorsprong wanneer ze hun start-up beginnen in de Dutch Innovation Factory (DIF) boven starters die dat niet doen? Wat is dan de toegevoegde waarde van dit gebouw voor een beginnende onderneming? En hoe maken in datzelfde gebouw de twee gepassioneerde docenten van De Haagse Hogeschool Jelle Hijlarides en Anil Manraj waar wat zij beloven in hun minor ‘Becoming the next successful online start-up’? De antwoorden op die vragen vinden we in de DIF in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer.

Garanties? Nee, die kunnen ze niet geven. Niet iedere student die zich voor hun minor inschrijft, zal daadwerkelijk een succesvolle start-up neerzetten. “Maar we brengen de studenten wel de skills bij die essentieel zijn om een start-up succesvol te maken,” zegt Jelle. “We leren studenten via een gestructureerd proces aan de slag te gaan om hun goede ondernemingsidee te valideren. Die skills nemen ze mee ook na de twintig weken die de minor duurt. De uitkomst van een ondernemerstraject kan zijn dat het niet is gelukt. En dat is dan ook prima.”

Dat geeft energie
Voor wie de Dutch Innovation Factory nog niet kent: het is een gebouw in het Dutch Innovation Park waarin De Haagse Hogeschool, mboRijnland en IT-bedrijven samen optrekken. Waar bijvoorbeeld oud-studenten van De Haagse Hogeschool erin slagen om leuke start-ups te beginnen die kunnen uitgroeien tot zeer succesvolle bedrijven. Anil en Jelle zijn beiden als docent verbonden aan de opleiding HBO-ICT van die hogeschool. Beiden hebben ze ook ondernemerservaringen. “We geven de minor op een locatie waar veel kleinere en grotere bedrijven zitten. Start-ups beginnen hier meestal klein. Als ze groeien en succesvol zijn geworden, verhuizen ze naar een grotere bedrijfsruimte in het gebouw. De studenten zien dat. Sommigen lopen ook stage bij zo’n start-up. Dat geeft energie. Zo’n stage en onze minor staan in het kader van hun opleiding. Maar zo voelt het niet. Het voelt veel meer als inspirerend werken.”

Droom, ervaring en check
De minor is erg gewild. We stimuleren studententeams met verschillende achtergronden. Een IT-achtergrond is geen voorwaarde. We moedigen bijvoorbeeld ook studenten HBO-V of CMD aan om deel te nemen. Ook vanuit het buitenland is de animo groot. Zo hebben we studenten (gehad) uit Italië, Duitsland, Frankrijk, China, Zuid-Korea en Polen. Zij hebben niet allemaal de droom om ondernemer te worden. Anil: “Ze willen ervaren hoe het is om ondernemer te zijn of ze willen checken of zij voor ondernemer in de wieg zijn gelegd.”

Jelle: “Het zou toch mooi zijn als jonge ondernemers – goed zichtbaar voor iedereen die de Dutch Innovation Factory binnenloopt – hier hun producten aan het ontwikkelen of testen zijn. De locatie is dus van groot belang.”

 ‘Het is fantastisch om een idee te hebben dat aanslaat. Om dan dat idee in kleine stapjes in een start-up tot leven te wekken’

Valideren is rode draad
Welke kick geeft het als je een start-up kunt beginnen? Jelle: “Ik vind het fantastisch als je een idee hebt en als dat aanslaat. Als je in kleine stapjes een ondernemersidee tot leven kunt wekken.” In dat proces is valideren essentieel en daarom ook de rode draad door de minor heen. Anil: “Wij zitten binnen het IT-domein van De Haagse Hogeschool. We hebben in het verleden gezien hoe veel studenten ideeën hadden voor een eigen bedrijfje. Zij begonnen gelijk met het bouwen van een applicatie. Dat konden ze goed. Daar staken ze maanden in. Vervolgens kwamen ze erachter dat er helemaal geen behoefte was aan die mooie applicatie. De grootste fout die je kunt maken als je een start-up begint, is denken vanuit de oplossing. Wij leren de studenten al validerend dat zij vooral het probleem helder moeten krijgen. Voor welk probleem is jouw applicatie de oplossing? Die oplossing willen we bewust zo lang mogelijk buiten beeld houden, om te voorkomen dat de studenten voor niks er veel tijd in steken.”

Reality check
Anil en Jelle praten gepassioneerd over hun minor. Ze genieten zo van hun studenten, dat ze ook in het weekend nog met studenten appen of bepaalde stappen zijn gelukt. Anil: “Er zijn studenten die denken dat ze morgen miljonair zijn als ze vandaag een onderneming starten. We zien ook studenten die zichzelf erg overschatten. Ze denken dat hun start-up bekend is na een paar posts op social media en dat ze dan kunnen gaan cashen. In de minor bieden we hun een reality check. Sommige studenten ervaren de minor daarom als een teleurstelling. Verreweg de meesten genieten vooral van de vrije onderwijsvorm die wij in de minor bieden. Van de leuke dingen die ze kunnen uitproberen, waarin ze hun eigen creativiteit volop kunnen benutten. De uitkomst van de minor is niet per se die leuke succesvolle start-up, maar de ontwikkeling van een mindset die zo’n start-up mogelijk kan maken. Een mindset die bijdraagt aan hun persoonlijke en professionele groei.”

AI als teamlid toevoegen
Jelle en Anil zijn voortdurend bezig met een doorontwikkeling van de minor. Jelle: “Voor het volgende seizoen kijken we hoe we AI kunnen inbrengen. Hoe AI kan gaan fungeren als een nieuw ‘teamlid’, waardoor je veel sneller je research kunt doen en ontwikkelstappen kunt valideren.”

Jeroen Derwort: ‘Toen ik begon, heb ik op cruciale momenten ook hulp gekregen’

“Start-ups die in de Dutch Innovation Factory beginnen, hebben echt een voorsprong op start-ups die daarbuiten beginnen.” Ondernemer en manager Jeroen Derwort is daarvan overtuigd. “Je bent er geconnect met andere ondernemers die focussen op innovatie en IT. Je hebt toegang tot De Haagse Hogeschool en mboRijnland. Als beginnend ondernemer heb ik ook een aantal jaren in de DIF gezeten. Ik heb toen ervaren hoe goed het is om gebruik te maken van studenten die een start-up zoeken om stage te lopen, waar ze veel kunnen leren.”

Jonge mensen inspireren
Jeroen Derwort is behalve angel investor binnen de DIF ook gastdocent in de minor ‘Becoming the next successful online start-up. Na een aantal ondernemingen opgebouwd en verkocht te hebben, is hij nu manager van het GameLab binnen De Haagse Hogeschool, waar hij jonge mensen inspireert en stimuleert om op hun eigen game af te studeren en die game vervolgens in een eigen start-up op de markt te brengen. Waarom vindt hij het zo mooi en nodig om start-ups te helpen?

“Toen ik net als ondernemer begon, heb ik op cruciale momenten ook hulp gekregen. Als die momenten er niet waren geweest, was ik niet geworden wat ik nu ben. Dat gun ik anderen ook. Ik heb ook vaak geen hulp gehad toen ik die wél nodig had. Dan voel je je heel alleen als startende ondernemer. Er valt zo veel meer uit ondernemen en uit het ondernemerschap te halen als je elkaar daarbij helpt. Daarom is het altijd goed als mensen de moeite nemen om anderen te helpen.”

Overweeg je de minor te volgen of wil je in gesprek gaan over het start-upbeleid in het Dutch Innovation Park? Mail naar info@dutchinnovationpark.nl en wij koppelen jou aan de juiste persoon!

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/053_1600p_20240126-XT4B8917.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/053_1600p_20240126-XT4B8917.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/053_1600p_20240126-XT4B8917.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-17 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.24669477022611 [y] => 0 [w] => 0.52536556537335 [h] => 0.91545504320803 ) [mask] => 2 ) ) [12] => stdClass Object ( [id] => 178 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/pitch-workshop-expo-studenten [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => pitch-workshop-expo-studenten [title] => Maak meer impact door beter te leren pitchen, presenteren en spreken [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Snel stappen maken met een krachtige pitch of een overtuigende presentatie? Jouw verhaal of kernboodschap glashelder krijgen? Vorige week donderdag 6 juni gaf Patrick van Gils van TOPpresentaties een workshop ‘Beter leren pitchen, presenteren en spreken’ aan alle studenten in het Dutch Innovation Park.

[text] =>

Snel stappen maken met een krachtige pitch of een overtuigende presentatie? Jouw verhaal of kernboodschap glashelder krijgen? Vorige week donderdag 6 juni gaf Patrick van Gils van TOPpresentaties een workshop ‘Beter leren pitchen, presenteren en spreken’ aan alle studenten in het Dutch Innovation Park.

Patrick hielp de mbo- en hbo-studenten hun project of startup korter, krachtiger en overtuigender te presenteren en te pitchen. En dat komt goed uit voor de grote Expo op vrijdag 21 juni (van 13.00 tot 16.00 uur) waar studenten hun innovatieve projecten en games gaan pitchen voor alle geïnteresseerde bezoekers.

Scalebooster
De pitchworkshop werd aangeboden door Scalebooster, het programma van de gemeente Zoetermeer dat start- en scale-ups verder helpt.

De door Scalebooster georganiseerde pitchworkshop helpt ook de studenten in het Dutch Innovation Park een stapje verder in hun pitch skills richting de grote Expo. Irma de Graaff (accountmanager start- en scale-ups): “Deze workshop helpt studenten om hun talenten te etaleren. Een goede pitch zet je project of initiatief krachtig neer. Laat zien wie je bent en wat je kan.”

De zeepkist
De studenten zagen bij binnenkomst de zeepkist al prominent op het podium staan. Diverse studenten gaven aan absoluut niet voor een publiek te willen spreken. Het doel van de middag voor Patrick van Gils was iedere student ervan te overtuigen dat iedereen het waard is om zichzelf te laten zien en hoe een boodschap duidelijk en krachtig over te brengen.

De studenten doken samen met Patrick dieper in de onderwerpen van het pitchen: de lay-out, beknoptheid, het uitvoeren van een goede pitch en niet ingestudeerd overkomen kwamen aan bod. De studenten werden volledig meegenomen in de voorbereiding en uitvoering van het geven van een pitch. Van mimiek, en lichaamstaal tot en met stemklank. Ook de stappen van de perfecte pitch werden gedeeld.

De eerste oefening
Iedere student ging oefenen met een andere deelnemer van de workshop. “Vertel in één minuut wie jij bent en vertel over jouw initiatief.” De andere gaf feedback. Tips van Patrick waren bijvoorbeeld: Je bent een A-merk, dus start altijd met je volledige naam en (eventueel) bedrijfsnaam en gebruik zo min mogelijk afkortingen.

De perfecte pitch
De Perfecte Pitch-formule bevat de volgende elementen: Wie ben je? Wat doe je? Wie help je? Wat vraag je? Wat triggert/ raakt je? En hoe vertel je het? De gouden tip van Patrick: “Als je tijdens de Expo achter je eigen kraampje staat, breng dan altijd ZEEP over. Dit betekent Zin, Energie (handgebaren), Enthousiasme en Passie.”

Progressie
Tijdens de workshop trainden de studenten de Perfecte Pitch-formule met als resultaat dat al snel een sterke boodschap werd neergezet. Diverse studenten waren zelfs zo enthousiast dat zij voor de hele groep op de zeepkist gingen staan met hun perfecte pitch. Hiervoor ontvingen zij applaus van de groep en het boek ‘Effectief pitchen en presenteren’ van Patrick. De studenten gaven aan veel aan de workshop te hebben gehad. Student HBO-ICT: “We hebben veel gehad aan deze workshop. Nu kunnen we ons verhaal kort en bondig vertellen en op een goede manier overbrengen.”

Pitchvideo
Aan het einde van de workshop kreeg iedere groep studenten de gelegenheid om een pitchvideo op te nemen met hun challenge of game die ze presenteren op de Expo op vrijdag 21 juni aanstaande van 13.00 tot 16.00 uur. Ben jij ook benieuwd naar de innovaties, challenges en games van de studenten? Je bent van harte welkom! Om niets te missen kan je tijdens de Expo gebruikmaken van de guided tours. Voor informatie en aanmelden voor een guided tour: Grote Expo in de Dutch Innovation Factory - Dutch Innovation Park

Pitches:

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/094_1600p_20240606-XT4B1772.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/094_1600p_20240606-XT4B1772.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/094_1600p_20240606-XT4B1772.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-11 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.16336135864258 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [13] => stdClass Object ( [id] => 177 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/ai-lectoraat-data-science [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => ai-lectoraat-data-science [title] => Innovatieve AI-toepassingen in het onderwijs [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Tijdens de Hackatonweek van mboRijnland gaf Dr. Hani Alers, onderzoeker van het lectoraat Data Science en docent van De Haagse Hogeschool, een insprerende sessie over het gebruik van ChatGPT aan mbo-studenten en docenten.

[text] =>

Tijdens de Hackatonweek van mboRijnland gaf Dr. Hani Alers, onderzoeker van het lectoraat Data Science en docent van De Haagse Hogeschool, een insprerende sessie over het gebruik van ChatGPT aan mbo-studenten en docenten. 

Hani nam de studenten mee door de geschiedenis van AI en gaf diverse concrete voorbeelden over het gebruik van ChatGPT, waaronder een interessant onderzoek over het beoordelen van examens met ChatGPT. Het onderzoek richtte zich op het nakijken van toetsen door artificial intelligence. Studenten lazen een casus en beantwoordden vervolgens open vragen.

Het resultaat
Voor dit onderzoek moest ChatGPT zowel de casus als de antwoorden van de studenten lezen en beoordelen. Het resultaat? Veel van de onderzoeksresultaten lieten een hoge correlatie zien tussen de cijfers van de docenten en die van ChatGPT. Dit betekent dat de gegeven cijfers van de docenten en ChatGPT dichtbij elkaar lagen. De grote vraag blijft: wie beoordeelt nauwkeuriger? Zijn de cijfers van de docenten altijd correct, of biedt ChatGPT misschien een nog betrouwbaardere beoordeling?

Deze workshop was een eyeopener voor studenten over het gebruik van ChatGPT en voor docenten om meer te leren over de innovatieve toepassingen van AI in het onderwijs en de toekomst van geautomatiseerde beoordelingen.

Benieuwd naar meer onderzoeken vanuit het Lectoraat Data Science? Data Science | De Haagse Hogeschool

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03306.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03306.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03306.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-06-11 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.24646933628963 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [14] => stdClass Object ( [id] => 176 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/netwerkborrel-dif [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => netwerkborrel-dif [title] => Netwerken, samenwerken en content creëren [tags] => Array ( [0] => Community [1] => Evenementen ) [intro] =>

Netwerk Zoetermeer, de MKB Digiwerkplaats en de Dutch Innovation Community slaan de handen ineen en organiseren een geslaagde netwerkbijeenkomst op 29 mei in de Dutch Innovation Factory. Zo’n 60 gasten leren hoe je inspirerende high-level content voor je bedrijf kunt creëren met ChatGPT van woordentovenaar Susan Wind.

[text] =>

Netwerk Zoetermeer, de MKB Digiwerkplaats en de Dutch Innovation Community slaan de handen ineen en organiseren een geslaagde netwerkbijeenkomst op 29 mei in de Dutch Innovation Factory. Zo’n 60 gasten leren hoe je inspirerende high-level content voor je bedrijf kunt creëren met ChatGPT van woordentovenaar Susan Wind.

De avond begint met een introductie van de verschillende samenwerkende partijen. Charlie Aptroot, oud-burgemeester van Zoetermeer en huidig waarnemend burgemeester van Wijdemeren, trapt de avond af. Vervolgens neemt Inge de Weerd van Netwerk Zoetermeer het woord en vertelt over het belang van de jongerentak van de businessclub, Netwerk Zoetermeer Young (NZ Young). NZ Young is een initiatief om jonge ondernemers meer en beter te betrekken bij de businessclub en ervoor te zorgen dat zij zich snel thuis voelen bij Netwerk Zoetermeer.

Uiteraard ontbreekt de projectleider van de MKB Digiwerkplaats, Annemiek Haneveld, niet. De MKB Digiwerkplaats fungeert als dé brug tussen digitaliseringsvraagstukken en het onderwijs. Simone van Laar introduceert MKB Digitaal, een gratis e-learningplatform op het gebied van online vindbaarheid en cyberveiligheid. Van alle relevante takken is dus iemand aanwezig, wat zorgt voor een mooi gemixt gezelschap op een plek waar iedereen elkaar kan vinden.

Workshop ChatGPT
Susan Wind laat vervolgens zien hoe je in minder dan de helft van de tijd content kunt creëren met behulp van slimme trucs. Veel content is generiek geschreven en bevat woorden en uitdrukkingen die soms tenenkrommend zijn. Alles aan dit soort teksten schreeuwt: “gemaakt met ChatGPT”. In haar presentatie deelt Susan haar visie op dit probleem en hoe je het kunt omzeilen.

Zo vertelt ze dat het essentieel is om een klantprofiel samen te stellen. Deze gegevens plaats je in één chat in ChatGPT, zodat je die kunt gebruiken voor het schrijven van teksten die gericht zijn op jouw ideale klant. Ook geeft Susan uitgebreid antwoord op de vraag hoe je bestaande content kunt controleren en verbeteren.

Tijd voor de borrel
Bernard Groen van de Dutch Innovation Community sluit de avond af en kondigt nieuwe opkomende evenementen aan. Studievereniging SIM verzorgt de netwerkborrel in de hal van de Dutch Innovation Factory.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20240529024.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20240529024.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20240529024.jpg [date] => [pubdate] => 2024-06-04 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18181585165171 [y] => 0 [w] => 0.57223076923077 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [15] => stdClass Object ( [id] => 175 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/politieke-aandacht-europa-voor-europa [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => politieke-aandacht-europa-voor-europa [title] => Politieke aandacht voor het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Voor de campagne 'Europa voor Europa' leidt wethouder Ingeborg ter Laak de minister van werkgelegenheid rond tijdens drie bedrijfsbezoeken op de campus.

[text] =>

Voor de campagne 'Europa voor Europa' leidt wethouder Ingeborg ter Laak de minister van werkgelegenheid rond tijdens drie bedrijfsbezoeken op de campus.

Bourgonje, Lamboo Medical en Siemens Smart Infrastructure openen hun deuren voor minister Karien van Gennip en wethouders Ingeborg ter Laak en Jan Iedema. Deze innovatieve bedrijven dragen actief bij aan het opleiden van nieuw (IT)-talent en richten zich onder andere op de Europese markt. Tijdens het bezoek geven de bedrijven inzicht in hun product of dienstverlening.

Minister Karien van Gennip: “Het is belangrijk dat we bedrijven koesteren die hier geworteld zijn. Zij zorgen voor verdienvermogen, werkgelegenheid én innovatiekracht. In het Dutch Innovation Park in Zoetermeer een paar mooie voorbeelden gezien van ondernemers die ook over de grens een uithangbord zijn voor Nederland.”

Ingeborg ter Laak: “Er zijn zoveel bedrijven waar je langs fietst of hardloopt die een grote impact hebben op onze samenleving zonder daar weet van te hebben. Het is mooi om te zien hoe het Dutch Innovation Park bedrijven en onderwijs bij elkaar brengen om zo Europa te blijven voorzien van cruciale diensten.”

Wethouder Ingeborg ter Laak en minister Karien van Gennip waren zichtbaar onder de indruk van het Dutch Innovation Park, de bezochte bedrijven en de samenwerking met het onderwijs! Meer weten over vestigen in het Dutch Innovation Park? Mail naar: verhuur@dutchinnovationpark.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_1523.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_1523.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_1523.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-06-04 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.16064453125 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [16] => stdClass Object ( [id] => 174 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/havo-beta-programma [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => havo-beta-programma [title] => Een kijkje in de keuken tijdens het havo bèta programma AI [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Havo 4 leerlingen met een N-profiel krijgen vier woensdagmiddagen les van docenten Applied Data Science & Artificial Intelligence (ADS&AI) tijdens het landelijke havo bèta programma om kennis te maken een specifiek vakgebied. Tijdens deze lessen leren de havisten meer over de onderwerpen data science, artificial intelligence en programmeren in Python.

[text] =>

Havo 4 leerlingen met een N-profiel krijgen vier woensdagmiddagen les van docenten Applied Data Science & Artificial Intelligence (ADS&AI) tijdens het landelijke havo bèta programma om kennis te maken een specifiek vakgebied. Tijdens deze lessen leren de havisten meer over de onderwerpen data science, artificial intelligence en programmeren in Python.

De docenten van de opleiding ADS&AI in de Dutch Innovation Factory geven naast het reguliere onderwijs een speciaal ontwikkeld programma dat bestaat uit vier inspirerende en informerende colleges voor het Bètaprogramma. De havisten doen een kennismakingsspel, ze leren de basis van programmeren, we vertellen iets over de toepassing van AI in de praktijk en ze doen een mini-project.

Het mini-project
Bij het miniproject gebruiken we de casus van dierentuin ZOOtermeer. Deze heeft een collectie pinguïns van verschillende rassen. De bioloog kan ze uit elkaar houden, maar kan AI ook getraind worden om de onderscheidende kenmerken te herkennen en daarmee de pinguïns te onderscheiden? Tijdens de colleges bieden we de scholieren handvatten om hierover steeds meer te leren.

Heel interessant
Vijf scholieren kozen voor het Bètaprogramma in Zoetermeer. Marjolijn de Jager: “Het is een enthousiaste club, die actief meedoet tijdens de lessen.” De havisten vonden de lessen erg interessant. “Wij krijgen informatica op de middelbare school, maar willen eigenlijk meer leren over programmeren en AI. Onze natuurkundedocent tipte ons over deze lessen en we hebben onszelf direct opgegeven. Een andere scholier nam het woord over: “Ik heb altijd al interesse gehad in techniek. Een paar jaar geleden heb ik een computer uit elkaar gehaald en bekeken wat elk onderdeel inhoudt. Daarna ben ik zelfstandig begonnen met het programmeren in Phython. Erg leuk dat ik daar hier meer over leer.” “En daarvoor is het Bètaprogramma bedoeld. Gemotiveerde havoleerlingen die iets extra’s willen leren kunnen bij ons terecht,” vertelt Marjolijn de Jager.

Waarom dit programma?
Talentvolle havisten zijn als beroepsbeoefenaren van de toekomst van belang, omdat zij met hun voorkeur voor een praktische insteek een bijdrage kunnen leveren aan innovatieve en werkbare oplossingen voor (taaie) maatschappelijke vraagstukken. Het programma geeft invulling aan de grote behoefte van havo-bèta-talenten die veel potentieel hebben dat nog onbenut blijft. “Daarnaast zijn het ook potentiële nieuwe studenten voor de opleiding.”

Volgend studiejaar biedt de opleiding ADS&AI een nieuwe reeks colleges aan voor gemotiveerde havisten.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03204.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03204.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03204.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-05-27 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.4548026745136 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [17] => stdClass Object ( [id] => 173 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/ai-studenten-self-driving-challenge [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => ai-studenten-self-driving-challenge [title] => AI-studenten strijden om de winst tijdens de Self Driving Challenge [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Vijf Applied Data Science & Artificial Intelligence-studenten van De Haagse Hogeschool in het Dutch Innovation Park gaan de strijd aan tegen vier andere teams tijdens de Self Driving Challenge. Busse, Johan, Jasper, Julia en Tim werken een semester lang met veel enthousiasme en doorzettingsvermogen aan hun zelfrijdende kart om op 14 juni, tijdens de finale op het RDW-testcentrum in Lelystad, de winst binnen te slepen.

[text] =>

Vijf Applied Data Science & Artificial Intelligence-studenten van De Haagse Hogeschool in het Dutch Innovation Park gaan de strijd aan tegen vier andere teams tijdens de Self Driving Challenge. Busse, Johan, Jasper, Julia en Tim werken een semester lang met veel enthousiasme en doorzettingsvermogen aan hun zelfrijdende kart om op 14 juni, tijdens de finale op het RDW-testcentrum in Lelystad, de winst binnen te slepen.

De Self Driving Challenge biedt jong talent de kans om hun vaardigheden op het gebied van slimme mobiliteit gedurende zes maanden verder te ontwikkelen. Een uniek project waarin studententeams van verschillende hogescholen en universiteiten de strijd aangaan door hun zelfrijdende voertuig te racen op het RDW-testcentrum in Lelystad.

Het circuit
De teams concurreren met elkaar door zelfrijdende voertuigen een aantal tests zo goed mogelijk te laten uitvoeren op de testbaan, zoals stoppen bij een verkeerslicht, parkeren en rekening houden met een overstekende voetganger. Het team waarvan het zelfrijdende voertuig de tests het beste, snelste en veiligste uitvoert is de winnaar van de Self Driving Challenge.

Drijfveer
“Wij zijn enorm gemotiveerd om tijdens de finale in Lelystad een podiumplek te bemachtigen,” vertelt Julia Boschman. “Maar daarnaast is het leerproces ook belangrijk. Wij zijn met technieken bezig die we tijdens de opleiding nog niet hebben geleerd. Ook het samenwerken met externe partners en een strakke deadline is erg leerzaam.”

Spanning stijgt
Met nog 4 weken en 3 testdagen komt de finaledag steeds dichterbij. Busse Heemskerk: “Voor ons team ligt de uitdaging meer aan de hardware kant van deze challenge. Wij hadden aan het begin nauwelijks kennis over NUC, de LiDAR of het aansturen van een kart. Maar door sterke communicatie en een agile aanpak konden we snel en effectief te werk gaan.”

RDW
Door deze challenge wil de RDW zich beter voorbereiden op een toekomst waarin zelfrijdende technologie een steeds belangrijkere rol speelt. Daarnaast willen zij zich ook profileren als potentiële werkgever waar jong talent en slimme technologie samenkomen.

Succes tijdens de finaledag op 14 juni. Wil je meekijken via de livestream? (link volgt)

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/RDW 0470.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/RDW 0470.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/RDW 0470.jpg [date] => [pubdate] => 2024-05-23 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.15054080669697 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [18] => stdClass Object ( [id] => 172 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/challenge-inbrengen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => challenge-inbrengen [title] => Een challenge inbrengen in het onderwijs? [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Samenwerken met het onderwijs? Er zijn talloze mogelijkheden in het Dutch Innovation Park. Eén daarvan is het inbrengen van een challenge: een innovatieve, multidisciplinaire opdracht of project waar studenten (minimaal) een semester hun volle aandacht aan geven. Een challenge kan onder meer een product of te bouwen prototype, een onderzoek of een experiment zijn. Maar wat zijn de stappen die je als opdrachtgever moet doorlopen? Hoeveel tijd kost het? En wat krijg je ervoor terug? Dat lees je hier!

[text] =>

Samenwerken met het onderwijs? Er zijn talloze mogelijkheden in het Dutch Innovation Park. Eén daarvan is het inbrengen van een challenge: een innovatieve, multidisciplinaire opdracht of project waar studenten (minimaal) een semester hun volle aandacht aan geven. Een challenge kan onder meer een product of te bouwen prototype, een onderzoek of een experiment zijn. Maar wat zijn de stappen die je als opdrachtgever moet doorlopen? Hoeveel tijd kost het? En wat krijg je ervoor terug? Dat lees je hier!

Op deze tijdlijn worden alle stappen besproken die een opdrachtgever moet doorlopen wanneer hij of zij een challenge inbrengt voor het onderwijs. Sheila van Rijn (projectondersteuner gemeente Zoetermeer en opdrachtgever van een challenge) legt alle stappen uit. “Wij hebben als gemeente een challenge ingediend en kijken er erg naar uit om samen met de studenten aan de slag te gaan. Graag neem ik jullie mee in de weg naar het afronden van een challenge.”

De Landingsbaan
Wanneer je als bedrijf een challenge wil inbrengen, dan neem je contact op met Hamza Soekhai (h.soekhai@hhs.nl) van de Landingsbaan: de matchmaker tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. Wanneer het project is geaccepteerd door Hamza gaat de opdracht langs het studentenpanel. Eenmaal door het studentenpanel geaccepteerd, is het officieel een challenge.

Planning vanaf volgend semester
De planning van de eerste fase ziet er vanaf het volgende traject iets anders uit, dan het programma dat Sheila als challengegever heeft doorlopen. De opleiding is voortdurend bezig met de optimalisatie van het programma, zodat de kostbare tijd voor zowel challengegever als studenten optimaal wordt benut. De nieuwe planning is als volgt: de challengegevers geven in week 2 één dagdeel de pitch over hun opdracht, de studenten gaan zich zelfstandig inleven in de verschillende challenges en kiezen voor een specifieke challenge. In week 3 komt het studentengroepje op bedrijfsbezoek om het bedrijf en de doelgroep te leren kennen. In week 1 beginnen de studenten met een innovatietour langs verschillende bedrijven. Dit betekent dat ‘Week 1 en 2’ anders verlopen dan hieronder beschreven.

Week 1:
De eerste dag van de challenge: de pitchochtend
Als opdrachtgever houdt je op een vooraf ingeplande ochtend een pitch voor alle IT-studenten van De Haagse Hogeschool die een semester lang aan een challenge moeten werken. Tijdens deze pitch leg je het probleem of vraagstuk uit en benoem je de wensen en behoeften betreffende de oplossing. Denk aan: hoe is de huidige situatie en wat is de wenselijke situatie. Tijdens deze pitch mag je als opdrachtgever nog geen mogelijke oplossingen aandragen, omdat de studenten uitgedaagd moeten worden om op een innovatieve manier over het vraagstuk na te denken. Deze gehele dag staat in het teken van pitches van opdrachtgevers en hun vraagstukken. Nadat de studenten alle pitches hebben gezien, kiezen de studenten een challenge op basis van hun interesse.

Volgende fase
Dan is er na de pitchochtend, ‘s middags tijd voor de verdieping: de ‘empathize’ fase. In deze fase gaan de studenten onderzoeken wie de doelgroep is en waar de pijnpunten liggen. Deze verdieping is belangrijk om een optimaal beeld te krijgen van welke wensen en behoeften er zijn tot het vraagstuk van de opdrachtgever.

“En toen gingen de studenten pitchen voor ons. Dat vond ik erg interessant. Welke pijnpunten hebben zij bedacht voor onze vraag?” Als opdrachtgever mag je vragen stellen en feedback geven op de pitches. Zodra de studenten een goed beeld hebben van de doelgroep en de pijnpunten gaan ze in hun projectgroep aan de slag met de uitwerking van de eerste mogelijke oplossingen.

“Als challengegever was ik blij verrast met alle leuke, creatieve en innovatieve oplossingen die de studenten in deze korte tijd hebben bedacht en uitgewerkt. Wij waren direct enthousiast.” Aankomende tijd gaan we samen met de studenten aan de slag. Het wordt sowieso een innovatieve en leerzame tijd.

Week 2:
De dag van de challengemarkt
Tijdens de challengemarkt presenteren de studententeams hun eerste ideeën over de challenge die ze hebben aangenomen. Van tevoren kregen we al een enthousiaste mail van de studenten waarin ze zichzelf voorstelden.

Voorstellen Difusion
Op 17 augustus 1982 werden de eerste cd's gedrukt door Philips. Deze innovatie speelde een grote rol in de revolutie van de muziekindustrie, maar ook in de computerindustrie. Men kon nu op digitale wijze grote bestanden opslaan, maar ook muziek luisteren met een detailniveau dat nooit eerder mogelijk was. Philips deed dit niet alleen. Het uitrollen van de cd voor de massa zou niet mogelijk zijn geweest zonder Sony en haar expertise op het gebied van consumentenelektronica.
De conclusie: de grootste innovaties bestaan door samenwerking. Daarom willen wij als IT-studenten de samenwerking bevorderen binnen de DIF-community.

Wij zijn Difusion, een gepassioneerd team van studenten van de differentiatie Innovative Development van de opleiding HBO-ICT aan De Haagse Hogeschool. Onze studie bestaat uit meerdere studentengroepen die voltijds werken aan ICT-projecten voor echte opdrachtgevers. Onze groep werkt samen met de gemeente Zoetermeer om een product te ontwikkelen dat de samenwerking binnen de Dutch Innovation Community. In ons team zitten zes studenten uit verschillende leerjaren. Onze namen zijn: Wesley (1e jaars), Oliver (1e jaars), Stephan (1e jaars), Ceyda (4e jaars), Steph (4e jaars) en Owen (2e jaars).

Challengemarkt
Eenmaal op de challengemarkt aangekomen is de ruimte verdeeld in drie delen. In elk deel wordt een presentatie door een studentengroep gegeven. Tijdens deze presentatie worden de eerste ideeën van elke challenge gepresenteerd. Als opdrachtgever mag jij deze presentaties beoordelen. Je bekijkt meerdere presentaties, waarop je feedback kan geven. “Ook kregen wij de eerste ideeën voor onze eigen challenge te horen. Wij waren erg verrast en nieuwsgierig naar meer.”

Na de challengemarkt konden we nog even met onze eigen studenten overleggen: persoonlijk kennismaken en afspraken maken. We bespraken hoe vaak we willen afspreken (voor ons 1x in de week, maar kan ook meer of minder), wie welke verantwoordelijkheden neemt en wat er tot nu toe bekend was over de challenge. “Het was een inspirerende middag waarbij je echt een inkijkje krijgt in de andere challenges en innovatieve ideeën die de studenten bedenken.

De tijdlijn wordt aangevuld. Wordt vervolgd.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240422 - DIFFUSION.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240422 - DIFFUSION.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240422 - DIFFUSION.jpg [date] => [pubdate] => 2024-05-16 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.22829024975116 [y] => 0 [w] => 0.57223076923077 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [19] => stdClass Object ( [id] => 171 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/samenwerkingen-labs [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => samenwerkingen-labs [title] => Labs bieden volop onderwijs samenwerkingen in de Dutch Innovation Factory [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Op dinsdag 23 april kwam een groot aantal teamleiders en docenten van mboRijnland, De Haagse Hogeschool en de Unicoz samen voor een tour langs de verschillende (living) labs in de Dutch Innovation Factory. De lab-eigenaren en betrokken studenten vertelden met veel plezier over hun activiteiten en plannen voor de toekomst. Het doel: zaadjes planten voor toekomstige samenwerkingen.

[text] =>

Op dinsdag 23 april kwam een groot aantal teamleiders en docenten van mboRijnland, De Haagse Hogeschool en de Unicoz samen voor een tour langs de verschillende (living) labs in de Dutch Innovation Factory. De lab-eigenaren en betrokken studenten vertelden met veel plezier over hun activiteiten en plannen voor de toekomst. Het doel: zaadjes planten voor toekomstige samenwerkingen.

“De labtour was een groot succes. De grote opkomst, het interessante programma en de uitgebreide presentaties van de lab-eigenaren zorgden ervoor dat de eerste lijntjes voor samenwerkingen werden gelegd,” vertelt Tessa Renkers (programmamanager Onderwijs DIF). Tijdens de labtour gingen de aanwezigen langs 5 labs: het Experimenteerhuis, het inspiratielab, het gamelab en de twee toekomstige labs in de DIF: het cybersecurity-livinglab en I-lab West in samenwerking I-partnerschap. Ook werd er aandacht gevraagd voor de MKB Digiwerkplaats, de Dutch Innovation Community en de Hackaton ‘Zero Days Zoetermeer’ dat plaatsvindt in oktober.

Regulier onderwijs in de DIF
Sebastiaan Rieter (Coördinator Labonderwijs De Haagse Hogeschool) nam als eerste het woord. De Dutch Innovation Factory is een unieke plek voor het onderwijs, maar dat kunnen wij als De Haagse Hogeschool en mboRijnland niet alleen. “We zijn beide enorm afhankelijk van de samenwerking met de partners: de gevestigde bedrijven in het Dutch Innovation Park, de leden van de Dutch Innovation Community en partners van de verschillende labs.” Er wordt hier een combinatie van innovatief en vernieuwend onderwijs gegeven samen met de omgeving en dat maakt het uniek. “Kortom, zonder de partners geen innovatief onderwijs,” sluit Sebastiaan af.

Het Experimenteerhuis
Het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Welzijn & Zorg en mboRijnland zijn samen met een aantal samenwerkingspartners het Experimenteerhuis gestart. Een innovatieve plek in de Dutch Innovation Factory waar studenten, zorgprofessionals, cliënten en mantelzorgers experimenteren met zorgtechnologie. Arianne Riedijk (docent Verpleegkunde en projectleider Experimenteerhuis): “Het Experimenteerhuis is een nagebootste woonsetting waar verschillende doelgroepen kunnen experimenteren met zorgtechnologie.” Annie (student Verpleegkunde) vertelt over de trainingen die zij geeft in het lab. “Wij geven trainingen en delen informatie over zorgtechnologie die wij hier hebben liggen. Om de twee weken gaan wij ook de wijk in met de zorgtechnologie om de inwoners van Zoetermeer te trainen, zodat zij langer thuis kunnen wonen.”

Ook wordt er veel samengewerkt met de HBO-ICT-studenten van De Haagse Hogeschool. Casper (HBO-ICT-student): “Wij zijn bezig met een challenge om een eetrobot te ontwikkelen voor mensen met een spierziekte die niet zelfstandig kunnen eten. Wanneer ons prototype, gemaakt met een 3D-printer, klaar is, wordt het getest door de zorgprofessionals van Rijndam Revalidatie.”

Het Inspiratielab
Tijdens het bezoek van het Inspiratielab nam Wouter Pijnacker-Hordijk de aanwezigen mee in de wereld van autonoom vervoer. Het lab biedt een doorlopende leerlijn aan vanaf de basisschool. Er worden workshops aangeboden waarin de deelnemers leren programmeren om een autootje autonoom een parcours te laten afleggen. Dit project DuckieTown is een introductie tot Internet of Things en programmeren en heeft als doel om scholieren en studenten enthousiast te krijgen over dit onderwerp.

Het Gamelab
Jeroen Derwort (projectleider gamelab): “In het gamelab werken studenten aan game-gerelateerde projecten en simulaties.” Het gamelab is er echt voor de doorontwikkeling van de game, ook richting de markt. Voor alle vraagstukken wat met games te maken heeft, kan je hier terecht. De aanwezigen werden meegenomen in twee games waar nu hard aan gewerkt wordt: een Egyptische game waar je puzzels moet oplossen gebaseerd op specifieke methodologieën en een simulatie waar je verschillende sportlocaties kan nabootsen voor de voorbereiding van een sportles.

Cybersecurity-livinglab
Het cybersecurity-livinglab start officieel na de zomervakantie, maar Peter Roelofsma vertelde enthousiast over de plannen van het cybersecurity-lab en de mogelijke samenwerkingen met het onderwijs en bedrijfsleven. In de DIF wordt een Security Operations Center (SOC) opgezet voor onderwijsdoeleinden. Een echte werkomgeving waar 24 uur per dag 7 dagen in de week gemonitord en geëxperimenteerd wordt door studenten.

Het I-lab West
Het I-lab West is het meeste recente lab dat een plekje krijgt in de Dutch Innovation Factory. Het initiatief in samenwerking met I-partnerschap heeft als doel om samen met studenten, docent(onderzoekers) van De Haagse Hogeschool, mboRijnland en TU Delft en professionals van de Rijksoverheid structureel te werken aan relevante, actuele vraagstukken van Rijksoverheidsorganisaties. Het lab richt zich op de publieke dienstverlening en informatiehuishouding. De samenwerking is multilevel (samenwerken met studenten van het mbo, hbo en universitair) en multidisciplinair (kennis verder ontwikkelen en borgen).

Kortom, volop samenwerkingsmogelijkheden met de labs in de Dutch Innovation Factory. Wil jij ook samenwerken? Neem contact op met Tessa Renkers: onderwijsinnovatie@dutchinnovationpark.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03172.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03172.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC03172.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-04-26 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21602058410645 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [20] => stdClass Object ( [id] => 170 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/dutch-innovation-community-bewaarde-geheim [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => dutch-innovation-community-bewaarde-geheim [title] => ‘We zijn misschien wel het best bewaarde geheim van Zuid-Holland’ [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Voor je veelbelovende start-up wil je een ruimte hebben om je product te ontwikkelen. Als jonge mkb’er wil je in verbinding komen met andere ondernemers die het klappen van de zweep al kennen. Om jouw project uit te voeren, zoek je goede stagiairs. Voor je business development krijg je oplossingen aangereikt die je zelf niet weet te vinden. Het kan jou zomaar gebeuren in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer, als je innovatief bezig bent in de IT-branche. Intussen zijn tachtig ondernemers lid geworden van de gelijknamige bedrijfscommunity. Ze komen uit heel Zuid-Holland. Wat maakt deze community zo aantrekkelijk? Een kijkje in de keuken.

[text] =>

Voor je veelbelovende start-up wil je een ruimte hebben om je product te ontwikkelen. Als jonge mkb’er wil je in verbinding komen met andere ondernemers die het klappen van de zweep al kennen. Om jouw project uit te voeren, zoek je goede stagiairs. Voor je business development krijg je oplossingen aangereikt die je zelf niet weet te vinden. Het kan jou zomaar gebeuren in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer, als je innovatief bezig bent in de IT-branche. Intussen zijn tachtig ondernemers lid geworden van de gelijknamige bedrijfscommunity. Ze komen uit heel Zuid-Holland. Wat maakt deze community zo aantrekkelijk? Een kijkje in de keuken.

Die ‘keuken’ vinden we in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park aan de A12 in Zoetermeer. Daar treffen we communitymanager Bernard Groen, communityvoorzitter Sandra van Steenvelt en twee jonge leden van de community, Hugo Vink en Jaco van den Bosch, beiden bezig met de ontwikkeling van een mantelzorgapp. Wie de ruime hal van ‘de DIF’ binnenloopt, ziet namen van allerlei innovatieve IT-bedrijven en organisaties als Kennisnet en de MKB Digiwerkplaats. Ook De Haagse Hogeschool en mboRijnland zijn aanwezig. Het is duidelijk: we bevinden ons hier in het kloppende hart van een succesvol concept. Maar wélk concept?

Bewezen succesvol
“Je aanname klopt: ons concept is bewezen succesvol,” zegt Bernard. “Je vraag is ook herkenbaar: welk concept. Want we zijn misschien wel het best bewaarde geheim van Zuid-Holland. En toch helpen we kleine en grote ondernemers, mbo- en hbo-studenten en docenten iedere dag verder. Sandra is hier vanaf het begin bij betrokken geweest. Zij heeft – jaren geleden alweer – een impuls gegeven aan de ontwikkeling van de Dutch Innovation Factory. Toen was er nog helemaal geen sprake van een community.”

Het smaakte naar meer
Sandra: “Ik was toen manager van alle IT-opleidingen aan De Haagse Hogeschool in Den Haag, Delft en Zoetermeer en zocht bedrijven waar onze studenten in alle fasen van hun studie van konden leren. Zoetermeer wilde graag een samenwerking tussen onderwijs en de vele IT-bedrijven binnen de gemeente. Die samenwerking tussen De Haagse Hogeschool en bedrijven konden we aanvankelijk realiseren op het Bredewater in Zoetermeer. Dat smaakte naar meer. Toen de gemeente aangaf dit terrein te willen ontwikkelen tot een modern bedrijvenpark, hebben we de oude margarinefabriek omgevormd tot de Dutch Innovation Factory, waar alle bedrijven, bedrijfjes en kennisinstellingen dagelijks de meerwaarde zien van hun samenwerking.”

Samen optrekken
Om de Dutch Innovation Factory ontstond het Dutch Innovation Park, het door Zoetermeer gewenste bedrijvenpark, met IT en innovatie als verbindende factoren. Bernard: “Alle bedrijven die zich hier in het Dutch Innovation Park hebben gevestigd, zijn lid geworden van de Dutch Innovation Community. Daarmee hebben zij zich gecommitteerd aan het idee achter de Dutch Innovation Factory: samen optrekken als bedrijven onderling en als bedrijven met het onderwijs. De community is het vehikel om die samenwerking vorm te geven.” Sandra: “De leden van de community komen nu uit heel Zuid-Holland. De rijksoverheid zit er als werkgever op verschillende manieren in. De gemeente Zoetermeer ook. Maar de factory en het park bieden ook onderdak aan grote en kleine home grown-bedrijven van mijn oud-studenten.”

Hele carrière in één gebouw
Jaco en Hugo kwamen acht jaar geleden voor het eerst in de Dutch Innovation Factory als stagiairs. Hugo: “We begonnen in de start-up incubator in de kelder. Daar kregen we alle vrijheid om prachtige IT-projecten te doen voor een start-up. Een andere start-up was opgezet door ondernemer Richard Versluis. Hij was de app RosterBuster aan het ontwikkelen. Die stelt piloten en stewardessen in staat om waar ook ter wereld snel inzage te krijgen in hun vliegrooster. Bij RosterBuster werkte ik parttime tijdens mijn hele opleiding HBO-ICT. Jaco kwam later ons team versterken. Tijdens onze opleiding zijn we in de Dutch Innovation Factory in aanraking gekomen met het bedrijf Morphé en het concept van de Mantelzorgerapp. Hier heeft Jaco zijn afstudeerstage afgerond. Beiden zijn we bij Morphé in dienst getreden om de Mantelzorgerapp verder te ontwikkelen.”

Hulp nodig?
Hebben zij wat gehad aan de Dutch Innovation Community? “Nog niet zoveel,” biecht Jaco op. “We zijn alleen maar druk met de ontwikkeling van de app. We lezen en horen wel over events die de community organiseert, maar daar zijn we nog niet geweest.”

Voor Sandra is dit geen verrassing. “Als je net iets nieuws aan het ontwikkelen bent, werk je vooral in je mkb-bedrijf. Als je actief meedoet in de community, kunnen we je faciliteren om aan je bedrijf te werken. Zo is inmiddels contact gelegd met het Experimenteerhuis (het lab gericht op zorginnovatie) om de ontwikkeling van de Mantelzorgerapp verder te brengen. En aan Jaco en Hugo: ik ben heel benieuwd wat jullie volgende stappen zijn. Kunnen jullie ergens hulp bij gebruiken? Dan hebben wij wellicht het netwerk waardoor je die stappen kunt maken.”

Slimme oplossingen
Zij kunnen zeker ergens hulp bij gebruiken. De Mantelzorgerapp moet straks in de markt gezet worden. Daar heb je marketing voor nodig. En zij hebben geen marketeerkennis in huis. Bernard: “We werken in samenwerking met de gemeente Zoetermeer aan een laagdrempelig aanbod voor marketingsupport. Maar we kunnen jullie ook in contact brengen met andere ondernemers die in het verleden in een soortgelijke situatie zaten. Hoe hebben zij dat opgelost? Hier in de Dutch Innovation Factory zit de MKB Digiwerkplaats, waar mbo- en hbo-studenten regelmatig projecten uitvoeren op het gebied van marketing en de toepassing ervan op bijvoorbeeld social media. Zo kun je vaker wat voor de ander betekenen dan je op het eerste gezicht zou denken.”

ADO-stadion
Bernard Groen geniet zichtbaar van zijn rol als verbinder en gids in het Dutch Innovation Park. “Stel dat jij een start-up hebt, dan kan ik jou beneden in de incubator een ruimte aanbieden waar je rustig aan je nieuwe product kunt werken. Word je iets groter, dan wil je een eigen bedrijfsruimte huren in dit gebouw of in het park. Daar kan ik je bij helpen. Heb je dan mensen nodig, dan weet ik ingangen bij scholen die bedrijven zoeken voor hun stagiaires.”

Bernard organiseerde namens de Dutch Innovation Community een bedrijvenmiddag in het ADO-stadion samen met De Haagse Hogeschool. Die werd goed bezocht. Bedrijven kwamen graag omdat ze wisten dat er goede IT-studenten zouden komen. De studenten waren blij, omdat ze daar alle IT-bedrijven op één plek bij elkaar hadden. “Veel events organiseren de leden zelf. Zo zijn de Tech Nights van het softwareontwikkelbedrijf 42 erg geliefd. Je doet daar de meest recente kennis op. Kennisnet organiseert weer andere soorten events voor de studenten, voor onze leden en voor bedrijven van buitenaf, die zich altijd bij ons kunnen aansluiten.”

Voor duurzame relaties
Sandra: “Als Dutch Innovation Community hebben we ingangen bij mensen en bedrijven die iets voor anderen kunnen betekenen. Neem nou de Mantelzorgerapp van Jaco en Hugo. Die heeft inmiddels duizenden actieve gebruikers. Dan vragen wij: wat is jullie strategie voor de komende jaren? Zullen we eens samen kijken hoe jullie aan een half miljoen gebruikers kunnen komen? De community als opstapje in business development. We brengen mensen met elkaar in aanraking. En met instanties als het InnovationQuarter, Security Delta of RoboHouse. Ons doel blijft altijd om een duurzame relatie met elkaar te ontwikkelen, die voor iedereen een meerwaarde heeft.”

Ook aanmelden als lid van de Dutch Innovation Community? Bel 06 - 212 06 251 of stuur een e-mail naar community@dutchinnovationpark.nl

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01554.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01554.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01554.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-04-25 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.15239386925331 [y] => 0 [w] => 0.55734615384615 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [21] => stdClass Object ( [id] => 169 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/hackaton-mborijnland [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => hackaton-mborijnland [title] => Hackaton bij mboRijnland Zoetermeer: ICT-studenten duiken in wereld van softewareontwikkeling [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Van maandag 22 tot en met 26 april organiseert mboRijnland een hackathon in de Dutch Innovation Factory (DIF) in Zoetermeer. De hackaton is gericht op softwareontwikkeling en wordt georganiseerd voor eerstejaars ICT-studenten van de opleiding software developer. Wethouder Marijke van der Meer uit Zoetermeer opende de hackaton maandagmiddag.  

[text] =>

Van maandag 22 tot en met 26 april organiseert mboRijnland een hackathon in de Dutch Innovation Factory (DIF) in Zoetermeer. De hackaton is gericht op softwareontwikkeling en wordt georganiseerd voor eerstejaars ICT-studenten van de opleiding software developer. Wethouder Marijke van der Meer uit Zoetermeer opende de hackaton maandagmiddag.  

 Meer IT-professionals nodig
De studenten die de opleiding volgen in Leiden, Gouda en Zoetermeer kregen de keuze uit vijf boeiende casussen, variërend van zorghulp tot complexe IT-systemen. Daar gaan ze deze week met een groepje mee aan de slag. De wethouder benadrukte het belang van ICT voor de toekomst: “We hebben steeds meer ICT-experts nodig en die worden onder andere bij mboRijnland in Zoetermeer opgeleid. Er zijn volop arbeidsmarktkansen: deze hackaton biedt studenten een mooie kans om inzicht te krijgen in het beroep en de vraagstukken die ze zullen tegenkomen als ze in de ICT aan het werk gaan.”

Expertise en ervaring delen
Tijdens de hackaton zijn ook vier organisaties aanwezig: Metaverses, TU-Delft, de MKB Digiwerkplaats en de gemeente Zoetermeer. Deze partners spelen niet alleen een rol in het leveren van een casus en de beoordeling van de projecten, maar delen ook hun expertise en ervaring met de studenten. Jeroen Luitjes van Metaverses: “Wij hebben op dit moment een opdracht bij een grote landelijke opdrachtgever. Een van de middelen die we hiervoor nodig hebben, is uitgedacht, maar moet nog een werkend product worden. Deze hackathon is voor ons een ideale gelegenheid om vernieuwende ideeën van studenten echt in bedrijf te brengen.”

Naast het primaire doel om veel te leren, biedt deze hackaton een kans voor de studenten om waardevolle contacten te leggen met bedrijven, medestudenten en potentiële werkgevers. Bovendien lonkt een mooie beloning in de vorm van een studiereis naar Plymouth voor de winnaars. Apo, student opleiding softeware developer: “Ik heb al een aantal nieuwe mensen leren kennen, dat vind ik erg leuk. Deze opleiding biedt veel verschillende afstudeerrichtingen voor studenten die van computers houden. Zelf heb ik plannen om later met een vriend als programmeur te gaan werken.”

Mini-hackaton voor middelbare scholen
Om ook leerlingen van het voortgezet de kans te geven kennis te maken met het vak van ICT-professional, hebben alle middelbare scholen in Zoetermeer een uitnodiging ontvangen voor een mini-hackathon. Een groepje leerlingen van Oranje Nassau College Clauslaan en een enthousiaste docent gaan de uitdaging aan. Naast de hackathons vinden deze week ook twee workshops plaats, die de studenten kunnen volgen: één gericht op het gebruik van ChatGPT en de andere op Duckie Town, beide waardevolle tools op het gebied van IT en softwareontwikkeling.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240323 - Hackaton mboRijnland.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240323 - Hackaton mboRijnland.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240323 - Hackaton mboRijnland.jpg [date] => [pubdate] => 2024-04-23 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.27351262019231 [y] => 0 [w] => 0.602 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [22] => stdClass Object ( [id] => 168 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/op-bezoek-bij-specs [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => op-bezoek-bij-specs [title] => Een kijkje achter de schermen bij Specs in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Specs in het Dutch Innovation Park is al meer dan 35 jaar vertrouwd partner van grote en kleine pharmaciebedrijven in Europa en de Verenigde Staten. Vanaf 1987 houden zij zich voornamelijk bezig met het behandelen van chemische stoffen voor onderzoek naar nieuwe geneesmiddelen. Eerst als leverancier, tegenwoordig als compoundmanager: het logistiek managen van chemische stoffen.

[text] =>

Specs in het Dutch Innovation Park is al meer dan 35 jaar vertrouwd partner van grote en kleine pharmaciebedrijven in Europa en de Verenigde Staten. Vanaf 1987 houden zij zich voornamelijk bezig met het behandelen van chemische stoffen voor onderzoek naar nieuwe geneesmiddelen. Eerst als leverancier, tegenwoordig als compoundmanager: het logistiek managen van chemische stoffen.

Op woensdag 20 maart kregen we een kijkje achter de schermen in het hoofdkantoor, gevestigd in het Dutch Innovation Park.

Core business
Waar het bij de start van Specs vooral ging om de handel in chemische teststoffen, wordt nu met name het hele logistieke proces aan derden aangeboden. Van inkoop tot opslag, het verwerken van alle stoffen en het rondsturen over de hele wereld. Zo beheert Specs voor verschillende klanten een bibliotheek van ruim tien miljoen verschillende stoffen.

Overname
In mei 2023 is Specs overgenomen door een Amerikaanse bedrijf, eMolecules. Zij beheren een platform met een chemische zoekmachine, dat zich richt op de verkoop en aankoop van chemische stoffen op de farmaceutische R&D-markt. Er zijn inmiddels honderden leveranciers van chemicaliën op deze markt actief en dit platform helpt om de markt transparanter en eenvoudiger bereikbaar te maken, om uiteindelijk het geneesmiddelenonderzoek te versnellen.

De vrij recente overname brengt veranderingen met zich mee. Johan Tijhuis vindt het, als voormalig eigenaar van Specs, zijn taak om die veranderingen vooral intern goed te laten verlopen. Het welzijn van de medewerkers staat bij Specs voorop. “De werk-privé balans moet ook na de overname door de medewerkers als fijn worden beoordeeld,” stelt Johan Tijhuis.

Als gevolg van de overname zal het aantal teststoffen dat Specs beheert de komende periode verder groeien. “Die teststoffen zijn overigens niet van ons maar van anderen, veelal farmaceutische bedrijven. Die bedrijven richten zich juist op het ontwikkelen van nieuwe medicijnen en hebben het voorraadbeheer en de logistieke verwerking aan ons uitbesteed. Specs stelt de stoffen alleen beschikbaar aan de onderzoekers van het betreffende bedrijf.” 

Hoofdlocatie in Dutch Innovation Park
Specs verwacht de komende jaren organisch verder te groeien van 27 medewerkers naar ruim 35 medewerkers. Ook de verbinding met het onderwijs wil Specs meer gaan zoeken. “Wij vinden het belangrijk om stagiaires een plek in een uitdagende omgeving aan te bieden. En wij kunnen ook weer leren van stagiaires, omdat zij de nieuwe generatie zijn,” sluit Johan Tijhuis af.

Meer weten over Specs in het Dutch Innovation Park? Specs - Compound Management services and Research Compounds for the Life Science industry

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Specs 2.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Specs 2.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Specs 2.jpg [date] => [pubdate] => 2024-04-22 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21111538461538 [y] => 0 [w] => 0.78888461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [23] => stdClass Object ( [id] => 167 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/mobiliteitsoplossingen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => mobiliteitsoplossingen [title] => Op naar efficiënte, duurzame en veilige mobiliteitsoplossingen [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Het was weer tijd om de balans op te maken op het Future Mobility Park in Rotterdam. In de tijd waarin de vraag naar IT-expertise in de smart mobility-sector groeit, werken het onderwijs, de ondernemers en de overheid samen om nieuwe inzichten te verkrijgen in de smart mobility. Drie studententeams zijn nu zes weken bezig met dé smart mobility-onderzoeksvraag: “Hoe worden geavanceerde technologieën, zoals camera’s, slimme verkeerslichten en radar, ingezet bij oversteekplaatsen om voetgangers met een visuele beperking effectief te herkennen?”

[text] =>

Het was weer tijd om de balans op te maken op het Future Mobility Park in Rotterdam. In de tijd waarin de vraag naar IT-expertise in de smart mobility-sector groeit, werken het onderwijs, de ondernemers en de overheid samen om nieuwe inzichten te verkrijgen in de smart mobility. Drie studententeams zijn nu zes weken bezig met dé smart mobility-onderzoeksvraag: “Hoe worden geavanceerde technologieën, zoals camera’s, slimme verkeerslichten en radar, ingezet bij oversteekplaatsen om voetgangers met een visuele beperking effectief te herkennen?”

Het initiatief is voortgekomen uit de vraag van wegbeheerders vanuit verschillende gemeenten, die op zoek zijn naar innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. IT-studenten, wegbeheerders, en landelijke instituten zoals CROW en de RDW werken samen aan concrete innovaties die het verkeer en de mobiliteit in de regio verbeteren.

Samenwerking
De nauwe samenwerking tussen de verschillende partijen is cruciaal. Dit gezamenlijke, meerjarige onderzoeksprogramma rondom smart mobility is geen eenmalig project, maar is onderdeel van een langer lopend programma. De projecten waar studenten hard aan werken worden doorontwikkeld en dragen bij aan de intensieve kennisontwikkeling over smart mobility.

Ook de gemeente Zoetermeer benadrukt het belang van IT-kennis in de verkeerssector. Door IT-talenten kennis te laten maken met de vraagstukken rondom slimme verkeerslichten worden nieuwe perspectieven bekeken en wordt innovatie gestimuleerd.

Praktisch testen
Het ophalen en delen van kennis mag niet blijven steken op de theorie. Het praktisch testen van mogelijke oplossingen is van groot belang: het vergroot het vertrouwen in de technologie en biedt een unieke kans om diepgaand inzicht te krijgen in de verschillende oplossingen. Het Future Mobility Network erkent dat het proces van testen en toelaten van nieuwe voertuigen en technologieën op de openbare weg een langdurig proces is, waarbij onderzoeksvragen en projecten grondig worden onderzocht. Daarom is het ook erg belangrijk dat dé werknemers van de toekomst ook op deze vraagstukken hun kritische blik werpen met de nieuwste kennis.

De oplossingen van de student
Voor de IT-studenten biedt dit project een waardevolle kans om kennis te maken met de bedrijven uit de regio en zich te verdiepen in dit boeiende werkveld. Door hun actieve deelname ontwikkelen zij niet alleen hun eigen vaardigheden, maar dragen ook bij aan concrete oplossingen.

Scrumsessies van Rudozi
Rudozi, hét bedrijf voor 360 graden cameraoplossingen voor de chauffeur, begeleidt het proces met één studentengroepje. Door het out-of-the-box denken tijdens zes scrumsessies van de IT-studenten en landelijke instituten zoals de RDW zijn de studenten erin geslaagd om richting te geven aan hun project. Zij hebben in zes weken onderzoek gedaan naar hoe vrachtwagenchauffeurs geholpen kunnen worden om de gevaarlijke dode hoek te verkleinen en hierdoor het hoge aantal verkeersongelukken met dodelijke afloop te kunnen verkleinen. De focus van de studenten ligt op het combineren van een interactieve handleiding met de kennisbank, waarbij elke stap wordt geïllustreerd met foto’s.

De slimme rateltikker
De overige twee groepjes verdiepen zich in het moeilijk over kunnen steken van visueel beperkten zonder hulpmiddelen, mede door het geluidsoverlast van rateltikkers en onveiligheid tijdens de nacht. Eén studentengroep heeft zich eerst verdiept in de ergernissen over bestaande verkeersoplossingen van 25 visueel beperkten. Zij gaven de noodzaak van een honderd procent veilig systeem aan. Daarnaast toonden zij hun onvrede over de verkeerslichten die ’s avonds uit staan en geen geïntegreerde, intelligente verkeersregelingssystemen of rateltikkers hebben. De urgentie van dit project kwam duidelijk naar voren toen een visueel beperkte aangaf twintig minuten te moeten omlopen om over te steken.

De studenten gaan hun oplossingen combineren en als één groep verder. De innovatieve oplossing is de "slimme rateltikker" die alleen activeert als een blinde persoon passeert, waardoor geluidsoverlast wordt voorkomen en een bewezen, veilige oplossing wordt geboden. Het andere groepje heeft de oplossing bedacht om een adaptief geluidssysteem in het verkeerslicht te implementeren dat zich aanpast aan het omgevingsgeluid. Deze twee oplossingen bieden samen een briljante uitkomst.

Door de krachten te bundelen van IT-studenten, gemeentelijke instanties, bedrijven en landelijke instituten worden belangrijke stappen voorwaarts gemaakt in de ontwikkeling van smart mobility. Op naar efficiënte, duurzame en veilige mobiliteitsoplossingen.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-04-18 at 10-30-05.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-04-18 at 10-30-05.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2024-04-18 at 10-30-05.jpg [date] => [pubdate] => 2024-04-19 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.16304837740385 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [24] => stdClass Object ( [id] => 166 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/it-verband-zuid-holland-ontvangt-subsidie-van-7-miljoen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => it-verband-zuid-holland-ontvangt-subsidie-van-7-miljoen [title] => IT verband Zuid-Holland ontvangt subsidie van 7 miljoen [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

IT Verband Zuid-Holland verbindt opleiders en mkb om het tekort aan IT-professionals aan te pakken, gesteund door het Nationaal Groeifonds.

[text] =>

In Zuid-Holland kampt het mkb met een tekort aan IT talent. Dit vormt niet alleen een risico voor de bedrijven zelf, maar ook voor de regionale economie. Daarom heeft een coalitie van publieke- en private initiatieven, waaronder WE-IT, Security Delta (HSD), Dutch Innovation Factory en IT Campus Rotterdam, de handen ineengeslagen onder de naam ‘IT Verband Zuid-Holland'. Samen hebben zij een ambitieus meerjarig programma opgezet met een helder doel: het terugdringen van het IT talenttekort.

Het programma omvat een reeks initiatieven die gebaseerd zijn op de behoefte van het mkb. Zoals onderwijs- en trainingsprogramma’s versterken, onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten intensiveren en samenwerking tussen mkb’s en opleiders stimuleren. De focus op IT-talent ligt daarbij op een brede doelgroep: van scholieren en studenten tot zij-instromers en de huidige IT-professionals. Hiermee wordt een fundament gelegd voor een toekomst waarin Zuid-Hollandse bedrijven kunnen rekenen op een stevige stroom van IT-vaardig personeel.

IT Verband Zuid-Holland stimuleert de groei van IT talent in het mkb door initiatieven op te schalen, met steun van het Nationaal Groeifonds.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IT Verband Zuid-Holland.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IT Verband Zuid-Holland.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IT Verband Zuid-Holland.jpg [date] => [pubdate] => 2024-04-11 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18870186438927 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [25] => stdClass Object ( [id] => 165 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/challenge-eten-zonder-handen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => challenge-eten-zonder-handen [title] => Challenge ‘Eten zonder handen’: samenwerken aan ontwikkeling eetrobot [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Out-of-the-box brainstormen, ontmoetingen met ervaringsdeskundige en zelf oefenen met verschillende eetrobots. Op dinsdag 2 april vond de kick-off van de zorgchallenge ‘Eten zonder handen’ plaats in het Experimenteerhuis. Zoetermeerse Verpleegkunde-studenten van mboRijnland en HBO-ICT-studenten van De Haagse Hogeschool gingen samen met meer dan honderd technasium-scholieren van het Melanchthon Bergschenhoek en Oranje Nassau College Parkdreef  aan de slag met de ontwikkeling van een eetrobot.

[text] =>

Out-of-the-box brainstormen, ontmoetingen met ervaringsdeskundige en zelf oefenen met verschillende eetrobots. Op dinsdag 2 april vond de kick-off van de zorgchallenge ‘Eten zonder handen’ plaats in het Experimenteerhuis. Zoetermeerse Verpleegkunde-studenten van mboRijnland en HBO-ICT-studenten van De Haagse Hogeschool gingen samen met meer dan honderd technasium-scholieren van het Melanchthon Bergschenhoek en Oranje Nassau College Parkdreef  aan de slag met de ontwikkeling van een eetrobot.

Tijdens deze zorgchallenge in de Dutch Innovation Factory, het clubhuis van het Dutch Innovation Park, staat kennisdelen, innoveren en ontwerpen centraal. Drie lagen onderwijs (voortgezet onderwijs, mbo en hbo) gaan samen aan de slag met technologische zorginnovatie. In drie achtereenvolgende workshops gaan de vo-scholieren brainstormen met de hbo-studenten, in gesprek met ervaringsdeskundige over de praktijk en zelf de verschillende eet- en drinkrobots van Sarkow  uitproberen.

Ervaringsdeskundige Sana en Robin
Van eten zonder handen weten ervaringsdeskundige Sana en Robin door hun ziekte (spierziekte en Cerebrale Parese) alles af. Sana: “Ik heb geen kracht om mijn armen omhoog te doen, waardoor ik niet zelfstandig kan eten. Als ik mijn eigen robotarm gebruik, is het eten na twee happen helaas weer koud.” Robin vult Sana aan: “De eetrobot moet snel werken en ook meeneembaar zijn naar een restaurant.” Sana en Robin zijn blij met deze zorgchallenge. Zij dragen graag bij aan nieuwe ideeën en ervaringen in de praktijk. En dat is precies wat de vo-scholieren en mbo- en hbo-studenten nodig hebben voor een vliegende start van hun project.

Out-of-the-box denken
Annaroos Busser en Casper Kreuze (HBO-ICT-studenten) gaven de brainstormsessie out-of-the-box denken. Een stap die de hbo-studenten tijdens hun eigen proces naar een goedwerkende eetrobot ook hebben doorlopen. De vo-scholieren gingen enthousiast aan de slag met de vragen. “Een geest is niet zichtbaar. Hoe kan je ervoor zorgen dat de eetrobot weet waar de geest is?” en “Een Ninja Turtle houdt heel erg van pizza. Hoe kan je ervoor zorgen dat de eetrobot zowel normaal voedsel als pizza kan voeren?” Met deze uitdagende vraagstukken konden de scholieren de gekste en leukste antwoorden verzinnen. Casper Kreuze (HBO-ICT-student): “Niks is te gek. Laat je fantasie tijdens een brainstormsessie gaan. Pas na de brainstormsessie kijk je naar de realiteit.”

De eetrobots
De scholieren kregen de unieke kans om de eet- en drinkapparaten van Sarkow uit te proberen. Gerda de Pater, werkzaam bij Sarkow, komt wekelijks bij mensen thuis die problemen hebben met eten en drinken door uitval van spieren in de armen en handen. Samen met ergotherapeuten kijken zij hoe deze mensen weer zelfstandig kunnen eten. Een mogelijke oplossing is de eetrobot, die biedt Sarkow zowel automatisch als mechanisch aan. Scholieren mochten door middel van een tablet het bord draaien en de vork richting hun mond proberen te krijgen. Scholier ONC Parkdreef: “Het is echt lastig, maar wel heel cool dat dit bestaat waardoor mensen weer zelfstandig kunnen eten en drinken.”

Na de demonstratie van de verschillende zorginnovaties uit het Experimenteerhuis was de kick-off ten einde gekomen. Arianne Riedijk (projectleider Experimenteerhuis) sluit af: “Door de samenwerking tussen voortgezet onderwijs, mbo en hbo in dit project 'Eten zonder handen' leren de studenten en leerlingen van elkaar. Het is fantastisch dat leverancier Sarkow verschillende technologische innovaties heeft meegenomen, zoals de robotarm. Zo kunnen onze toekomstige professionals hiermee oefenen.”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01808.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01808.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01808.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-04-08 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.055776742788462 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [26] => stdClass Object ( [id] => 164 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/mkb-digiwerkplaats-makelaarsfunctie-onderwijs-ondernemers [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => mkb-digiwerkplaats-makelaarsfunctie-onderwijs-ondernemers [title] => ‘We zijn een makelaar tussen ondernemers en onderwijs’ [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Een makelaar, niet in huizen maar in skills. Dat is de MKB Digiwerkplaats in de regio Haaglanden. Een samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Een makelaar die verbindt. Aan de ene kant heb je het mbo en hbo, met hun wens om iets voor het beroepsleven te doen en om de hard skills en soft skills van hun studenten te trainen in de praktijk. Aan de andere kant heb je mkb’ers die gebaat zijn bij die ondersteuning in hun business development. Hoe werkt de MKB Digiwerkplaats? We vragen het straks aan de projectleider Annemiek Haneveld.

[text] =>

Een makelaar, niet in huizen maar in skills. Dat is de MKB Digiwerkplaats in de regio Haaglanden. Een samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Een makelaar die verbindt. Aan de ene kant heb je het mbo en hbo, met hun wens om iets voor het beroepsleven te doen en om de hard skills en soft skills van hun studenten te trainen in de praktijk. Aan de andere kant heb je mkb’ers die gebaat zijn bij die ondersteuning in hun business development. Hoe werkt de MKB Digiwerkplaats? We vragen het straks aan de projectleider Annemiek Haneveld.

Mathijs Mekes is directeur van Helena Technical Translations. “Wij waren enige tijd zoekende in onze marketing- en socialmediastrategie. Waar en hoe wil je zichtbaar zijn als bedrijf? Waar móet je zichtbaar zijn? De MKB Digiwerkplaats heeft ons gekoppeld aan twee studenten. Zij hebben onze verschillende kanalen geanalyseerd. Uit die analyse kwamen interessante inzichten naar voren die voor ons mede aanleiding waren om onze socialmediastrategie aan te passen. Nu plaatsen we meer relevante content, waarmee we meer volgers bereiken. We hebben via de MKB Digiwerkplaats een mooi kick-start gekregen, waar we erg blij mee zijn!”

Ondernemers bereiken
De verschillende mkb-digiwerkplaatsen in het land hebben als doel om het mkb te ondersteunen in de digitaliseringsslag van het bedrijfsleven. Projectleider Annemiek Haneveld: “Voor een sterke economie hebben we dat mkb hard nodig. In de MKB Digiwerkplaats werken de gemeenten Zoetermeer, Den Haag en Delft samen met De Haagse Hogeschool, mboRijnland en ROC Mondriaan. We willen ondernemers bereiken, bij hen vragen ophalen en die neerleggen in het onderwijs. Maar ook andersom: bij het onderwijs opdrachten ophalen en kijken hoe het mkb het onderwijs daarin van dienst kan zijn.”

‘We hebben via de MKB Digiwerkplaats een mooie kick-start gekregen waar we erg blij mee zijn’ 

Focus op corebusiness
“Het is niet zo dat de ondernemers staan te dringen voor onze deur. Zij focussen zich op hun corebusiness. In onze makelaarsfunctie halen wij de vragen bij hen op die latent bij hen leven. Vragen op het gebied van bedrijfsprocessen digitaliseren, marketing en sales, privacy en cybersecurity én het toepassen van AI in de bedrijfsvoering. We merken dat ondernemers best bereid zijn om daarover na te denken en om analyses, ideeën en advies te krijgen van mbo- of hbo-studenten.”

Junior Accountmanager
De makelaarsfunctie houdt meer in dan ondernemers bellen. Annemiek: “We gaan een event organiseren voor ondernemers over de toepassing van AI. We zetten daarvoor mboRijnlandstudenten in van de opleiding Junior Accountmanager. Zij gaan ondernemers bellen om hen te interesseren voor dit event. Als zij interesse hebben, maken we met hen een afspraak voor een digitale scan, waarin duidelijk wordt waar precies hun vraag ligt. De mbo-studenten gaan in kleine groepjes naar de ondernemer toe. Zij trainen zo hun skills die zij later als accountmanager nodig hebben.”

Minor Innovatieadvies
Hbo-studenten kunnen opdrachten van ondernemers via de MKB Digiwerkplaats oppakken in het hoofdprogramma van hun opleiding of via een minor. Annemiek: “Zo vroeg evenementenlocatie Juliana Plaza in Den Haag ons hoe zij het beste hun kennis konden delen. Ze gebruikten allerlei manieren om elkaar te informeren. Ze hadden behoefte aan een solide platform, waarop ze veilig documenten op konden slaan en kennis konden delen. We hebben hen gekoppeld aan studenten van de minor Innovatieadvies van De Haagse Hogeschool. Zij hebben de mogelijkheden onderzocht en design thinking toegepast. In dat onderzoek hebben ze de ondernemer wekelijks meegenomen.”

Geen concurrentiepositie
Annemiek benadrukt dat de MKB Digiwerkplaats niet wil concurreren met de markt. “De mbo- en hbo-studenten proberen de vraag van de ondernemer helder te krijgen en hem op weg helpen naar een oplossing. Soms leidt dat ook tot een mooie stageplek. Met de ideeën, analyses en adviezen van de studenten zoekt de ondernemer vervolgens een professionele partner die een passende oplossing kan implementeren.”

Uit de eigen bubbel
In hun makelaarsrol ervaren Annemiek Haneveld en haar collega Wendy de Groot dat onderwijs en ondernemers allemaal in hun eigen bubbel leven. “Als we onderwijs en ondernemers verbinden, doen we dat in de overtuiging dat je dingen beter doet als je ze samen doet. Maar dat vergt de inzet en wil om elkaars taal te gaan spreken, elkaars wereld te leren kennen. Ondernemers in Zoetermeer hebben hun agenda volstaan met afspraken over onderwerpen die zo maar kunnen verschillen met die van ondernemers in Rotterdam of Den Haag. Dan is het zinloos om daardoorheen te crashen.”

‘Als we onderwijs en ondernemers verbinden, doen we dat in de overtuiging dat je dingen beter doet als je ze samen doet’

Grote bereidheid
Opleidingen zitten vast aan een curriculum. Annemiek: “Wat doe je dan als je een relevante vraag uit de markt krijgt, die niet direct past in je curriculum? Hoe groot is dan je bereidheid om flexibel daarmee om te gaan? Als cocreatie een pijler is in je onderwijsvisie, moet je die cocreatie ook verankeren in de praktijk. Moet je dus ook bereid zijn om je onderwijs daarop aan te passen.”

De MKB Digiwerkplaats heeft een ruimte in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer en in de hoofdvestiging van De Haagse Hogeschool. “Het is mooi om te zien hoe de cocreatie vooral in de Dutch Innovation Factory handen en voeten krijgt. Niet iedereen komt daar dagelijks bij elkaar over de vloer, maar er is wel een grote bereidheid om samen wat te doen.”

Katalysator lokale economie
Shayan Khan, Strategisch Beleidsadviseur Kenniseconomie bij de gemeente Zoetermeer, ziet de grote toegevoegde waarde van de MKB Digiwerkplaats. “Dat is een katalysator voor de lokale economie van Zoetermeer. Deze unieke samenwerking transformeert niet alleen onze mkb’ers door digitalisering, maar slaat ook een brug tussen onderwijs en ondernemerschap. De MKB Digiwerkplaats benut het potentieel van de studenten. Hun innovatieve, toekomstgerichte oplossingen verbreden de digitale horizon van onze ondernemers. Dit initiatief is een toonbeeld van hoe Zoetermeer vooroploopt in het omarmen van technologische vooruitgang, het stimuleren van economische groei en het waarborgen van een inclusieve digitale toekomst voor iedereen.”

Meer informatie over de MKB Digiwerkplaats Haaglanden? www.mkbdigiwerkplaats.nl

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Annemiekenondernemer.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Annemiekenondernemer.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Annemiekenondernemer.png [date] => [pubdate] => 2024-04-02 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0.029438391975735 [w] => 1 [h] => 0.79482702118397 ) [mask] => 1 ) ) [27] => stdClass Object ( [id] => 163 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/alles-mag-je-worden,-behalve-ongelukkig.-beloofd [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => alles-mag-je-worden,-behalve-ongelukkig.-beloofd [title] => Alles mag je worden, behalve ongelukkig. Beloofd? [tags] => Array ( [0] => Evenementen [1] => Onderwijs ) [intro] =>

‘Alles mag je worden, behalve ongelukkig. Beloofd?’ Dat is de slogan van het Beroepenfeest ‘Zoetermeer On Stage’ dat op 14 maart plaatsvond in het clubhuis van het Dutch Innovation Park: de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer.

[text] =>

‘Alles mag je worden, behalve ongelukkig. Beloofd?’ Dat is de slogan van het Beroepenfeest ‘Zoetermeer On Stage’ dat op 14 maart plaatsvond in het clubhuis van het Dutch Innovation Park: de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer.

Wethouder Marijke van der Meer (onderwijs) opende het evenement door na het aftellen op de rode knop te drukken. Daarna konden de 900 vmbo-leerlingen van het Motion Beweegcollege, Erasmus College, Oranje Nassau College (locaties Clauslaan en Parkdreef) en Picasso Lyceum al hun vragen stellen aan de deelnemende bedrijven en beroepsbeoefenaren. Tijdens het evenement was er voldoende ruimte en tijd voor persoonlijke ontmoetingen, die vaak leidden tot langdurige contacten, stages én banen.

Keuze voor beroep
Kiezen voor een opleiding, vak of beroep is voor veel jongeren een flinke opgave. “Een beroepskeuze maken is ontzettend belangrijk maar razend moeilijk”, weet Jan Iedema uit ervaring. “Jongeren hebben vaak meer opties dan ze denken. Zoetermeer On Stage biedt ze de kans om kennis en ervaring op te doen, zodat ze zich goed kunnen oriënteren.” Want, wat weet je nu eigenlijk helemaal over een bepaald beroep? Wat houdt het in, hoe ziet een werkdag er uit? Is er genoeg werk in?

Meer mbo’ers in de IT
Mbo’ers worden steeds belangrijker in de krappe IT-arbeidsmarkt. De toekomst is digitaal en daar zijn veel mensen voor nodig. Tellick, gevestigd in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park, was ook aanwezig op het beroepenfeest. Dennie Bastiaan (founder Tellick): “Wij dragen graag een steentje bij aan het inspireren van scholieren voor een loopbaan in de IT. Door onze deelname konden wij direct contact leggen en laten zien wat het vak als software engineer inhoudt. En met succes: 16 scholieren hebben zich aangemeld voor de Doe Dag.”

Werken in de IT
“We zien heel veel enthousiasme voor het IT-vak,” vertelt Dennie. “Het idee om te werken met de nieuwste technologie, zoals VR (virtual reality) of AI (artificial intelligence) trekt jongeren aan.” Tegelijk zien we dat de IT-sector nog veel beter kan communiceren wat het vak inhoudt. Hoewel de jeugd tegenwoordig digitaal opgroeit, is het niet altijd even helder welke techniek daarachter schuilt. Daar ligt een taak, en een kans, voor de IT-sector. “Een loopbaan in de ICT hoeft niet altijd bij het mbo te stoppen. Sommigen groeien door naar het hbo, anderen groeien door in de praktijk. Er zijn meerdere wegen.”

Doe Dagen
Hebben de scholieren en professionals een klik met elkaar? Dan zijn ze van harte welkom op de Doe Dag op 4 april. Leerlingen krijgen de kans mee te lopen en de werk(plek) te ervaren. Het streven is om de leerlingen een zo realistisch mogelijke praktijkervaring op te laten doen.

Meer lezen over Zoetermeer On Stage? Kijk dan op zoetermeeronstage.nl

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/144_1600p_20240314-XT3B0464.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/144_1600p_20240314-XT3B0464.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/144_1600p_20240314-XT3B0464.jpg [date] => [pubdate] => 2024-03-18 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21624597402719 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [28] => stdClass Object ( [id] => 162 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/alumnus-aan-het-woord-paul-kronenburg [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => alumnus-aan-het-woord-paul-kronenburg [title] => Alumnus aan het woord: Paul Kronenburg [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Om de zoveel tijd laat de opleiding HBO-ICT zien waar hun alumni terechtgekomen zijn. Deze week is Paul Kronenburg aan de beurt. Hij is lid van studievereniging SIM en werkt nu al een tijdje bij het bedrijf Colorware.

[text] =>

Om de zoveel tijd laat de opleiding HBO-ICT zien waar hun alumni terechtgekomen zijn. Deze week is Paul Kronenburg aan de beurt. Hij is lid van studievereniging SIM en werkt nu al een tijdje bij het bedrijf Colorware.

Colorware is een softwarebedrijf in de druk- en printindustrie. Zij hebben ruim twintig jaar geleden de software MeasureColor op de markt gebracht. Deze software transformeert de manier waarop kleuren in de verpakkingsindustrie worden gecontroleerd, van een handmatige oogcontrole naar een nauwkeurige digitale (spectrale) kleurmeting.

Software
Paul zorgt er mede voor dat printbedrijven software hebben om te controleren of de kleuren die zij voor hun klanten gebruiken wel de exacte kleuren zijn die deze klanten willen hebben. Misschien ken je wel de kleurblokjes onder een pak melk. Deze kleurblokjes worden gebruikt om na te gaan of de kleuren op de verpakking wel overeen komen met het digitale design.

Van stagiair naar werknemer
Na zijn stage bij Colorware vond Paul zijn weg terug naar het bedrijf, waar hij nu met een team werkt aan de verdere ontwikkeling van MeasureColor. De overgang van studie naar werk was in het begin niet eenvoudig, denk aan het belang van slaap en voeding voor een goede workflow. Gelukkig heeft Paul zijn draai gevonden en geniet hij volop van zijn rol binnen het bedrijf. De opleiding HBO-ICT van De Haagse Hogeschool heeft hem goed voorbereid op de beroepspraktijk.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Alumnus Paul Kronenburg.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Alumnus Paul Kronenburg.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Alumnus Paul Kronenburg.png [date] => [pubdate] => 2024-03-07 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.014423098930946 [y] => 0.13456526536208 [w] => 0.3864933692492 [h] => 0.44941089447581 ) [mask] => 2 ) ) [29] => stdClass Object ( [id] => 161 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-uno [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-uno [title] => De reis van UNO richting potentieel IT-talent [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Jula Edenburg (manager L&D en Recruitment UNO) deelt wat de Dutch Innovation Community allemaal brengt voor UNO. Van vijf nieuwe stagiairs tot een succesvolle deelname aan de Haagse ICT Carrièredag. 

[text] =>

Nieuw communitylid aan het woord. Jula Endenburg (manager L&D en Recruitment UNO) deelt wat de Dutch Innovation Community allemaal brengt voor UNO. Van vijf nieuwe stagiairs tot een succesvolle deelname aan de Haagse ICT Carrièredag.

Jula Endenburg scout in haar dagelijkse rol nieuw talent. Ook is ze druk bezig met het opzetten van een leerzaam traineeship. “Daarnaast werk ik met een collega aan het verbeteren van het onboardingproces en brengen we de loopbaanpaden binnen UNO in kaart, zodat we ook het bestaande personeel de kans geven om zich verder te ontwikkelen.”

Wat doet UNO?
“UNO is strategisch Microsoft-Solutions Partner voor digitale groei. Als dynamisch team ondersteunen we klanten op strategisch, technisch en functioneel vlak, waarbij we bedrijfsambities, mensen en IT verbinden. Met een focus op technologieën zoals AI, BI en Power Automate, delen we een passie om organisaties te helpen met hun digitale uitdagingen.”

Waarom zijn jullie lid geworden van de Dutch Innovation Community?
“Als werkgever focust UNO zich op het opleiden en begeleiden van jong talent in de IT-sector. Om deze jonge groep goed uit te blijven dagen willen we continu met deze groep in contact staan en ze door en door begrijpen. De Dutch Innovation Factory helpt hierbij en zo kunnen we ons netwerk verder uitbreiden en kennis delen met organisaties in de regio. Tevens vergroten we zo de pool van potentiële jonge UNO-talenten. We zijn van mening dat dit weer leidt tot een sterker werkgeversmerk.”

Hoe kijken jullie aan tegen samenwerking met De Haagse Hogeschool en mboRijnland?
“We zien dat onderwijsinstellingen als De Haagse Hogeschool en mboRijnland steeds meer projectgericht onderwijs aanbieden en duidelijk aansluiting zoeken met het echte werkveld. Dit omarmen wij en we willen in het hele onderwijs curriculum deze aansluiting helpen realiseren. Dit kan door gastcolleges te geven of korte projecten aan te bieden. Daarnaast bieden wij stage en afstudeeropdrachten aan. We hebben een nauwe band met de opleiding HBO-ICT van De Haagse Hogeschool en nemen deel aan de Raad van Advies.”

Zijn jullie al actief in samenwerking?
“We zijn natuurlijk nog niet zo lang lid, maar hebben al met veel plezier en succes meegedaan aan de Haagse ICT Carrièredag in het ADO-stadion en zijn bij een netwerkbijeenkomst geweest. Heel leuk en leerzaam! Omdat UNO zich natuurlijk wil onderscheiden als opleider en begeleider van starters in de IT-sector is ons lidmaatschap enorm belangrijk. Tijdens de beurs zijn we direct heel gemakkelijk in contact gekomen met studenten die op zoek waren naar een stage of een afstudeeropdracht. Zo hebben we het afgelopen jaar vijf technische stagiaires aangenomen, die we hebben leren kennen op de beurs van De Haagse Hogeschool. Kortom, erg blij met de samenwerking!”

Wat zijn jullie grootste kansen en uitdagingen op dit moment?
“Veel organisaties willen graag gebruik maken van AI en data. Ze weten dat de technologie zich razendsnel ontwikkelt, maar weten niet goed welke stappen ze moeten nemen om dit veilig en efficiënt toe te passen. Onze kans is om organisaties hierbij te helpen op hun digitale reis, zodat ze slimmer kunnen werken en echt winstgevender worden. Microsoft Copilot zal hierbij ook een belangrijke rol spelen.

Daarnaast groeien we snel en is het voor ons natuurlijk een uitdaging om in de krappe arbeidsmarkt snel het juiste talent te binden en te boeien. Wat UNO als werkgever onderscheidt, is onze focus op het opleiden en begeleiden van starters in de IT-sector. We willen graag een kweekvijver zijn van jong talent waarin we jong talent aantrekken en ook lang vasthouden. We zien om ons heen dat jobhoppen om de 2 jaar heel normaal is. Bij UNO zien dat erg veel jong talent zich fijn voelt en lang blijft.”

Meer weten over UNO? IT Partner | UNO Maakt jouw digitale ambities waar.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/foto uno.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/foto uno.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/foto uno.jpg [date] => [pubdate] => 2024-03-05 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.22746388362004 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [30] => stdClass Object ( [id] => 160 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/langer-en-prettiger-thuis-wonen-met-innovatieve-hulpmiddelen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => langer-en-prettiger-thuis-wonen-met-innovatieve-hulpmiddelen [title] => Langer en prettiger thuis wonen met innovatieve hulpmiddelen [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Op 29 februari gingen de studenten Zorg en Welzijn van mboRijnland voor de tweede keer de Zoetermeerse wijk in met de Expobike. De bakfiets met innovatieve hulpmiddelen waarmee mensen langer en prettiger thuis kunnen blijven wonen. Op de Gondelkade in de Leyens kwamen ouderen, studenten en zorg- en welzijnsinstellingen bijeen voor een demonstratie over zorgtechnologie en innovatieve hulpmiddelen.

[text] =>

Op 29 februari gingen de studenten Zorg en Welzijn van mboRijnland voor de tweede keer de Zoetermeerse wijk in met de Expobike. De bakfiets met innovatieve hulpmiddelen waarmee mensen langer en prettiger thuis kunnen blijven wonen. Op de Gondelkade in de Leyens kwamen ouderen, studenten en zorg- en welzijnsinstellingen bijeen voor een demonstratie over zorgtechnologie en innovatieve hulpmiddelen.

Het werd steeds drukker en drukker in de grote zaal in de Gondelkade. Arianne Riedijk (projectleider het Experimenteerhuis) opende stipt om 14.30 uur de bijeenkomst. “Het was overweldigend om te zien dat zoveel ouderen naar onze tweede demonstratie zijn gekomen om meer te weten te komen over innovatieve hulpmiddelen.” Daarnaast was de zaal goed gevuld met zorgprofessionals van verschillende zorgorganisaties zoals Vegro, MobileCare, de Thuisleefgroep, Palet Welzijn, InZet, Vierstroom Zorg Thuis en Instead Thuisservice. En natuurlijk de studenten, want zonder studenten geen trainingen.

Belang het Experimenteerhuis
Voordat de ouderen zelf konden experimenteren met de zorginnovaties kwamen er nog een aantal sprekers voorbij. Jan Iedema (wethouder Economie en Innovatie) nam als eerste het woord. “Mijn droom was om het Experimenteerhuis (de zeecontainer) de wijk in de krijgen om de inwoners van Zoetermeer kennis te laten maken met zorgtechnologie. Dit lukte helaas niet, maar de Expobike kwam hiervoor in de plaats. Ik ben trots dat we vandaag massaal hier naartoe zijn gekomen om meer te weten te komen over zorginnovatie, want hoe beter je je voelt, hoe gezonder je blijft. Je wil niet afhankelijk zijn, hopelijk maken deze zorginnovaties het leven net een stukje gemakkelijker.”

Thuisleefgroep
Niko Snijders gaf een introductie over de Thuisleefgroep aan de aanwezigen. “De Thuisleefgroep zorgt ervoor dat vraag en aanbod van zorginnovatie bij elkaar komen. Waar vind jij de passende technologie? Wij helpen met het vinden van de passende hulpmiddelen bij de vraag en stimuleren de inzet van innovatieve zorgtechnologie.” En dat doen zij op drie manieren: een bestelplatform waar iedereen de spullen kan bestellen (thuisleefgids), het adviseren van ouderen voor een op maat advies (thuisleefwijzer) en mensen kunnen producten bij hen huren en uitproberen (thuisleefbieb).

Vegro
Maureen Bekooy van Vegro Verpleegartikelen gaf een demonstratie over de zorgproducten die zij aanbiedt. “Wij kijken niet alleen wat de klant nodig heeft, maar geven ook advies en komen bij de hulpbehoevenden thuis.” Tijdens de demonstratie kwamen de binnen- en buitenhuisrollator voorbij, een hond en kat die mensen met Alzheimer en dementie terughalen naar herinneringen van vroeger, een beker speciaal voor mensen met Parkinson en hulpmiddelen voor mensen met Artrose.

Studenten en MobileCare
En toen kwamen de zorginnovaties vanuit de Expobike aan bod. Verpleegkundige studenten van mboRijnland Zoetermeer Annie, Nouhaïla en Dyar gaven samen met Kyaro van MobileCare een demonstratie van de nieuwste zorginnovaties. Onder andere zorgrobot Robin werd tentoongesteld. Robin geeft mensen met dementie dagstructuur en geldt ook als geheugensteun. De zorgverlener heeft een app op zijn/haar telefoon en kan hierdoor vanaf afstand een afspraak plaatsen. Bijvoorbeeld: ‘Neem uw medicatie om 12.00 uur’.

De nieuwste zorginnovatie van MobileCare is de medicijndispenser De Dosell: hierin kan een rol medicatie geplaatst worden. Het apparaat leest de zakjes en geeft door middel van licht, trillingen en geluid aan wanneer de medicatie genomen moet worden.

Zorginnovatie ervaren
En toen was het tijd voor de ouderen om zelf te experimenteren met de zorginnovaties en hierover vragen te stellen aan de studenten en zorgprofessionals. De studenten lieten zien hoe de hulpmiddelen werkten en de mensen konden deze hulpmiddelen testen en ervaren. En dat was een succes: de ouderen gingen enthousiast rondkijken tussen de zorginnovaties en voor vragen konden zij terecht bij de studenten.

Eén van de aanwezige ouderen vertelden enthousiast over de bijeenkomst. “Deze hulp is zeker nodig. Het zijn handige instrumenten om langer thuis te wonen. De Helpsoq spreekt mij erg aan, want zelfstandig mijn steunkousen aantrekken wordt steeds lastiger.” De Helpsoq is een zorginnovatie die mensen helpt gemakkelijker zelf de steunkousen aan te trekken. “Het enige wat vandaag miste was een zorgrobot die elke dag mijn afwas komt doen, dat zou ik fijn vinden.”

Waar en wanneer?
Ben je ook nieuwsgierig naar bovengenoemde zorginnovaties. Kom ook naar één van onze bijeenkomsten. De volgende momenten waar je de inhoud Expobike kunt ervaren:

- Donderdag 7 maart – 14.30 tot 16.00 uur in Welthuis de Morgenster (Nassaulaan 11, Dorp).
- Vrijdag 15 maart – 10.00 tot 13.00 uur in InZet (Zanzibarplein 5, Oosterheem).
- Donderdag 21 maart – 14.30 tot 16.00 uur in het Wijkrestaurant (Albrandswaard 1, Meerzicht).
- Dinsdag 16 april – 14.00 tot 15.30 uur in Inloopcentrum InZet (Petuniatuin 7A, Seghwaert).
- Donderdag 16 mei – 14.30 tot 16.00 uur in het Wijkrestaurant (Albrandswaard 1, Meerzicht).
- Donderdag 13 juni – 11.45 uur tot 13.30 uur in het Activiteitencentrum Bijdorplaan (Bijdorplaan 471, Dorp).

TV West was ook aanwezig bij deze bijeenkomst. Benieuwd naar de beelden en interviews met hulpbehoevenden? Bekijk hier de beelden (het begin op minuut 10): klik hier.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01088.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01088.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC01088.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-03-04 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.22788951580341 [y] => 0 [w] => 0.54742307692308 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [31] => stdClass Object ( [id] => 159 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/gamelab-en-inspiratielab---duckietown-challenge [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => gamelab-en-inspiratielab---duckietown-challenge [title] => GameLab en InspiratieLab - Duckietown Challenge [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Met het GameLab waren we op bezoek bij het InspiratieLab om de DuckieTown Challenge te doen. In deze workshop moet je een auto'tje zo programmeren dat hij autonoom een parcours aflegt. Makkelijker gezegd dan gedaan.

[text] =>

Met het GameLab waren we op bezoek bij het InspiratieLab om de DuckieTown Challenge te doen. In deze workshop moet je een auto'tje zo programmeren dat hij autonoom een parcours aflegt. Makkelijker gezegd dan gedaan.

DuckieTown is een introductie tot IoT (Internet of Things) en programmeren. De workshop wordt geleid door labprof Wouter Pijnacker Hordijk van het InspiratieLab van de Haagse Hogeschool en is gebaseerd op het DuckieTown project van MIT. Je programmeert met behulp van een relatief eenvoudige visuele programmeertaal, die veel weg heeft van Scratch. Het is daardoor leuk om te doen zelfs als je geen programmeerervaring hebt.

Iedereen die erin slaagt het autotje het gewenste parcours te laten afleggen, mag het rubberen eendje mee naar huis nemen. In het InspiratieLab hangt een bord met rondetijden. Ik was vol vertrouwen dat wij met onze talentvolle groep het kleine autotje, voorzien van sensors, wel zo konden programmeren dat we de snelste rondetijd zouden halen. Dat bleek echter nog niet zo eenvoudig.

Moeilijker dan gedacht
Alleen rechtuit rijden is al een hele klus, omdat de precieze draaisnelheid van het linker- en rechterwieltje daarvoor op elkaar moet worden afgestemd. De volgende uitdaging is om met een sensor die de ondergrond kan ‘zien’ te bepalen of je nog op koers ligt of niet.

Ondanks goede uitleg en een duidelijke handleiding, kreeg niet iedereen het voor elkaar om de auto foutloos over de baan te krijgen. Ik ben dan ook trots dat het mij gelukt is. Het groene eendje staat fier op mijn bureau. De snelste tijd konden we binnen de paar uur die we hadden echter niet neerzetten.

Samenwerking
Deze workshop smaakte naar mee. We gaan meer samenwerken met het InspiratieLab. Eén van de projecten waar we aan denken is het aansluiten van de DuckieTown auto’s op de race simulator van het GameLab. Wie dat wil kan dan een Duckie als een pro besturen.

Het was een ontzettend leerzame en leuke ervaring. Niet alleen in introductie tot IoT maar ook tot autonoom rijden. Deze uitdaging lijkt relatief simpel en is al zo lastig te volbrengen. Het maakt duidelijk dat het autonoom rijden zoals bijvoorbeeld Tesla’s dat doen, echt next level is.

Geschreven door: Jeroen Derwort
Bron: GameLab en InspiratieLab Duckietown Challenge • Jeroen Derwort

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240227 - Gamelab op bezoek bij Inspiratielab.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240227 - Gamelab op bezoek bij Inspiratielab.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240227 - Gamelab op bezoek bij Inspiratielab.jpg [date] => [pubdate] => 2024-02-27 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [32] => stdClass Object ( [id] => 158 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/ontmoetingen-en-ontdekkingen-tijdens-de-it-innovatietour [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => ontmoetingen-en-ontdekkingen-tijdens-de-it-innovatietour [title] => Ontmoetingen en ontdekkingen tijdens de IT-innovatietour [tags] => Array ( [0] => Community [1] => Onderwijs ) [intro] =>

Op 6, 7 en 8 februari gingen de nieuwe groep IT-studenten van de differentiatie Innovative Development op Innovatietour. Tijdens deze differentiatie werken studenten uit verschillende leerjaren intensief samen aan een challenge: een innovatieve, multidisciplinaire opdracht waar studenten een semester hun volle aandacht aan geven voor een opdrachtgever.

[text] =>

Op 6, 7 en 8 februari gingen de nieuwe groep IT-studenten van de differentiatie Innovative Development op Innovatietour. Tijdens deze differentiatie werken studenten uit verschillende leerjaren intensief samen aan een challenge: een innovatieve, multidisciplinaire opdracht waar studenten een semester hun volle aandacht aan geven voor een opdrachtgever.

Samenwerken is een belangrijp aspect voor het succesvol afronden van een challenge. Tijdens de Innovatietour leren de studenten elkaar kennen door middel van teambuildingsactiviteiten. Daarnaast gaan zij ook langs verschillende IT-bedrijven om te zien hoe bedrijven innoveren met IT, waar zij in de toekomst terecht kunnen komen.

Programma
Dit semester stond er weer een uitgebreid programma voor de studenten klaar in Zoetermeer en Den Haag. De studenten begonnen de tour bij Quintor in Den Haag, gingen langs het Digital Art Lab in het CKC, kregen een rondleiding bij Lamboo Medical in het Dutch Innovation Park en eindigden vrijdag bij Miniclip.

Dag 1: Quintor
De 35 tweede- en vierdejaarsstudenten zijn op dag één op bezoek geweest bij Quintor in Den Haag. Zij werden ontvangen met een uitgebreide lunch en de studenten kregen daarna een presentatie over het bedrijf en inhoudelijk over het belang van beveiliging. Belangrijkste leerpunt: hoe kun je testen of een systeem wel of niet goed beveiligd is?

Dag 1: Digital Art Lab (CKC Zoetermeer)
Het bezoek aan het Digital Art Lab in het CKC in Zoetermeer was een groot succes. Tijdens dit bezoek kregen de studenten een uniek inzicht in de werkzaamheden van het lab, waar innovatieve technologieën, zoals 3D-scanners en augmented reality samenkomen met de wereld van beeldende kunst. Door middel van de applicatie Animade creëerden de studenten samen een levendige animatie, die de kracht van technologie in de kunstwereld toonde.

Dag 2: Lamboo Medical
De studenten kregen op de tweede dag de kans om bij Lamboo Medical in het Dutch Innovation Park een kijkje te nemen in het ontwikkelproces van medische trailers, waar apparatuur van MRI-scanners, CT-scanners en röntgenapparatuur wordt geïnstalleerd. Deze medische trailers maken het mogelijk om medische faciliteiten te bieden op locaties waar dit normaal gesproken niet mogelijk is. Martijn Lam heeft de studenten begeleid door de loods. Het was zeer indrukwekkend op de specialisten van Lamboo Medical aan het werk te zien.

Dag 3: Miniclip
De Innovatietour werd afgesloten met een inspirerend bezoek aan Miniclip in Zoetermeer. Onder leiding van Youri Trugg en zijn enthousiaste team werden de studenten verwelkomd voor een dag vol inspiratie. In het kantoor van Miniclip kregen de studenten de ruimte om hun creativiteit te ontdekken en nieuwe ervaringen op te doen. In deze stimulerende omgeving volgde de studenten georganiseerde workshops over Blender en Unity, geleid door ervaren professionals. De workshops vormden een intrigerende reis door de kunst en techniek van gameontwikkeling. De workshops waren niet alleen educatief van aard, maar ook inspirerend. Tijdens de uitgebreide lunch kregen de studenten de gelegenheid om te netwerken en ervaringen uit te wisselen.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Q2.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Q2.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Q2.jpg [date] => [pubdate] => 2024-02-16 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21915062390841 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [33] => stdClass Object ( [id] => 157 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/expobike-gelanceerd-in-de-dutch-innovation-factory-zorgtechnologie-en-innovatie-trappen-de-zoetermeerse-wijken-binnen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => expobike-gelanceerd-in-de-dutch-innovation-factory-zorgtechnologie-en-innovatie-trappen-de-zoetermeerse-wijken-binnen [title] => Expobike gelanceerd in de Dutch Innovation Factory: zorgtechnologie en innovatie trappen de Zoetermeerse wijken binnen [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Op 6 februari schoten de confettikanonnen de lucht in tijdens de feestelijke lancering van de Expobike in het Dutch Innovation Park. Onder het toeziend oog van de samenwerkingspartners, bezoekers en studenten reed de Expobike haar eerste meters de Dutch Innovation Factory uit. Studenten Verpleegkunde van mboRijnland gaan met deze bakfiets de Zoetermeerse wijken in om de inwoners van Zoetermeer kennis te laten maken met zorgtechnologie en hen te laten ervaren hoe zorgtechnologie kan helpen in het dagelijks leven.

[text] =>

Op 6 februari schoten de confettikanonnen de lucht in tijdens de feestelijke lancering van de Expobike in het Dutch Innovation Park. Onder het toeziend oog van de samenwerkingspartners, bezoekers en studenten reed de Expobike haar eerste meters de Dutch Innovation Factory uit. Studenten Verpleegkunde van mboRijnland gaan met deze bakfiets de Zoetermeerse wijken in om de inwoners van Zoetermeer kennis te laten maken met zorgtechnologie en hen te laten ervaren hoe zorgtechnologie kan helpen in het dagelijks leven.

De lancering van de Expobike is onderdeel van de Slimme Zorgestafette. Tijdens deze ‘estafette’ staan slimme zorg en innovatie centraal. Tijdens een interessant programma werden de bezoekers meegenomen in de belangen van zorgtechnologie en innovatie.

Schaamteloos Nieuwsgierig
Wat is nieuwsgierigheid? Danae Bodewes, schrijfster van het boek Schaamteloos Nieuwsgierig, nam de bezoekers mee in de wereld van nieuwsgierigheid. Het is een eigenschap die ons allemaal kenmerkt, van jong tot oud. We kennen het allemaal en we zijn het allemaal. Nieuwsgierig zijn betekent niet alleen interesse in jouw omgeving, maar ook een verlangen om jezelf te begrijpen en ervaren. In feite onze motor voor het leren en ontwikkelen van jezelf en jouw omgeving.

Het publiek werd gevraagd om na te denken over waardevolle dingen die je hebt geleerd, ervaren of bereikt door jouw nieuwsgierigheid. Wat is jouw beste tip of gewoonte om op het onbekende af te stappen? De bezoekers schreven de antwoorden op een briefje, maakten hiervan een propje en als energizer ontstond er een sneeuwballengevecht. 

Een demonstratie van student Princesa Malaquais van mboRijnland met de HelpSoq, waarmee steunkousen gemakkelijk zelf kunnen worden aangetrokken zonder thuiszorg, toont aan hoe (zorg)technologie onze nieuwsgierigheid prikkelt en ons leven verbetert.

Interactief panel
Caroline Gootjes (wijkverpleegkundige Vierstroom Thuis), Wieteke van der Burg (gepensioneerde inwoner Zoetermeer), Bregje Thomassen (programmamanager Zoetermeer 2025) en Jaya Raghoebir (student Verpleegkunde mboRijnland) namen plaats in het interactieve panel op het podium om het gesprek aan te gaan over het belang van technologie en innovatie in de zorg.

Jaya Raghoebir (Verpleegkundestudent mboRijnland): “Wij als studenten willen de ouderen ondersteunen in het ouder worden. Wij experimenteren in het Experimenteerhuis met zorgtechnologieën: bijvoorbeeld de VR-bril. Op mijn stage kan ik deze technologie inzetten in de echte wereld. Door de VR-bril worden de patiënten afgeleid van pijnprikkels of teruggebracht in een veilige situatie van vroeger.”

“Door zorgtechnologie geven wij de regie terug aan de patiënt zelf,” legt Caroline Gootjes (wijkverpleegkundige Vierstroom Thuis) uit. Zij ziet de waarde van technologische hulpmiddelen, zoals de Freestyle Libre, in waarmee diabetespatiënten meer controle krijgen over hun gezondheid. “We geven de verantwoordelijkheid terug aan de patiënt en dat is een enorme vooruitgang in de zorg. Hierdoor is er meer tijd over voor preventie en voorlichting.”

Wieteke van der Burg, inwoner van Oosterheem en betrokken bij het Experimenteerhuis, deelt haar persoonlijke ervaringen en behoeften. Voor haar is het behouden van haar levensstijl en autonomie cruciaal, en daarbij is zorgtechnologie onmisbaar. Ze benadrukt de behoefte aan geheugensteuntjes en praktische hulpmiddelen, maar ook aan een sociaal netwerk dat kan helpen bij dagelijkse taken.

Bregje Thomassen (programmamanager Zoetermeer 2025) streeft naar een gezonder leven voor de inwoners. Ze erkent het belang van samenwerking en dialoog tussen verschillende stakeholders, waaronder de gemeente, zorginstellingen en inwoners zelf. Door gezamenlijk doelen te stellen en ontwikkelingen te omarmen, kunnen ze de weg vrijmaken voor innovatie en technologische vooruitgang die echt aansluit bij de behoeften van de gemeenschap in Zoetermeer.

Onthulling Expobike
En toen was het tijd voor de onthulling van de Expobike. Jan Iedema (wethouder Economie en Innovatie) blikte terug op het ontstaan van het Experimenteerhuis, dat vijf jaar geleden begon met een groepje mensen en een zeecontainer in de berm van de Dutch Innovation Factory. Het idee om deze container van wijk naar wijk te verplaatsen bleek niet haalbaar, maar uit die gedachte ontstond de Expobike. Met een spektakel van confettikanonnen en de Expobike die door twee rijen mensen heen de Dutch Innovation Factory uit fietst, worden de eerste meters afgelegd en is het startschot gegeven voor de volgende fase: het verkennen van de wijk, een nieuwe stap in het bevorderen van innovatie en samenwerking.

Het Experimenteerhuis
Het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Welzijn & Zorg en mboRijnland zijn samen met een aantal samenwerkingspartners het Experimenteerhuis gestart. Een innovatieve plek in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park waar studenten, zorgprofessionals, cliënten en mantelzorgers experimenteren met zorgtechnologie.

De Expobike is een unieke samenwerking tussen verschillende samenwerkingspartners, maar met een gezamenlijk doel. Toekomstgerichte zorg dichtbij huis brengen. Onder de koepel van CIV Welzijn & Zorg brengen mboRijnland, Vierstroom Zorg Thuis, gemeente Zoetermeer, MobileCare, Zoetermeer 2025, ZWconnect, Thuisleefgroep en De Haagse Hogeschool zorg(technologie) dichtbij, aansluitend bij de zorgbehoefte van de inwoners van Zoetermeer.

Meer weten over het Experimenteerhuis?

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC08625.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC08625.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC08625.jpeg [date] => [pubdate] => 2024-02-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.20320014953613 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [34] => stdClass Object ( [id] => 156 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/veel-bezoekers-bij-inspirerende-expo-in-dutch-innovation-factory [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => veel-bezoekers-bij-inspirerende-expo-in-dutch-innovation-factory [title] => Veel bezoekers bij inspirerende expo in Dutch Innovation Factory [tags] => Array ( [0] => Onderwijs [1] => Evenementen ) [intro] =>

Op vrijdag 26 januari jl. werd in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park een Expo gehouden. ICT-studenten van De Haagse Hogeschool presenteerden hier vol enthousiasme meer dan 38 innovatieve projecten en games waaraan zij in het afgelopen semester werkten. De Expo werd goed bezocht door familie, vrienden, medestudenten, organisaties, bedrijven en scholen. De tentoonstelling bood deze bezoekers een inspirerend kijkje in de digitale mogelijkheden van de toekomst.

[text] =>

Op vrijdag 26 januari jl. werd in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park een Expo gehouden. ICT-studenten van De Haagse Hogeschool presenteerden hier vol enthousiasme meer dan 38 innovatieve projecten en games waaraan zij in het afgelopen semester werkten. De Expo werd goed bezocht door familie, vrienden, medestudenten, organisaties, bedrijven en scholen. De tentoonstelling bood deze bezoekers een inspirerend kijkje in de digitale mogelijkheden van de toekomst.

De Expo is voor de ICT-studenten een feestelijke afsluiting van het semester, omdat zij tijdens de Expo hun projecten kunnen presenteren aan publiek van buiten De Haagse Hogeschool en ook zien waaraan andere studenten hebben gewerkt. De ICT-projecten zijn voor de bezoekers de moeite van het bekijken waard, omdat veel van deze projecten, na doorontwikkeling, potentie hebben om daadwerkelijk toegepast te worden.

Winnende projecten
Aan de beste prestaties werden tijdens de Expo ‘awards’ uitgeloofd. De winnaar in het Basissemester was ‘Surge’: eerstejaarsstudenten werkten in dit project aan een lantaarnpaal die aan en uit gaat wanneer je er langs loopt of rijdt, waardoor lichtvervuiling beperkt wordt en bezuinigd wordt op energieverbruik. Bij de differentiatie Innovative Development werd de ‘award’ gewonnen door ‘Foodboost’. Foodboost is een challenge die middelbare scholieren aanmoedigt om een gezondere levensstijl aan te leren en vol te houden. Om dit te bereiken, hebben studenten verschillende interactieve spellen bedacht die aansluiten bij de interesses van de doelgroep. Bij de minor Game Development & Simulation ging de ‘award’ naar Gummy Games en hun spel ‘Mallow Mystery’. Mallow Mystery is een detectivespel dat zich afspeelt in een wereld van snoep.

Creatieve oplossingen
Hoewel de award-winnaars hun prijzen natuurlijk dik verdienden, waren er nog veel meer inspirerende projecten op de Expo te bekijken. Onder de projectnaam Pantry Pal werkten Aron, Daan, Finnian en Luuk (basissemester) bijvoorbeeld aan een innovatie dat de informatie over de ingrediënten van voedingsproducten makkelijker toegankelijk maakt, je helpt bij je voorraadbeheer en waarmee je kunt bijhouden wat je zoal gegeten hebt. Zij kregen door dit project nog meer zin in het vervolg van hun opleiding.

Een ander voorbeeld is ‘Retrospecs’. Bij dit project werkten vijf studenten (Innovative Development) uit verschillende leerjaren aan een tool om het leven voor en met mensen met (beginnende) dementie gemakkelijker te maken. De externe opdrachtgever was enthousiast over het resultaat en de kans is aanwezig dat er volgend semester door andere studenten verder gewerkt wordt aan de ontwikkeling van Retrospecs.

Ook de presentatie van de game MeMori op de Expo was indrukwekkend. Bij Studio PixelForge werkten negen studenten (Game Development & Simulation) aan deze 3D-platformgame over het ontrafelen van een groot, macaber moordmysterie. De game kon tijdens de Expo worden gespeeld door bezoekers.

Where innovation becomes reality
Jan Iedema (wethouder Economie en Innovatie c.a. gemeente Zoetermeer) was een van de bezoekers van de Expo. “In het Dutch Innovation Park werken onderwijs en bedrijfsleven iedere dag samen aan innovaties. In de Dutch Innovation Factory volgen 800 ICT-studenten een opleiding en het maakt mij trots om op deze Expo zoveel creativiteit te zien. De studenten kijken op een vernieuwende manier naar maatschappelijke uitdagingen en dat stimuleert innovatie. Op deze Expo zie je bevestigd worden dat Zoetermeer een ICT-stad is en dat de slogan ‘Where innovation becomes reality’ niet voor niets gekozen is voor het Dutch Innovation Park.”

The Next Online Succesful Startup
Voor de studenten van de minor ‘Becoming the Next Online Successful Startup’ was er tijdens de Expo een Pitch Contest. De studenten presenteerden hun startup aan de jury bestaande uit ondernemer Bowie Derwort, mede-eigenaar Game Tailors, Daan de Graaf, Innovation Mentor & Startup Coach bij de Rabobank, en Irma de Graaff, accountmanager startups & scale-ups en ondernemerscoach van de Gemeente Zoetermeer. De Pitch Contest werd gewonnen door Silver Era Transition (SET), een online platform waar ondernemers die hun bedrijf willen verkopen met behulp van AI gematcht worden met kansrijke overnamekandidaten. De internationale groep studenten achter deze startup, bestaande uit Ajin, Conor, Jason en Simone, was zeer vereerd met de prijs. Deze omvatte niet alleen de introductie van SET in het netwerk van de juryleden, maar ook een stand tijdens de beurs ZIE 2024, dé centrale ontmoetingsplek voor technologische industrie in Zuid-Holland, op 4 april a.s. in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam. De jonge ondernemers zijn zeer ambitieus en voornemens om van SET een groot succes te maken.

De jury was zeer te spreken over het niveau van de startups die zich presenteerden. Bowie Derwort werd met name enthousiast van de passie waarmee de studenten aan hun projecten hadden gewerkt. Irma de Graaff was ervan onder de indruk dat de studenten in staat waren om de vertaalslag naar een kansrijk marktmodel te maken voor een vanuit creativiteit ontstaan project.

GameLab
Bezoekers van de Expo konden ook kennismaken met de projecten van het GameLab. Het GameLab in de Dutch Innovation Factory is een plek waar studenten onder de deskundige begeleiding van Jeroen Derwort kunnen werken aan gaming gerelateerde (afstudeer)opdrachten. Deze opdrachten zijn afkomstig van De Haagse Hogeschool en andere hogescholen en universiteiten, maar ook van de gemeente Zoetermeer en het bedrijfsleven.

Jeroen Derwort, oprichter van Game Basics en Rosterbuster en maker van onder andere de zeer succesvolle Online Soccer Manager-game, begeleidt vanuit De Haagse Hogeschool al enige jaren HBO-ICT-stages van verschillende afstudeerrichtingen. Hij is met het GameLab begonnen om studenten intensief te begeleiden bij de ontwikkeling van kansrijke games. “Afgelopen semester heb ik met vier studenten aan drie projecten gewerkt en het komende semester ga ik zelfs acht studenten begeleiden. Ik vind het superleuk om studenten een boost te geven en ik merk dat het voor studenten heel leuk is om een bijdrage te leveren aan een game die marktpotentie heeft.”

Scale Booster
Omdat startups en nieuwe initiatieven op het gebied van ICT van belang zijn voor innovatie, groei en een toekomstbestendig mkb, wil de gemeente Zoetermeer kansrijke startups graag de helpende hand bieden. De gemeente Zoetermeer werkt om deze reden samen met De Haagse Hogeschool en het Dutch Innovation Park en biedt de startups ondersteuning met een accountmanager en deelt nuttige informatie voor startups en scale-ups op de website www.scalebooster.nl. Meer informatie over de mbo- en hbo-innovatiecampus het Dutch Innovation Park: www.dutchinnovationpark.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/213_1600p_20240126-XT3B9324.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/213_1600p_20240126-XT3B9324.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/213_1600p_20240126-XT3B9324.jpg [date] => [pubdate] => 2024-02-01 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.25631009615385 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [35] => stdClass Object ( [id] => 155 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/kiba-app-ontwikkeling-in-gamelab-kinderen-helpen-angsten-te-overwinnen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => kiba-app-ontwikkeling-in-gamelab-kinderen-helpen-angsten-te-overwinnen [title] => KibA-app ontwikkeling in GameLab: kinderen helpen angsten te overwinnen [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

In het GameLab doen we meer dan alleen games ontwikkelen. Ook gamification is een belangrijk thema. De KibA app van prof. Anke Klein van de Universiteit Leiden is hier een goed voorbeeld van. Sinds september werkt student Maarten de Bruin aan deze app die kinderen helpt hun angsten te overwinnen.

[text] =>

In het GameLab doen we meer dan alleen games ontwikkelen. Ook gamification is een belangrijk thema. De KibA app van prof. Anke Klein van de Universiteit Leiden is hier een goed voorbeeld van. Sinds september werkt student Maarten de Bruin aan deze app die kinderen helpt hun angsten te overwinnen.

Hulpmiddel voor therapeuten
De KibA-app wordt ingezet als hulpmiddel voor therapeuten, die kinderen van angsten af willen helpen. De therapeut zet opdrachten in de app die het kind kan doen op een mobiele telefoon. De app biedt voor elke oefening drie niveaus. Dat is om het leuk te maken, maar ook omdat de wetenschap heeft uitgewezen dat het belangrijk is voor kinderen om zelf keuzes te maken. De beloningen zijn persoonlijk. Kinderen kunnen sparen voor een beloning door punten te verdienen met de oefeningen. Ze maken zo hun eigen succesverhaal.

De app is oorspronkelijk ontwikkeld door Trifork en de klinische trials zijn bezig. De app is echter nog lang niet af. Tijdens de trials zijn al heel wat wensen naar boven gekomen, die de app beter, effectiever en breder inzetbaar zullen maken. Daarnaast heeft de ontwikkeling van de app een paar jaar stilgestaan. Er is nog genoeg werk te doen.

Maarten zijn ervaringen
Op de vraag waarom Maarten voor het KibA-project heeft gekozen, hoeft hij niet lang na te denken: “Vanwege het type project. Kort gezegd is KibA een hulpmiddel voor kinderen bij het overwinnen van angsten. Door middel van gamifaction wordt dit serieuze onderwerp getackeld. Nu vind ik de klassieke entertainment games gaaf, maar koos toch voor KibA vanwege de positieve impact van het project. Als ik daar een bijdrage aan kan leveren, ben ik daar hartstikke blij mee.”

Het project was niet zonder uitdagingen. Maarten: “In een nieuw en onbekend project stappen is altijd even wennen. Nu heb ik ook grotendeels met technieken en technologieën gewerkt waar ik voorheen nul ervaring mee had. En dat was voor mij toch wel het moeilijkste aspect. Maar dat hoort erbij en maakt zo’n stage juist leuk. En bovendien erg leerzaam.”

Hij heeft het werken in het GameLab als heel positief ervaren: “Je maakt bij het GameLab onderdeel uit van een kleine groep waar iedereen aan zijn of haar eigen project werkt. Het is een ontspannen en gezellige werkomgeving. Het biedt ook de mogelijkheid om samen de koppen bij elkaar te steken om diverse vraagstukken aan te pakken.”

Het meest trots is hij op zijn persoonlijke leersucces. “Op zowel technisch als persoonlijk gebied. Dat klinkt misschien een beetje suf, maar is wel een hoogtepunt voor mij geweest. Überhaupt het feit dat ik heb mogen meewerken aan dit project is fantastisch.”

Impact
Het project is nog niet af, een volgende student pakt het in het komende semester op. Maarten heeft een usability test uitgevoerd. Daar is veel feedback uitgekomen. “Dit vormt een mooie stap voor de volgende developer. Net als het aanbrengen van gamification-elementen om de app leuker te maken voor kinderen.”

Door het werk dat Maarten en zijn opvolger doen in deze samenwerking tussen De Haagse Hogeschool en Universiteit Leiden, kan Dr. Anke Klein met het Kenniscentrum Angst en Stress bij jeugd (KAS jeugd) meer kinderen helpen die last hebben van met stress en angstklachten.

Dit sluit mooi aan op de doelstellingen van het H.M. Derwort Fonds, dat KAS jeugd steunt. Een belangrijk deel van de opbrengst van mijn boek gaat naar het H.M. Derwort fonds. Het fonds ondersteunt zo direct de impact die dit project bereikt.

 

Geschreven door: Jeroen Derwort.
Bron: GameLab: KibA app ontwikkeling in GameLab: kinderen helpen angsten te overwinnen (jeroenderwort.nl).

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/kiba-test-2.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/kiba-test-2.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/kiba-test-2.jpg [date] => [pubdate] => 2024-01-26 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.055063086289626 [y] => 0 [w] => 0.58215384615385 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [36] => stdClass Object ( [id] => 154 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/fietspaden-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => fietspaden-dutch-innovation-park [title] => Upgrade fietspaden richting het Dutch Innovation Park zet stad-tot-stad verbinding in de hoogste versnelling [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Op de fiets naar jouw studie of werk in het Dutch Innovation Park? Stukje bij stukje krijgen de fietspaden rondom de innovatiecampus een upgrade. Het fietspad langs de A12 en Oostweg is onlangs opnieuw aangelegd en de herinrichting van de Bleiswijkseweg komt steeds dichterbij.

[text] =>

Op de fiets naar jouw studie of werk in het Dutch Innovation Park? Stukje bij stukje krijgen de fietspaden rondom de innovatiecampus een upgrade. Het fietspad langs de A12 en Oostweg is onlangs opnieuw aangelegd en de herinrichting van de Bleiswijkseweg komt steeds dichterbij.

Fietspad langs A12 en Oostweg
Onlangs is het fietspad langs de A12 en de Oostweg opnieuw geasfalteerd. De gemeente Zoetermeer investeert in een toegankelijke fietsroute richting het Dutch Innovation Park. Op 24 november 2023 is het ‘zwarte goud’ gestort en vanaf 30 november 2023 kan iedere fietser gebruikmaken van het nieuw, geasfalteerde fietspad.

Herinrichting Bleiswijkseweg
De Bleiswijkseweg ondergaat in 2025 een grootschalige transformatie met de aanleg van een gloednieuw fietspad als onderdeel van de herinrichting van het Dutch Innovation Park. Deze metropolitane fietsroute, deels gefinancierd door de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en de gemeente Zoetermeer, zal de snelste fietsverbinding tussen Zoetermeer en Rotterdam zijn.

De Bleiswijkseweg, vanaf de Oostweg tot aan de gemeentegrens nabij Station Lansingerland-Zoetermeer, wordt opgeknapt en opnieuw ingericht. Het fietspad wordt een geasfalteerd ‘snelwegfietspad’ van 4.5 meter breed. Het belangrijkste doel van de metropolitane fietsroute is het creëren van een naadloze verbinding tussen de grote steden Zoetermeer en Rotterdam.

Gezonde levensstijl
Door de herontwikkeling van de fietspaden worden studenten en werknemers in het Dutch Innovation Park gestimuleerd om sneller de fiets te pakken. Woon je in de regio? Zet de gezonde levensstijl door en kom op de fiets!

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/1.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/1.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/1.jpg [date] => [pubdate] => 2024-01-15 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18389417208158 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [37] => stdClass Object ( [id] => 153 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/mbo--en-hbo-studenten-ontwikkelen-samen-nieuwe-zorgtechnologie-in-het-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => mbo--en-hbo-studenten-ontwikkelen-samen-nieuwe-zorgtechnologie-in-het-dutch-innovation-park [title] => Mbo- en hbo-studenten ontwikkelen samen nieuwe zorgtechnologie in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

In het Dutch Innovation Park werken mbo- en hbo-studenten in samenwerking met externe partners aan verschillende IT-vraagstukken. Eén van de verhalen waar deze succesformule plaatsvindt is het project zorgtechnologie in het Experimenteerhuis.

[text] =>

In het Dutch Innovation Park werken mbo- en hbo-studenten in samenwerking met externe partners aan verschillende IT-vraagstukken. Eén van de verhalen waar deze succesformule plaatsvindt is het project zorgtechnologie in het Experimenteerhuis.

Vijf HBO-ICT-studenten van De Haagse Hogeschool en vijf zorgstudenten van mboRijnland en CIV Welzijn & Zorg werken samen aan een challenge – een innovatieve, multidisciplinaire opdracht - over zorginnovatie. Het Experimenteerhuis, gevestigd in het Dutch Innovation Park, is een belevenis in een levensechte experimenteerruimte. Deze officiële opleidingslocatie richt zich onder andere op technologie in welzijn en zorg thuis.

Challenge gekoppeld aan Experimenteerhuis
Annie en Nouhaïla (mbo-studenten Verpleegkunde van mboRijnland) volgen de afstudeerrichting zorgtechnologie en zijn dagelijks te vinden in het Experimenteerhuis. Annie vertelt: “Nouhaïla en ik geven workshops en presentaties in het Experimenteerhuis. Dan geven wij uitleg over de verschillende zorgtechnologieën aan samenwerkingspartners, bedrijven en zorgprofessionals zelf. Elke workshop passen wij specifiek aan voor een bepaalde doelgroep.” Naast hun studie doen de studenten al praktijkervaring op in de zorg tijdens hun baan.

Onderzoek naar dementie
Mensen met dementie gaan naarmate de tijd steeds meer in zichzelf keren. Dementerende verliezen de structuur van de dag, dit leidt tot passiviteit, waardoor de ziekte zich steeds sneller verergert. “Door middel van een nieuw, te ontwikkelen zorgtechnologie willen wij meer structuur bieden aan hun dag,” vertelt Helin Withagen (HBO-ICT-student van De Haagse Hogeschool).

De IT-studenten hebben voorafgaand aan het bouwen van een prototype veel onderzoek gedaan naar dementie. Zij hebben twee keer een ochtend meegelopen bij de Herbergier, een kleinschalige woonvoorziening voor zestien mensen met dementie. Daarnaast zijn zij het gesprek aangegaan met de ouderenbond. “Wij hebben toen direct contact gehad met de ouderen zelf. Zij gaven ons nieuwe inzichten waar zij in het dagelijkse leven tegenaan lopen. Dit was erg waardevol voor ons project.”

Ouderen krijgen steeds meer zorggadgets aangeboden om hun dagelijkse problemen op te lossen. “Dat resulteert in een huis vol zorginnovaties, maar het gebruik ervan is onduidelijk. Naast het opleveren is een training over zorginnovatie erg belangrijk.” Annie vult aan: “Ik ben een groot voorstander van het implementeren van zorginnovaties in de zorg. Het werk kan chaotisch zijn en er is een tekort aan personeel. De tensiemeter zorgt er bijvoorbeeld voor dat metingen direct in het cliëntendossier terechtkomen. Dat scheelt veel tijd, want je hebt altijd tijd tekort in de zorg.”

De Retrospecs
En wellicht komt er in de toekomst een zorginnovatie bij. De IT-studenten hebben in één semester een 2D-bril ontworpen, dat lijkt op een VR-bril: de Retrospecs. De zorgverlener heeft een app op zijn telefoon, hierdoor kunnen bepaalde taken en berichten worden geüpload naar de Retrospecs. Als er een nieuwe melding klaarstaat voor de cliënt wordt dit zichtbaar op de bril. Als je op de knop drukt, wordt de volgende taak klaargezet. “Wij proberen dementerende ouderen te activeren door verschillende kaartjes voorbij te laten komen met acties die zij kunnen uitvoeren.” Bijvoorbeeld een mogelijke dagplanning, foto’s van vroeger en ideeën voor activiteiten.

Samenwerking tussen mbo- en hbo-studenten
De IT-studenten hebben de kennis en vaardigheden voor het bouwen van technologie. De zorgstudente hebben praktijkervaring in het zorgen voor dementerende ouderen. Na de oplevering van het prototype van de Retrospecs hebben de hbo-studenten een les overgenomen van de zorgstudenten om meer informatie op te halen over dementie en de zorg en feedback te ontvangen. Helin: “Deze samenwerking waarin we direct feedback krijgen van de zorgstudenten, die later gaan werken in de praktijk is erg waardevol.”

Nouhaïla vult aan: “Wij, als zorgstudenten, geven een compleet beeld van de zorg. De HBO-ICT-studenten hebben de kennis van IT en technologie. Wanneer deze twee gebieden worden gecombineerd komt er een weloverwogen eindproduct uit waar we ook écht iets aan hebben in de zorg.”

De viewmaster testen?
IT-studenten presenteren op vrijdag 26 januari (13.00 tot 16.00 uur) tijdens de Expo in de Dutch Innovation Factory hun innovatieve projecten en games, waaraan zij het afgelopen semester hard hebben gewerkt. Ook de IT-studenten van de Retrospecs zijn hier aanwezig met hun prototype. Kom je het testen? Meld je hier aan. 

Over CIV Welzijn & Zorg
Het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Welzijn & Zorg (CIV) is een regionaal samenwerkingsverband tussen instellingen in het onderwijs, de zorg- en welzijnssector en diverse gemeenten. Samen met zo’n 40 partners werken wij aan welzijn- en zorgoplossingen van de toekomst. Ook werken we aan ontwikkeling en groei van medewerkers, zodat zij bijdragen aan deze oplossingen. Gericht op welzijn first en technologie in de zorg. We hanteren hierbij vier speerpunten: modulair- en certificeerbaar onderwijs, leren in de context van de praktijk, ontwikkeling en implementatie zorgtechnologie en andere kijk op inzetbaarheid. Kijk voor meer informatie op www.civ-welzijnenzorg.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240111 - Studenten mbo en hbo Challenge Retrospecs.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240111 - Studenten mbo en hbo Challenge Retrospecs.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20240111 - Studenten mbo en hbo Challenge Retrospecs.jpg [date] => [pubdate] => 2024-01-11 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.1775 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [38] => stdClass Object ( [id] => 152 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/de-burgemeester-michel-bezuijen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => de-burgemeester-michel-bezuijen [title] => Burgemeester Michel Bezuijen tijdens YouTube-serie De Burgemeester in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

In de YouTube-serie De Burgemeester geeft Ferry Floor een uniek kijkje in de wereld van burgemeesters. Ook burgemeester Michel Bezuijen van de gemeente Zoetermeer kreeg de kans om te vertellen over zijn persoonlijke leven, werkzaamheden en ambities. Een bezoek aan één van de pareltjes van de stad mocht niet ontbreken: het Dutch Innovation Park.

[text] =>

In de YouTube-serie De Burgemeester geeft Ferry Floor een uniek kijkje in de wereld van burgemeesters. Ook burgemeester Michel Bezuijen van de gemeente Zoetermeer kreeg de kans om te vertellen over zijn persoonlijke leven, werkzaamheden en ambities. Een bezoek aan één van de pareltjes van de stad mocht niet ontbreken: het Dutch Innovation Park.

Michel Bezuijen vertelt vol trots over het ecosysteem in het Dutch Innovation Park: onderwijs, ondernemen, onderzoek en overheid. Een bezoek aan het Experimenteerhuis en het gamelab mocht niet ontbreken. IT-studenten van De Haagse Hogeschool en mboRijnland vertellen over hun innovatieve projecten.

Michel Bezuijen (Burgemeester gemeente Zoetermeer): “Deze locatie is eigenlijk dé toekomst. Wij leiden hier het IT-personeel op voor Zoetermeer en de regio. Wij zien dat steeds meer bedrijven deze plek zien te vinden, omdat het onderwijs en bedrijfsleven samen een hele interessante combinatie is.”

Bekijk hieronder de video:

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231025_16-38-53_AR49149-1-L1500-Ardito.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231025_16-38-53_AR49149-1-L1500-Ardito.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231025_16-38-53_AR49149-1-L1500-Ardito.jpg [date] => [pubdate] => 2024-01-08 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.36688701923077 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [39] => stdClass Object ( [id] => 151 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/burgemeester-aboutaleb-van-rotterdam-brengt-werkbezoek-aan-zoetermeer [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => burgemeester-aboutaleb-van-rotterdam-brengt-werkbezoek-aan-zoetermeer [title] => Burgemeester Aboutaleb van Rotterdam brengt werkbezoek aan Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Burgemeester Aboutaleb van Rotterdam bracht maandag 18 december 2023 een werkbezoek aan de gemeente Zoetermeer. Burgemeester Bezuijen heette de burgemeester van Rotterdam welkom. Samen brachten zij onder andere een bezoek aan de Dutch Innovation Factory in het  Dutch Innovation Park.

[text] =>

Burgemeester Aboutaleb van Rotterdam bracht maandag 18 december 2023 een werkbezoek aan de gemeente Zoetermeer. Burgemeester Bezuijen heette de burgemeester van Rotterdam welkom. Samen brachten zij onder andere een bezoek aan de Dutch Innovation Factory in het  Dutch Innovation Park.

Mogelijke samenwerkingen tussen Rotterdam en Zoetermeer op toegepast onderzoek en innovatie kwamen aan bod. Burgemeester Bezuijen: 'Ik kijk terug op een boeiend en inspirerend werkbezoek, waar wij burgemeester Aboutaleb een aantal ontwikkelingen binnen Zoetermeer hebben laten zien en we het gesprek met elkaar voerden over de raakvlakken die er zijn tussen Rotterdam en Zoetermeer. Waar kunnen de twee steden elkaar versterken en op welke gebieden of thema’s kan dit? Daarover hebben wij van gedachten gewisseld.'

Werken aan challenges
Tijdens het werkbezoek kwam burgemeester Aboutaleb in contact met de nieuwe generatie. In de Dutch Innovation Factory werken zowel mbo- als hbo-studenten aan challenges. Een challenge is een multidisciplinaire opdracht of project waar studenten voor een langere tijd gezamenlijk aan werken. Een aantal studenten kregen tijdens het werkbezoek de kans om met trots de resultaten en voortgang van hun challenge te delen met de burgemeesters. De thema’s autonoom rijden en zorginnovatie stonden centraal.

Basisschoolleerlingen betrokken
In de Dutch Innovation Factory krijgen niet alleen mbo- en hbo-studenten onderwijs in de IT, ook leerlingen van het voortgezet onderwijs en de basisschool worden betrokken. Met als doel: kinderen al op jonge leeftijd in contact brengen met de IT. De basisschoolleerlingen uit Zoetermeer vertelden met passie over het project Duckie Town: waarin zij in een aantal weken een zelfrijdend autootje zelfstandig lieten rijden over een parcours.

Zorginnovatie  
Daarnaast was er volop aandacht voor de zorginnovaties uit het Experimenteerhuis die in samenwerking met IT- en verpleegkundestudenten zijn ontwikkeld. De burgemeesters kregen een presentatie over de SmartStoma-applicatie, werd de Helpsoq besproken en heeft burgemeester Aboutaleb de Retrospecs, een 2D-bril ontworpen door IT-studenten voor ouderen met dementie, opgezet en uitgetest.

We krijgen terug op een inspirerend werkbezoek waarin volop ruimte was voor vragen en goede gesprekken.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Gemeente Zoetermeer-2.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Gemeente Zoetermeer-2.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Gemeente Zoetermeer-2.jpg [date] => [pubdate] => 2023-12-20 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.27020736107459 [y] => 0 [w] => 0.45315384615385 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [40] => stdClass Object ( [id] => 150 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/'onderschat-nooit-het-gevaar-van-cybercriminaliteit!' [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => 'onderschat-nooit-het-gevaar-van-cybercriminaliteit!' [title] => 'Onderschat nooit het gevaar van cybercriminaliteit!' [tags] => Array ( [0] => Evenementen [1] => Onderwijs [2] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Hoewel de meeste ondernemers zich wel degelijk bewust zijn van de gevaren van cybercriminaliteit in het algemeen, blijken ze zich er in veel gevallen toch nog te weinig tegen te beschermen. “Het lijkt erop dat ondernemers de risico’s van cybercriminaliteit vaak niet op hun eigen situatie betrekken. Dat is ten onrechte. Cybersecurity verdient de alertheid van íedere ondernemer. Continu!”

[text] =>

Geschreven door: INTO Business Zoetermeer. 

Hoewel de meeste ondernemers zich wel degelijk bewust zijn van de gevaren van cybercriminaliteit in het algemeen, blijken ze zich er in veel gevallen toch nog te weinig tegen te beschermen. “Het lijkt erop dat ondernemers de risico’s van cybercriminaliteit vaak niet op hun eigen situatie betrekken. Dat is ten onrechte. Cybersecurity verdient de alertheid van íedere ondernemer. Continu!”

 “Er moet echt meer gebeuren dan een sterk wachtwoord, veilige instellingen en het up-to- date houden van de software, al blijkt zelfs dat niet altijd het geval”, weet Rutger Leukfeldt, directeur van het kenniscentrum Cyber Security van De Haagse Hogeschool en lector van het lectoraat Cybercrime & Cybersecurity. “We zijn in 2017, op nadrukkelijk verzoek van onder andere de gemeente Zoetermeer en met ondersteuning van MKB-Nederland, gestart met het lectoraat, omdat door de digitalisering bij MKB-bedrijven de afhankelijkheid van IT-systemen enorm is toegenomen. Uit een 0-meting bleek dat toen al 1 op de 5 bedrijven slachtoffer was geworden van een cyberaanval met financiële schade tot gevolg. MKB-ondernemers bleken vaak te denken dat criminelen zich richten op grote bedrijven, dat zij niet zoveel risico lopen, omdat er bij hen toch ‘niets te halen’ valt. Maar vergis je niet: ook als je bedrijf een dag plat ligt door een cyberaanval heb je aanzienlijke schade.”

Schieten met hagel
“Cybercriminelen ‘schieten met hagel’”, weet Rutger. “Ze proberen overal ‘binnen’ te komen, niemand is ‘veilig’. Pas als ze ergens ‘binnen’ zijn, kijken ze of er iets te halen valt. Zo niet, dan richten ze zich op het volgende slachtoffer. Maar ondertussen ben je dan wel gehackt, met alle gevolgen van dien.”

“Om cybercriminaliteit terug te dringen, moeten we niet alleen de daders dwarsbomen en de bestrijding van cybercriminaliteit verbeteren, maar ook de mogelijkheden/kansen voor cybercriminaliteit beperken door ondernemers (en burgers) cyberweerbaar te maken”, legt Susanne van ’t Hoff-de Goede uit. Susanne is senior onderzoeker bij het lectoraat Cybercrime & Cybersecurity. “Uit onderzoek is gebleken dat bij ondernemers de kennis over cybercriminaliteit in de afgelopen jaren sterk is toegenomen. Met de ‘awareness’ zit het vaak wel goed. Ondanks die ‘awareness’ blijkt gedragsverandering echter veelal achterwege te blijven. Er is sprake van een ‘optimism bias’: een onrealistisch optimisme waardoor men gelooft zelf minder snel slachtoffer te worden van cybercriminaliteit.”

IT versus cybersecurity
“En als ondernemers het gevaar van cybercriminaliteit wél op zichzelf betrekken, denken ze helaas te vaak te gemakkelijk dat er op het gebied van cybersecurity voldoende maatregelen getroffen zijn”, vervolgt Susanne. “Ik wil benadrukken dat cybersecurity niet ‘afgevinkt’ kan worden. Het verdient continu aandacht.

Ondernemers moeten zich ook realiseren dat IT en cybersecurity niet hetzelfde zijn. Als een bedrijf de IT goed op orde heeft, zegt dat helaas nog niets over de veiligheid ervan. Het goede nieuws is dat je als ondernemer eigenlijk heel gemakkelijk met je cybersecurity aan de slag kunt. En dat er ook verschillende mogelijkheden zijn om daar de studenten van De Haagse Hogeschool bij in te schakelen. Toch moet iedere ondernemer zelf de eerste stappen zetten:

  1. Realiseer je dat iedereen risico loopt om slachtoffer te worden van cybercriminaliteit. De cijfers liegen er dus niet om: een op de vijf ondernemers heeft er mee te maken gehad, soms met vergaande gevolgen.
  1. Ga na wat er binnen jouw bedrijf gebeurt/ geleverd wordt op het gebied van Denk niet te gemakkelijk dat alles wel goed geregeld zal zijn, omdat je de IT hebt uitbesteed aan een professionele partij. Je moet er niet aan denken dat je gehackt wordt en er dan geen back-up-bestanden blijken te zijn, omdat daar nooit expliciet over gesproken is. Het zou niet de eerste keer zijn.

  2. Breng in kaart wat er (nog) zou moeten gebeuren op het gebied van cybersecurity. Doe hiervoor bijvoorbeeld een van de laagdrempelige (en gratis) ‘checks’ die hiervoor worden aangeboden door de overheid of

    door MKB-Nederland (online). Kijk wat nodig is en vergelijk dit met wat er eventueel al gebeurt, zodat je weet welke acties nog ondernomen moeten worden. De check kun je ook laten uitvoeren worden door een hierin gespecialiseerd bedrijf.”

Inventariseer je kwetsbaarheid op een A4’tje
“Op de website van Digital Trust Center van het ministerie van Economische Zaken vind je de vijf basisprincipes van veilig digitaal ondernemen. Die basisprincipes zijn opgesteld om ondernemers te helpen met de basisbeveiliging. Ondernemers die deze basisprincipes opvolgen, vergroten hun weerbaarheid tegen cyberrisico's die de bedrijfsvoering kunnen verstoren”, aldus Rutger. “Ik adviseer ondernemers om eens hun bedrijfsproces van A tot Z uit te tekenen op een A4’tje en daarbij aan te geven waar in dit proces IT een rol speelt.

Vraag je voor al die punten af hoe erg het is als je daar slachtoffer wordt van cybercriminaliteit. Je weet dan wat de risicovolste plekken zijn en die moet je beschermen. Onderneem daarna de benodigde actie! Of laat actie ondernemen door een specialist.”

Als Zoetermeerse ondernemer kun je daarbij de hulp van studenten uit de Dutch Innovation Factory inschakelen, bijvoorbeeld van de hbo-opleiding Information Security Management.

De specialisten van morgen
Bij de verschillende IT-opleidingen die door De Haagse Hogeschool en mboRijnland in DutchInnovation Factory worden aangeboden, worden studenten klaargestoomd voor een toekomst in de IT. “Onze studenten zijn de specialisten van morgen. Ze hebben weliswaar hun diploma nog niet behaald, maar ze hebben al meer kennis van IT en cybersecurity dan menig ondernemer in een andere branche. Ieder studiejaar voeren de studenten kleinere of grotere opdrachten uit in de dagelijkse praktijk van het bedrijfsleven.

We zijn als opleidingsinstituut altijd op zoek naar dit soort opdrachten en weten uit ervaring dat de studenten ondernemers uitstekend van dienst kunnen zijn bij veel automatiseringsvraagstukken, ook op het gebied van cybersecurity”, vertelt Sebastiaan Rieter. Hij is docent HBO-ICT bij De Haagse Hogeschool, locatie Dutch Innovation Factory, en verantwoordelijk voor het leggen van verbindingen tussen het onderwijs/de leerlingen en de zogenoemde ‘labs’, waar studenten zich bezighouden met de techniek van vandaag en morgen. “In onze ‘labs’ snijdt het mes aan twee kanten: bedrijven profiteren van de knowhow van de studenten en studenten leren van échte praktijkopdrachten en maken kennis met hun toekomstige werkveld. De opdrachten zijn heel gevarieerd en De Haagse Hogeschool denkt graag met de bedrijven mee hoe een opdracht zinvol kan worden ingevuld.”

Human factor in cybersecurity
“Als je het hebt over cybersecurity, dan zijn mensen geneigd om alleen aan de techniek te denken. Er is echter áltijd ook de menselijke factor die een rol speelt. Besef dat de techniek ‘op orde’ hebben (en houden!) niet voldoende is. Ook alle medewerkers moeten cybersecurity-bewust zijn. Zorg ervoor dat de cultuur binnen je bedrijf zo open is, dat medewerkers het je direct komen melden als er een hack is, zodat je direct alles in het werk kunt stellen om de schade te beperken”, besluit Rutger. Susanne vult aan: “Cybersecurity moet net zo ‘gewoon’ zijn als brandveiligheid en BHV. Mijn advies aan ondernemers is: stel een noodplan op voor wanneer alles uitvalt. Wat doe je dan? Waar staan je back-ups? Hoe kun je daar bij? En betrek bij het opstellen van dit noodplan niet alleen de IT-mensen, maar álle medewerkers: wat hebben zij nodig als het noodplan in werking moet treden?”

Daar sluit Sebastiaan nog graag op aan: “Als onderdeel van het Information Security Management-onderwijs kunnen studenten in opdracht van een bedrijf een ethische hack of zogenoemde ‘social engineering’-aanvallen uitvoeren, waarbij bepaald gedrag wordt uitgelokt. Zo wordt duidelijk of je systeem waterdicht is, of je als bedrijf zowel de techniek als de protocollen op orde hebt. Zo’n test is spannend, maar ook heel leerzaam. Zeker niet alleen voor de studenten!” Wil je samenwerken met studenten aan digitaliseringsvraagstukken? Meld je dan aan via: www.mkbdigiwerkplaats.nl/projecten. Wil je samenwerken aan challenges met HBO-ICT- studenten, meld je dan aan via: h.soekhai@hhs.nl. 

Een challenge kan een innovatieve, multidisci- plinair(e) opdracht of project zijn waar studenten (minimaal) een semester hun volle aandacht aan geven: een product of te bouwen prototype, een onderzoek of een experiment. De inhoud van de challenge kan een specifieke focus hebben, maar mag ook uit meerdere elementen bestaan, zoals business, data, software en/of security.

Lees hier het hele magazine Winter 2023: lees hier.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_9168.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_9168.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_9168.jpeg [date] => [pubdate] => 2023-12-18 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.355 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [41] => stdClass Object ( [id] => 149 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/haagse-ict-carrieredag-2023-1 [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => haagse-ict-carrieredag-2023-1 [title] => Succesvolle Haagse ICT Carrièredag verbindt toekomstige IT-talenten met bedrijven [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community [1] => Evenementen [2] => Onderwijs ) [intro] =>

12 december was het zo ver! Na intensieve weken van voorbereiding mocht het resultaat er zijn: de eerste Haagse ICT Carrièredag was een succes! Het evenement vond plaats in het ADO Den Haag stadion en bood een unieke gelegenheid voor 1.000 HBO-ICT-studenten om kennis te maken met ongeveer 50 toonaangevende IT-bedrijven uit de regio. Laten we terugblikken op dit indrukwekkende initiatief.

[text] =>

12 december was het zo ver! Na intensieve weken van voorbereiding mocht het resultaat er zijn: de eerste Haagse ICT Carrièredag was een succes! Het evenement vond plaats in het ADO Den Haag stadion en bood een unieke gelegenheid voor 1.000 HBO-ICT-studenten om kennis te maken met ongeveer 50 toonaangevende IT-bedrijven uit de regio. Laten we terugblikken op dit indrukwekkende initiatief.

Het leggen van contacten tussen studenten en bedrijven is vaak een uitdaging, vooral bij de zoektocht naar een toekomstige stage, afstudeeropdracht of baan. Om deze reden organiseerde De Haagse Hogeschool in samenwerking met de Dutch Innovation Community de Haagse ICT Carrièredag op een unieke locatie: het ADO Den Haag Stadion.

Tekort hoogopgeleide IT’ers
Met een tekort aan hoogopgeleide IT’ers stond deze dag in het teken van het creëren van een vruchtbare omgeving waarin bedrijven hun zichtbaarheid konden vergroten onder jong IT-talent. Het event bood een ideale gelegenheid voor bedrijven om zichzelf te presenteren als aantrekkelijke werkgevers en voor studenten om hun toekomstige werkplekken te verkennen.

Bedrijvenmarkt
Tijdens de bedrijvenmarkt presenteerden regionale bedrijven zich aan IT-studenten. Studenten konden al hun vragen stellen en onderzoeken waar zij zichzelf na hun opleiding zagen werken. Tegelijkertijd vonden er kennissessies plaats, verspreid over het hele ADO-stadion. Van de kleedkamer van het 1e elftal tot aan de Senaatskamer: overal deden de studenten kennis op. De sessies behandelden onderwerpen als begeleiding en ondersteuning tijdens een (afstudeer)stage, functies binnen de IT-wereld en verschillende organisaties.

Volgende editie
De Haagse ICT Carrièredag was voor de studenten en bedrijven een dag voor mogelijkheden. Volgend jaar wordt hier zeker vervolg aan gegeven. Leden van de Dutch Innovation Community konden gratis een stand op de bedrijvenmarkt bemachtigen. Meer weten over de Dutch Innovation Community? https://community.dutchinnovationpark.nl/nl/ Lid worden? Mail naar Bernard Groen (communitymanager): community@dutchinnovationpark.nl.

Wil je deelnemen aan de volgende editie? Mail naar: carrieredag@hhs.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20231212020.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20231212020.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20231212020.jpg [date] => [pubdate] => 2023-12-14 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.057592127873347 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [42] => stdClass Object ( [id] => 147 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/verborgen-it-talent-vinden [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => verborgen-it-talent-vinden [title] => Verborgen IT-talent vinden [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community [1] => Evenementen ) [intro] =>

Goede IT-collega’s vinden kan een hele uitdaging zijn. Op 30 november gingen onderwijs, bedrijfsleven en overheid in gesprek over het vinden en behouden van IT-talent. “Hoe kunnen we IT-talent werven en verbinden aan onze organisatie?” De focus lag niet alleen op de nieuwe instroom van jong talent, maar ook de zij-instromers zijn key in het personeelstekort in de IT.

[text] =>

Goede IT-collega’s vinden kan een hele uitdaging zijn. Op 30 november gingen onderwijs, bedrijfsleven en overheid in gesprek over het vinden en behouden van IT-talent. “Hoe kunnen we IT-talent werven en verbinden aan onze organisatie?” De focus lag niet alleen op de nieuwe instroom van jong talent, maar ook de zij-instromers zijn key in het personeelstekort in de IT.

Renee Vollenbroek en Herrie Lamers (NLWerktaanwerk) vertelden over het vinden van talent, de verschillen tussen generaties en het binden en boeien van IT-talent. Ruben Nieuwenhuis (Techgrounds) gaf zeven interessante inzichten in het ‘anders’ kijken naar talent. Tessa Renkers (programmamanager Onderwijs Dutch Innovation Factory) was de host tijdens het evenement.

Kracht Dutch Innovation Community
Tijdens dit evenement was de kracht van de Dutch Innovation Community duidelijk zichtbaar. De communityleden – het onderwijs, het bedrijfsleven en de overheid – werden gestimuleerd hun kennis met elkaar te delen, de samenwerking op te zoeken en samen tot innovatieve oplossingen te komen.

Trends arbeidsmarkt
De huidige trends in het IT-landschap zijn aan het veranderen. De complexiteit van het werk, de spanning tussen vraag en aanbod en de invloed van technologie worden steeds groter. Hierdoor worden werkgevers gedwongen na te denken over een passende strategie voor het vinden van IT-talent. Wat zijn de grote ontwikkelingen van jouw sector? Welke arbeidsmarktuitdagingen heeft jouw onderneming? En hoe pas je hierop jouw strategie aan voor het aantrekken en vasthouden van mensen?

Samenwerken met het onderwijs is de toekomst. Bedrijven zijn geïnteresseerd om met onderwijsinstanties samen te werken. Hierdoor ben je direct in contact met het talent van de toekomst. Houd rekening met andere prioriteiten van de nieuwe generatie; zelfontwikkeling en zelfontplooiing zijn belangrijke uitgangspunten. Hierdoor switchten zij sneller van werkgever. Speel als werkgever in op de interesses en wensen om hen aan te trekken en te behouden.

Meerwaarde aantrekken IT-talent
Ruben Nieuwenhuis (initiatiefnemer Techgrounds) hield de ondernemers in de zaal een interessante spiegel voor. De reflectie op het traditionele sollicitatiegesprek en de handvatten hoe zij dit in de toekomst kunnen aanpakken, spraken veel bezoekers aan. De kennissessie bood concrete handvatten rondom de werving van IT-talent, de onboarding en het vinden van de juiste plek voor de werknemer.

De zeven inzichten om anders te kijken naar talent kwamen aanbod. Eén daarvan is vriendschap. Tessa Renkers: “Wat ik persoonlijk heb meegenomen uit deze informatieve middag is dat ‘vriendschap’ op het werk een cruciale factor is voor het binden van medewerkers.” Daarnaast is het zoeken van IT-talent een marathon, geen sprint. Verborgen talent aantrekken uit een andere pool of community kan ervoor zorgen dat anderen uiteindelijk ook volgen. Ruben sloot af met onboarding is aandacht. Door aandacht te geven en een luisterend oor te bieden, voelt iemand zich gezien en gehoord.

Waardevolle samenwerking
Dit evenement in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park werd georganiseerd door de Dutch Innovation Community in samenwerking met NLwerktaanwerk, Techgrounds, Leerwerkloket, WerkgeversServicepunt Zuid-Holland Centraal, S-bb, Regionaal Mobiliteitsteam en WE-IT.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_2042.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_2042.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_2042.jpg [date] => [pubdate] => 2023-12-05 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21305769230769 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [43] => stdClass Object ( [id] => 146 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/burgemeester-bezuijen-bezoekt-communitylid-aumatics [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => burgemeester-bezuijen-bezoekt-communitylid-aumatics [title] => Burgemeester Bezuijen bezoekt communitylid Aumatics [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community [1] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Onlangs bezocht Burgemeester Michel Bezuijen Aumatics. Zij zijn sinds 2022 weer gevestigd in Zoetermeer. Aumatics is lid van de Dutch Innovation Community. De verbindende factor in het Dutch Innovation Park waar kennis delen, open innoveren, ontmoeten en creëren centraal staat.

[text] =>

Onlangs bezocht Burgemeester Michel Bezuijen Aumatics. Zij zijn sinds 2022 weer gevestigd in Zoetermeer. Aumatics is lid van de Dutch Innovation Community. De verbindende factor in het Dutch Innovation Park waar kennis delen, open innoveren, ontmoeten en creëren centraal staat.

Tijdens het bedrijfsbezoek ontvingen Ed van Puffelen en Nicole van Puffelen-Huisman burgemeester Michel Bezuijen in hun huiselijk ingerichte kantoor met kantoorhond. Zij hebben met veel enthousiasme kennis gedeeld over IT in de (gemeentelijke) dienstverlening. Ed van Puffelen (Aumatics): “We hebben er een kundige gesprekspartner bij.”

Michel Bezuijen: “Een interessant bezoek met leuke gesprekken. Mooi om te zien dat Aumatics onlangs een eigen IT-security center heeft opgericht en prioriteit geeft aan cybersecurity. Ik ben er trots op dat Aumatics lid is van de Dutch Innovation Community. Hiermee supporten zij de studenten en dragen zij bij aan de ontwikkeling van het Dutch Innovation Park.”

Over Aumatics
Aumatics bestaat sinds 2010 en heeft tot doel haar klanten te ontzorgen met IT-diensten en oplossingen en onderscheid zich door haar persoonlijke aandacht voor de klant, bestaande uit grote en kleine organisaties, multinationals, non-profit en ondernemers. Onderling verschillend, maar met een sterke wens om met IT het werk efficiënter en effectiever te maken. Meer lezen over Aumatics: Aumatics | IT Services voor werken zonder zorgen.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231127 - Burgemeester op bezoek bij Aumatics.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231127 - Burgemeester op bezoek bij Aumatics.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231127 - Burgemeester op bezoek bij Aumatics.jpg [date] => [pubdate] => 2023-11-27 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.054086538461538 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [44] => stdClass Object ( [id] => 145 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/de-brug-tussen-rijkswaterstaat-en-de-studenten [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => de-brug-tussen-rijkswaterstaat-en-de-studenten [title] => De brug tussen Rijkswaterstaat en de studenten [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community [1] => Onderwijs ) [intro] =>

Studenten van de differentiatie Innovative Development zijn in de Dutch Innovation Factory druk bezig voor Rijkswaterstaat. Zij bedenken creatieve oplossingen voor het vraagstuk over het verlichtingsregime.

[text] =>

Studenten van de differentiatie Innovative Development zijn in de Dutch Innovation Factory druk bezig voor Rijkswaterstaat. Zij bedenken creatieve oplossingen voor het vraagstuk over het verlichtingsregime.

Concreet: lichten langs snelwegen gaan uit als het kan, en de lichten blijven ’s nachts aan als het moet voor de verkeersveiligheid. Soms blijven lichten langer branden dan gewenst. Dit is de ‘challenge’ waar de IT-studenten in beeld komen. De studenten bedenken creatieve oplossingen voor de challenge.

Voortgang challenge
Arthur Maring (Innovation Manager Smart Mobility bij Rijkswaterstaat) en Aad de Winter vertellen meer over deze challenge.

“De studenten hebben nu een paar oplossingen bedacht. Rijkswaterstaat heeft hieruit twee oplossingsrichtingen gekozen.”

-          Eén daarvan is een technische oplossing. Studenten richten zich op de vraag: “Kun je technisch meten of lichten aangaan met bijvoorbeeld een smart meter?”

-          De andere oplossing richt zich op een applicatie waarin weggebruikers kunnen melden waar de lichten aan staan.

Artur Maring voegt toe: “Het is leuk om met de studenten bezig te zijn. Ze komen met frisse oplossingen en ideeën voor problemen. We slaan gelijk een brug tussen Rijkswaterstaat en studenten. Wie weet volgen er meer oplossingen.”

Challenge based onderwijs
Een challenge kan een innovatieve, multidisciplinaire opdracht of project zijn waar studenten (minimaal) een semester hun volle aandacht aan geven. Een challenge kan onder meer een product of te bouwen prototype, een onderzoek of een experiment zijn. De inhoud van de challenge kan een specifieke focus hebben, maar mag ook uit meerdere elementen bestaan, zoals business, data, software en/of security.

Heb je een challenge voor studenten?
Innovative Development biedt de flexibiliteit en ruimte om allerlei verschillende challenges in te brengen. In overleg is veel mogelijk. Wil je een challenge inbrengen of van gedachten wisselen? Neem contact op met: Hamza Soekhai (h.soekhai@hhs.nl).

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231120 - Rijkswaterstaat over challenges-.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231120 - Rijkswaterstaat over challenges-.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231120 - Rijkswaterstaat over challenges-.png [date] => [pubdate] => 2023-11-20 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.32980261582595 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [45] => stdClass Object ( [id] => 144 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/bereikbaarheid-vindbaarheid [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => bereikbaarheid-vindbaarheid [title] => Het Dutch Innovation Park valt niet langer te negeren [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Zowel fysiek als online kun je het Dutch Innovation Park niet meer over het hoofd zien. Onlangs is de bewegwijzering naar de innovatiecampus vernieuwd. Of je nou met de bus, trein, auto of fiets komt, de nieuwe borden leiden je naar de juiste plek. En ook online wordt het Dutch Innovation Park steeds beter gevonden. Voor het laatste nieuws en de up-to-date evenementenagenda kijk je op onze vernieuwde website: www.dutchinnovationpark.nl.

[text] =>

Zowel fysiek als online kun je het Dutch Innovation Park niet meer over het hoofd zien. Onlangs is de bewegwijzering naar de innovatiecampus vernieuwd. Of je nou met de bus, trein, auto of fiets komt, de nieuwe borden leiden je naar de juiste plek. En ook online wordt het Dutch Innovation Park steeds beter gevonden. Voor het laatste nieuws en de up-to-date evenementenagenda kijk je op onze vernieuwde website: www.dutchinnovationpark.nl.

Het Dutch Innovation Park ligt in het hart van de Randstad, direct aan de A12 in Zoetermeer. Uitstekend bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Naast de bereikbaarheid kunnen de bezoekers, ondernemers en studenten het Park ook beter vinden. De naam van het oude bedrijventerrein Brinckhage is verwijderd van de officiële bewegwijzering en heeft plaatsgemaakt voor de vernieuwde naam Dutch Innovation Park.

Spot de vernieuwde bewegwijzering
De bewegwijzering vanuit en richting de Oostweg en de handwegwijzer op het kruispunt van de Binnenweg, Fokkerstraat en Bleiswijkseweg zijn aangepast.

Kom je met de het openbaar vervoer? Daar kun je ook niet verdwalen, want de richting van het Dutch Innovation Park wordt netjes aangegeven. Dankzij Van Emmerik en PingProperties is de bebording op de campus zelf ook duidelijk voor bezoekers.

Online 
En ook online wordt het Dutch Innovation Park steeds beter gevonden. De website trekt veel online bezoekers. Zoek je informatie over bedrijven, bedrijvigheid of bedrijfsruimte? Ben je een mkb’ers met een digitaliseringsvraag? Zoek je een IT-studie? Of wil je samenwerken met het onderwijs en de studenten? Dan is de website dé plek om te starten: www.dutchinnovationpark.nl.

Elke twee maanden een nieuwsbrief met de evenementenagenda en de laatste nieuwtjes in je mailbox? Meld je aan voor de nieuwsbrief. Of volg ons op LinkedIn.

Om het Dutch Innovation Park kom je niet meer heen!

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC08064.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC08064.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DSC08064.jpg [date] => [pubdate] => 2023-11-13 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.13428988823524 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [46] => stdClass Object ( [id] => 143 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-unicoz [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-unicoz [title] => Welkom Unicoz bij de Dutch Innovation Community [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Onlangs is Unicoz lid geworden van de Dutch Innovation Community. Van harte welkom! Momenteel vallen 23 scholen voor basisonderwijs, één school voor speciaal basisonderwijs en één VO-school met twee locaties, onder de verantwoordelijkheid van het bestuur van de stichting. Carel Laenen (Voorzitten College van Bestuur Unicoz) aan het woord over de samenwerking met het Dutch Innovation Park en de Dutch Innovation Community.

[text] =>

Onlangs is Unicoz lid geworden van de Dutch Innovation Community. Van harte welkom! Momenteel vallen 23 scholen voor basisonderwijs, één school voor speciaal basisonderwijs en één VO-school met twee locaties, onder de verantwoordelijkheid van het bestuur van de stichting. Carel Laenen (Voorzitten College van Bestuur Unicoz) aan het woord over de samenwerking met het Dutch Innovation Park en de Dutch Innovation Community.

"Ik ben niet het enige gezicht van Unicoz, ook andere medewerkers wil ik betrekken bij de Community voor wie dat relevant is. Ik denk namelijk dat we iets kunnen brengen in de Community, met name bedrijven dichter bij het onderwijs brengen en leerlingen betrekken bij en benutten voor innovatie. Denk bijvoorbeeld aan: bedrijfsbezoeken, gastcolleges, workshops, onderzoeksopdrachten met en voor leerlingen van het Technasium."

Waar zie je nog kansen liggen?
"De ene leerling is soms sneller in ontwikkelen dan de andere. Denk bijvoorbeeld aan leerlingen in de bovenbouw van de havo of het vwo die al colleges kunnen volgen op De Haagse Hogeschool. Wij willen zorgen voor soepele overgangen. In samenwerkingen kunnen we maatwerk bieden aan leerlingen. We kunnen hier nog zoveel op winnen!"

Wil je meer weten over Unicoz? unicoz.nl

[file] => 1/Communityleden/caral-unicoz-logo.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Communityleden/caral-unicoz-logo.jpg [url] => /beheer/upload/1/Communityleden/caral-unicoz-logo.jpg [date] => [pubdate] => 2023-11-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.07 [y] => 0 [w] => 0.86 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [47] => stdClass Object ( [id] => 142 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/aan-de-slag-na-de-opleiding-innovative-development [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => aan-de-slag-na-de-opleiding-innovative-development [title] => Aan de slag na de opleiding Innovative Development [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Het is natuurlijk hartstikke spannend: na de middelbare school een vervolgopleiding kiezen. Hoe weet je zeker dat zo’n opleiding bij je past? En kun je na al die uren studeren ook snel een leuke baan vinden? Volgens de HBO Monitor 2022 wel, maar geldt dat ook voor de differentiatie Innovative Development van de opleiding HBO-ICT? We spraken erover met eerstejaarsstudent Amber Koens en met Joris van den Burgh, die in 2022 is afgestudeerd en nu als developer bij TimeEdit werkt.

[text] =>

Het is natuurlijk hartstikke spannend: na de middelbare school een vervolgopleiding kiezen. Hoe weet je zeker dat zo’n opleiding bij je past? En kun je na al die uren studeren ook snel een leuke baan vinden? Volgens de HBO Monitor 2022 wel, maar geldt dat ook voor de differentiatie Innovative Development van de opleiding HBO-ICT? We spraken erover met eerstejaarsstudent Amber Koens en met Joris van den Burgh, die in 2022 is afgestudeerd en nu als developer bij TimeEdit werkt.

Een mooie balans
Amber maakte in 2022 de overstap van de middelbare school naar de opleiding HBO-ICT aan De Haagse Hogeschool. ‘Ik wilde sowieso een ICT-opleiding gaan volgen. Gaming leek me ook interessant, maar daar heb je meer programmeerkennis voor nodig. Uiteindelijk heb ik gekozen voor de differentiatie Innovative Development (ID), omdat die een mooie balans heeft tussen programmeren en management.’

Maatschappelijk relevante projecten
Dat was ook voor Joris de reden om destijds voor ID te kiezen. ‘Ik ben altijd al geïnteresseerd geweest in ICT en in hoe dingen werken. Ik werk graag aan projecten om samen mooie dingen te maken. Het voordeel bij De Haagse Hogeschool vind ik ook de maatschappelijke relevantie van de projecten. Je maakt iets waar anderen wat aan hebben en dat geeft een goed gevoel. Ik ben in mijn werk onder meer betrokken bij de ontwikkeling van de frontend en backend van applicaties en let erop dat die voor mensen makkelijk en intuïtief te gebruiken zijn.’

Dichtbij het werkveld
Joris maakte deel uit van eerste lichting studenten die de differentiatie ID volgde. ‘Ik begon met het basissemester en een semester Information and Security Management (ISM), maar het werd pas écht leuk toen ID als pilot begon en ik overstapte. Die opleiding was voor mij een schot in de roos en ik kijk terug op een leuke tijd met de andere studenten en de docenten. Ik heb veel dingen geleerd waar ik nog elke dag wat aan heb, zoals programmeren, werken met databases en scrum. Door jezelf te ontwikkelen tot generalist, ben je bovendien sneller inzetbaar. De opleiding heeft mij goed voorbereid op het werk dat ik nu doe.’

Goed voorbereid op de praktijk
Amber: ‘Deze opleiding sluit goed aan bij mijn verwachtingen. Doordat we veel werk moeten maken van documentatie, onderzoek en overleg, duurt het wel vaak lang voordat we kunnen beginnen met programmeren. Daardoor vind ik het soms lastig om mijn studiepunten te halen én het best mogelijke resultaat weg te zetten.’ Joris herkent die worsteling. ‘Ik wil de apps die ik nu ontwikkel ook zo mooi mogelijk maken, maar meestal is het zaak om die software binnen de gestelde tijd werkend op te leveren. Wat dat betreft is de opleiding ID dus zeker realistisch.’

De cirkel is rond
En over realistisch gesproken: een van de applicaties die Joris tijdens zijn stage bij TimeEdit ontwikkelde, wordt nu onder meer door De Haagse Hogeschool ingezet. ‘Daarbij heb ik nog steeds goed contact met de opleiding ID. De app die we in de eerste jaren van de opleiding voor ogen hadden om leerdoelen en leerlijnen uit te werken, heb ik mede kunnen ontwikkelen. Geweldig, toch?’

Hoge banenkans
Volgens de HBO Monitor 2022 vindt 87 procent van de afgestudeerde hbo’ers direct een baan. Dat geldt dus ook voor Joris, die na zijn opleiding meteen bij TimeEdit in dienst kon komen. Is die hoge banenkans ook de reden hij voor deze studie heeft gekozen? ‘Nee, ik vond het vooral een geweldige opleiding. Dat je snel een baan kunt vinden, zie ik als een bonus. En doordat ik ging werken bij een organisatie die ik kende, was de overgang niet groot.’

Vooral gekozen vanwege de inhoud
Ook voor Amber was de banenkans niet het belangrijkste argument om voor de differentiatie ID te kiezen. ‘Je studie moet vooral inhoudelijk interessant en uitdagend zijn. ID sluit perfect aan bij mijn interesses. Het is wel een ingewikkelde opleiding met veel zelfstudie, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid en het initiatief moet nemen. Als je alleen vanwege de banenkans voor ID zou kiezen, maar niet écht gemotiveerd zou zijn, denk ik niet dat je het gaat redden.’

Aan het werk
Amber: ‘Of ik na de opleiding meteen ga werken, weet ik nog niet. Ik wil nog steeds graag games ontwikkelen en ga mogelijk eerst een opleiding volgen in die richting. Bijvoorbeeld de minor Game Development aan De Haagse Hogeschool. Daarna wil ik aan de slag. Voor mezelf werken lijkt me in deze branche erg lastig, dus ik zou het liefst willen werken bij een wat groter, sociaal bedrijf. Dat gaat na deze opleiding zeker lukken.’

Tips voor de studie
Joris geeft Amber tot slot een tip mee vanuit zijn eigen studietijd: ‘Durf jezelf kwetsbaar op te stellen tijdens de opleiding. Dan leer je het meest. Zelfvertrouwen is goed, maar vaak is het beter om vragen te stellen en anderen om hulp te vragen. Samen kom je verder.’

[file] => 0/20230721 interview banenkansen hbo Joris en Amber.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/20230721 interview banenkansen hbo Joris en Amber.jpg [url] => /beheer/upload/0/20230721 interview banenkansen hbo Joris en Amber.jpg [date] => [pubdate] => 2023-11-03 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.24326421297514 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [48] => stdClass Object ( [id] => 141 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/burgemeester-bedrijfsbezoek-bourgonje [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => burgemeester-bedrijfsbezoek-bourgonje [title] => Burgemeester Michel Bezuijen op bedrijfsbezoek bij Bourgonje [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Burgemeester Michel Bezuijen bracht onlangs een officieel bedrijfsbezoek aan Bourgonje, een toonaangevend bedrijf met een rijke geschiedenis. Tijdens zijn bezoek werd hij ontvangen door de oprichter en eigenaar van het bedrijf, Fred Bourgonje, wiens ondernemersverhaal een bron van inspiratie is.

[text] =>

Burgemeester Michel Bezuijen bracht onlangs een officieel bedrijfsbezoek aan Bourgonje, een toonaangevend bedrijf met een rijke geschiedenis. Tijdens zijn bezoek werd hij ontvangen door de oprichter en eigenaar van het bedrijf, Fred Bourgonje, wiens ondernemersverhaal een bron van inspiratie is.

Bourgonje werd opgericht in 1982 en heeft sinds begin 2016 haar thuisbasis in het Dutch Innovation Park. Het bedrijf heeft zich gevestigd als een veelzijdige speler in de sector. Naast hun kernactiviteiten van het uitvoeren van kleine tot grote turn-key verhuur- en verkoopprojecten, zijn ze betrokken bij diverse hoogwaardige, specialistische en complexe projecten in het binnen- en buitenland, zoals o.a. congressen, conferenties, evenementen en bekende TV-producties. Daarnaast heeft het bedrijf heeft zich ontplooit tot een creatief bedrijf dat gebruikmaakt van allerhande innovatieve toepassingen en ook beschikt over een eigen professionele AV trainings- en studioruimte.

Burgemeester Michel Bezuijen over het bedrijfsbezoek: “Het is reuze interessant om via het veelzijdige en creatieve bedrijf Bourgonje een kijkje te krijgen in de wereld achter je tv-scherm en achter de schermen bij evenementen. Je bent er nauwelijks van bewust wat er allemaal bij komt kijken.” Bourgonje is niet alleen een drijvende kracht in deze sector, maar ook een onmisbare schakel in beeld, geluid en licht van tv-producties tot high-end congressen. Meer informatie over Bourgonje? www.bourgonje.nl

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/2-.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/2-.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/2-.jpg [date] => [pubdate] => 2023-11-03 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.19991995004507 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [49] => stdClass Object ( [id] => 140 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/studieplekken-gymworld [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => studieplekken-gymworld [title] => Studieplekken in Gymworld [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Wil je afwisseling in je studieomgeving? De studenten zijn altijd welkom om te studeren in de Dutch Innovation Factory. Vanaf 1 november kun je ook terecht in de nieuwe studieruimtes in Gymworld. De studieruimtes zijn open op dinsdag- en donderdagavond van 18:00 tot 22:00 uur en op zondag van 09:00 tot 18:00. Ongeveer 30 studenten kunnen daar tegelijkertijd terecht.

[text] =>

Wil je afwisseling in je studieomgeving? De studenten zijn altijd welkom om te studeren in de Dutch Innovation Factory. Vanaf 1 november kun je ook terecht in de nieuwe studieruimtes in Gymworld. De studieruimtes zijn open op dinsdag- en donderdagavond van 18:00 tot 22:00 uur en op zondag van 09:00 tot 18:00. Ongeveer 30 studenten kunnen daar tegelijkertijd terecht.

“Niet alle studenten en scholieren hebben thuis een plek om rustig te studeren.” licht wethouder onderwijs Marijke van der Meer toe. “Toen de raad aan het college vroeg om te zorgen voor studieplekken voor deze jongeren hebben we direct gezegd dat we ze die graag willen bieden.”

Drie studieruimtes
In overleg met een aantal raadsleden die het verzoek aan het college hebben gedaan is in Gymworld een goede locatie gevonden. Hier zijn drie vergaderzalen ingericht. Gezamenlijk is er plaats voor ongeveer 30 studenten die tegelijkertijd in alle rust kunnen studeren.

Faciliteiten
Er is internet geregeld waardoor de drie studieruimtes beschikken over een wifiverbinding. Later in november wordt dit uitgebreid naar het hele pand. Er is een toezichthouder aanwezig voor hulpvragen. De horecagelegenheid van Gymworld past haar openingstijden aan zodat de studenten tijdens de studie-uren eten en drinken kunnen halen.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Gymworld.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Gymworld.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Gymworld.jpg [date] => [pubdate] => 2023-11-02 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.08896736731896 [y] => 0 [w] => 0.51434615384615 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [50] => stdClass Object ( [id] => 139 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/futureproof-horeca-oktober [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => futureproof-horeca-oktober [title] => Futureproof Horeca brengt (technologische) oplossing om slimmer en duurzamer te werken [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

Een interactieve en inspirerende middag vol mooie presentaties, demo’s, pitches en challenges. Op 23 oktober vond de geslaagde eerste editie van Futureproof Horeca plaats in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. Dit industriële erfgoed is een ontmoetingsplek voor onderwijs, onderzoek én ondernemerschap en daarom de perfecte setting voor het event.

[text] =>

Een interactieve en inspirerende middag vol mooie presentaties, demo’s, pitches en challenges. Op 23 oktober vond de geslaagde eerste editie van Futureproof Horeca plaats in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. Dit industriële erfgoed is een ontmoetingsplek voor onderwijs, onderzoek én ondernemerschap en daarom de perfecte setting voor het event.

Binnen dit interactieve platform van presentaties, demo’s, pitches en Q&A’s wisselden gemeente, horecaprofessionals en studenten informatie uit en zochten samen naar oplossingen voor een toekomstbestendige horeca.

Tijdens een afwisselend programma werden er samen stappen gezet richting een duurzame en innovatieve toekomst. 

- 25 jaar jubilaris SVH Meesterkok Albert Kooy en medeoprichter van de Dutch Cuisine gaf een interessant betoog over duurzaamheid in de horeca op basis van vijf verschillende pijlers: cultuur, gezond, natuur, kwaliteit en winst.

- Casper von Bannisseht sprak over het ondersteunen van duurzame ontwikkelingen in de gastronomie via de Young Chef Academy. De Young Chef Academy Competitie zorgt ervoor om de beste, jonge chef-koks ter wereld te identificeren, hun talent onder de aandacht te brengen en hun professionele ontwikkeling te versnellen.

- Jan Iedema (wethouder Economische Zaken gemeente Zoetermeer) lichtte zijn streven om van Zoetermeer een ‘no waste city’ te maken toe.

- Kristie Habraken (Orbisk) vertelde over grip krijgen op voedselverspilling en zo veel geld te besparen. De eerste stap in verminderen van voedselverspilling is het registreren van de waste. Door middel van de Orbi, een digitale weegschaal, welke voedselafval kan wegen en registreren, liet Orbisk in een interessante demo zien hoe je inzicht krijgt in voedsel dat je weggooit. Inzicht in deze gegevens worden gepresenteerd in een overzichtelijk gepersonaliseerd dashboard.

De middag werd afgesloten met uiteraard een duurzaam hapje en drankje op de Futureproof-markt. Hier konden ondernemers van gedachten wisselen met IT-studenten van De Haagse Hogeschool en mboRijnland, die bezig zijn met een challenge over voedselverspilling waaraan zij werken aan een duurzaam voedselsysteem.

Heb jij Futureproof Horeca gemist? Maar heb jij wel een interessant vraagstuk over innovatie of duurzaamheid in de horeca? Onze IT-studenten denken graag met jou mee over innovatieve oplossingen. Neem contact op met ons: info@dutchinnovationpark.nl. 

Fotograaf: Sheila van Rijn.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Artikel voor op website - Futureproof HorecaIMG_6682-1.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Artikel voor op website - Futureproof HorecaIMG_6682-1.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Artikel voor op website - Futureproof HorecaIMG_6682-1.jpg [date] => [pubdate] => 2023-10-30 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.11726264953613 [y] => 0 [w] => 0.49615384615385 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [51] => stdClass Object ( [id] => 138 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/jeroen-derwort-scoren-boek [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => jeroen-derwort-scoren-boek [title] => Van computernerd tot succesvol gamemaker [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community [1] => Onderwijs ) [intro] =>

Voor internetondernemer Jeroen Derwort is het vandaag een bijzondere dag: zijn boek Scoren! komt uit. Als student ontwikkelt hij op zijn zolderkamer het computerspel Online Soccer Manager, dat uitgroeit tot een enorme hit met meer dan honderd miljoen gebruikers. Van computernerd schopt hij het tot succesvol gamemaker. In zijn boek en in dit interview vertelt hij over zijn indrukwekkende ontdekkingstocht in de ICT.

[text] =>

Voor internetondernemer Jeroen Derwort is het vandaag een bijzondere dag: zijn boek Scoren! komt uit. Als student ontwikkelt hij op zijn zolderkamer het computerspel Online Soccer Manager, dat uitgroeit tot een enorme hit met meer dan honderd miljoen gebruikers. Van computernerd schopt hij het tot succesvol gamemaker. In zijn boek en in dit interview vertelt hij over zijn indrukwekkende ontdekkingstocht in de ICT.

Jeroen is een kei in het ontwikkelen van computerspellen en je vindt hem tegenwoordig in het GameLab van de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer, een innovatieve locatie van De Haagse Hogeschool. Enthousiast begeleidt hij daar HBO-ICT-studenten bij hun gameprojecten. Ze boffen met hem. Dankzij zijn wervelende carrière kent hij namelijk als geen ander alle kneepjes van het vak. Met twee bedrijven bereikte hij grote hoogten, met Online Soccer Manager en RosterBuster, een app voor luchtvaartmaatschappijen. Vanaf de grond bouwde hij beide bedrijven op, waarna hij ze vervolgens zeer succesvol verkocht. Het leest als één groot avontuur. En het is ook een eyeopener, meent Jeroen. ‘Als knutselende ICT-student op mijn zolderkamer had ik geen idee waar mijn reis zou eindigen.’

Studiekeuze
In 1997 begint Jeroen aan de opleiding Informatica en Informatiekunde aan De Haagse Hogeschool, de opleiding die nu bekend is onder de naam HBO-ICT. Computers zijn nog geen gemeengoed, maar zelf doet hij dan al niets liever dan knutselen met software. De baankansen lijken in het begin gunstig,  maar de dot.com-crash in 2000 brengt daar helaas verandering in. Voor Jeroen geen reden tot paniek, want hij volgt zijn hart en is niet bezig met het banenperspectief.

De studie gaat hem prima af, maar alles wat hij leert, gaat hij pas later echt waarderen. In zijn werk ervaart hij hoe handig sommige kennis is. ‘Voor de ontwikkeling van de voetbalgame was het bijvoorbeeld heel nuttig om te leren over manieren om databases efficiënt te houden. Zonder grondige kennis van databases en performance had ik nooit miljoenen gebruikers bereikt.’

Ploeteren 
Al op zijn tiende maakt Jeroen games en op de middelbare school en in zijn studietijd gaat hij daar vlijtig mee door. Als student woont hij nog bij zijn ouders in Zoetermeer en daar ontstaat op zijn zolderkamer het idee voor de voetbalgame: een spel waarin je manager wordt van je favoriete voetbalclub. In een paar weken tijd in de zomervakantie bouwt hij een prototype en test die onder zijn vrienden. En jawel, ze zijn enthousiast! Hij besluit daarom het prototype verder uit te bouwen, maar dat valt niet altijd mee. Jeroen herinnert het zich nog goed: ‘Overdag ging al mijn tijd op aan stage lopen en het schrijven van een afstudeerscriptie. Voor mijn eigen project bleven dus alleen de avonduren over. Het harde werken leverde me een RSI-arm op, waar ik nu soms nog steeds last van heb.’

Het is afzien, maar Jeroen laat zich niet uit het veld slaan. Gedreven blijft hij werken aan zijn spel, ook al wordt zijn doorzettingsvermogen ook de jaren daarna nog flink op de proef gesteld. Jeroen: ‘Toen de game zijn weg vond buiten mijn vriendenkring, kwamen er pittige uitdagingen op me af. Hoe zorg je dat het spel goed blijft functioneren met vele spelers die tegelijkertijd aan het gamen zijn? En hoe zorg je dat je inkomsten krijgt uit het spel? Het spel in de lucht houden voor grote groepen gebruikers werd zo duur, dat ik bijna gestopt was.’

Gelukkig komt het niet zo ver. GamePoint uit Den Haag ziet wel wat in de game van Jeroen en springt voor hem in de bres. Het bedrijf helpt hem om een goed verdienmodel op te zetten. Hij zet een succesvol betaalsysteem op en schakelt zijn broer in om het spel grafisch mooi vorm te geven. Het belang van goede mensen om hem heen wordt hem steeds duidelijker. Lang genoeg heeft hij alleen zijn boontjes gedopt. Hij vindt een compagnon, waarmee hij het bedrijf stap voor stap verder uitbouwt tot een zeer succesvolle onderneming met vijftig medewerkers en miljoenen klanten over de hele wereld.  

Teamwork
Tijdens zijn loopbaan blijft hij leren, maar zijn studie heeft zeker ook bijgedragen aan zijn succes, zegt Jeroen. Als student gaat zijn aandacht weliswaar vooral uit naar het behalen van studiepunten, maar toch beklijft de lesstof wel. ‘Werken in de ICT vereist veel kennis, niet alleen van programmeren, maar ook van bijvoorbeeld algoritmen, manieren van modelleren en presteren in een team. Je studie leert je met al die aspecten goed om te gaan.’

Inmiddels draagt Jeroen met veel plezier zelf kennis over aan studenten. In het Dutch Innovation Park laat hij ze alvast kennismaken met hun latere vak. Enthousiast geeft hij een voorbeeld: ‘In de minor Game Development steken acht groepen studenten een half jaar lang de handen uit de mouwen om zelf een game te ontwikkelen. Dat start met het uitwerken van hun idee en eindigt met een mooie expositie. Een hele toffe en leerzame ervaring.’ Tot voor kort verdwenen de games daarna uit het zicht. Zonde vond Jeroen. Bij kansrijke games krijgen studenten daarom nu de ruimte ook na dat half jaar nog door te gaan.

Nooit saai
Zijn rol bij het GameLab bevalt Jeroen goed. Hij barst van de plannen, bijvoorbeeld om investeerders te betrekken die kunnen helpen om games daadwerkelijk te lanceren. ‘Ik wil studenten graag een springplank bieden naar een mooie toekomst. Ook nu weer werken zij aan prachtige spellen, zoals de extreem spannende horrorgame in VR of de puzzelgame Benjamin & Carol waarin je je een Egyptisch avonturier waant. Het zou geweldig zijn als een van de studentprojecten een keer een mooie prijs in de wacht sleept op de Dutch Game Awards. Daar gaan we voor. Maar prijswinnaar of niet, sowieso ben ik trots op de studenten, op hun ijver en enthousiasme om met elkaar iets moois te maken.’

Met veel ijver begon hij zelf eind jaren 90 ook aan zijn voetbalgame en kijk waar hij nu staat. Zijn droomcarrière in de ICT gunt hij ook anderen. ‘Het is soms vallen en opstaan, maar je raakt in dit werk nooit uitgekeken.’ Iedereen die graag zijn tanden zet in technische puzzels, kan hij het ICT-vak van harte aanbevelen. ‘De banen liggen voor het oprapen, je kunt het werk overal ter wereld doen en altijd weer word je uitgedaagd. Ik beloof het je, het wordt nooit saai.’    

Meer over het boek Scoren! van Jeroen Derwort en bestelinformatie  

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231025_17-18-19_AR13392-1-L1500-Ardito.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231025_17-18-19_AR13392-1-L1500-Ardito.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20231025_17-18-19_AR13392-1-L1500-Ardito.jpg [date] => [pubdate] => 2023-10-26 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.067082331730769 [y] => 0 [w] => 0.78888461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [52] => stdClass Object ( [id] => 137 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/kwaliteit-buitenruimte-mens-natuur [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => kwaliteit-buitenruimte-mens-natuur [title] => Een levendige plek waar mens en natuur kunnen floreren [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Meteen naast het Dutch Innovation Park liggen het Van Tuyllpark en de Plas van Poot – een groengebied waar niet alleen mensen kunnen recreëren en sporten, maar ook het thuis van dieren en insecten. Ook in het Dutch Innovation Park is er in toenemende mate aandacht voor biodiversiteit. Want een levendige, bloeiende plek draagt bij aan een gezonde werkomgeving. Die (hopelijk) innovatie inspireert. En dat willen we, toch?

[text] =>

Met vereende krachten wordt het Dutch Innovation Park steeds verder ontwikkeld tot een prettige plek om te ondernemen en te verblijven. Niet alleen de werkplek is hier een belangrijk onderdeel van, ook de buitenruimte draagt hieraan bij. Oorspronkelijk ingedeeld als een functioneel bedrijventerrein, transformeert de omgeving in en rond het Dutch Innovation Park – met grote en kleinere initiatieven – tot een duurzame (werk)plek waar mens en natuur elkaar kunnen ontmoeten. In een drieluik van artikelen bekijken we hoe de duurzame buitenruimte van het Dutch Innovation Park er op dit moment voorstaat.

Meteen naast het Dutch Innovation Park liggen het Van Tuyllpark en de Plas van Poot – een groengebied waar niet alleen mensen kunnen recreëren en sporten, maar ook het thuis van dieren en insecten. Ook in het Dutch Innovation Park is er in toenemende mate aandacht voor biodiversiteit. Want een levendige, bloeiende plek draagt bij aan een gezonde werkomgeving. Die (hopelijk) innovatie inspireert. En dat willen we, toch?

Geschiedenis Plas van Poot
De waterpartij was ooit een bouwput: het hier gewonnen zand werd in de jaren 30 van de vorige eeuw gebruikt voor de aanleg van de ‘Rijksweg 12’: de eerste autosnelweg van Nederland. Gedurende de jaren na de opening van de A12 liep de bouwput vol met water, verwilderde de omgeving en werd het meertje aan zijn lot overgelaten. Totdat Arie Poot het in 1942 kocht van bouwer De Ballast Maatschappij – vandaar de naam Plas van Poot. Hij zag commerciële mogelijkheden in de plas en de terreinen eromheen en bouwde er onder meer een pretpark met achtbaan en een voetbalstadion (dat hij overigens een paar jaar later weer liet afbreken wegens gebrek aan belangstelling). Hij liet 18.000 wilgen planten en vissen, eenden, ganzen en zwanen uitzetten. Ook kippen en konijnen vonden het er goed toeven. Na verschillende malen van eigenaar te zijn gewisseld is de Plas van Poot sinds 2005 eigendom van de gemeente Zoetermeer.

Diersoorten
Konijnen zijn er nog steeds in het Van Tuyllpark rond de Plas van Poot. Maar er is veel meer. Vandaag de dag zijn er allerlei ganzen- en eendensoorten te vinden. IJsvogels nestelen er aan de oevers. Er zijn onder meer ooievaars, lepelaars, zwanen, eksters, spechten, buizerds, sperwers en torenvalken. Maar ook vossen en vleermuizen. Om er maar een paar te noemen.

Bijzonder: aalscholvers
Vanaf de gevelzijde van de Dutch Innovation Factory kun je ze zien en horen: de aalscholverkolonies. Rondom de Plas van Poot zijn zo’n 36 broedparen van deze beschermde vogelsoort actief. Dat is bijzonder en zelfs uniek in Nederland!

Dierenflat
Om nog meer dieren de ruimte te geven om te floreren, staat er sinds dit jaar een dierenflat in het Van Tuyllpark. In deze biodiversiteitstoren kunnen grondgebonden zoogdieren makkelijk holletjes maken, kunnen insecten schuilen en is er ruimte voor vogels en planten die insecten aantrekken. Vleermuizen kunnen slapen op de vleermuizenzolder. Leuk om te weten: de eerste bewoner was een hommelkoningin! Om de dieren rust te gunnen is de dierenflat niet toegankelijk voor mensen, maar er zijn plannen om camera’s te plaatsen zodat we toch kunnen gluren.

Ga eropuit!
De flora rond het Dutch Innovation Park is divers. Te veel om op te noemen. En hoewel de innovatiecampus nog niet de gedroomde groene oase is, zijn er op kleinere schaal allerlei initiatieven om de natuur de ruimte te geven. Zo zijn er op het vernieuwde binnenterrein van PingProperties inheemse plantsoorten geplant die inheemse insecten en dieren aantrekken. Wie wel eens een wandeling in het Dutch Innovation Park heeft gemaakt weet misschien ook de bijenhotels en vleermuizenhuisjes aan te wijzen. In 2022 deed het Dutch Innovation Park mee met de nationale zaaidag en ook de volgende op 22 april 2024 staat al in de agenda. Doe jij dan ook mee?

Heb jij ideeën om de omgeving rondom het Dutch Innovation Park te verduurzamen of de biodiversiteit te vergroten? Mail naar: info@dutchinnovationpark.nl. 

Fotograaf: Sheila van Rijn.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_4833.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_4833.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_4833.jpeg [date] => [pubdate] => 2023-10-24 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.16145829420823 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [53] => stdClass Object ( [id] => 136 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/het-experimenteerhuis-maakt-doorstart [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => het-experimenteerhuis-maakt-doorstart [title] => Het Experimenteerhuis maakt doorstart in Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Op vrijdag 13 oktober brachten alle samenwerkende partijen een bezoek aan het Experimenteerhuis in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer. Na een vliegende start hebben Vierstroom Zorgthuis, gemeente Zoetermeer, MobileCare, ZWconnect, Thuisleefgroep en De Haagse Hogeschool onder aanvoering van Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Welzijn & Zorg besloten een doorstart te maken met deze innovatieve plek waar studenten, zorgprofessionals en cliënten en mantelzorgers experimenteren met zorgtechnologie.

[text] =>

Op vrijdag 13 oktober brachten alle samenwerkende partijen een bezoek aan het Experimenteerhuis in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. Na een vliegende start hebben Vierstroom Zorgthuis, gemeente Zoetermeer, MobileCare, ZWconnect, Thuisleefgroep en De Haagse Hogeschool onder aanvoering van Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Welzijn & Zorg besloten een doorstart te maken met deze innovatieve plek waar studenten, zorgprofessionals en cliënten en mantelzorgers experimenteren met zorgtechnologie.

Studenten Verpleegkunde van mboRijnland heetten iedereen welkom. Zij hebben in het Experimenteerhuis een training gevolgd hoe te werken met zorgtechnologie en geven nu zelf workshops aan wijkverpleegkundigen van Vierstroom. “Het is heel leuk om samen te werken met gediplomeerde mensen.” En: “Je ziet dat je in de zorg nooit klaar bent met leren”, vertellen mbo-studenten Pricilla en Ilse.

Arianne Riedijk, projectleider Experimenteerhuis CIV Welzijn & Zorg en docent Gezondheidszorg vertelt trots dat de ouderenraad en de cliëntenraad inmiddels ook zijn aangesloten. “We willen hier een rijke omgeving creëren met een realistische kijk op de zorg. Dankzij de technologie van MobileCare kunnen we hiermee experimenteren en training geven. We moeten deze hulp dichterbij de inwoners neerzetten. Dat is mijn droom.”

“Wat is de droom van de aanwezige partners?”, vraagt Arianne zich af, want we moeten het met elkaar doen.  Wieteke (ouderenraad): “U heeft thuis toch ook een stofzuiger? Daar komt hopelijk dan ook een oogdruppelsysteem bij.” Ilse Schoormans (Thuisleefgroep): “Ik hoop dat we toegaan naar een domein overstijgende samenwerking, want dan kunnen we veel bereiken.”

Owen (tweedejaarsstudent De Haagse Hogeschool): “Mijn oma heeft vasculaire dementie. Ik wil iets ontwikkelen om haar te helpen. Mijn droom is iets uit rollen waar we mensen bij kunnen helpen.”

Arjan van der Hoorn (directeur College Welzijn & Zorg bij mboRijnland): “Samen hebben we een sterk netwerk. We moeten die verbindingen leggen. En dat begint met de bevlogenheid van docenten als Nellie en Arianne.  Dat is krachtig onderwijs.”

Margot Röst (programmamanager CIV Welzijn & Zorg en Innovatiemanager mboRijnland): “CIV Welzijn & Zorg bestaat vijf jaar. De mooie, innovatieve projecten hadden we niet kunnen doen zonder onze partners. Mijn droom is dat het Experimenteerhuis komt op een centrale plek komt te staan waar die inwoners naar toe kunnen.”

Rachel Meerwijk (gemeente Zoetermeer) vult aan: “Het Experimenteerhuis is een middel waar we kunnen kennismaken met zorginnovatie en daardoor langer thuis kunnen wonen. Vanuit de gemeente hoop ik hier ook onderzoek aan te kunnen koppelen naar maatschappelijke vraagstukken.”

En dan is het de beurt aan de aanwezigen om training te volgen op het gebied van zorgtechnologie van één van de studenten of van MobileCare. Burgemeester Michel Bezuijen en wethouder Ingeborg ter Laak leren van student Jaya hoe ze een steunkous met behulp van de Healthsoq aan kunnen doen. De training en het gesprek had nog wel even door kunnen gaan, maar de tijd ging snel. En dat is nou precies wat er iedere keer gebeurt in het Experimenteerhuis: samen praten over zorgtechnologie terwijl je het uitprobeert.

Meer lezen over het Experimenteerhuis? Klik hier. 

Fotograaf: Sheila van Rijn.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_5606.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_5606.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_5606.jpeg [date] => [pubdate] => 2023-10-17 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.24158656780536 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [54] => stdClass Object ( [id] => 135 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/kwaliteit-buitenruimte-ontmoeten-verblijven [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => kwaliteit-buitenruimte-ontmoeten-verblijven [title] => Een omgeving die ontspannen stimuleert en bedrijvigheid inspireert [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Een ommetje tijdens de pauze, een werkoverleg in de buitenlucht of gewoon even een frisse neus halen; dat doe je het liefst in een aantrekkelijke, inspirerende omgeving. Dat is het Dutch Innovation Park op dit moment nog niet. Maar dat wordt het wel.

[text] =>

Met vereende krachten wordt het Dutch Innovation Park steeds verder ontwikkeld tot een prettige plek om te ondernemen en te verblijven. Niet alleen de werkplek is hier een belangrijk onderdeel van, ook de buitenruimte draagt hieraan bij. Oorspronkelijk ingedeeld als een functioneel bedrijventerrein, transformeert de omgeving in en rond het Dutch Innovation Park – met grote en kleinere initiatieven – tot een duurzame (werk)plek waar mens en natuur elkaar kunnen ontmoeten. In een drieluik van artikelen bekijken we hoe de duurzame buitenruimte van het Dutch Innovation Park er op dit moment voorstaat.

Een ommetje tijdens de pauze, een werkoverleg in de buitenlucht of gewoon even een frisse neus halen; dat doe je het liefst in een aantrekkelijke, inspirerende omgeving. Dat is het Dutch Innovation Park op dit moment nog niet. Maar dat wordt het wel.

Verbinding en interactie
De Werner von Siemensstraat loopt dwars door het Dutch Innovation Park, van begin tot eind. Het is de looproute vanaf het station naar de werkplek. De Werner von Siemensstraat verbindt en biedt kansen. Het heeft het potentieel om het Park om te vormen tot een aangename verblijfsplek die ruimte biedt voor interactie en innovatie. Om elkaar te ontmoeten, te lunchen of een wandeling te maken.

Dit is de droom
Architectenbureau Delva ontwierp een plan om de Werner von Siemensstraat te transformeren tot een innovatieboulevard: een aangename, veilige en functionele route waar voetganger en fietser koning zijn. Autoluw. Groen, levendig, verbindend en met veel plekken om in de buitenruimte te verblijven. Gekenmerkt door lange, strakke lijnen, versterkt door de boomstructuren. Een innovatieboulevard die, onder andere dankzij voorpleinen en aantrekkelijke entrees, een shared space is voor iedereen in het Dutch Innovation Park en ruimte biedt voor experiment, groen en activiteit.

We leven met de droom van morgen, maar de realiteit is in dit geval dat de vervulling van deze droom nog niet binnen handbereik is. Maar wie het Dutch Innovation Park kent – en de omgeving dus heeft verkend – weet waar je moet zijn om nu al prettig te ontmoeten en verblijven in de buitenruimte.

Binnentuin bij de TBrasserie
Het binnenterrein van de campus aan de Werner von Siemensstraat kreeg in 2022 een make-over: meer groen, meer zitjes en meer verbinding tussen de gebouwen. Toegegeven: het complex is grijs en dat zal voorlopig niet veranderen. Maar wie langs de kijklijnen van de binnentuin kijkt, ziet in de verte op de gevel van Topcon Europe Positioning het eerste kunstwerk in het Dutch Innovation Park.

Binnentuin in de Dutch Innovation Factory
Het Dutch Innovation Park heeft nog een binnentuin, namelijk in de Dutch Innovation Factory. Met een oppervlakte van ruim 400 m2 en volledig omringd door gele muren, is dit een ruwe diamant die geslepen moet worden. Er ligt een plan om van deze binnentuin een urban jungle te maken. Ook dit wordt een plek om elkaar te ontmoeten en ontspannen te verblijven. Een groene plek met speels meubilair verdeeld in drie zones: nadruk op groen, nadruk op connectie (ontmoeten en vergaderen) en nadruk op rust en afzondering om bijvoorbeeld te studeren.

Voor realisatie is echter de hulp van ondernemers in het Dutch Innovation Park nodig.* Zo wordt ook dit met vereende krachten steeds meer een groene en ontspannen werkomgeving die ontmoeten en verblijven faciliteert en innovatie inspireert.

Natuurlijk is er meer groen
Groen, natuur en recreatie binnen het Dutch Innovation Park staan nog in de kinderschoenen. Maar op kleine schaal is er volop aandacht voor biodiversiteit. En direct naast het Dutch Innovation Park liggen het Van Tuyllpark en de Plas van Poot – een wandel- en recreatiegebied dat aanvoelt als een bos, met faciliteiten voor sport en ontspanning en een thuis is voor allerlei dieren. De volgende, laatste in deze reeks van drie artikelen gaat over natuur en biodiversiteit: over wat er groeit en bloeit in en rond het Dutch Innovation Park.

*De binnentuin in de Dutch Innovation Factory moet met mede-inspanning van ‘Parkbewoners’ worden gerealiseerd: door middel van een subsidieaanvraag voor dit project om zo de benodigde investering te verzamelen. Iedere aanvrager kan €5.000,- aanvragen en door meerdere aanvragen kan het ‘project nieuwe binnentuin’ worden uitgevoerd. Wil je meer informatie over hoe je kunt helpen en/of wil je het plan voor de urban jungle inzien? Neem contact op via info@dutchinnovationpark.nl. 

 Fotograaf: Sheila van Rijn.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_5653.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_5653.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_5653.jpeg [date] => [pubdate] => 2023-10-16 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.074919862013597 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [55] => stdClass Object ( [id] => 134 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/cyberweerbaar-nederland-symposium [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => cyberweerbaar-nederland-symposium [title] => ‘We moeten samen optrekken tegen cybercriminaliteit’ [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Hoe ziet cybercriminaliteit eruit? Wie zijn de slachtoffers? En vooral: wat kunnen we eraan doen? Daarover gaan burgemeesters, het Openbaar Ministerie en politie met elkaar in gesprek tijdens het eerste symposium van Cyberweerbaar NL op De Haagse Hogeschool. De gespreksleiders zijn Remco Spithoven, lector Maatschappelijke Veiligheid bij Saxion Hogeschool en Jurjen Jansen, lector Digitale Weerbaarheid bij NHL Stenden Hogeschool.

[text] =>

Hoe ziet cybercriminaliteit eruit? Wie zijn de slachtoffers? En vooral: wat kunnen we eraan doen? Daarover gaan burgemeesters, het Openbaar Ministerie en politie met elkaar in gesprek tijdens het eerste symposium van Cyberweerbaar NL op De Haagse Hogeschool. De gespreksleiders zijn Remco Spithoven, lector Maatschappelijke Veiligheid bij Saxion Hogeschool en Jurjen Jansen, lector Digitale Weerbaarheid bij NHL Stenden Hogeschool.

Aan tafel zitten twee cyberburgmeesters: Astrid Nienhuis van de gemeente Heemstede en Rob Bats van de gemeente Steenwijkerland. Ook is hoofdofficier van justitie, Rutger Jeuken, te gast. De politie is vertegenwoordigd door Theo van der Plas, landelijk programmadirecteur Digitalisering & Cybercrime en Anne Jan Oosterheert, sectorhoofd Intelligence Oost-Nederland. We zetten de belangrijkste inzichten van het gesprek op een rijtje. Voorlopige conclusie volgens Jurjen en Remco: “De kracht om urgente maatschappelijke problemen op te lossen ligt niet alleen in het benoemen ervan als beleidsprioriteit, maar vooral in het omzetten van bewustwording en erkenning naar daadwerkelijke actie.”

Grote bedreiging
Wat drijft de tafelgasten eigenlijk om zich in te zetten voor de strijd tegen onlinecriminaliteit? Theo: “De criminaliteit verplaatst zich steeds meer naar de digitale wereld en dat is een enorme bedreiging voor de samenleving. Daarom is het heel belangrijk dat we hier als politie een antwoord op weten te vinden.” Anne Jan sluit zich daarbij aan: “We moeten de onzichtbare digitale wereld zichtbaar maken. Er is niet één doelgroep, dus de maatregelen moeten ook divers zijn. Zo gaat het bij sextortion (afpersing met een seksueel getinte foto of video van het slachtoffer) vaak om kwetsbare pubers, maar ook ouderen en mkb’ers zijn regelmatig slachtoffer van diverse vormen van cybercrime.” De dreiging die van cybercrime uitgaat, is ook een drijfveer voor Rutger: “De kloof tussen de technische mogelijkheden en de veiligheid op het internet wordt steeds groter. In coronatijd zijn blijkbaar ook veel criminelen thuis gaan werken, want we zien sinds die tijd een sterke stijging van de cybercrime. We moeten als Openbaar Ministerie en politie een omslag maken en de aanpak van cybercrime moet veel meer gemeengoed worden. Nu hebben we bijvoorbeeld op elk parket een of twee cybercrimespecialisten, maar eigenlijk moet iedereen op korte termijn cybercrimespecialist zijn.”

Beter leren
Astrid is cyberburgemeester van het eerste uur: “Cybercrime heeft een enorme impact op de samenleving. Kwetsbare mensen, zoals mensen met een licht verstandelijke beperking of senioren, zijn relatief vaak slachtoffer van dit soort criminaliteit. Hoe kunnen we hen beschermen? En hoe kunnen we de vaak jonge daders herkennen? We moeten dit soort informatie en typeringen in kaart brengen en met elkaar delen.” De andere cyberburgemeester aan tafel werd in 2012 wereldberoemd als burgemeester van Haren. In dit Groningse dorp mondde een uitnodiging voor een verjaardagsfeest via Facebook uit in rellen en een samenkomst van duizenden jongeren. Rob: “Ik heb veel lezingen op hogescholen en universiteiten gegeven over wat er in Haren gebeurde en wat we daarvan kunnen leren. De wetenschap heeft dit wel opgepakt, maar het bestuur en de samenleving niet echt. Ik vind dan ook dat we vooral in het bestuur beter moeten leren van eerdere ervaringen zoals in Haren.”

Aandacht voor cybercrime
Anne Jan: “Er gaat ook al heel veel goed. Zo hebben we samen met de banken een algoritme ontwikkeld om mogelijke identiteitsfraude te detecteren. En er zijn mooie grensoverschrijdende samenwerkingen ontstaan, bijvoorbeeld met Europol.” Volgens Anne Jan kunnen we veel leren van de aanpak van andere vormen van criminaliteit: “In de fysieke wereld hebben we bijvoorbeeld het keurmerk Veilig Wonen. We zouden een vergelijkbaar digitaal keurmerk kunnen ontwikkelen.” Rutger vervolgt: “Het is heel belangrijk dat iedereen die slachtoffer is van cybercrime aangifte doet. Alleen zo krijgen we een compleet beeld en kunnen we bepalen wie welke meldingen oppakt. Dan kan het OM zijn, maar ook de gemeente of het mkb.” Astrid vindt dat we een gezamenlijke agenda en een centrale bewindspersoon nodig hebben: “De huidige versplintering over allerlei ministeries zorgt er namelijk voor dat ze allemaal langs elkaar heen werken. En dat het thema cyberveiligheid een beetje blijft hangen bij een klein groepje mensen zoals wij, terwijl de rest van de wereld nog lijkt te slapen. En dan bedoel ik niet een staatssecretaris voor digitalisering maar een minister van digitalisering. Die dus over alles gaat wat met digitalisering te maken heeft en daar ook eindverantwoordelijk voor is. ”

Brede samenwerking
Daarnaast spelen preventie en voorlichting volgens Rob een grote rol: “Als kleine gemeente van pakweg 27.000 inwoners hadden we een paar jaar geleden 260.000 hacks per jaar. Inmiddels zijn dat er nog maar 25.000. Alleen komen ze nu wel van over de hele wereld. We moeten dus nog meer met z’n allen optrekken, over regionale- en landsgrenzen heen. Anders wordt cybercrime een soort hobby van een aantal burgemeesters en CISO’s.” Rutger: “Het lastige is dat gemeente, OM en politie regionaal zijn georiënteerd, terwijl een cybercrimineel juist niet aan een regio is gebonden. Die kan in het hele land of over de hele wereld duizenden slachtoffers maken. Bovendien gaat de gemiddelde agent toch liever naar een melding van een inbraak of ongeluk dan dat ie een moeilijke aangifte van een hack oppakt.” Daar haakt Theo op in: “Dat is zo en daarom betrekken we onze basisteams ook steeds meer bij de aanpak en opsporing van onlinecriminaliteit. De digitale component in ons werk wordt steeds groter. Dat is voor jonge medewerkers die in een digitale wereld zijn opgegroeid natuurlijk makkelijker dan voor oudere medewerkers.”

Hoopvol
Rob: “Informatie van de politie en het OM is voor ons als burgemeesters onmisbaar. Informatiedeling is dus enorm belangrijk. Daarnaast moeten we het vaak over dit thema hebben, anders zakt het weg.” Daar is Rutger niet bang voor: “Ik denk niet dat cybercrime van de radar raakt, want ik vrees dat we de komende jaren met heel vervelende cybercrimezaken te maken krijgen.” Anne Jan ziet een spanningsveld: “We willen meer blauw op straat, maar hebben tegelijkertijd ook meer ICT-capaciteit nodig, om een antwoord te kunnen geven op de enorme toename van cybercrime. Dat vraagt om moeilijke keuzes op personeelsgebied. De beschikbare capaciteit bij alle veiligheidspartners staat niet in verhouding tot het enorme leed dat er in onze samenleving is door deze criminaliteitsvormen. Gesprekken hierover aan de tafels waar capaciteit wordt verdeeld is nu hard nodig.” Het laatste woord is aan Theo: “We zitten midden in een digitale transformatie waar cybercrime een onderdeel van is, maar de transformatie is breder. Het gaat bijvoorbeeld ook over openbare orde, handhaving en fake news. Als politie willen we daarbij steeds de balans tussen veiligheid en vrijheid bewaken. Hoewel het nog niet snel genoeg gaat, kijk ik toch hoopvol naar de toekomst. Ik denk dat we echt op de goede weg zijn.”

De sprekers van vandaag hebben allerlei aspecten benoemd die belangrijk zijn bij de aanpak van cybercriminaliteit. Van samenwerken, informatie delen en bijscholing tot samen leren, preventie en met elkaar in gesprek blijven. Daarbij zijn er belangrijke lessen te leren van hoe de traditionele criminaliteit in de offline wereld is gedaald en dat biedt perspectief voor wanneer partijen gezamenlijk hun schouders onder de aanpak van online criminaliteit gaan zetten. Dit rondetafelgesprek biedt dan ook mooie aanknopingspunten voor een vervolg. Jurjen: “Laten we de inzichten van vandaag beschouwen als bouwstenen voor een toekomst waarin we weerbaar en veerkrachtig optreden tegen cybercriminaliteit.” Remco vult aan: “Er is wel degelijk hoop maar iedereen moet aan de bak.”

Meer weten over Cyberweerbaar NL? Klik hier voor de evenementenagenda, projecten en producten.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/57-ronde-tafelgasten-klein-1100x734.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/57-ronde-tafelgasten-klein-1100x734.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/57-ronde-tafelgasten-klein-1100x734.jpg [date] => [pubdate] => 2023-10-12 [metadata] => ) [56] => stdClass Object ( [id] => 133 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/bedrijvenpark-in-energietransitie [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => bedrijvenpark-in-energietransitie [title] => Bedrijvenpark in energietransitie [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Duurzaamheid – onder het mom van maatschappelijk verantwoord ondernemen – is al lang geen modewoord meer, maar voor steeds meer bedrijven onderdeel van de visie of bedrijfsstrategie. En daarmee ook steeds vaker een voorwaarde voor de keuze van onder andere een bedrijfspand. Niet alleen vanwege een kleinere voetafdruk voor de natuur; met de technische innovaties van nu betekent een duurzaam gebouw ook comfort, kostenbesparing en een toekomstbestendige werkomgeving.

[text] =>

Met vereende krachten wordt het Dutch Innovation Park steeds verder ontwikkeld tot een prettige plek om te ondernemen en te verblijven. Niet alleen de werkplek is hier een belangrijk onderdeel van, ook de buitenruimte draagt hieraan bij. Oorspronkelijk ingedeeld als een functioneel bedrijventerrein, transformeert de omgeving in en rond het Dutch Innovation Park – met grote en kleinere initiatieven – tot een duurzame (werk)plek waar mens en natuur elkaar kunnen ontmoeten. In een drieluik van artikelen bekijken we hoe de duurzame buitenruimte van het Dutch Innovation Park er op dit moment voorstaat.

Bedrijvenpark in energietransitie
Duurzaamheid – onder het mom van maatschappelijk verantwoord ondernemen – is al lang geen modewoord meer, maar voor steeds meer bedrijven onderdeel van de visie of bedrijfsstrategie. En daarmee ook steeds vaker een voorwaarde voor de keuze van onder andere een bedrijfspand. Niet alleen vanwege een kleinere voetafdruk voor de natuur; met de technische innovaties van nu betekent een duurzaam gebouw ook comfort, kostenbesparing en een toekomstbestendige werkomgeving.

Duurzame waarden
De afgelopen jaren zijn er flinke stappen gezet om vastgoed in het Dutch Innovation Park te verduurzamen. Dat is (nog) niet altijd aan de gevel te zien, maar wel steeds meer op de daken. Het gebouwencomplex aan de Werner von Siemensstraat dat eind vorige eeuw is ontwikkeld voor Siemens en nu eigendom is van PingProperties, loopt hierin voorop. De ontwikkelingen lopen in de pas met de huidige energietransitie naar het gebruik van energie uit hernieuwbare bronnen: in de her- en nieuwbouw (allen met A+-label) zijn gebouwvoorzieningen voor opwekking en gebruik van energie – waaronder zonnepanelen, energieopslag, laadinfrastructuur en energiemonitoring – prominente aandachtsgebieden.

Duurzame labels
Duurzame ontwikkelingen zijn een doorslaggevende factor gebleken voor gerenommeerde, innovatieve ondernemingen en (internationale) hoofdkantoren om zich te vestigen in het Dutch Innovation Park. Yunex Traffic en Siemens Mobility betrokken in 2021 hun nieuwe vestiging, en ook TKH Security zal begin 2024 intrek nemen in een verduurzaamd pand met A+-label. De nieuw ontwikkelde bedrijfslocaties voor Topcon Europe Positioning, Lamboo Medical en Siemens Smart Infrastructure zijn voorzien van de nieuwste technologie voor een energiezuinig en gedeeltelijk zelfvoorzienend gebouw, waaronder vloerverwarming in combinatie met warmtepompen. Siemens gaat bovendien hun nieuwe pand inrichten als ‘testcase’ voor een smart grid: een slim elektriciteitsnet, waarbij opgewekte energie wordt opgeslagen en op strategische momenten over het gebouw wordt verdeeld. Ook de oude margarinefabriek, nu de Dutch Innovation Factory, is een A-label bedrijfsverzamelgebouw dat wordt doorontwikkeld. Zo is recent een vleugel duurzaam verbouwd voor Kennisnet met onder meer energiebesparende techniek en luchtbehandeling met warmteterugwinning.

De weg op
Maar wat merken we van die (energie)transitie in de buitenruimte? Behalve zonnepanelen op daken zijn ook andere manieren van energie leveren en besparen in het Dutch Innovation Park aanwezig. Er zijn – medio 2023 – 25 laadplekken voor elektrische voertuigen en er zullen er meer bij komen. De studenten van deze campus worden gestimuleerd om, in plaats van met de auto, met het openbaar vervoer naar hun studie in de Dutch Innovation Factory (DIF) te komen. Er zijn deelfietsen beschikbaar om the last mile tussen het station en de DIF af te leggen. En er zijn plannen om de Bleiswijkseweg te vernieuwen met milieuvriendelijke materialen, slimme verlichting en zonnepanelen.

Innovatie
Het Dutch Innovation Park is een bedrijvenpark in duurzame transitie; in de ontwikkelingen staat duurzame innovatie centraal. Nog niet altijd zichtbaar in de buitenruimte – de schoonheid zit nu nog vooral vanbinnen. Hiermee zijn de werkplekken duurzaam en toekomstbestendig en kan de aandacht daarna worden gericht op de buitenkant: een prettige buitenruimte om in te verblijven en waar mens en natuur elkaar kunnen ontmoeten. Hierover meer in de volgende ‘aflevering’ over ontmoeten en verblijven.

Fotograaf: Sheila van Rijn.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_4856.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_4856.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG_4856.jpg [date] => [pubdate] => 2023-10-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.33019230769231 [y] => 0 [w] => 0.66980769230769 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [57] => stdClass Object ( [id] => 132 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/de-haagse-carrieredag-ado-stadion [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => de-haagse-carrieredag-ado-stadion [title] => De Haagse ICT Carrièredag op 12 december 2023 [tags] => Array ( [0] => Community [1] => Evenementen [2] => Onderwijs ) [intro] =>

Deze carrièredag is voor HBO-ICT studenten van De Haagse Hogeschool en bedrijven uit de Haagse regio. Het vindt plaats in het ADO stadion en wordt georganiseerd door de opleiding HBO-ICT van De Haagse Hogeschool en de Dutch Innovation Community.

[text] =>

Deze carrièredag is voor HBO-ICT studenten van De Haagse Hogeschool en bedrijven uit de Haagse regio. Het vindt plaats in het ADO stadion en wordt georganiseerd door de opleiding HBO-ICT van De Haagse Hogeschool en de Dutch Innovation Community.

De dag wordt gevuld met voorlichtingsbijeenkomsten over stage en afstuderen en over de verschillende keuzeprofielen waaruit de ICT-student tijdens zijn studie kan kiezen. Dit evenement is voor zowel studenten als bedrijven interessant. Het programma bestaat uit kennissessies van bedrijven over actuele onderwerpen en projecten, gedurende de hele dag is er een bedrijvenmarkt waar bedrijven, studenten en docenten kennis kunnen maken met elkaar.

Voor bedrijven
Voor bedrijven is het de ideale gelegenheid om te netwerken, om kennis te delen, te halen en om in contact te komen met jong ICT talent. Leg eenvoudig contact met tweede- en derdejaarsstudenten die een stagebedrijf of afstudeeropdracht zoeken of vierdejaars die op zoek zijn naar een baan. Of maak indruk met een inspirerende kennissessie! Met een kennissessie geven bedrijven studenten inzicht in IT-projecten, de aanpak ervan in de praktijk en een vooruitblik naar de toekomst van ICT. De dag wordt afgesloten met een borrel waarbij het mogelijk is nader kennis te maken!

Een plek op de bedrijvenmarkt is gemakkelijk te reserveren via het aanmeldformulier. Dat kost €750,- excl. BTW. Voor leden van de Dutch Innovation Community zijn er geen kosten verbonden aan de huur van de eerste standplaats.

Het geven van een kennissessie gaat in overleg met de organisatie in verband met een beperkt aantal tijdsloten. Bedrijven die lid zijn van de Dutch Innovation Community betalen hiervoor niets, voor niet-leden zijn de kosten €300,- excl. BTW. een tijdslot is 30 minuten. De kennissessies vinden plaats in verschillende inspirerende ruimtes in het ADO stadion, zoals bijvoorbeeld de kleedkamer van het eerste elftal of de Senaatskamer.

Voor bedrijven is het mogelijk het evenement financieel te steunen in de vorm van sponsoring. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het bedrijfslogo prominent op de website van het evenement en op het welkomstscherm bij binnenkomst in het stadion, het taggen van het bedrijf in media-uitingen op bijvoorbeeld LinkedIn of in mailings, of een pull-up banner plaatsen in de lounge waar de netwerkborrel plaatsvindt. Via het aanmeldformulier kunt u aangeven of we u hiervoor mogen benaderen.

Op de bedrijvenmarkt is het weggeven van goodies met een logo van het bedrijf erop aan studenten uiteraard toegestaan (en gratis).

Voor studenten
De Haagse ICT Carrièredag is voor studenten een mooie gelegenheid om de studiecarrière uit te stippelen en kennis te maken met het werkveld. Zij krijgen voorlichting over de verschillende keuzeprofielen zoals de differentiaties in de eerste twee jaar van de studie en afstudeerprogramma’s in het laatste jaar van de studie. De bedrijvenmarkt is dé plaats om in contact te komen met bedrijven die stages en afstudeeropdrachten in de aanbieding hebben. In de verschillende kennissessies van bedrijven krijgen studenten inzicht in de IT-projecten, de aanpak ervan in de praktijk en een vooruitblik naar de toekomst van ICT.

Als student wordt je deze dag optimaal ondersteund en haal je gemakkelijk alle informatie op die je nodig hebt bij het uitstippelen van je studiepad. Daarnaast krijg je deze dag inzicht in waar IT-bedrijven mee bezig zijn en waar ze behoefte aan hebben. Op de bedrijvenmarkt word je het leggen van contacten met ICT-bedrijven uit de regio makkelijk gemaakt. Ook zijn er diverse informatiestands, onder meer over studeren met een beperking.

De opening is om 11.30 uur. Deelnemers krijgen bij binnenkomst een tasje met een bescheiden lunch uitgereikt. Er is de hele dag koffie, thee en water te krijgen, dat is kosteloos voor alle deelnemers.

Naast het bezoeken van de bedrijvenmarkt kan je verschillende kennissessies en voorlichtingsbijeenkomsten bijwonen. De kennissessies vinden plaats in verschillende inspirerende ruimtes in het ADO stadion, zoals de kleedkamer van het eerste elftal of de Senaatskamer. Kom op tijd zodat je je toegangsbewijs voor deze sessies kunt bemachtigen, de ruimtes hebben namelijk beperkte capaciteit.

We sluiten de dag gezellig af met een netwerkborrel. Het eerste drankje is op kosten van de organisatie. Studievereniging SIM zorgt voor de muziek!

Voor docenten
Deze dag is voor docenten een goede gelegenheid om te netwerken met bedrijven. Misschien zoek je nog opdrachtgevers voor een project? Grijp deze kans ook aan om jouw differentiatie goed voor het voetlicht te brengen bij de studenten, zodat zij vol overtuiging de goede keuze maken voor een differentiatie of afstudeerprogramma.

De bedrijvenmarkt wordt officieel geopend om 11.30 uur en de dag wordt afgesloten met een borrel die van 15.30 tot ongeveer 17.00 uur duurt.

Meer informatie over de Haagse ICT Carrièredag vind je hier: haagseictcarrieredag.nl

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/De Haagse ICT Carrieredag.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/De Haagse ICT Carrieredag.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/De Haagse ICT Carrieredag.jpg [date] => [pubdate] => 2023-10-02 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21281549013578 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [58] => stdClass Object ( [id] => 130 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/dave-stikkolorum-peter-vroom [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => dave-stikkolorum-peter-vroom [title] => Dave Stikkolorum en Peter Vroom over Chat GPT, zoomers en de oermens “Waarom zou je als hogeschool niet behoudend mogen zijn?” [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

De een is in zijn vrije tijd rockmuzikant. De ander houdt het liever bij jazz. Beiden hebben zij een indrukwekkend trackrecord opgebouwd in het hbo. Nu is Peter Vroom directeur van de Faculteit IT & Design en Dave Stikkolorum is opleidingsmanager van HBO-ICT. Samen zijn ze dus professioneel actief in een domein dat met de stormachtige opkomst van ChatGPT volop in beweging is. Een gesprek dat raakt aan de oermensen in de Oost-Afrikaanse steppen én de zoomgeneratie van nu.

[text] =>

De een is in zijn vrije tijd rockmuzikant. De ander houdt het liever bij jazz. Beiden hebben zij een indrukwekkend trackrecord opgebouwd in het hbo. Nu is Peter Vroom directeur van de Faculteit IT & Design en Dave Stikkolorum is opleidingsmanager van HBO-ICT. Samen zijn ze dus professioneel actief in een domein dat met de stormachtige opkomst van ChatGPT volop in beweging is. Een gesprek dat raakt aan de oermensen in de Oost-Afrikaanse steppen én de zoomgeneratie van nu.

Dave is een geboren leider. Tot vrij recent leidde hij de rockband waar hij deel van uitmaakt. Nu leidt hij het team van HBO-ICT. Niet hiërarchisch. “Ik ga voor een zo sterk mogelijk MT. Dat is het fundament van de opleiding. Ik probeer zoveel mogelijk vanuit het team te laten ontstaan en breng mensen bij elkaar die een gezamenlijke richting kunnen vinden en daaruit kracht kunnen halen voor de opleiding.”

Peter volgt ontwikkelingen in de maatschappij en in het onderwijs kritisch, noemt zichzelf enorm leergierig en wil graag stimuleren wat van menselijke waarde is. “Ik wil in het digitaliseringsonderwijs, of dat nu ICT, AI of design is, meer aandacht voor twee vragen waar we niet omheen kunnen: hoe maken we de wereld duurzamer en hoe zetten we AI ethisch in? De als kool groeiende digitaliseringssector zal zelf niet buiten schot kunnen blijven, alleen al als je kijkt naar energievretende datacentra. En elke student moeten we óók leren zichzelf af te vragen welke ethische principes er zijn om keuzes te kunnen maken in wat je wel en beter niet kunt doen bij digitaliseringsvragen. Een van onze opleidingen gebruikt een simpel ontwerpuitgangspunt: 'do no harm'.

Magische formule
Als je het hebt over kernwaarden, dan zijn dat voor Dave inclusiviteit en co-creatie. “Daar geloof ik enorm in. Ik weet het: het zijn tegenwoordig buzzwoorden, maar ik surf er graag op mee. Als je bij ons in de Dutch Innovation Factory bent, draait alles om co-creatie. Dat past bij mij. Dat proberen we ook in de hele opleiding te verankeren. We bieden adaptief onderwijs aan. We staan nu aan het begin van een nieuw schooljaar. Maar de studenten die bij wijze van spreken morgen bij ons afstuderen, weten dat de ICT-wereld de dag erna er alweer anders uitziet. Als ik mag opscheppen over HBO-ICT, is het om dat adaptief onderwijs. Daar hebben we de magische formule voor gevonden.”

Partners
Peter wil met de Faculteit IT & Design nog meer dan nu een leer- en onderzoeksomgeving bieden: “Niet alleen voor onderwijs, ook voor onderzoekers en partners in het digitale kennis- en toepassingsdomein. Dit jaar kregen we een aanvraag uit het Groeifonds gehonoreerd die we samen met onze partners in het IT-verband Zuid-Holland hebben gedaan. Met mboRijnland en gemeente Zoetermeer werken we samen in de DIF, de Dutch Innovation Factory. In alle gevallen om gezamenlijk te werken aan digitale vraagstukken, op alle niveaus, op gebieden zoals cybersecurity, generative AI, data science, design. Innovatief, duurzaam, rechtvaardig. Dat zijn onze pijlers.

Onvermijdelijk
Dave: "Nu artificial intelligence een supersnelle ontwikkeling doormaakt hebben we echt bij te schakelen, ook bij HBO-ICT. Het is een maatschappelijk betrokken opleiding. We maken andere opleidingen van De Haagse Hogeschool enthousiast over ons adaptief onderwijs. We helpen onze HHS-collega's vertrouwd raken met AI in hun werk. Maar het lijkt er soms op dat IT op zichzelf een maatschappelijk vraagstuk wordt. De wereld verandert zo snel. We zijn daarop onze positie aan het bepalen.”

Peter: “Om dat te kunnen doen, moeten we ook rust inbouwen en overzicht bewaren. Het is maar de vraag of je mee moet in de licht ontvlambare hysterie die een stormachtige ontwikkeling vergezelt. Wanneer je je als hogeschool laat meevoeren op die stroom, raak je gemakkelijk dingen kwijt die voor jou belangrijk zijn. Als hogeschool zien we de opkomst van kunstmatige intelligentie zien als onvermijdelijk. Het is vooral de vraag hoe we het voor onze studenten, onderzoekers en partners waardevol kunnen maken.”

Behoudend
Dave: “Natuurlijk worden we er warm van wanneer we kunnen innoveren. Maar in één keer een grote beweging maken is niet verstandig. Je moet ook nee durven zeggen als je iets uitprobeert en het niet lekker loopt. Dat heeft niets met behoudendheid te maken. HBO-ICT is in veel opzichten landelijk koploper. Maar juist dan is het essentieel om kritisch te blijven. Dat doen we ook met ChatGPT.

Peter: “Het blijft een statistisch voorspellingsmodel. Maar de werkelijkheid bestaat niet uit data, het algoritme maakt niet de ethische afweging. En waarom zou je als hogeschool niet behoudend mogen zijn? De vraag is: wát wil je behouden en waarom? Omdat het waardevol is? Wanneer is iets waardevol? En voor wie? De ethische en duurzame overweging zou daarbij minstens evenveel gewicht in de schaal moeten leggen als bijvoorbeeld de economische."

Concurrentievoordeel?
De Faculteit IT & Design wil medewerkers en studenten in de gelegenheid stellen kennis te maken met de technologie. Peter: “De volgende vraag is dan: wat ga je ermee doen op basis van welke ethische afwegingen? En betrek daar alsjeblieft niet een mogelijk concurrentievoordeel bij. Het is belangrijk dat mensen weten waarom ze naar De Haagse willen. Omdat we hier nieuwe technologie toepassen op een manier die maatschappelijk waarde toevoegt voor bijvoorbeeld gezondheidszorg, gebouwde omgeving en veiligheid.”

Ander paradigma
Hoe restrictief ben je als opleiding of als faculteit als je ziet dat je studenten ChatGPT gebruiken? Peter: “Die vraag komt voort uit een onderwijsparadigma dat niet meer past bij wat er gaande is. Restrictie is oud gereedschap. We hebben een ander paradigma nodig, maar we weten nog niet welk. We weten wèl dat wij studenten kunnen leren professionele afwegingen te maken en beslissingen te nemen.” Dave: “Dit is een mooi voorbeeld van het adaptieve karakter van ons onderwijs. Je negeert een ontwikkeling als ChatGPT niet, je omarmt haar ook niet. Zij dwingt je wel om jezelf kritisch te bevragen over de kwaliteit die je de studenten biedt.”

Zoomers
We sluiten ons gesprek af met de studenten. Zoomers, behorend tot de generatie Z. Vanaf de wieg opgegroeid met een device in hun hand. Dat moet een opleidingsmanager HBO-ICT en een directeur van IT & Design intrigeren. Dave: “Zijn die jongeren écht zoveel anders? Er komt ontzettend veel informatie op hen af. Wat dat precies doet met jongeren én ouderen hebben we nog niet altijd door. Toch verschilt het typische studentengedrag van nu niet zoveel van dat van vroeger. Alleen zie ik dat de studenten van nu zich veel drukker maken over de maatschappij dan vroeger. Dat zij zich daar zorgen om maken en die zorgen meenemen naar school.”

Oermens
Peter: “Weet je nog hoe een paar jaar geleden het onderwijs bezig was met de 21st century skills? Dat ging vooral over samenwerken en communiceren. Hoezo is dat 21e-eeuws? Hoe denk je dat de menselijke soort zich anders vanuit de Oost-Afrikaanse steppen verspreidde over de wereld. Je moet het elkaar wèl leren. Maar dat zit al duizenden jaren in ons curriculum zal ik maar zeggen. Het onderwijs blijkt vatbaar voor onophoudelijke vernieuwingsimpulsen zonder onszelf gelegenheid geven te onderzoeken wat werkt, of kan werken. Dat uit te zoeken vraagt uithoudingsvermogen. Gun je jezelf dat niet dan doe je eigenlijk maar wat. Ik denk niet dat de studenten fundamenteel veranderd zijn, maar dat samenlevingen fundamenteel zijn veranderd in hun hechtheid. De socioloog Zygmunt Baumann verwoordt dat heel precies in zijn elegante boek 'Vloeibare tijden': netwerken en verbintenissen zijn tijdelijk en per direct opzegbaar geworden. Technologische mogelijkheden versnellen die processen van ontvlechting en individualisering in een tempo dat we nauwelijks kunnen bijbenen. En het is onze verantwoordelijkheid dat bijbenen in ons onderwijs zo te doen dat de wereld er wat beter van wordt." Dave: “De wereld beweegt snel, maar we gaan daar niet als een kip zonder kop in mee.”

[file] => 1/Nieuws/Dave - Peter.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Nieuws/Dave - Peter.jpg [url] => /beheer/upload/1/Nieuws/Dave - Peter.jpg [date] => [pubdate] => 2023-09-19 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.033315805288462 [y] => 0 [w] => 0.43330769230769 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [59] => stdClass Object ( [id] => 129 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/welkom-nieuwe-hbo--en-mbo-studenten [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => welkom-nieuwe-hbo--en-mbo-studenten [title] => Welkom nieuwe hbo- en mbo-studenten [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Zoetermeer is voor zo’n 200 eerstejaars hbo-studenten van De Haagse Hogeschool de plek om te studeren. Aan de introductieweek doen dit jaar voor het eerst ook 24 eerstejaars mbo-studenten van mboRijnland mee die in de Dutch Innovation Factory studeren. 

[text] =>

Zoetermeer is voor zo’n 200 eerstejaars hbo-studenten van De Haagse Hogeschool de plek om te studeren. Aan de introductieweek doen dit jaar voor het eerst ook 24 eerstejaars mbo-studenten van mboRijnland mee die in de Dutch Innovation Factory studeren.

Vrijdag 1 september sloten de studenten traditiegetrouw hun introductieweek af met een bezoek aan de Raadzaal in het stadhuis waar zij door burgemeester Michel Bezuijen en wethouder Marijke van der Meer (onderwijs) werden verwelkomd. “Dit jaar verwelkomen we in onze stad alle eerstejaars hbo- én mbo-studenten die in de DIF gaan studeren.” vertelt burgemeester Bezuijen. “De Haagse Hogeschool en mboRijnland bieden innovatieve IT-opleidingen die uitstekend passen bij een IT-stad als Zoetermeer. De introductieweek is ook een mooie gelegenheid om kennis te maken met de stad waarin je gaat studeren.” Een grote groep van hen – herkenbaar aan de blauwe T-shirts – ging na het bezoek aan het stadhuis richting Adventure Valley en de Dutch Innovation Factory voor een afsluitend feest.

Studeren in het Dutch Innovation Park
De nieuwe studenten volgen in de Dutch Innovation Factory een hbo-studie HBO-ICT of Applied Data Science & Artificial Intelligence bij De Haagse Hogeschool of de mboRijnland-opleiding Expert IT systems and devices Security. Studies met een uitstekend toekomstperspectief; er is op de arbeidsmarkt veel vraag naar IT-talent. Zoetermeer biedt studenten een bijzonder onderwijsconcept: op deze campus, te midden van innovatieve ondernemingen en een actieve community, hebben studenten direct contact met het bedrijfsleven en leren ze onder meer van praktijkopdrachten van ondernemers.

[file] => 1/Onderwijs/20230904 - Persbericht introductiedag 20232024.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Onderwijs/20230904 - Persbericht introductiedag 20232024.jpg [url] => /beheer/upload/1/Onderwijs/20230904 - Persbericht introductiedag 20232024.jpg [date] => [pubdate] => 2023-09-04 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18211634709285 [y] => 0 [w] => 0.55238461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [60] => stdClass Object ( [id] => 124 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/stadsfestival-zoetermeer-in-het-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => stadsfestival-zoetermeer-in-het-dutch-innovation-park [title] => Stadsfestival Zoetermeer in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

Op zaterdag 16 september is de Dutch Innovation Factory een van de speelse locaties van het Stadsfestival Zoetermeer! Dit is de plek waar innovatie en onderwijs elkaar vinden en waar kennis en vernieuwing de weg naar de praktijk vinden. Dat kun je op een actieve manier gaan ontdekken. Speel games, doe mee met een LEGO-workshop voor kinderen en jongeren, check de VR-experience en stap in de fietssimulator. Alle activiteiten zijn gratis. Bekijk het hele programma op www.zoetermeerisdeplek.nl/stadsfestival

[text] =>

Op zaterdag 16 september is de Dutch Innovation Factory een van de speelse locaties van het Stadsfestival Zoetermeer! Dit is de plek waar innovatie en onderwijs elkaar vinden en waar kennis en vernieuwing de weg naar de praktijk vinden. Dat kun je op een actieve manier gaan ontdekken. Speel games, doe mee met een LEGO-workshop voor kinderen en jongeren, check de VR-experience en stap in de fietssimulator. Alle activiteiten zijn gratis. Bekijk het hele programma op www.zoetermeerisdeplek.nl/stadsfestival

11:00 - 17:00 Nationaal Videogame Museum
Het Nationaal Videogame Museum breidt tijdelijk uit in de Dutch Innovation Factory! In het pop-up museum staat een selectie arcade games voor je klaar. Van Pac-Man en Candy Cab tot Pop’n Music! Kom spelen op een van de gamekasten en bekijk de museumhuiskamers: retro en de toekomst.

11:00 - 17:00 VR-experience
Doe mee met de VR-experience van Tellick: zet een VR-bril op en maak een virtuele wandeling in de omgeving van het Dutch Innovation Park!

11:00 - 17:00 The Mystery of the Scarab
Wist je dat je je bij De Haagse Hogeschool in Zoetermeer kunt specialiseren in Game Development? Talitha en haar medestudenten ontwikkelden tijdens hun studie de game Benjamin & Carol: The Mystery of the Scarab. In deze puzzel voor twee spelers kruip je in de huid van de schattenjagers Benjamin en Carol die vast komen te zitten in een Egyptische piramide. Kun je de obstakels en demonen overwinnen en ontrafel jij het mysterie achter de mythische scarabee? 

Bricks Aholic
We gaan bouwen met LEGO! Eerst de kneepjes leren? Speciaal voor jongeren van 6 tot en met 15 jaar zijn er workshops! Er zijn drie workshops van 75 minuten. Start: 11.15 uur, 12.30 uur en 14.30 uur. Wees zeker van een plekje: meld je hier aan.  

11:00 - 17:00 3D-bike
Durf jij het aan om te kijken wat er gebeurt als jij gaat appen of bellen tijdens het fietsen? Op een veilige manier kan jij in de fietssimulator ervaren wat de risico’s zijn.

11:00 - 17:00 BijFoodie
Geniet van verse limonades en de lekkerste snacks van BijFoodie. Van minihotdogs en burgers tot loaded nacho’s, Italiaanse canollis en Chocolade Rocky Road.

[file] => 1/Nieuws/Stadsfestival save the date.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Nieuws/Stadsfestival save the date.png [url] => /beheer/upload/1/Nieuws/Stadsfestival save the date.png [date] => [pubdate] => 2023-08-29 [metadata] => ) [61] => stdClass Object ( [id] => 128 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/144-hbo-icters-klaar-voor-de-arbeidsmarkt [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => 144-hbo-icters-klaar-voor-de-arbeidsmarkt [title] => 144 HBO-ICT’ers klaar voor de arbeidsmarkt [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Groot feest was het vanmiddag in de Dutch Innovation Factory: 144 HBO-ICT-studenten namen hun diploma in ontvangst. Zij rondden hiermee hun studie aan De Haagse Hogeschool af en zijn klaar voor de volgende stap in hun carrière.

[text] =>

Groot feest was het vanmiddag in de Dutch Innovation Factory: 144 HBO-ICT-studenten namen hun diploma in ontvangst. Zij rondden hiermee hun studie aan De Haagse Hogeschool af en zijn klaar voor de volgende stap in hun carrière.

De regio is hiermee IT-specialisten rijker vanuit zeven verschillende afstudeerprogramma’s, waaronder Game Development & Simulation, Information Security Governance en Innovative Development die in Zoetermeer gegeven worden. 

Ook HBO-ICT studeren bij De Haagse Hogeschool in Zoetermeer? Bekijk de opleiding HBO-ICT (differentiaties Information Security Management en Innovative Development) en Applied Data Science & Artificial Intelligence.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230713 diploma-uitreiking-2.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230713 diploma-uitreiking-2.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230713 diploma-uitreiking-2.jpg [date] => [pubdate] => 2023-07-13 [metadata] => ) [62] => stdClass Object ( [id] => 127 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/bam-bouw-en-techniek-verduurzaamt-in-opdracht-van-pingproperties-bestaand-kantoorgebouw-dutch-tech-campus [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => bam-bouw-en-techniek-verduurzaamt-in-opdracht-van-pingproperties-bestaand-kantoorgebouw-dutch-tech-campus [title] => BAM Bouw en Techniek verduurzaamt in opdracht van PingProperties bestaand kantoorgebouw Dutch Tech Campus [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

PingProperties heeft BAM Bouw en Techniek gecontracteerd voor het verduurzamen en moderniseren van het toekomstige kantoor van TKH Security B.V., onderdeel van het beursgenoteerde technologiebedrijf TKH Group N.V., op de Dutch Tech Campus (DTC) in Zoetermeer.

[text] =>

Persbericht PingProperties 6 juli 2023

PingProperties heeft BAM Bouw en Techniek gecontracteerd voor het verduurzamen en moderniseren van het toekomstige kantoor van TKH Security B.V., onderdeel van het beursgenoteerde technologiebedrijf TKH Group N.V., op de Dutch Tech Campus (DTC) in Zoetermeer.  

Op de Dutch Tech Campus zijn diverse nationale en internationale bedrijven gericht op Communication, Mobility en E-health care op één centrale plek gehuisvest. De bedrijven zijn direct of indirect verbonden aan smart technologie. Het Dutch Tech Campusterrein heeft bijna 42.000 m² kantoorruimte, alsmede hoogwaardige bedrijfs- en productieruimte verspreid over een terrein van 13 hectare en kent veel bedrijfskritische installaties die 24/7 operationeel dienen te zijn. 

Verduurzaming
BAM Bouw en Techniek – Gebouwservices Zuidwest voert in opdracht van PingProperties het integrale beheer en onderhoud uit op het DTC. Voor het TKH-project verduurzamen we in totaal 5.484 m2 v.v.o., waarvan 3.909 m2 kantoor, alsmede 1.575 m2 bedrijfsruimte en 150 parkeerplaatsen. Het gehele gebouw zal naar energielabel A+ gebracht worden en wordt voorzien van een nieuwe hoofdentree, verbindende vides en een sedum dak. De gebouwrenovatie wordt in twee delen opgeleverd; begonnen wordt met de bedrijfsruimte, waarna de kantoorruimte wordt gerenoveerd. De deeloplevering van de bedrijfsruimte vindt plaats uiterlijk op 31 oktober 2023. Uiterlijk 31 maart 2024 neemt TKH Security haar intrek in het nieuwe kantoor.

Nick van Vliet, Development Manager van PingProperties: “Met de renovatie & verduurzaming van het gebouw voor TKH Security maken wij onze merkbelofte –‘creating a lasting difference’ wederom waar.”

BAM Bouw en Techniek geeft bij deze opdracht uitvoering aan haar strategie ‘Building a sustainable tomorrow’. Hans van Hoven, directeur BAM Bouw en Techniek – Gebouwservices Zuidwest: “Wij leveren onze klanten toonaangevende diensten en producten, door in te zetten op duurzaamheid, digitalisering en industrialisering.”  

Materialenpaspoort
Samen met opdrachtgever PingProperties neemt BAM verantwoordelijkheid om toekomstgerichte keuzes te maken, die verder gaan dan het op duurzame wijze renoveren van dit kantoor. Specificaties en handleidingen van toegepaste producten worden vastgelegd in een materialenpaspoort voor gebouwen. De kennis in een dergelijk paspoort maakt hoogwaardig toekomstig hergebruik van materialen mogelijk. Zo benutten we de mogelijkheden van digitalisering en industrialisering en weet de eigenaar of beheerder welke producten hij bezit, hoe ze te demonteren zijn en dus ook hoe ze herbruikbaar zijn. Door het plaatsen van onder meer PV Panelen, warmtepompen, dakisolatie en ledverlichting brengt BAM het gebouw naar energielabel A+.  

Over PingProperties
PingProperties is een investment management organisatie die duurzame waarden toevoegt aan bestaand commercieel vastgoed en de ruimtelijke omgeving en daarmee hoogwaardige beleggingen creëert voor de toekomst. Met een betrokken team en al bijna 20 jaar professionele ervaring in de vastgoedmarkt heeft PingProperties een sterke positie en kritische massa opgebouwd. Ons trackrecord, onze marktkennis en ons corporate netwerk stellen ons in staat de markt scherp in de gaten te houden en aantrekkelijke investeringsmogelijkheden te realiseren. Wij werken hierbij samen met een select aantal strategische investeringspartners, waaronder PingInvestors. PingProperties beheert op dit moment een belegd vermogen van circa 600 miljoen euro en is gevestigd op Schiphol.  

Over BAM Bouw en Techniek
BAM Bouw en Techniek kent de wereld van haar klant en de wens van de gebruiker. Integraal denken en doen begint bij ons. Professioneel en met maximale focus op de wereld van de gebruikers van onze gebouwen. We realiseren huisvestingsoplossingen die flexibel zijn in functie, ruimte en gebruik. Zodoende zijn het gebouw én de installaties klaar voor de veranderende functie en technologie van de toekomst. Opdrachtgevers vragen ons niet alleen een gebouw of installatie op te leveren, maar willen dat wij het hele proces verzorgen. Als onderdeel van Koninklijke BAM Groep bieden wij een totaalaanbod, van planvorming en bouw tot langdurige exploitatie en onderhoud: we zijn een partner voor de volledige levenscyclus van een gebouw.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/BAM Bouw en Techniek verduurzaamt in opdracht van PingProperties bestaand kantoorgebouw Dutch Tech Campus te Zoetermeer.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/BAM Bouw en Techniek verduurzaamt in opdracht van PingProperties bestaand kantoorgebouw Dutch Tech Campus te Zoetermeer.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/BAM Bouw en Techniek verduurzaamt in opdracht van PingProperties bestaand kantoorgebouw Dutch Tech Campus te Zoetermeer.jpg [date] => [pubdate] => 2023-07-06 [metadata] => ) [63] => stdClass Object ( [id] => 125 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/expo-hbo-ict-studenten-presenteerden-innovatieve-projecten-en-games [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => expo-hbo-ict-studenten-presenteerden-innovatieve-projecten-en-games [title] => Dit zijn de winnaars van de Expo HBO-ICT! [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Studenten van de ICT-opleiding van De Haagse Hogeschool presenteerden op vrijdag 30 juni tijdens een Expo de innovatieve projecten en games waaraan zij in het afgelopen semester hebben gewerkt. Tijdens deze goedbezochte Expo werden ‘awards’ uitgeloofd voor de beste prestaties. De veelbelovende projecten SmartStoma, Glacial Descent, ElAIna en Solace vielen in de prijzen.

[text] =>

Studenten van de ICT-opleiding van De Haagse Hogeschool presenteerden op vrijdag 30 juni tijdens een Expo de innovatieve projecten en games waaraan zij in het afgelopen semester hebben gewerkt. Tijdens deze goedbezochte Expo werden ‘awards’ uitgeloofd voor de beste prestaties. De veelbelovende projecten SmartStoma, Glacial Descent, ElAIna en Solace vielen in de prijzen.

De grote Expo wordt twee keer per jaar georganiseerd. De studenten van de opleiding HBO-ICT van De Haagse Hogeschool sluiten met deze Expo hun semester af en krijgen de kans om hun resultaten te tonen aan medestudenten, familie, vrienden, geïnteresseerde bedrijven en natuurlijk de docenten van De Haagse Hogeschool (HHS). Door ‘awards’ uit te loven, verbindt de opleiding ook een wedstrijdelement aan de Expo. “Dat maakt onze studenten, die in het algemeen al zeer gepassioneerd aan hun projecten werken, nog eens extra gemotiveerd”, vertelt Sebastiaan Rieter, coördinator van Innovative Development, een van de vijf onderdelen van de opleiding HBO-ICT. “Er zijn awards voor de beste prestaties op het onderdeel Innovative Development (ID) en het onderdeel Game Development & Simulation (GDS). Tijdens de Expo vond ook een pitchcompetitie plaats. Hieraan deden zowel teams van ID en GDS mee als teams van de minor ‘Becoming The Next Successful Online Startup’. In totaal dus drie winnaars.” In de pitchcompetitie was er sprake van een gedeelde eerste plaats, zodat deze editie zelfs vier studententeams het hoogste podium betraden.

Kers op de taart
Volgens Jelle Hylarides, docent Innovative Development, is de Expo voor de studenten ‘de kers op de taart van het semester’. “Het is niet alleen een gelegenheid om de studenten in het zonnetje te zetten, maar ook hét moment waarop de studenten hun projecten presenteren aan een breed publiek van buiten de HHS, feedback van ‘buitenstaanders’ krijgen op hun projecten en zien aan welke innovaties andere groepen hebben gewerkt. Ik vind het zelf elke keer weer indrukwekkend om te zien wat onze studenten in een half jaar tijd kunnen neerzetten en die feedback krijg ik ook van bezoekers van buitenaf. Wat mij betreft kan de belangstelling voor deze expo’s niet groot genoeg zijn. Scholen, bedrijven, particulieren en pers, iedereen is van harte welkom. Wij zijn erg trots op de prestaties van onze studenten. De resultaten en innovaties hebben potentie en zijn absoluut de moeite waard om kennis van te nemen.”

Ook Jeroen Derwort is onder de indruk van zowel de presentaties op de Expo als de pitches. Derwort is oprichter van Game Basics en RosterBuster en ontwikkelde onder andere de zeer succesvolle game Online Soccer Manager. Hij is nu actief als ondernemer, investeerder en IT-start-up-coach en aan De Haagse Hogeschool verbonden als Manager Gamelab, de plek waar studenten onder deskundige begeleiding kunnen werken aan gaming-gerelateerde opdrachten. “Ik kan studenten laten profiteren van mijn kennis, ervaring en netwerk. In het Gamelab kunnen de studenten na afronding van hun minor Game Development & Simulation verder werken aan hun game. Ik heb op deze Expo hele fraaie en kansrijke games en apps gezien en ik vind het leuk om als facilitator de studenten een stap verder te helpen bij de verdere ontwikkeling van hun initiatief en vervolgstappen richting ondernemerschap.”

De winnaars
De award voor Innovative Development is gewonnen door SmartStoma. SmartStoma is een app die het leven voor zelfstandige, vaak jonge stomadragers gemakkelijker maakt. “We hebben met een team van zes studenten aan de ontwikkeling van deze app gewerkt”, vertelt Vera de Jong. “De app voorspelt onder andere wanneer de stomazak vervangen moet worden en zendt de gebruiker hiervoor een reminder. De app heeft ook een chatfunctie waarmee de gebruiker in contact kan komen met andere stomadragers om ervaringen en tips uit te wisselen en er kan een foodlog in worden bijgehouden: een lijst met voedingsmiddelen die problemen met de stoma opleveren. Onze opdrachtgever is enthousiast.”

De Game Development & Simulation-award is gewonnen door Glacial Descent. Dit is een ‘single button-game’ waarbij de speler de hoofdpersoon Gizmo van een ijsplaneet terug naar de aarde moet brengen. “We hebben een awareness-element in onze game verwerkt: de aarde blijkt door de klimaatverandering helaas niet meer leefbaar”, vertelt Allyshia, een van de zeven teamleden en verantwoordelijk voor de storytelling. “Het was leuk om een schaatsgame te ontwikkelen in een tijd waarin schaatsen op natuurijs in Nederland steeds zeldzamer wordt”, aldus Bram.

De pitchcompetitie leverde twee winnaars op die eigenlijk niet met elkaar vergeleken kunnen worden: Solace en ElAIna. Solace is een psychologische horrorgame voor Virtual Reality. De speler komt voor morele kwesties te staan en door het spelen van de game groeit zijn zelfvertrouwen. Robin van Taarling, die met drie andere studenten aan Solace werkt, vertelt dat er nog veel ‘next steps’ zijn, maar dat ze graag aan Solace verder willen werken om het spel te vervolmaken. ElAIne is een programma dat inspeelt op het lerarentekort en de hoge werkdruk die door onderwijzend personeel wordt ervaren. Akash, woordvoerder namens het ElAIna-groepje, vertelt dat het programma met behulp van Artificial Intelligence docenten kan helpen bij de lesvoorbereiding, onder andere door PowerPoints te genereren uit de lesstof. Hoewel er nog veel moet gebeuren voordat Solace en ElAIna in de markt kunnen worden gezet, ziet de jury in beide projecten veel potentie en zal de HHS de studenten zo goed mogelijk faciliteren bij de verdere ontwikkeling.

Gemeente stimuleert innovatie
Ook de gemeente Zoetermeer steekt kansrijke startups graag de helpende hand toe, omdat startups en nieuwe initiatieven van belang zijn voor innovatie, groei en een toekomstbestendig midden- en kleinbedrijf. Dit doet de gemeente onder andere via ondersteuning door een accountmanager voor (studenten)start-ups die met aspirant-ondernemers kan sparren over het ondernemersplan en door nuttige informatie voor startende ondernemers te delen op de website www.scalebooster.nl. De gemeente Zoetermeer werkt hierin samen met De Haagse Hogeschool, het middelbaar beroepsonderwijs, de Dutch Innovation Community en diverse partners in de regio.

Foto: Chris Lans Fotografie

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/def-036_20230630-XT3B4948_2400p.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/def-036_20230630-XT3B4948_2400p.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/def-036_20230630-XT3B4948_2400p.jpg [date] => [pubdate] => 2023-07-06 [metadata] => ) [64] => stdClass Object ( [id] => 126 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/tessa-renkers-nieuwe-programmamanager-dutch-innovation-factory [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => tessa-renkers-nieuwe-programmamanager-dutch-innovation-factory [title] => Tessa Renkers nieuwe programmamanager Dutch Innovation Factory [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Het Dutch Innovation Park ontwikkelt zich steeds verder als campus van grote betekenis in het om- en bijscholen van ICT-talent. En de ambitie blijft groot: het unieke onderwijsconcept in de Dutch Innovation Factory (DIF) wordt opgeschaald om de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven te verstevigen en de in- en uitstroom van mbo- en hbo-IT-talent in de regio te vergroten. Als programmamanager heeft Tessa Renkers de uitdaging aangenomen om de verbinding tussen de onderwijspartners en ondernemers verder uit te bouwen. 

[text] =>

Het Dutch Innovation Park ontwikkelt zich steeds verder als campus van grote betekenis in het om- en bijscholen van ICT-talent. En de ambitie blijft groot: het unieke onderwijsconcept in de Dutch Innovation Factory (DIF) wordt opgeschaald om de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven te verstevigen en de in- en uitstroom van mbo- en hbo-IT-talent in de regio te vergroten. Als programmamanager heeft Tessa Renkers de uitdaging aangenomen om de verbinding tussen de onderwijspartners en ondernemers verder uit te bouwen. 

Tessa was eerder projectleider van de MKB Digiwerkplaats Haaglanden in DIF: “Ik ken de DIF als een inspirerende plek waar bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en mbo- en hbo-onderwijs actief samenwerken aan digitale innovaties en IT. Naar mijn idee is er nog veel meer mogelijk. En ook nodig; de huidige maatschappelijke uitdagingen zijn groot. Maar waar uitdagingen liggen, liggen ook kansen. Daarom nodig ik graag iedereen die hieraan wil samenwerken uit om contact met mij op te nemen voor verdere onderwijsinnovaties in de DIF.” Een idee kan groot of kleiner zijn. “Voor het bedrijfsleven zie ik kansen voor samenwerking met een van de vele (onderzoek)labs. Andere ingangen zijn ook mogelijk, bijvoorbeeld een bedrijfsbezoek van scholieren of het geven van een gastcollege. Ik open graag een gesprek om de mogelijkheden te verkennen!” 

Ook samenwerken aan onderwijsinnovatie? Mail Tessa via onderwijsinnovatie@dutchinnovationpark.nl. 

Context
De Dutch Innovation Factory is een publiek-private samenwerking tussen De Haagse Hogeschool, mboRijnland CIV Smart Technology, de Dutch Innovation Community en de gemeente Zoetermeer. De partners hebben onlangs meerjarig hun samenwerking herbevestigd en willen opschalen in het unieke onderwijsconcept, een concept waar onderwijs-onderzoek en ondernemen hand in hand gaan. Dankzij de verbondenheid en de ambities van mbo- en hbo-onderwijsinstellingen en de connectie met het bedrijfsleven is er een IT- onderwijs- & onderzoekshotspot in de regio ontstaan. De opdracht is dit succesvolle kleinschalige concept op te schalen door de bestaande structuren uit te breiden en te verstevigen, om nog aantrekkelijker onderwijs en onderzoek samen met het bedrijfsleven op te zetten. Het doel is om daarmee in- en uitstroom van mbo- en hbo-IT-talent in de regio verder te vergroten en kennis te laten maken met het regionale bedrijfsleven. De samenwerking zet in op de ontwikkeling van hybride en modulair onderwijs in het kader van een Leven Lang Ontwikkelen, in aansluiting op de behoefte vanuit de arbeidsmarkt en de ambities vanuit het Human Capital Akkoord Zuid-Holland.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Tessa_Renkers.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Tessa_Renkers.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Tessa_Renkers.jpg [date] => [pubdate] => 2023-07-05 [metadata] => ) [65] => stdClass Object ( [id] => 123 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/it-verband-zuid-holland-ontvangt-subsidie-van-7,1-miljoen-om-het-tekort-aan-it-(security)-talent-in-het-mkb-terug-te-dringen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => it-verband-zuid-holland-ontvangt-subsidie-van-7,1-miljoen-om-het-tekort-aan-it-(security)-talent-in-het-mkb-terug-te-dringen [title] => IT Verband Zuid-Holland ontvangt subsidie van 7,1 miljoen om het tekort aan IT (security) talent in het mkb terug te dringen [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Het samenwerkingsverband ‘IT Verband Zuid-Holland’ gaat met de subsidie de komende 4 jaar een programma van € 17 miljoen uitvoeren. De partners WE-IT, IT Campus Rotterdam, Security Delta (HSD) en de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer gaan met een scala aan initiatieven aan de slag, waaronder onderwijs- en trainingsprogramma's, onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten en samenwerking tussen mkb en onderwijsinstellingen. De ‘Katapult’ subsidie van € 7,1 miljoen is afkomstig uit het Nationaal Groeifonds.

[text] =>

Het samenwerkingsverband ‘IT Verband Zuid-Holland’ gaat met de subsidie de komende 4 jaar een programma van € 17 miljoen uitvoeren. De partners WE-IT, IT Campus Rotterdam, Security Delta (HSD) en de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer gaan met een scala aan initiatieven aan de slag, waaronder onderwijs- en trainingsprogramma's, onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten en samenwerking tussen mkb en onderwijsinstellingen. De ‘Katapult’ subsidie van € 7,1 miljoen is afkomstig uit het Nationaal Groeifonds.

Minister Adriaansens (Economische Zaken & Klimaat): “Er zijn dringend meer vakmensen nodig voor de transitie naar een duurzame en digitale economie. Daarom moeten we beter gebruik maken van de kennis en innovatieve oplossingen uit het beroepsonderwijs en zo de aansluiting tussen beroepsonderwijs en arbeidsmarkt verder verbeteren.” 

Twee miljoen van de toekenning is voor de samenwerkende partners in de Dutch Innovation Factory, waar de focus ligt op instroom naar mbo en hbo. Jan Iedema, wethouder Economie: “In deze Playground for Digital Innovators werken onderwijspartners als De Haagse Hogeschool en mboRijnland samen om toekomstbestendige IT-professionals op te leiden. Met deze subsidie kunnen we in Zoetermeer met de onderwijspartners en de Dutch Innovation Community grote stappen maken in het verder ontwikkelen van vernieuwend onderwijs om het tekort aan IT’ers in het mkb het hoofd te bieden.”

Ellen van der Knaap, programmamanager Dutch Innovation Factory: “Wij kijken ernaar uit om de unieke  samenwerking tussen het IT-bedrijfsleven en het beroepsonderwijs in de Dutch Innovation Factory uit te bouwen. Op deze plek in het Dutch Innovation Park bieden we studenten de mogelijkheid om kansen van innovaties door digitalisering laten ervaren, onder meer door samen te werken met het regionale IT-ondernemingen. Zo krijgen zij tijdens hun studie al zicht op welke mooie bedrijven aan de opgaves van Zuid-Holland werken om na de studie in de regio aan de slag te gaan.”

Bijdrage kabinet
Het kabinet trekt 123 miljoen euro uit om bestaande samenwerkingsverbanden een stap verder te brengen. De bijdrage komt uit het Nationaal Groeifonds en is onderdeel van het Actieplan Groene en Digitale banen. Hiermee wil het kabinet het personeelstekort in techniek en ICT aanpakken zodat Nederland vol kan blijven inzetten op de energie- en digitale transitie. De samenwerkingsverbanden verbinden het beroepsonderwijs en het bedrijfsleven: het is belangrijk dat we de jongeren zo opleiden dat zij de juiste vaardigheden hebben voor de regionale arbeidsmarkt. De medewerkers van het regionale bedrijfsleven moeten daarnaast blijvend inzetbaar zijn door om- en bijscholing. We stimuleren ook de innovatiekracht van het mkb. IT verband Zuid-Holland is een van de 15 initiatieven die vanuit deze subsidie ondersteund worden.

Focusgebieden
Het IT Verband Zuid-Holland bundelt haar krachten voor het terugdringen van de tekorten aan IT’ers bij het (IT-)mkb in Zuid-Holland. Dat doen we in samenwerking met het mkb door:

 

[file] => 1/Onderwijs/SVD - 20220624-0055.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Onderwijs/SVD - 20220624-0055.jpg [url] => /beheer/upload/1/Onderwijs/SVD - 20220624-0055.jpg [date] => [pubdate] => 2023-06-21 [metadata] => ) [66] => stdClass Object ( [id] => 122 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/basisschoolleerlingen-maken-kennis-met-ict-in-het-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => basisschoolleerlingen-maken-kennis-met-ict-in-het-dutch-innovation-park [title] => Basisschoolleerlingen maken kennis met ICT in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

In samenwerking met een basisschool in Zoetermeer gaan kinderen uit groep zes en groep zeven de komende zeven weken aan de slag met diverse techniek & ICT-opdrachten. Vanaf 17 mei komen zij elke woensdagmiddag naar het Inspiratielab van De Haagse Hogeschool in Zoetermeer.

[text] =>

In samenwerking met een basisschool in Zoetermeer gaan kinderen uit groep zes en groep zeven de komende zeven weken aan de slag met diverse techniek & ICT-opdrachten. Vanaf 17 mei komen zij elke woensdagmiddag naar het Inspiratielab van De Haagse Hogeschool in Zoetermeer.

Onder leiding van de lab-professor en enthousiast HBO-ICT-studenten gaan zij in groepjes van drie met plezier aan de slag met innovatieve opdrachten:

-          Minecraft
De leerlingen programmeren in Minecraft met behulp van Phython. Door middel van het programmeren maken zij een route die een poppetje moet afleggen. De programmeeropdrachten worden naarmate de tijd steeds lastiger.

-          Robotica
Door middel van Lego Mindstorms en Lego Spike zijn de leerlingen aan de slag gegaan met het bouwen en programmeren van robots. De leerlingen vinden het erg leuk om te bouwen aan de robots. Het is gelukt om de robot zo te programmeren dat de robots zelfstandig een route kunnen afleggen.

Wetenschappelijk onderzoek
Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat kinderen de uitdagingen van de samenleving begrijpen, maar zien vaak niet in dat Wetenschap, Techniek & ICT (WT&I) daarvoor oplossingen kunnen aandragen en dat zij daar zelf een rol in kunnen spelen. Tegen het einde van het basisonderwijs sluiten zij al bepaalde beroepsprofielen uit.

Kinderen in de leeftijd van tien tot twaalf jaar denken dat WT&I moeilijk is, saai en iets voor ‘nerds’ en economisch oninteressant. Pas wanneer kinderen op een laagdrempelige en creatieve manier door hun hele onderwijs heen kennis maken met WT&I merken ze dat ze er plezier aan beleven en talent voor hebben, zullen zij op latere leeftijd een positieve keuze voor WT&I kunnen maken in plaats van deze bij voorbaat uit te sluiten.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2023-06-20 at 10-37-18 (9).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2023-06-20 at 10-37-18 (9).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2023-06-20 at 10-37-18 (9).jpg [date] => [pubdate] => 2023-06-20 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0 [w] => 0.64830769230769 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [67] => stdClass Object ( [id] => 121 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/de-kracht-van-jong-talent-studenten-brengen-vernieuwing-in-het-onboarding-proces [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => de-kracht-van-jong-talent-studenten-brengen-vernieuwing-in-het-onboarding-proces [title] => "De kracht van jong talent: studenten brengen vernieuwing in het onboarding-proces" [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Bij de opleiding HBO-ICT aan beginnen studenten met het ‘basissemester’. Hier krijgen ze een breed scala aan vakken om het vakgebied ICT in al zijn facetten te ontdekken. Na dit semester kunnen ze kiezen uit vijf specialisaties, waaronder Innovative Development. Wat deze specialisatie uniek maakt, is dat studenten geen traditionele colleges of toetsen hebben. In plaats daarvan werken ze elk semester aan een uitdagend project, in samenwerking met een echte opdrachtgever. Ze bedenken innovatieve ICT-oplossingen voor bestaande problemen.

[text] =>

Bij de opleiding HBO-ICT aan beginnen studenten met het ‘basissemester’. Hier krijgen ze een breed scala aan vakken om het vakgebied ICT in al zijn facetten te ontdekken. Na dit semester kunnen ze kiezen uit vijf specialisaties, waaronder Innovative Development. Wat deze specialisatie uniek maakt, is dat studenten geen traditionele colleges of toetsen hebben. In plaats daarvan werken ze elk semester aan een uitdagend project, in samenwerking met een echte opdrachtgever. Ze bedenken innovatieve ICT-oplossingen voor bestaande problemen.

Dit semester zijn Tim Dekkers, Tosca Horstink en Emma den Brok van O&P Rijk (Organisatie en Personeel Rijk) één van de opdrachtgevers. Twee enthousiaste studentengroepen hebben zich gestort op het verbeteren van het onboarding-proces binnen O&P Rijk. In dit artikel delen Amber, Tom, Owen en Dennis graag meer over hun project en de oplossing die ze bedacht hebben.

Wie zijn jullie?
Voor de onboarding-challenge zijn er twee projectgroepen. Wat deze groepen zo interessant maakt, is dat deze uit zowel eerste- als vierdejaars studenten bestaan. Groep één bestaat uit Amber, Giowell, Kéllan, Tom en Erol en groep twee bestaat uit Dennis, Owen, Helin, Thomas en Jarrel.

Wie is jullie opdrachtgever?
De opdrachtgevers voor onze challenge zijn Tim Dekkers, Tosca Horstink en Emma den Brok van O&P Rijk. Amber legt uit dat O&P Rijk een organisatie is binnen de Rijksoverheid voor alle HR-zaken.

Wat houdt het project in en wat voor een oplossing hebben jullie bedacht?
O&P Rijk heeft behoefte aan een nieuw onboarding-proces. Beide groepen zijn tijdens de onderzoekende fase tot de conclusie gekomen dat er geen centraal onboarding-proces is. Om alle nieuwe collega’s dezelfde goede start te geven, is het belangrijk dat hier goed over na wordt gedacht. O&P Rijk daagt daarom de twee projectgroepen uit om een onboarding-proces te ontwikkelen dat beter werkt en tegelijkertijd ook leerzamer, vermakelijker en leuker is.

Amber legt uit dat groep één een spel heeft ontwikkeld dat zich voornamelijk richt op de ‘hard-onboarding’. Denk hierbij aan het ontvangen van een laptop, inloggegevens en de WID-scan. ‘’Het doel van het spel is om spelers punten te laten verdienen, zodat ze die kunnen gebruiken om een kantoor in te richten. Daarnaast heeft het spel ook een doel, namelijk het voltooien van een checklist. Binnen het spel wordt elke speler toegewezen aan een buddy, aan wie ze vragen kunnen stellen. Deze vragen worden opgenomen in de checklist. Bij het bedenken van het spel was het hoofddoel om ons te concentreren op het buddysysteem en een avontuurlijk spelervaring te bieden. De checklist is ontworpen als een bouwblokconcept, waarbij de organisatie de specifieke taken invult die nieuwe medewerkers moeten voltooien. Hierdoor weten zij precies wat de onboarders nodig hebben, zoals het ophalen van hun laptop en het navigeren op het medewerkersnetwerk,” vult Tom aan.

Groep twee daarentegen richt zich voornamelijk op de 'soft-onboarding'. Owen vertelt dat ook zij een game hebben bedacht. Deze wordt in tegenstelling tot de andere groep fysiek uitgevoerd. ‘’De game bestaat uit een interactieve speurtocht door het kantoor. Hiervoor maken we gebruik van M5-sticks met bluetooth, die we strategisch plaatsen bij bijvoorbeeld de printer op een kantoor. Zodra medewerkers met hun telefoon in de buurt komen, ontvangen ze een melding en moeten ze de opdrachten voltooien om het betreffende apparaat te vinden,” vertelt Dennis.

Owen vult aan: ‘’Door ze daadwerkelijk door het hele kantoor te laten lopen, leren ze niet alleen de locaties van de apparaten kennen, maar ook andere belangrijke plekken en faciliteiten. Ten tweede willen we nieuwe medewerkers in contact brengen met hun collega's. Tijdens de speurtocht zullen ze wellicht vragen moeten stellen aan andere medewerkers, waardoor ze de gelegenheid hebben om elkaar beter te leren kennen’’.

Wat zijn de volgende stappen?
De volgende fase voor groep één was het maken van een prototype. Nadat we het spel hadden uitgewerkt, hebben we het laten testen door zestig werknemers. Daarna hebben we de reactie van veertig mensen als feedback verwerkt. “Op basis van de feedback gaan we een prototype maken, zodat een andere groep het spel in productie kan nemen. Verder gaan we aan de slag met Unity, een pakket van software om games te maken. Wanneer we dit programma in de vingers hebben, kunnen we onze game maken,” vertelt Tom.

“Ons belangrijkste doel is om de zwakke en sterke punten van het product te identificeren,” vertelt Owen. ‘’We willen een test op school uitvoeren met post-its in plaats van microsticks en mondelinge feedback in plaats van een warm-koudsensor. We noemen dit een low-fidelity prototype. Na deze fase perfectioneren we het product. Helin werkt aan de microcontrollers, Owen en Thomas aan de back-end programmering, en Dennis en Jarrel gaan aan de slag met de front-end en gebruikersinterface.’’

Wat vonden jullie het meest verrassende tijdens het project?
Tom vertelt dat hij het erg verrassend vond hoe positief de opdrachtgevers waren over de ideeën waar ze mee kwamen. ‘’Ik had van tevoren verwacht dat ze sommige ideeën misschien minder goed vonden, maar dit was niet het geval. Ze vonden het er vaak echt interessant uitzien.’’

Dennis vertelt dat het ze ook verbaasde hoeveel vrijheid zij kregen. ‘’Toen we begonnen gaven ze aan: verzin een aantal ideeën en laat je niet beperken door kaders. Hierdoor hebben we in het begin heel erg moeten doorvragen wat ze echt graag wilden terugzien in het proces.” Owen voegt hieraan toe dat ze het erg fijn en leerzaam vonden om deze vrijheid te krijgen, maar dat ze wel handvatten nodig hadden om het onboarding-proces goed aan te pakken.”

Laatste vraag: wat vinden jullie het leukste aan het project?
“Het leukste aan het project vind ik de opmaak,” vertelt Amber enthousiast. ‘’Bij Innovative Development heb je ook de vrijheid om je eigen pad te volgen.’’ Verder vertelt ze dat zij de vrijheid binnen het project ook heel fijn vindt. Ze legt uit: ‘’Onze opdrachtgevers geven aan dat we een onboarding-proces moeten maken en dat moeten onderzoeken. Op het gebied ideevorming krijgen we bijvoorbeeld veel vrijheid. Wij gaan namelijk iets heel anders maken dan groep twee’’. Tom haakt hierop in dat hij deze vrijheid ook heel fijn vindt. Hij legt uit: ‘’Er is niet één duidelijke route, maar het is juist heel open omdat je tijdens het ontwerpproces verschillende manieren kunt verzinnen om toe te passen.’’

Ook Owen en Dennis hebben een aantal punten die zij leuk vinden aan het project. Zo vertelt Owen dat hij elke dag thuis komt met het gevoel dat hij met iets praktisch bezig is geweest. ‘’Alles wat ik doe zal ik buiten mijn studie ook vaker tegenkomen. Zo leer ik om te werken en te communiceren met een groep.’’ Dennis geeft aan dat hij het leuk vindt om naar een eindproduct toe te werken. ‘’Ik volg natuurlijk geen IT-studie om alleen maar onderzoek te doen. Toch vind ik het wel heel leuk om te weten dat de onderzoeken ook echt van toegevoegde waarde zijn bij de ontwikkeling van het eindproduct.’’

We willen Tom, Amber, Owen en Dennis heel erg bedanken dat zij hun verhaal wilden delen over het proces van de onboarding-challenge. Op 30 juni vindt de Challenge Expo plaats in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer en presenteren beide groepen hun project.

Geschreven door: Fleur Vogels (De Haagse Hogeschool).

[file] => 1/Onderwijs/SVD - 20220624-0043.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Onderwijs/SVD - 20220624-0043.jpg [url] => /beheer/upload/1/Onderwijs/SVD - 20220624-0043.jpg [date] => [pubdate] => 2023-06-19 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.2563100374662 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [68] => stdClass Object ( [id] => 120 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/10-jaar-dutch-innovation-factory,-petje-af! [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => 10-jaar-dutch-innovation-factory,-petje-af! [title] => 10 jaar Dutch Innovation Factory, petje af! [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Investeren in vastgoed op campussen met een innovatief ecosysteem (concept) is niet zonder risico en vraagt de vastgoedinvesteerder om een lange adem. Edwin van Emmerik (vastgoedinvesteerder Dutch Innovation Factory) heeft aangetoond dat hij dit type investeerder is. Op 15 mei 2013 is het ecosysteem van de Dutch Innovation Factory (DIF) opgestart. Tien jaar later is hét clubhuis van het Dutch Innovation Park volledig verhuurd en vinden hier dagelijks innovatieve samenwerkingen plaats tussen studenten en ondernemers.

[text] =>

Investeren in vastgoed op campussen met een innovatief ecosysteem (concept) is niet zonder risico en vraagt de vastgoedinvesteerder om een lange adem. Edwin van Emmerik (vastgoedinvesteerder Dutch Innovation Factory) heeft aangetoond dat hij dit type investeerder is. Op 15 mei 2013 is het ecosysteem van de Dutch Innovation Factory (DIF) opgestart. Tien jaar later is hét clubhuis van het Dutch Innovation Park volledig verhuurd en vinden hier dagelijks innovatieve samenwerkingen plaats tussen studenten en ondernemers.

Edwin van Emmerik is directeur en mede-eigenaar van Dalhem Realty IV B.V.: de entiteit die de Dutch Innovation Factory in haar bezit heeft. De van oorsprong accountant is sinds 1992 investeerder in het vastgoed. Daarnaast heeft hij een distilleerderij onder de boompjes in Schiedam.

Aankoop Dutch Innovation Factory
Waarom de aankoop van de Dutch Innovation Factory? “Het pand was eind jaren negentig eigenlijk gewoon een bedrijfspand op een bedrijfslocatie, die wij tegelijk met zes andere panden hebben aangekocht van diverse partijen. Wat ons het meeste aansprak is dat het pand van oorsprong een margarinefabriek was.” Daarbij was het pand nog in de bouw, maar de contracten waren al getekend door de aankomende huurders.

Tot 2010 is het gehele pand verhuurd geweest. Veel Zoetermeerders kennen het gele gebouw vooral door de ruimte waar je zandkasteeltjes kon bouwen met collega’s tijdens bedrijfsuitjes. Dit veranderde door de crisis in 2011, met uitzondering van 150 vierkante meter voor het kinderdagverblijf, was het hele pand leeg.

Van hoofdpijn tijdens de IT-crisis naar innovatiefabriek?
14.000 vierkante meter leegstand op een bedrijventerrein in Zoetermeer, in een stad waar ongeveer 45% van de kantoren onbewoond was. “Dat bezorgde erg veel hoofdpijn.” Van Emmerik heeft meerdere creatieve, interessante gesprekken gevoerd met Rien de Vries (gemeente Zoetermeer) om het onderwijs naar deze locatie te trekken. Hierdoor werd een grote stap gezet in het vastgoed: van margarine- naar innovatiefabriek. “Twee miljoen euro investeren in de DIF, in een onstabiele markt en een onzekere huurovereenkomst met De Haagse Hogeschool, maar ik geloofde met 100% overgave in dit concept.”

Een goed begin is het halve werk
In 2013 begon de IT-wereld weer te leven en de samenwerking tussen het onderwijs en de ondernemers onder één dak was vrij uniek. “Ik geloofde erin dat deze componenten een zuigende werking zouden hebben op de huurders, maar dat ging tegelijkertijd gepaard met een aantal moeilijke momenten, zoals de gesprekken met de bank en potentiële huurders.” De meesten vroegen direct: ‘Waar zijn de andere huurders?’ “Het is best een strijd geweest om mensen bij de start van dit concept te overtuigen.”

Maar toen er eenmaal één schaap over de dam was, volgden er meer. “Met de Dutch Innovation Factory in ons bezit hadden we écht een unieke positie ten opzichte van het andere vastgoed in Zoetermeer en in de regio. Wij konden namelijk een concept aanbieden.” Dalhem Realty IV beheerde het vastgoed (de hardware), de gemeente Zoetermeer en De Haagse Hogeschool waren verantwoordelijkheid voor de studenten en toegepaste innovaties (de software) en de Dutch Innovation Community zorgde voor de wisselwerking tussen de ondernemers en het onderwijs.

Talloze facetten van vastgoed in de Dutch Innovation Factory
In 2013 heeft architect Coare Architectuur & Realisatie B.V. de DIF onder handen genomen. “Bij een renovatie in vastgoed kijk je samen met de architect naar de behoefte van de huurders en welke mogelijkheden het pand biedt.” De DIF is een unieke locatie, omdat het pand diverse ruimtes biedt. Naast de verschillende bedrijfsruimtes kunnen de studenten, ondernemers en onderzoekers samenwerken in het innovatielab, presentaties geven in het auditorium en elkaar ontmoeten in het Atrium. Voor de DIF is in samenspraak met de architect gekozen voor een industriële look en feel.

“In 2022 hebben wij geinvesteerd in de renovatie van Kennisnet in de DIF. Het pand is met de komst van de onderwijsdienstverlener nagenoeg verhuurd, dus grote investeringen in ruimtes zijn er niet meer. Maar we blijven uiteraard wel investeren in het pand.” Dit jaar is de algemene verlichting en zijn de ketels vervangen en in de zomerperiode worden te toiletten gerenoveerd. Over de zonnepanelen worden nog gesprekken gevoerd.

Totale gebiedsontwikkeling
“Ik ben erg trots op de totale gebiedsontwikkeling van het Dutch Innovation Park in de afgelopen tien jaar.” Het gehele gebied heeft een duidelijke upgrade gehad: de binnentuin van de Dutch Tech Campus is herontwikkeld, er zijn duurzame, gasloze bedrijfspanden geopend met de modernste technologie en het NS-station Lansingerland-Zoetermeer is gerealiseerd. Daarnaast liggen er nog meerdere upgrades in het verschiet. Er vinden periodieke overleggen met de verschillende eigenaren in het Dutch Innovation Park en de gemeente Zoetermeer plaats over de herontwikkeling van de Werner von Siemensstraat en de Bleiswijkseweg.” Een campusgebied blijft constant in beweging.

Daarnaast is het Dutch Innovation Park zowel een stations- als een snelweglocatie. En dat is vrij uniek. Naast het NS-station Lansingerland-Zoetermeer en de snelweg A12 hebben de HTM-deelfietsen de bereikbaarheid van de campus nog meer vergoot. “Feitelijk is het een fantastisch ontsloten gebied.”  

Campuswaarden
“De Dutch Innovation Factory is hét clubhuis, de aantrekkingskracht voor bedrijven waar onderwijs en ondernemen in één pand gevestigd is,” vertelt Van Emmerik trots. “Hoe mooi is het als je als ondernemer zo dichtbij het onderwijs en de nieuwste innovaties zit. Dat is het succes van de DIF en het gehele gebied profiteert hiervan.”

Het onderwijs blijft zich verder ontwikkelen. De Haagse Hogeschool zit sinds studiejaar 2022/2023 niet met alleen HBO-ICT, maar ook met Applied Data Science & Artificial Intelligence gevestigd in de DIF. “Hoe meer studenten hier studeren, hoe meer energie dat geeft in dit pand. Ik hoop dat er in de toekomst nog meer samenwerkingsmogelijkheden tot stand worden gebracht tussen het onderwijs en de ondernemers.”

Het meest TROTS
“De vraag waar ik het meest trots op ben in de afgelopen tien jaar Dutch Innovation Factory is niet moeilijk te beantwoorden. Als je in 2012 een vrijwel leegstaand pand hebt in een volledig overspannen markt waarover iedereen zei dat in vastgoed investeren niet slim is en je kijkt waar het concept van dit pand nu staat, dan kan ik alleen maar trots zijn. Petje af. Ik denk dat niemand dit had durven dromen.” En dat komt zeker niet alleen door het pand zelf, maar ook door alle partijen die zich de afgelopen tien jaar hebben ingezet om het ecosysteem van de Dutch Innovation Factory een stap verder te brengen.

[file] => 1/DIF/DIF gebouw buiten horizontaal vanaf rechts by Etienne Oldeman Photograhy-7def (1).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/DIF/DIF gebouw buiten horizontaal vanaf rechts by Etienne Oldeman Photograhy-7def (1).jpg [url] => /beheer/upload/1/DIF/DIF gebouw buiten horizontaal vanaf rechts by Etienne Oldeman Photograhy-7def (1).jpg [date] => [pubdate] => 2023-06-15 [metadata] => ) [69] => stdClass Object ( [id] => 119 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/civ-smart-technology-jaarconferentie-2023 [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => civ-smart-technology-jaarconferentie-2023 [title] => CIV Smart Technology Jaarconferentie 2023 [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

De jaarconferentie van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Smart Technology vond op 17 mei plaats in de Dutch Innovation Factory. Tijdens de bijeenkomst werden succes gedeeld en werd er teruggeblikt op het voorgaande jaar.

[text] =>

De jaarconferentie van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Smart Technology vond op 17 mei plaats in de Dutch Innovation Factory. Tijdens de bijeenkomst werden succes gedeeld en werd er terugblikt op het voorgaande jaar.

Een ruimte opkomst zorgde al direct voor een goede sfeer waarbij veel gesprekken werden gevoerd. Om 15.00u heette programmamanager Ineke de Graaf iedereen welkom. Achtereenvolgens kwamen de verschillende sprekers aan bod:

- Otto Jelsma (voorzitter College van Bestuur) opende de bijeenkomst met het mooie nieuws dat de RIF-subsidie is toegekend.
- Jan van Laake (directeur mbo-college) presenteerde de toekomstvisie van CIV Smart Technology.
- Hanneke Ackermann (programmamanager onderwijs en arbeidsmarkt FME) nam de bezoekers mee naar de uitdagingen op de arbeidsmarkt en presenteerde het aanvalsplan techniek.
- Jenny Coenen (lector aan De Haagse Hogeschool) vertelden over het lectoraat Smart Sustainable Manufacturing dat zich richt op het ontwikkelen van geautomatiseerde, flexibele en gedeelde productiefaciliteiten voor prototypes en kleine series, waarin geëxperimenteerd en geleerd kan worden van elkaar. En op het ontwikkelen van ‘waardeketens’ voor duurzame ‘product-services’.

Maar, een jaarconferentie zou geen jaarconferentie zijn zonder terugblik. Studenten toonden hun projecten in de vorm van uitingen op beeldschermen en posters. Hierover gingen de studenten in gesprek met de aanwezigen. Het was een mooie bijeenkomst waar met plezier naar teruggekeken wordt.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG-20230517-WA0001.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG-20230517-WA0001.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/IMG-20230517-WA0001.jpg [date] => [pubdate] => 2023-06-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.079096153846154 [y] => 0 [w] => 0.84180769230769 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [70] => stdClass Object ( [id] => 118 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/feestelijke-opening-nieuwbouw-siemens-smart-infrastructure [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => feestelijke-opening-nieuwbouw-siemens-smart-infrastructure [title] => Feestelijke opening nieuwbouw Siemens Smart Infrastructure [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Op 31 mei opende Siemens Smart Infrastructure hun gloednieuwe bedrijfslocatie aan de Werner von Siemensstraat 49 in het Dutch Innovation Park. Siemens is al sinds begin jaren negentig gevestigd op deze plek in Zoetermeer. Naast Siemens Smart Intrastructure is Siemens Smart Mobility nog altijd ‘bewoner’ van het Dutch Innovation Park – nu beide in een duurzaam en gasloos bedrijfspand voorzien van de modernste technologie.

[text] =>

Op 31 mei opende Siemens Smart Infrastructure hun gloednieuwe bedrijfslocatie aan de Werner von Siemensstraat 49 in het Dutch Innovation Park. Siemens is al sinds begin jaren negentig gevestigd op deze plek in Zoetermeer. Naast Siemens Smart Intrastructure is Siemens Smart Mobility nog altijd ‘bewoner’ van het Dutch Innovation Park – nu beide in een duurzaam en gasloos bedrijfspand voorzien van de modernste technologie.

Burgemeester van Zoetermeer Michel Bezuijen verrichte de officiële openingshandeling: “De aanwezigheid van Siemens is een impuls voor Zoetermeer én zeker ook voor het groeiende Dutch Innovation Park. Deze plek vormt hét kloppende hart van de nieuwe economie in de stad en in de regio.” Joanne Meyboom, managing director Siemens Smart Infrastructure: “De nieuwe, zeer duurzame huisvesting biedt Siemens de mogelijkheid om onze klanten op eigentijdse en professionele wijze te ontvangen in een duurzame omgeving met alle aspecten van de Siemens-portfolio die het gebouw zo duurzaam maken. Daarnaast biedt het pand mogelijkheden om meer studenten en jonge technici aan ons te binden en kennis te laten maken met onze technologie.”  

Uiterst duurzaam
Op 22 december 2023 is circa 5.500 m² nieuwbouw voor Siemens opgeleverd op de Dutch Tech Campus in het Dutch Innovation Park. Het nieuwbouwpand is uiterst duurzaam en niet verbonden met het gasnet. Het duurzaamheidsthema was reeds onder de aandacht tijdens de voorbereidende werkzaamheden; het sloopafval van het voormalig Siemens-gebouw wat op deze locatie stond is gerecycled tot het puinbed waarop de nieuwbouw is gerealiseerd. De gebouwvoorzieningen voor opwekking en gebruik van energie bestaan uit zonnepanelen, energieopslag, laadinfrastructuur en energiemonitoring. En veelal met eigen technologie van Siemens. Hierdoor laat Siemens in eigen praktijk zien hoe met Siemens-technologie een energiezuinig en gedeeltelijk zelfvoorzienend gebouw kan worden gecreëerd. Het gebouw is gebouwd conform BREEAM Very Good In Use. Tevens is het de ambitie van Siemens om op het terrein een Smart Grid oplossing te implementeren, waardoor de uitstoot van broeikasgassen nog verder kan worden teruggebracht.

Fotograaf: Michelle Muus.

[file] => 1/Dutch Tech Campus/20230601 Feestelijke opening nieuwbouw Siemens Smart Infrastructure.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Dutch Tech Campus/20230601 Feestelijke opening nieuwbouw Siemens Smart Infrastructure.jpg [url] => /beheer/upload/1/Dutch Tech Campus/20230601 Feestelijke opening nieuwbouw Siemens Smart Infrastructure.jpg [date] => [pubdate] => 2023-06-02 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [71] => stdClass Object ( [id] => 117 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/mag-ik-mij-voorstellen-iammirte [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => mag-ik-mij-voorstellen-iammirte [title] => Mag ik mij voorstellen: iamMirte [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

50 studenten van mboRijnland van de opleiding Software Developer zijn 21 april 2023 aan de slag gegaan met het programmeren van robot Mirte. De studenten gingen naast het programmeren aan de slag met de problemen en uitdagingen rondom de robot met het doel om Mirte verder uit te breiden en nog slimmer te maken. Zij werden beleid door Arnoud van Breukelen (mboRijnland) en Martin Klomp (TU Delft) in de Dutch Innovation Factory.

[text] =>

50 studenten van mboRijnland van de opleiding Software Developer zijn 21 april 2023 aan de slag gegaan met het programmeren van robot Mirte. De studenten gingen naast het programmeren aan de slag met de problemen en uitdagingen rondom de robot met het doel om Mirte verder uit te breiden en nog slimmer te maken. Zij werden beleid door Arnoud van Breukelen (mboRijnland) en Martin Klomp (TU Delft) in de Dutch Innovation Factory.

En deze uitdagingen waren er zeker: sommige onderdelen van Mirte werkten niet of niet zoals verwacht, waardoor de studenten na twee uur bouwen toch een andere tactiek moesten kiezen. De studenten waren erg enthousiast over dit project. De samenwerking tussen mboRijnland en de TU Delft is goed bevallen: wordt vervolgd!

Robot Mirte
Mirte is een inspirerende modulaire onderwijs robot die ontwikkeld wordt door de TU Delft. Mirte zo ontwikkeld dat deze robot uitdagend en uitbreidbaar blijft van primair onderwijs tot universiteit. Stap voor stap naar het volgende niveau in elke discipline, hardware, elektrotechniek en software.

CIV Smart Technology ondersteunt het college Techniek & ICT van mboRijnland op het gebied van digitalisering (circulariteit en energietransitie) bij de uitvoering van dit project.

[file] => 1/Onderwijs/20230511 - Project Mirte.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Onderwijs/20230511 - Project Mirte.jpg [url] => /beheer/upload/1/Onderwijs/20230511 - Project Mirte.jpg [date] => [pubdate] => 2023-05-11 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0.12748749958052 [w] => 1 [h] => 0.87251250041948 ) [mask] => 2 ) ) [72] => stdClass Object ( [id] => 116 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/communityleden-in-gesprek-met-landingsbaan [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => communityleden-in-gesprek-met-landingsbaan [title] => Communityleden in gesprek met landingsbaan [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Maandag 24 april zijn de communityleden in gesprek gegaan met de landingsbaancoördinatoren van De Haagse Hogeschool. 

[text] =>

Maandag 24 april zijn de communityleden in gesprek gegaan met de landingsbaancoördinatoren van De Haagse Hogeschool. 

De landingsbaan is het platform om vanuit de community op een optimale wijze de samenwerking met het onderwijs te verkennen en te concretiseren.

Co-creatie tussen het onderwijs en de bedrijven/instellingen van de community is een belangrijk onderdeel van de onderwijsvisie van De Haagse Hogeschool. Daarbij is de inbreng van onze leden een essentieel onderdeel. Elkaar leren kennen is hierbij de basis. 

Het was een geslaagde sessie. Dank aan de communityleden, de landingsbaancoördinatoren HBO-ICT Maltie Koeldiep (locatie Delft), Hamza Soekhai (locatie Zoetermeer) en Hans Peter Roersma en Job Habraken (locatie Den Haag) en voor Applied Data Science & Artificial Intelligence Peter Becker.

Meer weten over onze community en samenwerken met het onderwijs: klik hier. 

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/community.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/community.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/community.jpg [date] => [pubdate] => 2023-04-26 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0 [w] => 0.48292307692308 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [73] => stdClass Object ( [id] => 115 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/op-weg-naar-een-duurzame-campus [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => op-weg-naar-een-duurzame-campus [title] => Op weg naar een duurzame campus [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Het Dutch Innovation Park zet zich in om de biodiversiteit en duurzaamheid op en rondom de campus te vergroten.

[text] =>

Het Dutch Innovation Park zet zich in om de biodiversiteit en duurzaamheid op en rondom de campus te vergroten. 

Zaaidag 2023
Op 22 april was het de nationale zaaidag voor bijen, vlinders en andere insecten. De Bijenstichting en Stichting Bijenvrienden roepen voor het tiende jaar grondbezitters op om bloemstroken aan te leggen zodat er één groot bloemenlint voor bijen ontstaat. Het Dutch Innovation Park doet hier uiteraard aan mee en zet op zaaidag de buurt in bloei.

Ontdek de toren!
Op 12 april is een biodiversiteitstoren van vijf meter hoog geplaatst lang de Plas van Poot aan de Bleiswijkseweg. De toren moet veel dieren gaan aantrekken zoals kleine zoogdieren, bijen en hommels en vogels. Bijzonder is de vleermuiszolder die zeldzame vleermuissoorten moet aantrekken. De toren is gevuld met strobalen, houten pallets en bestaat uit planten, insectenhotels en nestkastjes. Het doel van de toren is het aantrekken van andere soorten vleermuizen, vogels en zoogdieren die het bijzondere natuurkerngebied de Plas van Poot diverser te maken. Benieuwd wie de eerste bewoner van de dierenflat is? https://www.plasvanpoot.nl/dierenflat/

Heb jij ideeën om de omgeving rondom het Dutch Innovation Park te verduurzamen of de biodiversiteit te vergroten? Mail naar: info@dutchinnovationpark.nl. 

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2023-04-25 at 13-33-14.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2023-04-25 at 13-33-14.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2023-04-25 at 13-33-14.jpg [date] => [pubdate] => 2023-04-25 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18175741342398 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [74] => stdClass Object ( [id] => 114 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/samen-voor-een-beter-bereikbare-campus [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => samen-voor-een-beter-bereikbare-campus [title] => Samen voor een beter bereikbare campus [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Samen voor een beter bereikbare campus! We hebben jouw mening nodig, vul jij ook deze enquête in? De enquête gaat over de evaluatie van de HTM Fiets: zowel de gebuikerservaring als de betalingsbereidheid.

 

[text] =>

Samen voor een beter bereikbare campus! We hebben jouw mening nodig, vul jij ook deze enquête in? 

De enquête gaat over de evaluatie van de HTM Fiets: zowel de gebuikerservaring als de betalingsbereidheid. 

Klik hier om de vragenlijst in de vullen en laat je mening horen: www.startvragenlijst.nl/zoetermeer

Over de pilot
De gemeente Zoetermeer voert samen de MRDH en de HTM een pilot uit om de HTM Fiets gratis aan te bieden als deelfiets tijdens collegejaar 2022/2023 voor bezoekers van het Dutch Innovation Park. De HTM Fiets is te gebruiken om vanaf je uitstaphalte van het OV in Zoetermeer naar de Dutch Innovation Factory te fietsen en andersom.

In dit onderzoek wordt gekeken naar twee aspecten: de gebruikerservaring van deelnemers van de pilot, als zowel de betalingsbereidheid voor eenieder die zich beweegt van en naar de Dutch Innovation Factory. Hierdoor zijn je antwoorden ook van belang als je geen gebruik maakt van de HTM fiets.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220919 PB Gratis HTM-deelfietsen in het Dutch Innovation Park--.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220919 PB Gratis HTM-deelfietsen in het Dutch Innovation Park--.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220919 PB Gratis HTM-deelfietsen in het Dutch Innovation Park--.jpeg [date] => [pubdate] => 2023-04-18 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.50759995277111 [y] => 0.23171895345052 [w] => 0.49240004722889 [h] => 0.76341092593626 ) [mask] => 2 ) ) [75] => stdClass Object ( [id] => 113 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-axians [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-axians [title] => Voorstellen Dutch Innovation Communitylid: Axians [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Axians is onlangs lid geworden van de Dutch Innovation Community. Branko Sandifort vertelt meer over digitale transformatiespecialist Axians, de grootste kansen en uitdagingen en waarom zij lid zijn geworden van deze community.

[text] =>

Axians is onlangs lid geworden van de Dutch Innovation Community. Branko Sandifort vertelt meer over digitale transformatiespecialist Axians, de grootste kansen en uitdagingen en waarom zij lid zijn geworden van deze community.

Wie zijn jullie?
"Mijn naam is Branko Sandifort en ik ben Teamlead Mendix en consultant binnen de business unit “Application Development Alphen (ADA)” van Axians. Ik houd mij bezig met de aansturing van het team van low-code developers. Hoe kunnen we onze klanten het beste bedienen, hoe kunnen we continu verbeteren om de beste software op te leveren en hoe kunnen we onze consultants laten groeien in hun ontwikkeling? Dat zijn punten waar wij dagelijks mee bezig zijn."

Kun je meer vertellen over Axians?
"Axians is een grote IT-dienstverlener, actief op Europees niveau. Onze business unit ADA houdt zich bezig met het ontwikkelen van applicaties zonder dat daar heel veel development werk bij komt kijken. Dat komt omdat wij low-code-technologie toepassen. Low code development is een manier van softwareontwikkeling waarbij de nadruk licht op visueel ontwerpen in plaats van het schrijven van code. Developers ontwikkelen software door bouwblokken naar het canvas te slepen. Low code biedt een intuïtieve manier van programmeren waarbij minder kennis nodig is dan bij traditionele softwareontwikkeling (high code). Dit zorgt ervoor dat we sneller applicaties kunnen ontwikkelen, meer de taal van de business kunnen spreken en altijd in kunnen spelen op verandering. Een bijkomend voordeel is dat ook medewerkers zonder IT-achtergrond de mogelijkheid krijgen om via low code hun eigen applicaties te (door) ontwikkelen. Wij werken specifiek met het low-code platform van Mendix, één van de grootste leveranciers."

Wat zijn jullie grootste uitdagingen het komende jaar?
"Net als ieder (IT-)bedrijf is het werven van enthousiaste, tech-savvy consultants-to-be één van de grootste uitdagingen waar we voor staan. Door de inzet van low-code hoeven onze toekomstige collega’s geen hard core developers te zijn die een 4-jarige IT-studie hebben gevolgd: (aantoonbare) affiniteit met applicatieontwikkeling en/of IT is wel een must. Wij zoeken collega’s die op het snijvlak van Business & IT willen opereren en bedrijven continue verder willen helpen. Hebben ze hier nog geen ervaring in? Geen probleem. Wij verzorgen een traineeship!"

Wat zijn jullie grootste kansen het komende jaar?
"Low-code is booming. Analisten verwachten dat tegen 2024 maar liefst 66% van de applicaties gebouwd wordt met low-code technologie. De groei van deze markt is daarom onze grootste kans."

Waarom is de organisatie lid geworden van de Dutch Innovation Community?
"Wij vinden de DIF een geweldig initiatief en juichen het toe dat er zulke focus faculteiten ontstaan. Wij vinden, als maatschappelijk betrokken onderneming, dat wij hierin moeten faciliteren en helpen en zoveel mogelijk IT’ers op te leiden. Wij zien dat low-code een significante groei doormaakt en willen de community meenemen in deze groei. Dat doen wij bijvoorbeeld door te faciliteren in opleiding. Zo kunnen onze nieuwe teamleden bij ons een traineeship van een half jaar volgen. In die periode worden ze helemaal klaargestoomd om te werken met het low-code platform van Mendix."

Wat willen jullie inbrengen in de community en met welk doel?
"Wij willen graag een bijdrage leveren door kennis en ervaring te delen en ruimte te bieden voor ontwikkeling. Wij willen de community enthousiast maken van low-code technologie, zodat de Mendix community in Nederland groter wordt. Op die manier kan iedereen weer van elkaar leren. Een mooi initiatief voor onze regio."

Hoe kijken jullie aan tegen de samenwerking met de studenten van De Haagse Hogeschool?
"Wij kijken uit naar een samenwerking met de studenten. Wij willen graag ons enthousiasme voor low code development en kennis hierover overbrengen. Ook vinden we het belangrijk om studenten de ruimte te bieden voor hun (persoonlijke) ontwikkeling. Dat is breder dan kennis over low-code. Het gaat ook over soft skills zoals communicatie en plannen en organiseren." 

En hoe zien jullie de samenwerking met De Haagse Hogeschool voor jullie?
"Wij maken altijd ruimte voor stages en dat zal ook één van de vormen zijn waar wij aandacht aan geven. Daarnaast zullen wij ook actief betrokken worden bij gastcolleges en minoren. Want wie kan er beter inspireren en kennis overbrengen dan iemand uit de praktijk?"

Werken jullie al samen met het onderwijs?
Wij hebben vanaf oudsher altijd gewerkt met stagiairs. Onze markt kent een enorme krapte. Als je aan de zijlijn staat en roept dat er te weinig mensen beschikbaar zijn en zelf niets onderneemt, ben je minder geloofwaardig. Daarom geloven wij dat werkgevers een belangrijk onderdeel zijn van het opleiden van nieuw talent. Stageplaatsen aanbieden is dan het minste wat we kunnen doen.

 

Meer informatie over Axians? Axians | De meest veelzijdige specialist in digitale transformatie.

[file] => 1/Communityleden/Branko Sandifort.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Communityleden/Branko Sandifort.png [url] => /beheer/upload/1/Communityleden/Branko Sandifort.png [date] => [pubdate] => 2023-03-27 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.11382692307692 [y] => 0 [w] => 0.77234615384615 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [76] => stdClass Object ( [id] => 112 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/eerste-editie-het-ondernemers-festival [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => eerste-editie-het-ondernemers-festival [title] => Succesvolle eerste editie van Het Ondernemers Festival [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

Op 14 maart werd de eerste editie van Het Ondernemers Festival in de Dutch Innovation Factory georganiseerd door de gemeente Zoetermeer en The Future Group. In het clubhuis van het Dutch Innovation Park stroomden vanaf vier uur de eerste IT-starters, -ondernemers en -studenten binnen. Het Ondernemers Festival is het evenement dat je nodig hebt om de volgende stap te zetten in het ondernemerschap.

[text] =>

Op 14 maart werd de eerste editie van Het Ondernemers Festival in de Dutch Innovation Factory georganiseerd door de gemeente Zoetermeer en The Future Group. In het clubhuis van het Dutch Innovation Park stroomden vanaf vier uur de eerste IT-starters, -ondernemers en -studenten binnen. Het Ondernemers Festival is het evenement dat je nodig hebt om de volgende stap te zetten in het ondernemerschap.

Zoetermeer is een echte IT-stad. Ruim 20% van de IT-bedrijven in de regio zijn hier gevestigd. In de Dutch Innovation Community werken inmiddels meer dan 75 bedrijven en instellingen van binnen en buiten Zoetermeer samen aan toegepaste innovaties en in de DIF volgen honderden studenten van De Haagse Hogeschool een IT-opleiding evenals studenten van mboRijnland. “Hoog tijd voor een Zoetermeers evenement voor en door IT-ondernemers met aspiratie”, vindt wethouder Jan Iedema (Economie en Innovatie).

Dutch Innovation Factory
De Dutch Innovation Factory werd door evenementenbureau Raad & Daad omgetoverd tot een unieke festivallocatie voor IT-starters. De stands werden ingericht, de techniek stond klaar en de catering met onder andere friet, taco’s en hamburgers werden voorbereid. De eerste editie van Het Ondernemers Festival is een feit!

Patrick Barbier (Managing Director van The Future Group en host van het evenement) trapte Het Ondernemers Festival af. “Wie ben jij als ondernemer?”, stelde Patrick Barbier het publiek. “Welke shampoo ben jij? Welke ingrediënten staan er achterop?” Jezelf onderscheiden van de concurrenten en het bedrijf goed op de markt positioneren zijn belangrijke onderwerpen voor een startende ondernemer. Het Ondernemers Festival was een mooie kans voor de bezoekers om zich te laten inspireren, te netwerken en kennis op te doen over het opzetten en runnen van een bedrijf binnen de IT-sector.

Pitchkoning Patrick van Gils
De opening keynote van het evenement werd verzorgd door dé pitch- en presentatie-expert van Nederland: Patrick van Gils. Hoe pak je als ondernemer overtuigend jouw podium in ieder gesprek? “Je kunt jezelf verkopen in 1 woord, 1 zin en 1 minuut,” vertelt Patrick tijdens zijn opening. “De perfecte pitch bestaat niet. Ik geloof in een zestal bouwstenen wat zorgt voor de juiste verbinding.” De 6-staps PerfectPitch-formule bestaat onder andere uit het overtuigend benoemen van je naam, beroep en bedrijfsnaam, het benoemen wat je voor dé ideale klant kan betekenen, het stellen van interessante vragen en het bieden van de oplossing. Met deze tips en tricks van Patrick van Gils op zak kon het netwerken in de Dutch Innovation Factory direct beginnen. De belangrijkste boodschap ‘Het is jouw podium, pak jouw podium’ kon direct worden toegepast in de praktijk.

Informatiemarkt
Op de informatiemarkt konden de bezoekers informatie krijgen over financiën, marketing, belasting, huisvesting, acquisitie, ondernemersplanning, personal branding en samenwerkingsvormen. De bezoekers konden onder andere langs de stand van Rabobank en UNIIQ voor financieringsmogelijkheden om je bedrijf te laten groeien. Langs Netwerk Zoetermeer voor vragen over het aanmelden bij de businessclub. NZ Young verlaagt drempels voor startende en jonge ondernemers. Merketingvisie hielp de geïnteresseerden met handvatten over het bouwen van een bedrijfsmerk en de positionering, terwijl het Zoetermeerse Altijd Bekend kon adviseren over het inrichten van de online presence. Broekhuis Lease legden de bezoekers uit welke leasevormen aangeboden worden en welke automerken hiervoor van toepassing zijn. Kortom, een uitgebreid aanbod van informatie over het starten van jouw eigen bedrijf.

Verdiepende powersessies
De drie powersessies tijdens Het Ondernemers Festival gaven verdieping over bepaalde onderwerpen. Irma de Graaff (ondernemerscoach start- & scale-ups) vertelde welke tien stappen cruciaal zijn richting zelfstandig ondernemerschap. Bijvoorbeeld: stel een ondernemersplan op, schrijf een financieel plan en bepaal je uitgangspositie. “Zet jezelf neer als een echte professional en benoem waarom je net even anders ben dan anderen”, legt Irma de Graaff uit. Via www.scalebooster.nl kan je een afspraak maken om één op één met haar in gesprek te komen.

De tweede powersessie werd gegeven door de Belastingdienst.  Als je een bedrijf start, moet je direct veel zaken regelen, ook rondom belastingen. Tijdens de powersessie kregen de aanwezigen meer informatie over de verschillende belastingsoorten, inkomstenbelasting, btw, administratie en het invullen van jouw belastingaangifte. Op www.goedestartbelastingdienst.nl staan webinars en bijeenkomsten waar je naartoe kunt gaan om nog meer te weten te komen over deze onderwerpen.

De powersessies werden afgesloten met een presentatie van Bart Bloemen over het ondernemersprogramma van The Future Partners. Een journey die je in drie jaar (op)leidt tot een succesvol, zelfstandig professional. Dit programma gaat vooral in op de specifieke soft-skills van het ondernemerschap, want het zijn van ondernemer, betekent naast goed zijn in je vak ook kennis en vaardigheden bezitten op het gebied van ondernemerschap. Bart Bloemen: “Het is een geniaal ondernemersprogramma. Wij maken van jou in drie jaar een succesvolle IT-ondernemer. Samen leer je meer.”

Ondernemers als in de Formule 1
Als laatste kwamen de bezoekers bij elkaar voor de closing keynote van Rini van Solingen (coauteur Formule X en deeltijd hoogleraar aan de TU-Delft). Veel mensen en organisaties worstelen met het feit dat de wereld veel sneller is geworden. Voor bedrijven en professionals voelt werk daardoor steeds vaker als een onmogelijke spagaat tussen kwaliteit en snelheid, vertelt Rini van Solingen. De snelheid hoeft niet gelijk te staan aan slecht werk, dat bewijst de wereld van de Formule 1. Bijvoorbeeld de pitstop tijdens een race, dit moet snel en goed.

Tot volgend jaar
En toen zat de eerste editie van Het Ondernemers Festival er alweer bijna op. Jan Iedema (wethouder Economie): “De eerste editie van Het Ondernemers Festival was een groot succes. De bezoekers van de eerste editie kunnen de volgende editie over hun eerste jaar ondernemerschap in de IT vertellen. Tot volgend jaar!”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Voor nieuwsbericht-.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Voor nieuwsbericht-.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Voor nieuwsbericht-.jpg [date] => [pubdate] => 2023-03-21 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.42611538461538 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [77] => stdClass Object ( [id] => 111 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/minister-brengt-bezoek [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => minister-brengt-bezoek [title] => Minister brengt bezoek aan On Stage [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

‘Alles mag je worden, behalve ongelukkig. Beloofd?’. Dat is de slogan van het Beroepenfeest ‘Zoetermeer On Stage’ dat gisteren voor de 10e keer plaatsvond in de Dutch Innovation Factory. Dennis Wiersma, Minister voor Primair en Voortgezet Onderwijs kwam dit jaar op bezoek en ging in gesprek met leerlingen en docenten. 

[text] =>

‘Alles mag je worden, behalve ongelukkig. Beloofd?’. Dat is de slogan van het Beroepenfeest ‘Zoetermeer On Stage’ dat gisteren voor de 10e keer plaatsvond in de Dutch Innovation Factory. Dennis Wiersma, Minister voor Primair en Voortgezet Onderwijs kwam dit jaar op bezoek en ging in gesprek met leerlingen en docenten.

Ongeveer 1.000 vmbo-leerlingen bezochten het evenement. “Elke leerling moet gezien worden en verdient waardering. Of je nu installateur, chauffeur of arts wilt worden. Het leren van een vak is ontzettend belangrijk. Fantastisch om te zien dat leerlingen hier kunnen ontdekken wat bij ze past en welke droom ze willen najagen”, aldus minister Wiersma.

Zoetermeer On Stage
Wat weet je nu eigenlijk helemaal over een bepaald beroep? Wat houdt het in, hoe ziet een werkdag eruit? Is er genoeg werk in? De 1.000 vmbo-leerlingen van Motion Beweegcollege, Erasmus College, Oranje Nassau College (locaties Clauslaan en Parkdreef) en Picasso Lyceum konden al deze vragen stellen aan de deelnemende bedrijven en beroepsbeoefenaren. Tijdens het evenement is er voldoende ruimte en tijd voor persoonlijke ontmoetingen, die vaak leiden tot langdurige contacten, stages én banen.

Wethouder Jan Iedema opende het jaarlijkse evenement. “Een beroepskeuze maken is ontzettend belangrijk maar razend moeilijk”, weet de wethouder uit ervaring. “Jongeren hebben vaak meer opties dan ze denken. Zoetermeer On Stage biedt ze de kans om kennis op te doen, zodat ze zich goed kunnen oriënteren.”

Doe Dagen
Hebben de jongeren en professionals een klik met elkaar? Dan zijn ze van harte welkom op de Doe Dagen op 30 maart 2023. Leerlingen krijgen de kans mee te lopen en de werk(plek) te ervaren. Het streven is om de leerlingen een zo realistisch mogelijke praktijkervaring op te laten doen.

Meer lezen over Zoetermeer On Stage? Kijk dan op zoetermeeronstage.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/onstage2023_03_MG_8873.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/onstage2023_03_MG_8873.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/onstage2023_03_MG_8873.jpg [date] => [pubdate] => 2023-03-20 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.37686981788048 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [78] => stdClass Object ( [id] => 110 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/het-ondernemers-festival [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => het-ondernemers-festival [title] => Eerste editie van Het Ondernemers Festival in Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

Ben je als IT-professional op zoek naar meer uitdagende opdrachten en meer vrijheid? Overweeg je voor jezelf te beginnen als ondernemer of een bedrijf te starten? Bezoek dan de eerste editie van Het Ondernemers Festival in Zoetermeer op 14 maart in de Dutch Innovation Factory. Het Ondernemers Festival richt zich specifiek op de IT-sector en is gratis toegankelijk voor professionals, (startende) ondernemers en IT-studenten.

[text] =>

Ben je als IT-professional op zoek naar meer uitdagende opdrachten en meer vrijheid? Overweeg je voor jezelf te beginnen als ondernemer of een bedrijf te starten? Bezoek dan de eerste editie van Het Ondernemers Festival in Zoetermeer op 14 maart in de Dutch Innovation Factory. Het Ondernemers Festival richt zich specifiek op de IT-sector en is gratis toegankelijk voor professionals, (startende) ondernemers en IT-studenten.

Zoetermeer is een echte IT-stad. Ruim 20% van de IT-bedrijven in de regio zijn hier gevestigd. We hebben een Dutch Innovation Community waar inmiddels meer dan 75 bedrijven en instellingen van binnen en buiten Zoetermeer samen werken aan toegepaste innovaties en in de DIF volgen honderden studenten van De Haagse Hogeschool een IT-opleiding evenals studenten van mboRijnland.

“Hoog tijd voor een Zoetermeers evenement voor en door IT-ondernemers met aspiratie”, vindt wethouder Jan Iedema (Economie en Innovatie). “Er gebeurt ontzettend veel in onze stad op het gebied van IT en innovatie. Met Het Ondernemers Festival bieden we bezoekers de kans daar hun voordeel mee te doen en stimuleren we ondernemerschap”, legt de wethouder uit. Het Ondernemers Festival is het eerste evenement in zijn soort in Zoetermeer en zal ook in 2024 terugkeren. De gemeente organiseert het evenement in samenwerking met The Future Group, het grootste IT-ondernemerscollectief van Nederland.

Het programma
Het Ondernemers Festival is een mooie kans voor bezoekers om zich te laten inspireren, te netwerken en kennis op te doen over het opzetten en runnen van een bedrijf binnen de IT-sector. Het programma omvat inspirerende sprekers zoals Patrick van Gils van TOPpresentaties die je laat ontdekken hoe je jezelf in 1 woord, 1 zin en 1 minuut overtuigend kunt verkopen en Rini van Solingen coauteur van het boek Formule X en deeltijdhoogleraar aan de TU-Delft die vertelt over snelheid en versnelling in uw werkomgeving gebaseerd op inzichten uit de Formule 1.

Daarnaast is er een informatiemarkt waar de bezoekers informatie krijgen over financiën, marketing, belasting, huisvesting, acquisitie, ondernemersplanning, personal branding en samenwerkingsvormen. “Wij spreken vaak IT-professionals met ondernemende ambities”, vertelt Patrick Barbier (Managing Director van de Future Group). “Het is belangrijk dat zij de stap naar eventueel zelfstandig ondernemerschap zeer bewust maken en dat begint met het opdoen van kennis van zaken en de markt. Het Ondernemers Festival helpt bezoekers daarbij.”

Aanmelden
Het Ondernemers Festival vindt plaats in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park aan de Bleiswijkseweg 37 en is gratis toegankelijk. Inloop van het evenement start om 16.00. Meer informatie over het programma en het aanmelden vindt u op: www.hetondernemersfestival.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HOF_Banners_Insta_FB 01.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HOF_Banners_Insta_FB 01.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HOF_Banners_Insta_FB 01.png [date] => [pubdate] => 2023-03-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.036725616455078 [y] => 0 [w] => 0.86 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [79] => stdClass Object ( [id] => 109 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/werkbezoek-community-studenten [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => werkbezoek-community-studenten [title] => Werkbezoek Dutch Innovation Communityleden voor IT-studenten: Wigo4it en HMC Westeinde [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

In februari gingen IT-studenten van differentiatie Innovative Development (ID) van De Haagse Hogeschool op werkbezoek naar twee Dutch Innovation Communityleden. Twee verschillende bedrijven stonden op de planning voor een kijkje achter de schermen.

[text] =>

In februari gingen IT-studenten van differentiatie Innovative Development (ID) van De Haagse Hogeschool op werkbezoek naar twee Dutch Innovation Communityleden. Twee verschillende bedrijven stonden op de planning voor een kijkje achter de schermen.

Het eerste bedrijf was nieuw communitylid Wigo4it, dat zich richt op het ontwikkelen van goed functionerende IT-systemen in het sociaal domein. Hier werden de studenten hartelijk ontvangen door Sabine van Rooijen (tribelead People & Excellence), daarna volgden zij een programma dat in teken stond van scrum en cloud-adoptie. De studenten leerden hoe Wigo4it deze werkwijzen in de praktijk toepast en hoe het bedrijf deze heeft geïmplementeerd in hun producten en klantenbestand.

Tijdens het tweede werkbezoek stond het HMC Westeinde op de planning. Brit Bruers (Docent Innovative Development): “Hier werden we hartelijk ontvangen met een presentatie over de toekomst van IT in het HMC en het concept van smart hospital.” Vervolgens kregen de studenten een bezoek aan de afdeling pathologie, waar ze leerden over de technieken die gebruikt worden voor diagnostisch onderzoek. Bijvoorbeeld hoe placenta in flinterdunne reepjes werd gesneden ter voorbereiding van onderzoek. “Ook bezochten wij de centrale sterilisatieafdeling (CSA), waar medische instrumenten worden gereinigd, gedesinfecteerd, gesteriliseerd en gecontroleerd om besmettingen van ziektes of infecties bij patiënten uit te sluiten. Hierbij ondervonden wij hoeveel IT-systemen en -technieken hierbij komen kijken.”

Tot slot bezochten de studenten de Satellite Equipment Rooms (SER's); decentrale communicatieruimten in het datanetwerk van het ziekenhuis. Binnen een SER bevinden zich kasten waarin gedecentraliseerde actieve netwerkapparatuur, patchpanelen en UPS-apparaten voor de actieve netwerkapparatuur kunnen worden geplaatst. Ook wordt er ruimte gereserveerd in of bij de SER voor apparatuur die de ruimte koelt of conditioneert. Na afloop was er tijd voor een praatje en drankje met Edwin Mentink en Armand van der Linde van het HMC.

Het werkbezoek bij de communityleden was zeer interessant en waardevol voor onze ID-studenten in Zoetermeer. Het gaf hen een goed beeld van de praktijk en liet zien hoe de opgedane kennis kan worden toegepast in het bedrijfsleven en de zorgsector. Het was tevens een mooie gelegenheid om te netwerken met bedrijven en professionals in de sector. We kijken ernaar uit om in de toekomst meer van deze bezoeken te organiseren voor onze studenten!

Meer weten over de Dutch Innovation Community? Klik hier. 

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HMC - middag.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HMC - middag.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/HMC - middag.jpg [date] => [pubdate] => 2023-03-07 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18603096008301 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [80] => stdClass Object ( [id] => 108 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-wigo4it [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-wigo4it [title] => Nieuw lid Dutch Innovation Community: Wigo4it [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Wigo4it is onlangs lid geworden van de Dutch Innovation Community, de community van het Dutch Innovation Park. Teun van der Vorm (algemeen directeur) en Sabine van Rooijen (tribelead People & Excellence) vertellen meer over deze IT-organisatie, de grootste uitdagingen en kansen van 2023 en de samenwerking met andere communityleden en studenten.

[text] =>

Wigo4it is onlangs lid geworden van de Dutch Innovation Community, de community van het Dutch Innovation Park. Teun van der Vorm (algemeen directeur) en Sabine van Rooijen (tribelead People & Excellence) vertellen meer over deze IT-organisatie, de grootste uitdagingen en kansen van 2023 en de samenwerking met andere communityleden en studenten.

Wie zijn jullie?
“Ik ben Teun van der Vorm, algemeen directeur bij Wigo4it. Ik heb brede ervaring in de IT bij onder andere KPN, ANWB en DPG Media. In mijn hele carrière was ik verantwoordelijk voor IT-vernieuwing, iets dat mij bij Wigo4it goed van pas komt. We zijn enorme gave stappen aan het zetten die het IT-landschap van gemeenten compleet vernieuwd.

Ik vind samenwerking binnen een community van grote meerwaarde. Samenwerken zit ons als coöperatie in het DNA en we delen graag onze kennis over de cloud, Agile DevOps transformatie en hoe wij het werk van onze IT´ers met een sociaal hart uitdagend en leuk maken.”

Naast Teun van der Vorm vertelt ook Sabine van Rooijen (tribelead People & Excellence) over de organisatie.

“Mijn functietitel is: tribelead People en Excellence. Een rol die ik sinds één december heb en die op mijn lijf is geschreven. Leuk weetje is dat ik mijn carrière startte als afgestudeerd maatschappelijk werker, maar pas echt in mijn tot werk tot bloei ben gekomen toen ik de IT inrolde. Een te gekke wereld waar ik heb gewerkt als software tester, coördinator en testmanager voor diverse functionele implementaties en technische migraties, maar op den duur miste ik te veel het bezig zijn met de menselijke kant van het werk. Bij Wigo4it heb ik de kans gegrepen om me hier volledig op te richten. De samenwerkingen met onder andere de community is vanuit mijn functie als P&E-tribe één van onze speerpunten voor dit jaar. Het geeft ons onder andere de mogelijkheid om kennis en ervaringen te delen, meer inzicht te krijgen in innovatie en bij te dragen aan de ontwikkeling van toekomstige IT-professionals.”

Kun je meer vertellen over Wigo4it?
Teun van der Vorm: “IT-oplossingen daar draait het om bij Wigo4it. Oplossingen die echt impact hebben binnen het sociaal domein, en dan met name op het gebied van inkomen. 15 jaar geleden is Wigo4it ontstaan uit de behoefte van de 4G (de 4 grootste gemeenten van Nederland) om IT in eigen beheer te ontwikkelen. En met succes! Want inmiddels begeleidt Wigo4it met IT-systeem Socrates 1/3 van alle aanvragen en verstrekkingen van (bijstand) uitkeringen van Nederland.

In de G4 hebben meer dan 100.000 mensen recht op een bijstandsuitkering. Dat is noodzakelijk om in hun eerste levensbehoefte te kunnen voorzien. Belangrijk dus dat de betaling hiervan correct, op tijd en aan de juiste mensen plaatsvindt. En dat is precies waar Wigo4it al meer dan 15 jaar voor (be)staat.

Bij Wigo4it draait het om betrouwbaarheid. De zekerheid van informatie, het tijdig en foutloos betalen en heldere rapportages. Dit kan alleen maar gebeuren door de inzet van onze collega’s die geloven in de mogelijkheden die innovatieve IT-oplossingen bieden en trots zijn op de sociale impact die we elke dag maken. Een belangrijk detail hierbij is dat Wigo4it niet winstgedreven is. Bewust omgaan met publieke gelden is het devies.

Peoplemanager Sabine vult aan: “Onze cultuur is open, met korte lijnen. De werkmethodiek DevOps zorgt ervoor dat snel en efficiënt gewerkt kan worden. Fouten maken mag. Dat lossen we wel op. Zolang je er van leert en het gebruikt om verbeteringen door te voeren.”

Wat zijn jullie grootste uitdagingen voor het komende jaar?
- Alles naar de cloud
Teun van der Vorm: “Wigo4it heeft als doel om voor 30 juni 2023 volledig over te zijn naar de publieke cloud. Dat betekent dat alles wat nu nog in onze twee datacenters draait, volledig is gemigreerd of uitgezet, zodat we het datacenter vóór eind 2023 kunnen uitzetten en bezemschoon kunnen opleveren. Een stevige uitdaging waar de hele organisatie op is gefocust. Als we dit halen zijn we de eerste overheidsorganisatie (van dit formaat) in Nederland die straks volledig in de publieke cloud draait!” 

- Organisatorische verandering
“De uitdaging voor het slagen van de cloud is niet enkel technisch, maar ook juist organisatorisch een uitdaging”, benadrukt Sabine van Rooijen. “Wij gaan voor een blameless DevOps cultuur, gebaseerd op vertrouwen en wederzijds respect. Onze filosofie is "You Build It, You Run It", waarbij de squads zelf verantwoordelijk zijn voor het creëren van de code, beschikbaarheid, security, monitoring en compliancy. Deze transformatie vraagt de komende tijd veel op het gebied van doorontwikkeling en mindset om aan het brede spectrum van verantwoordelijkheden binnen ieders functie en squads te voldoen.”

“Voor die doorontwikkeling geven we onze collega’s alle ruimte. Zowel op technische en vakinhoudelijke skills, zoals Microsoft Azure, test automatisering en Blazor. En skills die zij nodig hebben om de beste versie van zichzelf neer te zetten. Denk dan bijvoorbeeld aan trainingen en workshops gericht op inzicht in invloed, liberating structures en Agile Sketchnoting. Essentieel voor ons is dat collega’s het geleerde in de praktijk kunnen brengen. Wij stellen iedereen in de gelegenheid om een aantal werkuren per maand te reserveren voor zelfstudie. Daarnaast zijn chapters en gildes bij ons belangrijk om met en van elkaar te leren.

Elke medewerker heeft bij ons een peoplemanager. Dit is een collega die zich inzet om medewerkers te laten excelleren in hun werk. Daarbij staat het centraal hoe het met de medewerker is, wat er nodig is om goed werk te kunnen doen en vooral ook hoe verder te ontwikkelen. En niet te vergeten: wat er aan kennisoverdracht gedaan wordt.”

Wat zijn jullie grootste kansen voor het komende jaar?
- Better, faster, cheaper
Teun van der Vorm: “Overgaan naar de cloud is niet het doel, maar een middel. De cloud zorgt ervoor dat we kostenefficiënter (en dus zuinig omgaan met gemeenschapsgeld), toekomstbestendiger en wendbaarder zijn. Ook maakt de cloud het mogelijk om onze dienstverlening uit te breiden naar meer dan 200 gemeenten.”

- DevOps maakt het werk leuker
“Bij Wigo4it werkten de afdelingen ‘Development’ en ‘Operations’ compleet gescheiden van elkaar. De werkzaamheden en processen waren voor de medewerkers niet gestroomlijnd. Hierdoor werd er vaak vertraging opgelopen en dit leidde tot minder werkplezier. De Dev-Ops-werkwijze bracht voor bovenstaand probleem een oplossing: een squad van DevOps-engineers moet samen een functionaliteit van idee tot ingebruikname ontwikkelen in een sprint van twee weken, daarbij hebben de engineers veel vrijheid om een oplossing te bedenken voor de verschillende vraagstukken van klanten. Onze medewerkers vinden de vrijheid en de verantwoordelijkheid erg leuk. De werkcultuur waarin het veilig is om fouten te maken, biedt de kans om te leren en te innoveren en heeft een positief effect op het teamwerk.”

- Nieuwe, goede collega’s verwelkomen
Sabine van Rooijen: “Door de cloudtechnologie en een DevOps-werkwijze zorgen we dat we een aantrekkelijke werkgever zijn voor jonge IT’ers met een sociaal hart. De betrokkenheid van collega’s is groot. Echt samenwerken aan een groter doel. Het maximale uit jezelf en uit de code halen. We hebben nu een platte organisatie waar mensen veel vrijheid krijgen om hun eigen kennis en kunde toe te passen.”

- Socrates is uniek
Teun van der Vorm: “Tot slot bieden we een unieke dienstverlening. De kern van onze applicatie Socrates is zijn buitengewoon krachtige rekenmachine. Aan het profiel van de burger heeft Socrates al genoeg om vast te stellen of een burger recht heeft op een aangevraagde uitkering, hoe hoog die dan is en hoe lang dat recht van toepassing is. Ook adviseert Socrates over rechten op andere gemeentelijke voorzieningen. Al dit werk doet Socrates volledig automatisch, daar hoeft een gemeentelijke professional zich niet om te bekommeren. De betaalmodule zorgt er voor dat de burger altijd op tijd het juiste uitkeringsbedrag krijgt overgemaakt, direct, dagelijks of maandelijks.

Wat een enorme kans biedt voor gemeenten is, is het self service portaal. Ze gebruiken dat om serviceverzoeken in te dienen, omgevingen op te spinnen en releases in gebruik te nemen. Daarnaast faciliteert dit portaal een support community waarin gebruikers zelf kunnen zoeken naar oplossingen en handleidingen.”

Waarom is Wigo4it lid geworden van de Dutch Innovation Community?
Sabine van Rooijen: “Inzicht krijgen in de behoefte van de nieuwe generatie IT’ers, wat verwachten die op het gebied van inhoud (techniek) en organisatie (way of working). Zodat wij onszelf als bedrijf aantrekkelijk maken voor de IT’ers van morgen. Samenwerken met andere IT-organisaties, kruisbestuiving en kennisdeling als het gaat om innovatie, trends, etc. en het uitbreiden van ons netwerk.

Wat willen jullie inbrengen in de community en met welk doel?
Teun van der Vorm: “Als overheidsorganisatie kunnen we de community verrijken met kennis en inzichten vanuit het overheidsdomein. Dat wordt gedreven door andere waarden dan een commercieel bedrijf.  Wij zijn een overheidsbedrijf voor innovatieve IT met een sociaal hart. Met onze dienstverlening staan we midden in de maatschappij en dragen we bij aan sociale zekerheid. Denk aan de corona uitkeringen, energietoeslag en Oekraïne regelingen. Wij merken dat maatschappelijke thema's steeds meer spelen bij in de samenleving en jongeren specifiek. We geven graag een inkijkje in wat deze verantwoordelijkheid betekent in de praktijk.

Omdat we straks de eerste overheidsorganisatie (van dit formaat) in Nederland zijn die straks volledig in de publieke cloud draait, delen we graag onze kennis en geleerde lessen daarover.”

Hoe kijken jullie aan tegen de samenwerking met de studenten van De Haagse Hogeschool?
Sabine van Rooijen: “Wij staan als bedrijf echt aan het begin van deze samenwerking en zien het als een ontdekkingsreis. We zijn nu gestart met de samenwerking met de ICT0opleiding. Daar dragen we graag bij aan het vergroten van kennis van studenten over het ontwikkelen van applicaties op een cloud platform en het toepassen van automation. Denk bijvoorbeeld aan gastcolleges door een van onze collega’s, het uitvoeren van een stageopdracht bij een van onze DevOps teams of een bedrijfsbezoek voor een deel van de studenten.

Belangrijk voor ons is ook om studenten te laten ervaren hoe het is om bij een IT-club als de onze te werken. Want ook al zijn we een overheidsorganisatie, we zijn ook toch echt een IT leverancier!”

Hoe zien jullie deze samenwerking voor jullie?
Sabine van Rooijen: “Daar hebben we nog geen concreet beeld bij. Wij hopen dat we als bedrijf ook meer zichtbaar worden bij studenten die bijvoorbeeld op het vlak van communicatie en arbeidsmarktcampagnes een stageopdracht zoeken. Of bij studenten die veel affiniteit hebben met beleid en wetgeving en het leuk vinden om daar binnen een IT-organisatie als de onze mee aan de slag te gaan. Denk dan aan opdrachten gekoppeld aan het het vertalen van beleid naar softwarematige oplossingen waarin algoritmes, beslisbomen en rule engines centraal staan. Wij zouden een gat in de lucht springen als we die studenten weten te vinden.”

Hebben jullie interesse om samen te werken met andere communityleden?
Teun van der Vorm: “Zeker! We hopen dat we op weg worden geholpen en mogelijkheden krijgen en kunnen opstarten om kennis te maken en mogelijke samenwerking te onderzoeken.”

Meer weten over Wigo4it? Welkom - Wigo4it

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Wigo4it - Teun, Sabine.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Wigo4it - Teun, Sabine.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Wigo4it - Teun, Sabine.jpg [date] => [pubdate] => 2023-02-28 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.24993333082933 [y] => 0 [w] => 0.51434615384615 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [81] => stdClass Object ( [id] => 107 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/uitrol-5g-nederland [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => uitrol-5g-nederland [title] => De uitrol van 5G in Nederland [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Dutch Innovation Communitylid Cloud Seven heeft in samenwerking met Innovation Quarter en De Haagse Hogeschool  afgelopen vrijdag een inspirerend evenement georganiseerd in de Dutch Innovation Factory over de laatste ontwikkelingen op het gebied van 5G.

[text] =>

Dutch Innovation Communitylid Cloud Seven heeft in samenwerking met Innovation Quarter en De Haagse Hogeschool  afgelopen vrijdag een inspirerend evenement georganiseerd in de Dutch Innovation Factory over de laatste ontwikkelingen op het gebied van 5G.

Tijdens dit evenement zijn de professionals en studenten bijgepraat over de status van de uitrol van 5G in Nederland. De nieuwste ontwikkelingen op het gebied van 5G werden besproken, inspirerende voorbeelden werden getoond en er werd uitgelegd hoe het onderwijs hier ook een bijdrage aan kan leveren.

Studenten van de differentiatie Innovative Development vertelden over hun challenge voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De projectgroep heeft een model ontwikkeld waar vluchtelingen zonder mobiele faciliteiten zich kunnen aanmelden bij de IND. De ontwikkelde zuil met aanmeldmogelijkheid wordt mogelijk gemaakt via 5G.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/4.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/4.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/4.jpg [date] => [pubdate] => 2023-02-21 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.15880967653715 [y] => 0 [w] => 0.48292307692308 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [82] => stdClass Object ( [id] => 106 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/presentatie-innovatieve-oplossingen-door-studenten [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => presentatie-innovatieve-oplossingen-door-studenten [title] => Presentatie innovatieve oplossingen door studenten [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Van een innovatieve oplossing om de doorstroom van asielzoekers te verbeteren tot een game waarbij je een mysterie moet oplossen. Je kwam het vorige week vrijdag allemaal tegen tijdens ‘The Expo’ in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer.

[text] =>

Van een innovatieve oplossing om de doorstroom van asielzoekers te verbeteren tot een game waarbij je een mysterie moet oplossen. Je kwam het vorige week vrijdag allemaal tegen tijdens ‘The Expo’ in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer.

Afgelopen semester hebben studenten van het basissemester, van de differentiatie Innovative Development (ID) en van de minor Game Development & Simulation (GDS) keihard gewerkt aan hun projecten.

Op vrijdag 27 januari presenteerde ruim 38 studentgroepen hun project aan de opdrachtgevers, ouders en andere ondernemers aan de hand van een expo. Tijdens deze dag werd goed duidelijk dat de studenten van onze opleiding in staat zijn om ‘echte’ problemen te onderzoeken en hier een innovatieve en creatieve oplossing voor te bedenken.

Aan het einde van de dag werden de winnaars bekend gemaakt. Zo wonnen van het basissemester Dennis de Vogel, Joran Klaui, Khalid Ahmad, Natasja de Kok, Fiorenzo Been en Timen van Noort met hun project Green Herald. Bij Innovative Development ging de eerste prijs naar Joey Stinkens, Vincent Evers, Yash Khedoe en Vera Jong van de IND-challenge.

Als laatste werd de prijs uitgereikt aan Talitha van Loenhout, Pascal Koeiman, Steyn Veltmeijer, Michael Rotteveel, Joël Müller, Daan Sijnja en Jugraj Singh van de minor Game Development & Simulation. Met hun game JuveNILE: “Benjamin & Carol: Mystery of the Scarab”.

[file] => 1/Onderwijs/IMG-5738.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Onderwijs/IMG-5738.jpg [url] => /beheer/upload/1/Onderwijs/IMG-5738.jpg [date] => [pubdate] => 2023-02-06 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21492168719952 [y] => 0 [w] => 0.56726923076923 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [83] => stdClass Object ( [id] => 105 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-ormer-ict [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-ormer-ict [title] => Nieuw lid Dutch Innovation Community: Ormer ICT [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Een half jaar geleden is Ormer ICT toegetreden tot de Dutch Innovation Community. De community staat voor: kennis delen, samenwerken, open innoveren, ontmoeten en creëren, met andere communityleden en het onderwijs. Jeroen Bakker (Chief Information Security Officer & Senior Technical Consultant) vertelt meer over Ormer ICT, de grootste uitdagingen en kansen en de samenwerking met andere communityleden en het onderwijs.

[text] =>

Een half jaar geleden is Ormer ICT toegetreden tot de Dutch Innovation Community. De community staat voor: kennis delen, samenwerken, open innoveren, ontmoeten en creëren, met andere communityleden en het onderwijs. Jeroen Bakker (Chief Information Security Officer & Senior Technical Consultant) vertelt meer over Ormer ICT, de grootste uitdagingen en kansen en de samenwerking met andere communityleden en het onderwijs.

Wie ben je?
Mijn naam is Jeroen Bakker. Ik ben in 2008 bij Ormer ICT binnengekomen als hbo-afstudeerder met een opdracht voor “data-analyse en rapportage”. Na mijn afstuderen ben ik in dienst gekomen als engineer binnen het team wat de klantincidenten behandelde. Als engineer heb ik veel bijgeleerd op het gebied van Microsoft en (cisco)-networking. Ik mocht al snel omgevingen ontwerpen en ik werd betrokken bij incidenten in steeds grotere omgevingen.

Na deze groei ben ik ook consultancyprojecten gaan doen voor opdrachten buiten onze eigen dienstverlening en ben ik presentaties gaan geven over de ontwikkelingen in techniek en markt. In 2012 zijn we gestart met de voorbereidingen om ons ISO9001, ISO27001 en NEN7510 te laten certificeren. Gezien mijn voorliefde voor ethisch hacken en alles wat met (informatie)veiligheid te maken heeft, ben ik van start gegaan met inwerken om de rol van Security Officer te gaan vervullen. Na diverse trainingen en opnemen van véél nieuwe stof zijn we gestart met de implementatie.

Daarnaast ben ik een WO-studie Business Process Management & IT gestart (en in 2018 afgerond), vooruitlopend op de rol als beleidsbepalende manager (in de informatiebeveiliging) en bijkomende kennis die ik voorzag nodig te gaan hebben in mijn toekomstige loopbaan. In 2015 hebben we de certificeringen daadwerkelijk behaald. Mijn primaire verantwoordelijkheid hierbij waren de ISO27001 en NEN7510 certificeringen. Inmiddels vervul ik sinds 2019 de CISO-rol samen met de senior consultancy binnen Ormer ICT. Wij sturen de mensen in de organisatie aan om het gemaakte beleid goed ten uitvoer te brengen.

Kun je meer vertellen over Ormer ICT?
Al bijna 30 jaar is Ormer ICT dé dienstverlener op het gebied van IT. Ormer ICT helpt organisaties met het optimaliseren en professionaliseren van hun IT-organisatie. Wij doen dit door middel van IT-detachering en IT-beheer.

Naast alle garanties en servicelevels onderscheidt Ormer ICT zich vooral door partner te zijn van haar klanten. Juist als er iets gebeurt wat niet is voorzien, is het zaak om een partner te hebben die meedenkt.  De medewerkers van Ormer ICT kenmerken zich door hun gedrevenheid en professionele manier van werken en handelen. Ze zullen altijd nét dat ene stapje extra zetten. Onze medewerkers worden continu geïnspireerd en gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen door scholing en trainingen op het gebied van de laatste technologieën. Hierdoor garanderen wij de hoogst mogelijke service voor onze klanten. En daarnaast worden er regelmatig gezellige uitjes georganiseerd.

Wat zijn jullie grootste uitdagingen?
Aanwas nieuwe medewerkers en kennis.

Wat zijn jullie grootste kansen?
Het mkb heeft grote focus op eigen processen, IT-automatisering en outsourcing.

Waarom is Ormer ICT lid geworden van de Dutch Innovation Community?
Wij vinden het ontzettend leuk om kennis te delen en jong talent daarbij te betrekken. Zo leren we hen kennen en kunnen we samen sparren over nieuwste technologieën en innovaties. Ormer ICT vindt talentontwikkeling enorm belangrijk. Niet alleen binnen de IT, maar ook binnen de sport. We zijn gespecialiseerd in het optimaliseren en professionaliseren van de IT-organisatie van klanten. Dit doen we door middel van IT-detachering en IT-beheer. Wij kijken uit naar een prettige samenwerking waarbij het delen van kennis centraal staat!

Hoe kijken jullie aan tegen de samenwerking met de studenten van De Haagse Hogeschool?
We kijken hier enthousiast naar uit, meerdere medewerkers zelf ook student geweest. Willen graag verdere kennisontwikkeling helpen en het enthousiasme van studenten laten vonken.

Op meerdere vlakken willen wij samenwerken: bedrijfsopdrachten, afstudeerders maar ook kennisdeling op andere gebieden, zoals de beroepenveldcommissie.

Meer weten over Ormer ICT? Ormer ICT - Dé dienstverlener op het gebied van IT

[file] => 1/Communityleden/Ormer-foto-Jeroen-Bakker.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Communityleden/Ormer-foto-Jeroen-Bakker.jpg [url] => /beheer/upload/1/Communityleden/Ormer-foto-Jeroen-Bakker.jpg [date] => [pubdate] => 2023-01-23 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0.11240310077519 [w] => 1 [h] => 0.77519379844961 ) [mask] => 2 ) ) [84] => stdClass Object ( [id] => 104 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-breinstein [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-breinstein [title] => Nieuw Lid Dutch Innovation Community: Breinstein [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Laura van der Heijden is werkzaam als Campus Recruiter bij Breinstein. Hieronder vertelt ze meer over de organisatie en waarom Breinstein lid is geworden van de Dutch Innovation Community.

[text] =>

Laura van der Heijden is werkzaam als Campus Recruiter bij Breinstein. Hieronder vertelt ze meer over de organisatie en waarom Breinstein lid is geworden van de Dutch Innovation Community.

Wie ben je?
Mijn naam is Laura van der Heijden – Vonk. Ik word blij van mensen om mij heen, de wereld ontdekken en in de natuur zijn. Ook word ik blij van mijn werk, bij Breinstein! Na mijn studie Bedrijfskunde en Sociale Wetenschappen heb ik het traineeship Informatie- en verandermanagement bij Breinstein gedaan. Na het traineeship ben ik intern bij Breinstein aan de slag gegaan.

Ik mag Campus Recruitment opzetten. Als Campus Recruiter ben ik verantwoordelijk voor het leggen en onderhouden van contacten, relaties en de zichtbaarheid van Breinstein binnen hogescholen en universiteiten. Zodoende ontwikkel ik het campus recruitmentbeleid, ben ik het eerste aanspreekpunt en coördineer ik het proces van A tot Z.

Kun je meer vertellen over de organisatie?
Breinstein is een landelijk opererend traineebedrijf dat werken en leren faciliteert voor jonge talenten met een afgeronde bachelor en/of master in uiteenlopende studierichtingen. Dit doen wij door middel van tweejarige trajecten waarbinnen zij gaan werken bij toonaangevende publieke, semipublieke en commerciële organisaties en bedrijven. Het opleidingscurriculum dat deze jonge talenten naast het werken aangeboden krijgen wordt o.a. verzorgd door gerenommeerde universiteiten (de Vrije Universiteit, de Radboud Universiteit en de Universiteit van Antwerpen) en specialisten uit de markt. Dit doen wij specifiek in de vakgebieden Informatiemanagement, Data Analytics en Cyber Security. Breinstein telt drie kantoren (in Alkmaar, Utrecht en Rotterdam), 45 interne medewerkers, ongeveer 200 jonge talenten en meer dan 150 actieve opdrachtgevers.

Waarom zijn jullie lid geworden van de Dutch Innovation Community?
Wij delen graag onze kennis over de volgende vakgebieden: Data Analytics, Cyber Security en Informatiemanagement. Inmiddels kunnen wij wel stellen dat wij best wat kennis in huis hebben door middel van onze bijna 200 Young Professionals die werken bij 150 verschillende opdrachtgevers door heel Nederland. Wat wij inbrengen in de community is onze kennis en ons netwerk van Young Professionals en opdrachtgevers. Het doel is om de kloof tussen onderwijs en de praktijk te verkleinen, maar ook om studenten te helpen bij hun keuze voor een baan wanneer zij zijn afgestudeerd.

Hoe zien jullie de samenwerking met De Haagse Hogeschool voor jullie?
Graag zouden wij onze kennis willen overdragen aan de studenten. Dit kan op diverse manieren zoals het geven van gastcolleges, trainingen, het houden van speeddates en het aanbieden van casussen. Daarnaast kunnen wij meedenken met vernieuwing in het onderwijs op het gebied van arbeidsmarkt of deelnemen aan evenementen zoals een banenmarkt.

Wat zijn jullie grootste uitdagingen het komende jaar?
Ik zie dat steeds meer hogescholen en universiteiten de missie omarmen om het onderwijs en bedrijfsleven dichter bij elkaar te brengen. Het onderwijs meer verbinden met de samenleving is vandaag de dag super relevant. De arbeidsmarkt piekt én (technologische) ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Naar mijn idee moeten het onderwijs en bedrijfsleven elkaar intensief opzoeken om de afstemming tussen theorie en praktijk zo optimaal mogelijk te houden. Niet elke hogeschool of universiteit is daar actief mee bezig, daar brengen wij graag verandering in. Daarnaast is een van onze grootste uitdaging om de jonge talenten te bereiken, te boeien en te binden in de markt waarbij de studenten veel keuze hebben.

Wat zijn jullie grootste kansen het komende jaar?
Het onderwijs zoekt de verbinding tussen theorie en praktijk veelal vanuit de theorie, wij maken de verbinding vanuit de praktijk. Breinstein heeft verschillende programma’s ontwikkelt om de overgang te verkleinen; door middel van traineeships waarbinnen jong hoogopgeleiden talenten, naast goede arbeidsvoorwaarden, een verdieping krijgen in een specifiek vakgebied. Deze kennis passen zij vervolgens toe binnen toonaangevende opdrachtgevers van Breinstein. Zowel binnen de publieke- als private sector. Onze programma’s zijn ontwikkeld in samenwerking met universiteiten en professionals uit het bedrijfsleven. Wij hebben de kans om in te spelen op de kloof tussen onderwijs en de praktijk en studenten richting te geven in de vele keuzes die zij kunnen maken.

Voor meer informatie: Breinstein | Digital Natives rule | Traineeships & Detachering

[file] => 1/Communityleden/Breinstein.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Communityleden/Breinstein.jpg [url] => /beheer/upload/1/Communityleden/Breinstein.jpg [date] => [pubdate] => 2023-01-10 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.069978625957782 [y] => 0 [w] => 0.86 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [85] => stdClass Object ( [id] => 103 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/siemens-eerste-uur-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => siemens-eerste-uur-dutch-innovation-park [title] => Siemens partner van het eerste uur in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Siemens is sinds jaar en dag gevestigd aan de Werner von Siemensstraat in het Dutch Innovation Park. Ad van Paassen (CFO Siemens Mobility) en Emilio Tuinenburg (Digitaal Transformation Officer) nemen ons mee in de wereld van Siemens (Mobility) in het Dutch Innovation Park: van de historie aan de Werner von Siemensstraat tot de verschillende innovatieve projecten en van de samenwerkingen rondom het onderwijs tot het aantrekken van nieuw IT-talent.

[text] =>

Siemens is sinds jaar en dag gevestigd aan de Werner von Siemensstraat in het Dutch Innovation Park. Ad van Paassen (CFO Siemens Mobility) en Emilio Tuinenburg (Digitaal Transformation Officer) nemen ons mee in de wereld van Siemens (Mobility) in het Dutch Innovation Park: van de historie aan de Werner von Siemensstraat tot de verschillende innovatieve projecten en van de samenwerkingen rondom het onderwijs tot het aantrekken van nieuw IT-talent.

Ad van Paassen werkt al meer dan dertig jaar voor Siemens. “Hoe ik hier terecht ben gekomen, is wel een grappig verhaal. Vroeger werden de cijferlijsten gedurende je hbo-opleiding gedeeld met bedrijven. Ik werd letterlijk uit de klas geplukt om bij Siemens te komen werken.” Siemens is een internationaal bedrijf met volop doorgroeimogelijkheden. “Het is alweer mijn dertiende baan binnen Siemens.” Ad is, als CFO, verantwoordelijk voor het financiële huis van Siemens Mobility. Emilio Tuinenburg – al elf jaar werkzaam voor Siemens - is verantwoordelijk voor de digitale transformatie van Siemens Mobility, waar ook het aantrekken van nieuw IT-talent en het samenwerken met het onderwijs toebehoren.

Siemens Mobility
Met het hoofdkwartier in Duitsland is Siemens al ruim 125 jaar toonaangevend op het gebied van transportoplossingen in Nederland. Siemens helpt regionale en nationale vervoersbedrijven en infrabeheerders het personen- en goederenvervoer vorm te geven. Met elektrische, geautomatiseerde en gedigitaliseerde railinfrastructuur, maar ook met trams, lightrail, metro’s, treinen en alle dienstverlening daaromheen. “Wij leveren, beveiligen en plegen onderhoud aan voertuigen en bieden services. Eigenlijk bieden wij het gehele ecosysteem in de mobiliteit aan.”

Siemens in het Dutch Innovation Park
Vanaf 1991 breidde Siemens zich uit richting Zoetermeer: het bedrijvencentrum aan de Werver von Siemensstraat werd geopend door Prins Claus. De logistieke bewegingen en productieprocessen werden vanaf het Siemensterrein aan de A12 gemanaged. “Siemens was een voorloper in de automatisering en digitalisering van het productieproces en daar waren we trots op.” Siemens deed in 2015 het bedrijventerrein in Zoetermeer van de hand en verhuisde grotendeels weer terug naar Den Haag.

Wegens renovatie in Den Haag verhuisde Siemens Mobility weer terug naar een tijdelijke kantoorruimte op de Dutch Tech Campus in Zoetermeer, maar in Den Haag was geen plek meer: Siemens Mobility moest zich permanent in Zoetermeer vestigen. “Dat was zeker geen straf: de uitstekende ligging in het hart van de Randstad en nabij belangrijke spoorwegen en het treinstation, maakt de innovatiecampus tot een aantrekkelijke plek.” Siemens Mobility had de luxe om in oktober 2021 met de 300 collega’s in Zoetermeer te verhuizen naar het gerenoveerde A+ kantoor in het Dutch Innovation Park. “Energielabel A, klimaatcomfortklasse B, zonnepanelen, moderne verwarming vanuit het plafond; we zitten nu in het mooiste pand van Siemens,” vertelt Ad van Paassen vol trots.

Verschillende projecten
Niet alleen de locatie en kantoorruimte maken Ad van Paassen trots, ook de verschillende projecten waar Smart Mobility zich voor in zet. “Op dit moment zijn wij bezig met het ‘Mobility as a Service’-project. Wij creëren één platform waarmee alle mobility providers – zoals de NS, de RET en de HTM – hun vervoer faciliteren, zodat gebruikers kunnen reserveren, boeken en betalen in één omgeving. Via dit platform kan beter maatwerk worden geboden aan reizigers. Hierdoor wordt reizen comfortabeler en meer duurzaam.” Siemens Mobility is ook bezig met het moderniseren van de NS-treinen. “Alle projecten vallen onder één van de twee groeigebieden: services en digitalisering. Dat noemen we de Destination Digital 2025.”

Onderwijs
Siemens Mobility, gevestigd op de mbo- hbo-campus, werkt op verschillende vlakken samen met het onderwijs in de regio. De meest directe samenwerking heeft Siemens Mobility met de nieuwe hbo-opleiding Applied Data Science & Artificial Intelligence in de Dutch Innovation Factory. “Wij zitten in de beroepenveldcommissie van de opleiding. Vanuit het beroepenveld bewaken wij het onderwijsprogramma van de opleiding op de beroepspraktijk, zodat de afgestudeerde studenten klaargestoomd zijn voor de toekomst. Daarnaast gaan wij gastcolleges organiseren en praktijkgerichte casussen inbrengen,” vertelt Emilio Tuinenburg.

Bij Siemens Mobility werken ongeveer vier studenten per jaar aan intensieve trajecten. “Dat vind ik eigenlijk de leukste manier van samenwerken. Je kan echt voor een langere tijd de diepte in. En dan ook nog eens met studenten die hier studeren op de hoek.” De studenten die hun afstudeeropdracht uitvoeren bij Siemens, waar de collega’s een goede match mee voelen, krijgen ook de kans om te blijven werken. “Het is echt een kickstart van iemands carrière wanneer diegene voort kan borduren op de trajecten, waar hij of zij al een tijdje mee bezig was.”

Een recente afstudeeropdracht was het inzetten van bestaande data, om comfort op stations voor reizigers te verbeteren. Camera’s op stations worden nu ingezet voor sociale veiligheid, maar kunnen ook ingezet worden om mensen te tellen. Hoe druk is het op bepaalde tijdstippen op stations? De studenten zijn bezig met de camerabeelden omzetten naar niet-privacygevoelige data waarmee inzicht wordt verkregen over de drukte op stations, waardoor knelpunten beter opgelost worden.

Autonoom rijden
Een volgend project samen met studenten is het autonoom rijden. Siemens Mobility is betrokken binnen het Innovatienetwerk Automatisch Vervoer Last Mile (AVLM). Verschillende gemeenten binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) werken samen met private partners en kennisinstellingen aan oplossingen voor het openbaar vervoer op de last mile (het laatste stuk van de OV-reis van station tot eindbestemming). Ontwikkeling van automatisch vervoer kan in de regio bijdragen aan een betere bereikbaarheid, het leveren van een betere OV-dienst, een intensiever gebruik van het bestaande OV en aan kostenbesparing binnen het openbaar vervoer.

Het NS-station Lansingerland-Zoetermeer ligt op acht minuten lopen van Siemens Mobility en de Dutch Innovation Factory. “Destijds was het idee om een zelfrijdend voertuig te laten rijden door de Werner Von Siemensstraat, die studenten en ondernemers brengt naar hun werkplek of college.” Dit bleek, voor toen, helaas niet mogelijk, maar de casus autonoom rijden wordt nu anders ingestoken.

“Nu is het doel dat studenten, overheidsinstellingen en ondernemers ervan leren en dat maakt het natuurlijk interessant. Wij zien ook dat het autonoom rijden in de toekomst steeds belangrijker wordt. De wereld gaat door digitalisering steeds meer veranderen. Wanneer de taxichauffeurs worden vervangen door autonoom rijdende taxi’s worden de ritten toegankelijker, goedkoper en veiliger,” sluit Emilio af.

Aantrekken van IT-talent
Zoals hierboven te lezen is werken studenten aan verschillende innovatieve projecten voor Siemens Mobility. “Wat wij als Siemens Mobility nog te weinig doen, zijn onze projecten een podium geven, zodat we zichtbaarheid creëren,” vertelt Ad van Paassen. “Wanneer studenten op de hoogte zijn van de toffe projecten die zij hier samen met de experts kunnen uitvoeren, trekken we nog meer IT-talent richting Siemens Mobility.”

Meer informatie over Siemens Mobility? https://www.mobility.siemens.com/nl/nl.html

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Siemens - Dutch Tech Campus.PNG [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Siemens - Dutch Tech Campus.PNG [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Siemens - Dutch Tech Campus.PNG [date] => [pubdate] => 2023-01-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.40796398749718 [y] => 0 [w] => 0.42338461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [86] => stdClass Object ( [id] => 102 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/oplevering-lamboo-medical-en-siemens-infrastructure [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => oplevering-lamboo-medical-en-siemens-infrastructure [title] => PingProperties levert nieuwbouw hal op voor Lamboo Medical en Siemens op Dutch Tech Campus in Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Op 23 december heeft PingProperties circa 21.000 m² nieuwbouw opgeleverd voor Lamboo Medical (circa 15.500 m²) en Siemens (circa 5.500 m²) op de Dutch Tech Campus in Zoetermeer. Onder toeziend oog van betrokken partijen, werd de oplevering formeel getekend.

[text] =>

Op 23 december heeft PingProperties circa 21.000 m² nieuwbouw opgeleverd voor Lamboo Medical (circa 15.500 m²) en Siemens (circa 5.500 m²) op de Dutch Tech Campus in Zoetermeer. Onder toeziend oog van betrokken partijen, werd de oplevering formeel getekend.

Het nieuwbouwpand is uiterst duurzaam, gasloos en geheel voorzien van vloerverwarming, wat zorgt voor een uitmuntend werkklimaat op de kantoren en in de bedrijfsruimtes. Het duurzaamheidsthema was reeds onder de aandacht tijdens de voorbereidende werkzaamheden; het sloopafval van het voormalig Siemens-gebouw wat op deze locatie stond is gerecycled tot het puinbed waarop de nieuwbouw is gerealiseerd. Daarnaast zijn de gebouwvoorzieningen, waaronder zonnepanelen, energieopslag, laadinfrastructuur en energiemonitoring, vanuit hoge energiedoelstellingen ontwikkeld. Het gebouw is gebouwd conform BREEAM Very Good In Use en voldoet aan de normen die vanuit de Energy Performance of Buildings Directive (EPBD) gesteld worden door de EU. Tevens is het de ambitie van Siemens om op het terrein een Smart Grid oplossing te implementeren, waardoor de uitstoot van broeikasgassen nog verder kan worden teruggebracht.

“Wij zijn trots om nieuwe en bestaande huurders samen te brengen op de Dutch Tech Campus in deze state of the art ontwikkeling”. Nick van Vliet –(Re)Development Manager PingProperties

Ontwikkelingen Dutch Tech Campus
Om invulling te geven aan de groeiambitie van de Dutch Tech Campus wordt er geïnvesteerd in ontwikkelingsplannen. In fase A is 6.000 m² kantoorruimte gerenoveerd en verduurzaamd naar energielabel A+ voor Siemens Mobility en Yunex Traffic, opgeleverd in september 2021. Fase B was het toevoegen van een uiterst duurzame, gasloze bedrijfsruimte voor Topcon, opgeleverd in november 2021. Nu is de bouw van fase C opgeleverd: 21.000 m² nieuwbouw voor Lamboo Medical en Siemens.

Joost Lamboo, Board of Directors van Lamboo Medical: “De nieuwe gasloze huisvesting past volledig bij de duurzaamheidsambitie om in 2030 CO₂-neutraal te produceren”.

Joanne Meyboom, managing director Siemens Smart Infrastructure vult aan: “De nieuwbouw biedt Siemens niet alleen de mogelijkheid om onze klanten op eigentijdse en professionele wijze te kunnen ontvangen, maar ook een huisvesting die aansluit bij de duurzaamheidsdoelstellingen onder de naam Fit-for-55 van de Europese Commissie”.

Over Lamboo Medical
Lamboo Medical is toonaangevend in de wereld van innovatieve mobiele medische accommodaties. Het familiebedrijf is opgericht in 1957. Zij maken de beste medische diagnoses en behandelingen voor iedereen toegankelijk. De mobiele oplossingen heeft wereldwijd veel succes geboekt omdat het bestand is tegen bijvoorbeeld extreme klimatologische en infrastructurele omstandigheden en een slechte infrastructuur.

Over Siemens
Siemens Smart Infrastructure (SI) geeft vorm aan de markt van intelligente, adaptieve infrastructuur voor vandaag en de toekomst. SI gaat de urgente uitdagingen van verstedelijking en klimaatverandering aan door de verbinding van energiesystemen, gebouwen en industrieën. Klanten profiteren van een uitgebreid, compleet portfolio vanuit één hand – met producten, systemen, oplossingen en services van energieopwekking tot aan verbruik. Met een steeds verder gedigitaliseerd ecosysteem helpt SI klanten succesvol te concurreren en de samenleving zich verder te ontwikkelen – en draagt zo bij tot de bescherming van onze planeet.

Lamboo Medical en Siemens Smart Infrastructure sluiten perfect aan met andere medische, mobiliteits- en hightechbedrijven op de Dutch Tech Campus zoals Siemens Mobility, Atos medical en Topcon Europe Positioning.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230105 - Oplevering Lamboo Medical en Siemens Infrastructure.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230105 - Oplevering Lamboo Medical en Siemens Infrastructure.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230105 - Oplevering Lamboo Medical en Siemens Infrastructure.jpg [date] => [pubdate] => 2023-01-05 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.32819175720215 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [87] => stdClass Object ( [id] => 101 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/tkhsecurity-op-dutch-tech-campus [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => tkhsecurity-op-dutch-tech-campus [title] => PingProperties verwelkomt TKH Security op Dutch Tech Campus in Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

PingProperties heeft een nieuwe langdurige overeenkomst gesloten met TKH Security B.V., onderdeel van het beursgenoteerde technologiebedrijf TKH Group N.V., op de Dutch Tech Campus (DTC) in Zoetermeer. Het betreft een 10-jarige huurovereenkomst aan de Werner Von Siemensstraat 7 met in totaal 5.484 m2 v.v.o., waarvan 3.909 m2 kantoor, alsmede 1.575 m2 bedrijfsruimte en 150 parkeerplaatsen. Hiermee is het laatste lege kantoorgebouw volledig verhuurd.

[text] =>

PingProperties heeft een nieuwe langdurige overeenkomst gesloten met TKH Security B.V., onderdeel van het beursgenoteerde technologiebedrijf TKH Group N.V., op de Dutch Tech Campus (DTC) in Zoetermeer. Het betreft een 10-jarige huurovereenkomst aan de Werner Von Siemensstraat 7 met in totaal 5.484 m2 v.v.o., waarvan 3.909 m2 kantoor, alsmede 1.575 m2 bedrijfsruimte en 150 parkeerplaatsen. Hiermee is het laatste lege kantoorgebouw volledig verhuurd.

Met de keuze van TKH Security voor DTC spreekt het bedrijf haar vertrouwen uit in zowel de campus alsook het omliggende gebied waar de komende jaren volop wordt geïnvesteerd. TKH Security ontwikkelt en produceert hoogwaardige technologische oplossingen op het gebied van veiligheid en mobiliteit. 

De komst van TKH Security naar DTC versterkt de mix van gebruikers. Maarten Matze (CIO PingProperties): “TKH Security past qua positionering perfect tussen de andere gebruikers van Dutch Tech Campus, zoals Siemens Mobility, Yunex Traffic, Topcon Positioning en Reconext. De campus positioneert zich hiermee steeds verder rondom smart technology bedrijven.”

Onderdeel van de overeenkomst is het verduurzamen van het gehele gebouw naar energielabel A+, inclusief een nieuwe hoofdentree, verbindende vides en sedum dak. De gebouwrenovatie wordt in twee delen opgeleverd; begonnen wordt met de bedrijfsruimte, waarna de kantoorruimte wordt gerenoveerd. De deeloplevering van de bedrijfsruimte vindt plaats uiterlijk op 31 oktober 2023. Uiterlijk 31 maart 2024 neemt TKH Security haar intrek in het nieuwe kantoor.

Ontwikkeling Dutch Tech Campus
Door het aantrekken van TKH Security als nieuwe huurder is wederom een belangrijke stap gezet door PingProperties in de ontwikkeling van de Dutch Tech Campus en het creëren van een duurzame, toekomstbestendige campus voor smart technology bedrijven die zich richten op het snijvlak van Communication, Mobility, en Healthcare. Het cluster van hoogwaardige technologiebedrijven, tezamen met de ICT-opleiding van de Haagse Hogeschool maakt Dutch Tech Campus een van de sterkste vestigingslocaties in de regio. Dit wordt onderstreept door de hoogwaardige technische en duurzame specificaties van de gebouwen en de uitstekende autobereikbaarheid in combinatie met hoogwaardig openbaar vervoer in de vorm van het NS-station en de Randstadrail.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/TKH DTC.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/TKH DTC.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/TKH DTC.jpg [date] => [pubdate] => 2023-01-03 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.12426549471342 [y] => 0 [w] => 0.47796153846154 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [88] => stdClass Object ( [id] => 100 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/samenwerken-onderwijs-gemeente-it-techniek [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => samenwerken-onderwijs-gemeente-it-techniek [title] => mboRijnland, De Haagse Hogeschool en gemeente Zoetermeer werken samen aan goed opgeleide professionals in sectoren IT, Techniek, Welzijn & Zorg [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

De vraag naar goede professionals in de IT, Techniek en  Welzijn & Zorg blijft groeien. Daarom gaan het bedrijfsleven, onderwijspartners en de gemeente Zoetermeer samen werken aan meer en betere leerplekken in Zoetermeer en de regio. Om ervoor te zorgen dat de krapte op de arbeidsmarkt afneemt en er sneller, meer en beter talent in de regio wordt ontwikkeld. De Haagse Hogeschool, mboRijnland, de Centra voor Innovatief Vakmanschap (Smart Technology en Welzijn & Zorg) en de gemeente Zoetermeer bekrachtigden hun samenwerking in de Dutch Innovation Factory door de uitvoeringsagenda voor verdieping van het beroepsonderwijs te ondertekenen. 

[text] =>

De vraag naar goede professionals in de IT, Techniek en Welzijn & Zorg blijft groeien. Daarom gaan het bedrijfsleven, onderwijspartners en de gemeente Zoetermeer samen werken aan meer en betere leerplekken in Zoetermeer en de regio. Om ervoor te zorgen dat de krapte op de arbeidsmarkt afneemt en er sneller, meer en beter talent in de regio wordt ontwikkeld. De Haagse Hogeschool, mboRijnland, de Centra voor Innovatief Vakmanschap (Smart Technology en Welzijn & Zorg) en de gemeente Zoetermeer bekrachtigden hun samenwerking in de Dutch Innovation Factory door de uitvoeringsagenda voor verdieping van het beroepsonderwijs te ondertekenen.

De partners zetten zich in om een leven lang ontwikkelen, de doorlopende leerlijnen en vernieuwend (hybride) onderwijs in Zoetermeer en de regio verder te brengen. Het slimmer verbinden van meer opleidingen zal meer uitstroom van professionals in tekortsectoren moeten opleveren. Dit biedt kansen voor zowel jongeren, omscholers en bijscholers als werkgevers. Ook streven de partners ernaar de instroom van het mbo naar het hbo te laten groeien.

Arend Hardorff (lid van het College van Bestuur De Haagse Hogeschool): “De huidige arbeidsmarkttekorten in de IT, Techniek en Welzijn & Zorg & zijn niet alleen een grote uitdaging voor het bedrijfsleven; het is een complex maatschappelijk vraagstuk. Een vraagstuk dat past bij onze maatschappelijke rol, waar De Haagse als opleider en als kennisinstituut impact wil hebben in co-creatie met onze partners. Samen met de gemeente Zoetermeer en het mboRijnland slaan we de handen ineen, niet alleen voor het opleiden van jongeren, maar ook in het om- en bijscholen van professionals die al werkzaam zijn.”

Otto Jelsma (bestuursvoorzitter mboRijnland): “Samen met de gemeente, De Haagse Hogeschool en andere partners zorgen we voor een goede aansluiting van het onderwijs op de wensen en behoeften die leven op de arbeidsmarkt. Door dichtbij de ontwikkelingen te zitten kunnen we kwalitatief, actueel en innovatief onderwijs aanbieden, waardoor afgestudeerde studenten hun talenten direct kunnen inzetten voor de sectoren IT, Techniek en Welzijn & Zorg."

Versterking (kennis)economie
Nadat eind vorig jaar de samenwerkingsovereenkomst werd getekend, is er nu een uitvoeringsagenda. Met deze uitvoeringsagenda hebben de samenwerkingspartners de visie en acties voor de komende 2,5 jaar vastgesteld. Het beroepsonderwijs in IT wordt verdiept en verbreed en de partners gaan maximaal inzetten op multidisciplinaire samenwerking. “Het beroepsonderwijs is ontzettend belangrijk voor de stad. Het versterkt de kenniseconomie, bevordert innovatie en trekt studenten en bedrijven aan,” licht wethouder economie Jan Iedema toe. “Deze gezamenlijke inspanningen zullen leiden tot betere kansen op de arbeidsmarkt voor studenten en innovatieve IT-toepassingen voor het lokale bedrijfsleven.”

Dutch Innovation Factory in Zoetermeer
Deze samenwerking in het Dutch Innovation Park (fysiek in de Dutch Innovation Factory: de Playground for Digital Innovators) doelt op uitbouw en versterking van het onderwijs. In de DIF werken de partners vanuit hun eigen kracht, maar steeds meer samen, aan innovatief en vernieuwend beroepsonderwijs en mooie innovaties in het bedrijfsleven. Zo vergroten we sneller de vijver aan beschikbaar talent en creëren we innovaties en new businesses. De activiteiten zullen in het bijzonder aansluiting zoeken op de uitbreiding van het beroepsonderwijs in IT en Techniek. Hierbij ligt ook speciale focus op het aantrekken en betrekken van meer lokale, regionale en landelijke bedrijven die actief zijn in de kernsectoren en samenwerken met bij- en omscholingstrajecten zoals WE-IT. 

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DEZE.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DEZE.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/DEZE.jpg [date] => [pubdate] => 2022-12-22 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.033553725022536 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [89] => stdClass Object ( [id] => 99 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/feestelijke-opening-kennisnet [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => feestelijke-opening-kennisnet [title] => Officiële opening Kennisnet in de Dutch Innovation Factory [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

Op 15 december vond de feestelijke, officiële opening van het nieuwe kantoor van Kennisnet plaats voor de buren, medewerkers en relaties van Kennisnet. Kennisnet heeft haar intrek genomen in de Dutch Innovation Factory (DIF). 

[text] =>

Op 15 december vond de feestelijke, officiële opening van het nieuwe kantoor van Kennisnet plaats voor de buren, medewerkers en relaties van Kennisnet. Kennisnet heeft haar intrek genomen in de Dutch Innovation Factory (DIF). 

In het bijzijn van ruim 160 aanwezigen heette wethouder Jan Iedema Kennisnet van harte welkom op de campus. “Er is in Zoetermeer geen geschiktere locatie dan de DIF voor een organisatie die scholen verder helpt met het inzetten van ICT?”, vertelt de wethouder. “Een mooi nieuw thuis voor Kennisnet. In deze unieke omgeving waar onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven samen komen.”

Fijn wonen
Directeur Larissa Zegveld van Kennisnet vertelt dat de organisatie zich al helemaal thuis voelt in het DIF-ecosysteem met studenten en innovatieve organisaties: “Wat wonen we hier fijn. Vooral nu de scholen weer draaien. Dat geeft reuring in het pand. We zien grote meerwaarde in de kruisbestuivingen binnen de DIF. De eerste contacten met De Haagse Hogeschool en mboRijnland zijn al gelegd. En we willen nog veel meer gaan ‘gluren bij de buren’ de komende tijd. Het pand biedt verder veel mogelijkheden als ontmoetingsplek. Zo komen onze collega’s van de PO-Raad en VO-raad en het Ministerie van Onderwijs hier graag. En werken we hier op woensdag en vrijdag samen met collega-organisatie Sivon.”

Een boom voor iedereen
Tijdens de opening vertelde Harry Post, als aannemer vanuit Coare verantwoordelijk voor de verbouwing van het kantoor, over het bijzondere project. “Hoe maak je van een voormalige boterfabriek een kantoor waar iedereen het naar zijn zin heeft? Dat was een hele uitdaging. Zelfs het oude vet van de boterfabriek zat nog op de muren. En er zaten nog geen ramen in. Maar we hebben er iets moois van gemaakt!” 

Spreker Giel Boes ging in op een thema waar alle aanwezigen hun voordeel mee kunnen doen: tijd en CO2 besparen door slimmer digitaal te werken. “Als internet een land zou zijn zou het na Amerika en China het meeste CO2 uitstoten. Daar kunnen we dus beter wat bewuster mee omgaan! Luister bijvoorbeeld muziek zonder video en verstuur geen e-mails met grote bijlagen.” Kers op de taart: voor iedere persoon die aanwezig was laat hij 12 bomen planten. Dat is na deze middag dus al een flink bos!

Clubhuis
De Dutch Innovation Factory is het ‘clubhuis’ van het Dutch Innovation Park. Kennisnet, als de publieke dienstverlener van het ICT-fundament voor scholen en instellingen, sluit zich hiermee aan bij de mbo- en hbo-campus voor toegepaste innovatie en IT. De plek waar een community van onderzoekers, onderwijs en ondernemers samen werken aan innovaties voor de maatschappij.

Over Kennisnet
Kennisnet is de landelijke publieke organisatie voor digitalisering in het funderend onderwijs en voor specifieke thema's in het mbo. Wij zorgen ervoor dat technologie wordt benut om de kwaliteit en toegankelijkheid van het onderwijs te verbeteren en veiligheids- en ict-risico’s te beheersen. Op basis van onze expertise en diensten kunnen scholen hun leerlingen het beste onderwijs bieden. Kennisnet wordt gefinancierd door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/LR_388A9380.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/LR_388A9380.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/LR_388A9380.jpg [date] => [pubdate] => 2022-12-16 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.21544471153846 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [90] => stdClass Object ( [id] => 98 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/binnentuin-dutch-tech-campus [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => binnentuin-dutch-tech-campus [title] => PingProperties opent herontwikkelde binnentuin op de Dutch Tech Campus [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

PingProperties heeft – tijdens een feestelijke netwerkborrel – de klimaatadaptieve binnentuin op de Dutch Tech Campus opgeleverd. De binnentuin in het Dutch Innovation Park is herontwikkelt tot ontmoetingsplaats waar mensen tot rust kunnen komen en elkaar kunnen ontmoeten.

[text] =>

PingProperties heeft – tijdens een feestelijke netwerkborrel – de klimaatadaptieve binnentuin op de Dutch Tech Campus opgeleverd. De binnentuin in het Dutch Innovation Park is herontwikkelt tot ontmoetingsplaats waar mensen tot rust kunnen komen en elkaar kunnen ontmoeten.

De binnentuin is herontwikkelt tot een natuurlijke, duurzame en veilige binnentuin waar een evenwichtige symbiose bestaat tussen mensen en natuur. Tegelijkertijd ondersteunt de tuin de biodiversiteit in de ruimere omgeving.

Feestelijke opening
Jan Iedema (wethouder Economie) kreeg de eer om de binnentuin officieel te openen door de (kerstboom)verlichting aan te zetten. “Deze binnentuin past uitstekend bij de uitstraling van de Campus. Modern, duurzaam en toonaangevend”, licht de wethouder toe. “Dankzij de inspanningen van Ping Properties is de bedrijvigheid in het gebied de laatste jaren fors toegenomen. De binnentuin biedt een plek voor alle werknemers om te ontspannen en elkaar te ontmoeten.”

Herontwikkeling binnentuin
De binnentuin heeft een ware metamorfose ondergaan: er is 1.400 m² beplanting toegevoegd, 5.000 m² loopzones zijn opnieuw bestraat door het hergebruik van bestaande stenen en 1.450 m² vijver gerenoveerd met aantrekkelijke waterbeplanting.  Alle aanwezige bomen zijn behouden en de buitenverlichting is vervangen door duurzame LED-verlichting. Om te kunnen ontspannen zijn zitruimtes gecreëerd, waarbij de buitenbanken en -tafels zijn gemaakt van kunstafval. Dit materiaal is gerecycled afval dat door gemeenten wordt ingezameld en hergebruikt.

Over Dutch Tech Campus (DTC) en Dutch Innovation Park
De Dutch Tech Campus is een thuisbasis voor diverse nationale en internationale bedrijven op het gebied van slimme technologie, ICT en logistiek. DTC is onderdeel van het Dutch Innovation Park in Zoetermeer, dé plek in de Randstad voor toegepaste innovaties op het gebied van cyber security, big data, smart mobility en e-health & care. In het Park delen ICT-bedrijven en ruim 800 ICT-studenten kennis en werken er samen. Door de synergie ontstaan innovaties en nieuwe business.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221212 - PB Binnentuin DTC (2).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221212 - PB Binnentuin DTC (2).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221212 - PB Binnentuin DTC (2).jpg [date] => [pubdate] => 2022-12-12 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.27774423452524 [y] => 0 [w] => 0.48292307692308 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [91] => stdClass Object ( [id] => 97 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/ondertekenen-we-it-in-dif [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => ondertekenen-we-it-in-dif [title] => Onderwijs, bedrijfsleven en overheid gaan de strijd aan met personeelstekort in de IT [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

Het aantal openstaande IT-vacatures in Zuid-Holland is groot. De maatschappij digitaliseert in een enorm tempo en bedrijven, (onderwijs)instellingen en overheden staan te springen om personeel met IT- vaardigheden. Op 6 december ondertekenden 22 partners en 16 scholingstrajecten het vernieuwde WE-IT-programma in het Dutch Innovation Park. WE-IT 2.0 heeft het doel om werkenden, werkzoekenden en studenten om- en bij te scholen naar banen in de IT. Op naar 3.000 extra ICT´ers!

[text] =>

Het aantal openstaande IT-vacatures in Zuid-Holland is groot. De maatschappij digitaliseert in een enorm tempo en bedrijven, (onderwijs)instellingen en overheden staan te springen om personeel met IT- vaardigheden. Op 6 december ondertekenden 22 partners en 16 scholingstrajecten het vernieuwde WE-IT-programma in het Dutch Innovation Park. WE-IT 2.0 heeft het doel om werkenden, werkzoekenden en studenten om- en bij te scholen naar banen in de IT. Op naar 3.000 extra ICT´ers!

Op dinsdag 6 december sloten een aan aantal partners en scholingstrajecten zich aan bij de alliantie: Main Capitol, Doc-Direkt, PostNL, Albeda College en scholingstrajecten Bee-Ideas, Equals en Bit Academy. Met het ondertekenen van WE-IT 2.0 bevestigen de 22 partners en 16 scholingstrajecten hun samenwerking. “Toekomstperspectief bieden door ICT. Waar komt dit beter tot uiting dan in het Dutch Innovation Park?”, vertelt wethouder Jan Iedema. “Tijd om samen te werken aan slimme oplossingen voor het tekort aan IT’ers en digitaal vaardige mensen in onze regio.”

WE-IT 2.0 in Zoetermeer
Twee programma’s van WE-IT – De MKB Digiwerkplaats en The Young Digitals – zijn gevestigd in de Dutch Innovation Factory. De programma’s dragen bij aan het verkrijgen van digitale vaardigheden, hierdoor wordt er sneller, meer en beter talent in de regio ontwikkeld. De MKB Digiwerkplaats brengt onderwijs en bedrijfsleven samen om mkb-ondernemers te helpen met hun digitaliseringsvraagstukken. Sociale onderneming The Young Digitals helpt jongeren die vastgelopen zijn aan een baan als digitaal marketeer.

Over WE-IT
De samenwerking van het bedrijfsleven, onderwijsinstellingen en overheid (triple helix) is uniek. WE-IT heeft als doel om ervoor te zorgen dat er de komende jaren 3000 extra ICT-ers bijkomen in de provincie Zuid-Holland. Op de website we-itwerkt.nl vinden werkgevers gemakkelijk informatie over de diverse scholingstrajecten in Zuid-Holland. Partners krijgen directe toegang tot de talenten die de scholingstrajecten gevolgd hebben, maar het is ook mogelijk om eigen scholingstrajecten te ontwikkelen. Daarnaast wil het consortium het mkb helpen in digitaliseringsvraagstukken.

De partners van WE-IT 2.0 zijn: De Haagse Hogeschool (penvoerder en programmamanagement), ROC Mondriaan, mboRijnland, Computrain/NCOI, ManpowerGroup, IT Campus Rotterdam, ICT Praktijkacademie, Gemeente Den Haag, Gemeente Rotterdam, Gemeente Zoetermeer, TechGrounds, The Young Digitals, TekkieWorden, Young Capital Next, The Hague Security Delta, Economic Board Zuid-Holland, Main Capitol, Doc-Direct, PostNL, Albeda College, Bee-Ideas, Equals, Bit Academy.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/RWR5-HHS-WE-IT-2-0-1054.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/RWR5-HHS-WE-IT-2-0-1054.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/RWR5-HHS-WE-IT-2-0-1054.jpg [date] => [pubdate] => 2022-12-07 [metadata] => ) [92] => stdClass Object ( [id] => 96 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/technasium-in-dif [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => technasium-in-dif [title] => 100 leerlingen Oranje Nassau College bezoeken Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Afgelopen vrijdag was het een drukte van belang in het Dutch Innovation Park. Maar liefst vier klassen (richting Technasium) kwamen werken aan een project. In teams werkten de leerlingen aan een bewegend kunstwerk waarmee ze de digitalisering in de samenleving verbeelden.

[text] =>

Afgelopen vrijdag was het een drukte van belang in het Dutch Innovation Park. Maar liefst vier klassen (richting Technasium) kwamen werken aan een project. In verschillende teams werkten leerlingen aan een bewegend kunstwerk waarmee de digitalisering in de samenleving werd verbeeld. 

Onderdeel van het bezoek waren twee workshops. Docent van de opleiding HBO-ICT Wouter Pijnacker Hordijk vertelde over de kansen en risico’s van toenemende robotisering. Riemer Jonkers van het Digital Art Lab (CKC-Zoetermeer) ging met de leerlingen in gesprek over ontwerptechnieken.

Zowel De Haagse Hogeschool als mboRijnland zijn gevestigd in het Dutch Innovation Park. Samen met de daar aanwezige bedrijven vinden ze het belangrijk om Zoetermeerse jongeren al vroeg bekend te maken met het IT-werkveld. De komende tijd wordt de samenwerking met de middelbare scholen daarom verder uitgebreid, maar deze eerste ronde was een groot succes!

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221206 - Technasium in DIF.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221206 - Technasium in DIF.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221206 - Technasium in DIF.jpg [date] => [pubdate] => 2022-12-06 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.033253244253305 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [93] => stdClass Object ( [id] => 95 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/-student-ifraah-over-ads-ai [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => -student-ifraah-over-ads-ai [title] => “Eén doorbraak in data science en AI kan de wereld zo veel verder helpen” [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Afgelopen zomer begon de opleiding Applied Data Science & Artificial Intelligence aan het allereerste semester in de Dutch Innovation Factory. Voor studente Ifraah Ghedi kwam deze bacheloropleiding precies op het juiste moment.

[text] =>

Afgelopen zomer begon de opleiding Applied Data Science & Artificial Intelligence aan het allereerste semester in de Dutch Innovation Factory. Voor studente Ifraah Ghedi kwam deze bacheloropleiding precies op het juiste moment.

“Ik wilde heel graag een studie volgen in de richting van artificial intelligence. Tijdens mijn studie technische bedrijfskunde miste ik bepaalde onderwerpen.” Ifraah wilde verder duiken in bepaalde materie. “Als ik aan mijn leraar vroeg hoe ik tot bepaalde conclusies kon komen, kreeg ik het antwoord: je bent geen tovenaar. Maar ik wist dat deze conclusies mogelijk waren met het toepassen van artificial intelligence.”

Ifraah besloot te stoppen met haar studie technische bedrijfskunde en zich een compleet jaar te richten op wiskunde, zodat zij in september 2022 kon beginnen met een AI-studie op de universiteit. “Toen ik erachter kwam dat de eerste hbo-opleiding data science en artificial intelligence zou gaan starten in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer ben ik direct gestopt met mijn wiskundelessen en heb ik mij ingeschreven voor de hbo-opleiding. Dat was een hele opluchting.”

Affiniteit data science en AI
Tijdens de opleiding ben je met extreem veel data bezig, hierdoor krijgen de onderzoekers (studenten) meer resultaten, waar zij verdiepende conclusies uit kunnen trekken. “Er is ook veel creativiteit nodig. Ik kan nu niet blijven hangen bij het analyseren van het probleem en het probleem oplossen door middel van data. AI is een compleet nieuw vakgebied, dit biedt de mogelijkheid om nieuwe dingen te ontdekken en ook bij te dragen aan maatschappelijke issues.”

‘The Age of AI’
Ondanks dat Ifraah pas net begonnen is met haar studie, weet ze dat ze later artificial intelligence en de zorg wil combineren. “Deze ambitie komt eigenlijk honderd procent voort uit een filmpje dat ik heb gezien van een arts en het datateam van Google.” In India worden percentueel veel mensen blind door suikerziekte; er is wel genoeg medicatie, maar te weinig artsen. De wachttijden voor controles in ziekenhuizen zijn extreem lang, waardoor de mensen niet of niet op tijd naar een arts gaan.

Data scientists hebben een systeem bedacht op basis van machine learning. Zij hebben het systeem gevoed met heel veel data, bijvoorbeeld scans van ogen. Hierdoor kon een machine concluderen of iemand suikerziekte heeft. “Ik was hier heel erg door geïnspireerd. Door AI werd het proces sneller en mensen gingen sneller naar het ziekenhuis. Hierdoor konden de artsen zich volledig richten op de mensen met suikerziekte.”

Ifraah vertelde vol enthousiasme dat zij al gelijk optimalisatiekansen zag voor dit project. “Wanneer de machine ook kan aangeven welke patiënten als eerste hulp nodig hebben, waardoor de kans op blindheid wordt verminderd. Eén doorbraak in data science en AI kan de wereld zo veel verder helpen.”

Studie ADS&AI
Tijdens de studie zijn de studenten vanaf week één direct aan de slag gegaan. “Ik ben in shock. We zitten nog niet eens een half jaar op school en we hebben bijvoorbeeld al veel geleerd in Phyton. De eerste les begonnen we al gelijk met programmeren.” Vanaf begin af aan worden de studenten in Zoetermeer meegenomen in de wereld van data science en artificial intelligence.

De combinatie tussen praktische en theoretische vakken spreek Ifraah erg aan. “We hebben een project voor een fictieve opdrachtgever, daar leren we vaardigheden zoals wiskunde en programmeren. Tijdens de theoretische vakken praten we met zijn allen over het vakgebied. Niet alleen docenten vertellen hierover, maar ook gastsprekers die vertellen over hun werkzaamheden.”

Succes Ifraah met het verdere verloop van de studie!

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230511 - Ifraah Gehdi (studente ADSAI).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230511 - Ifraah Gehdi (studente ADSAI).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20230511 - Ifraah Gehdi (studente ADSAI).jpg [date] => [pubdate] => 2022-12-05 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.09659905066857 [y] => 0 [w] => 0.62846153846154 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [94] => stdClass Object ( [id] => 94 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-fox-it [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-fox-it [title] => Cyber Security tip nummer 1: implementeer de basisprincipes [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Onlangs is Fox-IT lid geworden van de Dutch Innovation Community. Ildikó Wooning (Employee Branding Specialist) en Earth Grob (Senior Security Expert) van Fox-IT nemen jullie mee in de wereld van de cybersecurity. 

[text] =>

Onlangs is Fox-IT lid geworden van de Dutch Innovation Community. Ildikó Wooning (Employee Branding Specialist) en Earth Grob (Senior Security Expert) van Fox-IT nemen jullie mee in de wereld van de cybersecurity. 

Fox-IT, gevestigd in Delft, zet zich in voor een veiligere samenleving met behulp van technische en innovatieve oplossingen. Earth Grob: “Wij lopen voorop in de wereld van cybersecurity. Onze aanpak om onze klanten en de samenleving veilig te houden is ingedeeld in vier aspecten: preventie, detectie, response en intelligence.”

Aanpak
Preventie is een enorm belangrijke stap bij cyberaanvallen: het liefst worden deze voorkomen. Op dit vlak houden Fox-IT werknemers zich bezig – onder anderen – met advies omtrent het beveiligen van systemen en testen prematuur systemen voordat deze publiekelijk beschikbaar komen. Op het gebied van ‘People’ en ‘Process’ helpt Fox-IT ook bij het schrijven van beleidsdocumenten en het organiseren en geven van awareness-trainingen

Voorkomen
Earth Grob geeft hierop één duidelijk antwoord: “Het naleven van security basisprincipes is vaak al heel behulpzaam: de meeste cybercriminelen zullen niet gericht een persoon of organisatie aanvallen, maar kijken naar de zwakke schakels. Dat betekent dat men op zoek gaat naar indicaties waar de security niet op orde is. Vergelijk het met een inbreker die door een winkelstraat loopt: die zal niet snel een pand kiezen met beveiligingscamera's en waakhonden, maar kiest liever voor een winkel waar de deur op een kier staat of de ramen open staan. Het naleven van de basisprincipes verlaagt het risico slachtoffer te worden van dit soort cybercriminelen.”

Basisprincipes
De basisprincipes kun je lezen bij de Digital Trust Center, ze hebben de 5 basisprincipes van veilig digitaal ondernemen goed uitgewerkt: https://www.digitaltrustcenter.nl/de-5-basisprincipes-van-veilig-digitaal-ondernemen

SOC – traffic control
Fox-IT heeft een Security Operation Center, ofwel SOC in Delft, dat kortgezegd functioneert als beveiligingscentrum. Hier monitoren ze de systemen van hun klanten waarbij verdacht gedrag wordt opgevolgd door securityanalisten. “Als een beheerder zich authentiseert in Amsterdam en vijf minuten later in Egypte, dan kan dat een indicatie zijn dat er iets mis is. Mijn collega’s zoeken dit dan uit.”

Getroffen
“Wanneer je als organisatie toch getroffen bent door een cyberaanval, bel je ons. Nou, het liefst nog eerder, maar als het een keer gebeurd is, is het raadzaam om een organisatie zoals Fox-IT op te bellen die met specialistische kennis je kunnen bijstaan.”

Wanneer een organisatie gehackt is, gaat het Incident Response (IR) team naar de getroffen organisatie toe. Zij proberen alles in goede banen te leiden en de schade te minimaliseren.

Het preventie en het forensisch team gaan ofwel direct, dan wel simultaan met het IR-team aan de slag om erachter te komen wat er precies gebeurd is en welke lessen de organisatie mee kan nemen voor in de toekomst.

Ontwikkelingen/toekomst
“In de toekomst worden hackers niet slimmer, maar luier” - volgens Earth. Er worden namelijk steeds meer en gemakkelijkere tools gebouwd, plus dat er meer informatie publiekelijk beschikbaar komt omtrent hacken. “Een YouTube-video van tien minuten kan genoeg zijn om iemand te leren hoe je een wifi-netwerk kan hacken.”

Aan de verdedigende kant ligt het iets anders: een compleet veilige organisatie is nauwelijks te bereiken. Het kan technisch gezien helemaal dichtgetimmerd zijn, maar als één medewerker op een besmette link klikt, kan het alsnog fout gaan. Van medewerkers wordt vooral een proactieve houding omtrent veiligheid verwacht. “Voor een hacker maakt het niet uit of 70 mensen of 7 mensen op een link klikken, maar het maakt wel uit er 70 meldingen van verdacht gedrag binnenkomen ten opzichte van 7.”

Dutch Innovation Community
Fox-IT is onlangs lid geworden van de Dutch Innovation Community. Ildikó Wooning: “Fox-IT heeft veel kennis in huis die we graag delen met studenten en andere communityleden, en we willen natuurlijk ook graag meer talent aantrekken. De community is erg belangrijk voor ons, en om kennis te maken kan je het beste met lokale evenementen beginnen. Veel Fox-ers (want dat wordt je als je bij ons werkt) willen ook heel graag uitleggen, wat ze allemaal voor een veiligere maatschappij doen. Daarom gaan we straks kijken hoe we nog meer vorm kunnen geven aan de kennisdeling zelf.”

Tijdens het Symposium Cyber Security in de Dutch Innovation Factory kwam Sander Hilgenga zijn kennis delen omtrent fraudedetectie bij banken (DetACT) en deelde Sam Berkhout zijn ervaringen als deel van het Red Team.

“We plannen regelmatig gastcolleges, maar we vinden de door de Dutch Innovation Community georganiseerde challenges ook een erg leuk idee, en willen graag deelnemen. Dan kunnen we samen met studenten werken aan de dagelijkse praktijkopdrachten van Fox-IT. We slaan eigenlijk drie vliegen in één klap: we delen onze kennis en ervaring met de studenten, zij kunnen hier even binnenkijken en we lossen interessante vraagstukken op waarvoor wij zelf misschien niet altijd tijd hebben.”

“Er is een krapte in de cybersecuritybranche, en dat is meer, dan alleen de huidige marktsituatie. Er zijn weinig specifieke opleidingen voor cybersecurity, dus we willen graag laten zien dat je het ook kan leren. Iedereen die een gezonde dosis paranoia heeft en geïnteresseerd is in cyber kan het leren. Bij Fox-IT zijn we ook allemaal mensen, we leren ook door het te doen en je kan het toch niet allemaal alleen weten. Teamspirit, enthousiasme en de wil om te leren is veel belangrijker voor ons, dan de (juiste) diploma’s.

Je kunt bij wijze van spreken zo bij Fox-IT binnenrollen via een SOC-challenge en leren van de anderen om je heen. We hebben talloze voorbeelden van studenten die begonnen met een parttimebaan bij het SOC, om vervolgens door te groeien naar security consultants, inside sales representatives of als deel van het Red Team. Fox-IT is groter dan alleen het technische aspect. Het is in ieder geval allemaal mogelijk. Je moet het vooral willen, en ondanks dat de leercurve behoorlijk steil is, is er altijd plek.”

Meer weten over Fox-IT? Fox IT (fox-it.com)

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Fox-IT.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Fox-IT.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Fox-IT.jpg [date] => [pubdate] => 2022-11-28 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0 [w] => 0.57223076923077 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [95] => stdClass Object ( [id] => 93 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-qiss-it [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-qiss-it [title] => Nieuw lid Dutch Innovation Community: QISS IT [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

QISS IT is lid geworden van de Dutch Innovation Community, de community van het Dutch Innovation Park. Esther Jousma (eindverantwoordelijke) en Stacey Pastrana (recruiter) zijn aan het woord over de organisatie, waarom QISS IT lid is geworden van de community en het belang van samenwerken met studenten.

[text] =>

QISS IT is lid geworden van de Dutch Innovation Community, de community van het Dutch Innovation Park. Esther Jousma (eindverantwoordelijke) en Stacey Pastrana (recruiter) zijn aan het woord over de organisatie, waarom QISS IT lid is geworden van de community en het belang van samenwerken met studenten.

Wie zijn jullie?
Stacey: “Mijn naam is Stacey en ik ben vorig jaar bij QISS IT gestart als recruiter. Samen met mijn collega’s zijn we verantwoordelijk voor de instroom van de traineeships en vertellen wij aan nieuwe talenten wat de mogelijkheden zijn bij QISS IT.”

Esther: “Mijn naam is Esther en ik ben eindverantwoordelijk bij QISS IT.  Wat ik gaaf vind aan bij QISS werken is dat we young professionals helpen zich verder te ontwikkelen op de arbeidsmarkt en zo bijdragen aan zowel hun persoonlijke als  professionele ontwikkeling. Dit geeft superveel energie. Mijn motto is niet voor niets dat je iedere dag slimmer moet gaan slapen dan dat je bent opgestaan! Daarnaast is de arbeidsmarkt natuurlijk altijd volop in beweging en ik houd van die dynamiek, het snelle en vele schakelen en de creativiteit die dit van je vraagt.”

Kunnen jullie wat meer vertellen over QISS IT?
Esther: “QISS IT detacheert young professionals mét en zonder IT-ervaring. QISS IT is daarbij gespecialiseerd in de communicatieve rollen binnen IT, dus (soft)skills en mindset is belangrijker dan kennis en ervaring.”

“We bieden traineeships aan waarbij je opgeleid wordt in het specialisme wat jij kiest. Wij noemen deze specialisaties ‘tracks’.  Dus na de basis introductie (bootcamp) kies je voor een rol als Data-analist, Projectmanagement, Cloud/Securityspecialist, etc.”

“Het voordeel van onze trainees is dat zij gedetacheerd worden bij verschillende opdrachtgevers. Zo krijg je een inkijkje bij zowel profit-  als non-profit bedrijven. Zo kun je ervaren welke bedrijfscultuur het beste bij je past en hoef je niet zelf op zoek naar verschillende bedrijven, want dit doet QISS IT voor jou. Uiteraard heb je hier zelf invloed op en zo kun jij dus betaalt jobhoppen met de zekerheid van een vast salaris!”

Waarom is QISS IT lid geworden van de Dutch Innovation Community?
Stacey: “QISS IT is lid geworden van de Dutch Innovation Community om in contact te komen met de IT’ers van de toekomst en om te weten wat er speelt en wat ze belangrijk vinden. Daarnaast willen wij onze kennis over de arbeidsmarkt graag met onze talenten delen en helpen om de arbeidsmarkt te betreden door middel van gastcolleges en trainingen.”

“Wij willen onze kennis en ervaring delen, sparringpartner zijn voor de studenten en ze helpen door middel van advies en trainingen om hen klaar te stomen voor de toekomst.”

Hoe zien jullie de samenwerking met De Haagse Hogeschool voor jullie?
Esther: “QISS IT ziet toegevoegde waarde in de samenwerking met De Haagse Hogeschool, zodat we gezamenlijk jong talent kunnen begeleiden bij de eerste stappen richting de arbeidsmarkt. QISS IT heeft een groot en divers aantal opdrachtgevers die op zoek zijn naar jong talent. QISS kan bemiddelen, helpen bij het vinden van gave stageopdrachten, bijbanen naast je studie  en uiteraard de begeleiding naar de eerste baan. Daarnaast kunnen we ontwikkelprogramma’s opzetten samen met de opdrachtgevers, zodat het onderwijs goed aansluit op de praktijk.”

Wat zijn jullie grootste uitdagingen het komende jaar?
Esther: “De grootste uitdaging is om ons onderscheidend vermogen nog beter uit te dragen naar de young professionals. De vraag naar young professionals is enorm en het is belangrijk om steeds te blijven schakelen en in gesprek te zijn met zowel onze trainees als onze opdrachtgevers om zo te zorgen dat iedereen op de juiste plek zit met gave ontwikkelmogelijkheden.”

“Soms merken we dat een opdrachtgever een trainee graag bij zich wil houden terwijl het voor de trainee een betere keuze is om ook nog in een andere keuken te kijken. Dat regelen we dan, bij ons is de trainee en zijn/haar ontwikkeling het allerbelangrijkste en dat heeft altijd voorrang.”

Wat zijn jullie grootste kansen het komende jaar?
Esther: “Onze grootste kans is altijd om ervoor te blijven zorgen dat we onze trainees en IT-professionals genoeg uitdaging en perspectief kunnen blijven bieden. Dit betekent dat we dus moeten zorgen voor actuele en relevante tracks die afgestemd zijn op de wensen en behoeften van zowel de ‘Qissers’ als de opdrachtgever. Dit is een continue proces van afstemming, assessments en natuurlijk de begeleiding van een persoonlijke talentmanager en onze IT-coaches.  Wij zijn ervan overtuigd dat QISS IT , juist in een overspannen markt, een gidsfunctie vervult en young professionals vanuit onze ervaring en expertise kan helpen de juiste keuzes te maken qua richting en ontwikkeling.”

Opleider en detacheerder van IT talent | Zonder én met IT achtergrond | QISS IT - QISS IT (qiss-it.nl)

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Foto QISS IT.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Foto QISS IT.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Foto QISS IT.png [date] => [pubdate] => 2022-11-24 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.44839239854079 [y] => 0 [w] => 0.48457692307692 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [96] => stdClass Object ( [id] => 92 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/kamerlid-zohair-el-yassini-brengt-bedrijfsbezoek-aan-het-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => kamerlid-zohair-el-yassini-brengt-bedrijfsbezoek-aan-het-dutch-innovation-park [title] => Kamerlid Zohair El Yassini brengt bedrijfsbezoek aan het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Community ) [intro] =>

Kamerlid Zohair El Yassini heeft als onderdeel van zijn werkbezoek aan Stichting Kennisnet een rondleiding gehad door de Dutch Innovation Factory. Wilbert Kandt van Infinity IT en Ab Frohwein en Fred Baptist van Fortierra introduceerden hun bedrijven en vertelden over hoe zij de unieke locatie in Zoetermeer ervaren en beleven.

[text] =>

Kamerlid Zohair El Yassini heeft als onderdeel van zijn werkbezoek aan Stichting Kennisnet een rondleiding gehad door de Dutch Innovation Factory. Wilbert Kandt van Infinity IT en Ab Frohwein en Fred Baptist van Fortierra introduceerden hun bedrijven en vertelden over hoe zij de unieke locatie in Zoetermeer ervaren en beleven.

Zohair El Yassini werd bijgepraat over de kansen en mogelijkheden van het Dutch Innovation Park en de innovatieve samenwerkingen door de aanwezigheid van mbo- en hbo-studenten, onderwijsinstellingen, ondernemers en overheid.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2022-11-21 at 2-54-33 PM.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2022-11-21 at 2-54-33 PM.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/WhatsApp Image 2022-11-21 at 2-54-33 PM.jpg [date] => [pubdate] => 2022-11-22 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.27721851055439 [y] => 0.019197473770533 [w] => 0.50080133034633 [h] => 0.77643617107958 ) [mask] => 2 ) ) [97] => stdClass Object ( [id] => 91 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-teleperformance [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-teleperformance [title] => Nieuw lid Dutch Innovation Community: Teleperformance [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Teleperformance is één van de nieuwe communityleden in het Dutch Innovation Park. Marco Stolk, Digital Transformation Director bij Teleperformance Benelux en Suriname, is hieronder aan het woord. Weten waarom Teleperformance lid is geworden van de Dutch Innovation Community?

[text] =>

Teleperformance is één van de nieuwe communityleden in het Dutch Innovation Park. Marco Stolk, Digital Transformation Director bij Teleperformance Benelux en Suriname, is hieronder aan het woord. Weten waarom Teleperformance lid is geworden van de Dutch Innovation Community?

Kun je meer vertellen over Teleperformance?
Wij zijn een zogenaamde BPO, een Business Process Outsourcer. Bij ons ligt de focus op klantcontact. Organisaties gaan met ons een samenwerking aan voor het uitbesteden (outsourcing) van hun klantcontact. Wij nemen het proces over voor verschillende kanalen. Hierbij kan je denken aan het traditionele belverkeer via de telefoon, maar wij zijn ook gespecialiseerd in onder andere chat, mail en Messenger.

Daarnaast bieden wij hightechoplossingen die het klantcontact nog verder kunnen optimaliseren en waardoor het effectiever ingezet kan worden, zoals chatbots, speech analytics, RPA, etc. Inmiddels mogen wij met trots zeggen dat we grote volumes afhandelen, via diverse kanalen, voor veel mooie logo’s vanuit vijf vestigingen in Nederland, een splinternieuwe vestiging in België en een offshore locatie in Suriname.

Waarom is Teleperformance lid geworden van de Dutch Innovation Community?
Wij willen graag aangehaakt blijven bij de nieuwe ontwikkelingen en trends. Het nauw betrokken zijn en schakelen met de volgende generaties, niet alleen op het gebied van digitalisering, maar ook juist als consument (die gegarandeerd weleens via een kanaal een organisatie contact). Door lid te worden van de Dutch Innovation Community zetten wij een stap in de richting van een samenwerking met deze generatie, binden en spotten van talent en kunnen we ook een partnership aan gaan.

Wij willen graag inspireren en leren. Inspireren door onze cases, technologische oplossingen en unieke expertise te laten zien. Leren door te luisteren, samen te werken en juist daardoor weer geïnspireerd te raken.

Hoe zien jullie de samenwerking met de studenten van De Haagse Hogeschool in Zoetermeer voor jullie?
Deels laat ik mij verrassen. Ik wil zeker gebruikmaken van de mogelijkheid om challenges te delen met de studenten en gezamenlijk naar oplossingen te kijken. Wij willen stages aanbieden en gastcolleges geven.

Wat zijn jullie grootste uitdagingen het komende jaar?
Onze pay-off luidt ‘Each Interaction Matters’, maar dat gaat verder dan alleen het gesprek aan de telefoon. In de wereld waarin wij nu leven is het belangrijk om voorop te lopen in technologische oplossingen om aan wensen, behoeften en vooral verwachtingen van een consument te voldoen. Dit is gelijk een enorme uitdaging. De verwachtingen van onze klanten, hun eindgebruikers en onze collega’s worden steeds hoger op het gebied van klantcontact en engagement. De gewenste kanalen veranderen en de manier waarop je een consument bedient met het juiste servicelevel verandert dan mee. Mensen willen sneller, flexibeler en via het door hen gekozen kanaal een oplossing hebben voor hun vraagstuk. Daarin speelt onze afdeling “Digital Transformation” een enorm belangrijke rol.

Wat zijn jullie grootste kansen?
Er liggen veel kansen op het gebied van digitalisering. Denk hierbij aan Web 3.0, Metaverse en Blockchaintechnologie. Zaken die we niet alleen toepasbaar moeten maken, maar waar we als organisatie ook klaar voor moeten zijn. Maar relevant blijven en vooroplopen op bestaande technologie zoals speech analytics, digitale assistenten, RPA en data analytics blijven voor ons belangrijke topics.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Teleperformance-marcostolk-png.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Teleperformance-marcostolk-png.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Teleperformance-marcostolk-png.jpg [date] => [pubdate] => 2022-11-15 [metadata] => ) [98] => stdClass Object ( [id] => 90 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/de-mkb-digiwerkplaats-organiseert-tweedaagse-challenge-over-online-marketing [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => de-mkb-digiwerkplaats-organiseert-tweedaagse-challenge-over-online-marketing [title] => De MKB Digiwerkplaats organiseert tweedaagse challenge over online marketing [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

De MKB Digiwerkplaats organiseerde op 9 en 10 november een tweedaagse online marketing-challenge in het Dutch Innovation Park. Elf ondernemers en ongeveer honderd gemotiveerde studenten van het ROC Mondriaan en mboRijnland werden ontvangen in de Dutch Innovation Factory. Gedurende twee dagen gingen de studenten voor een specifieke ondernemer aan de slag met verschillende vraagstukken op het gebied van online marketing en e-commerce. En dit was een groot succes!

[text] =>

De MKB Digiwerkplaats organiseerde op 9 en 10 november een tweedaagse online marketing-challenge in het Dutch Innovation Park. Elf ondernemers en ongeveer honderd gemotiveerde studenten van het ROC Mondriaan en mboRijnland werden ontvangen in de Dutch Innovation Factory. Gedurende twee dagen gingen de studenten voor een specifieke ondernemer aan de slag met verschillende vraagstukken op het gebied van online marketing en e-commerce. En dit was een groot succes!

De eerste dag stond vooral in het teken van kennismaken. De ondernemers stelden zichzelf voor en gaven een korte introductie over hun onderneming. Groepjes werden gevormd en daarna kregen de studenten de mogelijkheid om hun gekoppelde ondernemer nog beter te leren kennen en hun wensen duidelijk te krijgen. De studenten konden daarna aan de slag.

De tweede dag van de challenge hebben de studenten hun eindproduct in groepjes gepresenteerd aan hun ondernemers. Aansluitend vond het MKB Digicafé ‘Masterclass Online en Social marketing’ plaats. Hierin belichtte Jochem van Loon (Social Lane) de aandachtspunten voor websites, voor een betere vindbaarheid in Google en de zichtbaarheid op social media.

Aansluitend nam Martin Cabout, eigenaar van JJ Donuts en Postdonuts.nl ons mee in zijn leerweg naar online succes. Martin heeft eerder meegedaan met een challenge van de MKB Digiwerkplaats. Hij was nu ook weer van de partij als deelnemer en als spreker. De tweedaagse online marketing-challenge sloten we af met een kleine netwerkborrel.

[file] => 1/MKB Digiwerkplaats/DSC_0081.JPG [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/MKB Digiwerkplaats/DSC_0081.JPG [url] => /beheer/upload/1/MKB Digiwerkplaats/DSC_0081.JPG [date] => [pubdate] => 2022-11-14 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18579726585975 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [99] => stdClass Object ( [id] => 89 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/juulz-groen-cybersecurity-passie [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => juulz-groen-cybersecurity-passie [title] => “Cybersecurity is mijn passie” [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Juulz Groen aan het woord over haar opleiding Information Security Management in het Dutch Innovation Park. “Cybersecurity is echt een hele grote passie van mij.” Waarom?

[text] =>

Juulz Groen aan het woord over haar opleiding Information Security Management in het Dutch Innovation Park. “Cybersecurity is echt een hele grote passie van mij.” Waarom?

Cybersecurity was niet Juulz haar eerste keuze. Haar eerste keuze ging naar Software Engineering, “maar daar bleek ik echt geen held in te zijn.” Ze bedacht bij zichzelf: wat doe ik het liefste in mijn vrije tijd? Juulz volgt in haar vrije tijd alle nieuwtjes in de cybersecuritywereld. “Het is echt mijn passie.”

Capture de Flag
In het tweede jaar volgen de ISM-studenten van De Haagse Hogeschool een semester Capture the Flag. “We leren te denken als een criminele hacker door in te breken in een beveiligde omgeving.”

Daniël Meinsma (docent HBO-ICT): “Capture the Flag is onder de goede hackers een populaire wedstrijdvorm, afkomstig uit het leger. Ik maak digitale puzzels, met daarin een vlag verborgen. Door allerlei beveiligingen te omzeilen, kunnen studenten de puzzel oplossen en de vlag veroveren.”

Volgende semester
Het volgende semester krijgen de studenten les over de menselijke kant van cybersecurity. De belangrijkste les die Juulz heeft meegekregen tijdens de opleiding: mensen zijn de zwakste schakel in de cybersecurity. “Dus als je jouw organisatie wil beveiligen, dan moet je beginnen met het trainen van jouw medewerkers.” Tijdens het volgende semester gaan de studenten leren hoe zij het bewustzijn van mensen kunnen vergroten door bijvoorbeeld het organiseren van trainingen, het bieden van handvatten en het voeren van gesprekken. “Je kan de techniek zo veilig mogelijk maken, maar mensen gaan vroeg of laat altijd een keer de fout in.”

De toekomst
“Ik hoop dat ik natuurlijk eindig met een baan in de cybersecurity. Naast mijn passie voor cybersecurity heb ik ook een passie voor de zorg. Al vanaf kleins af aan krijg ik veel mee over de zorg in Nederland. In de toekomst hoop ik cybersecurity en de zorg te kunnen combineren.”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Juulz Cyberweek.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Juulz Cyberweek.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Juulz Cyberweek.jpg [date] => [pubdate] => 2022-11-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.047676262488732 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [100] => stdClass Object ( [id] => 88 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/je-moet-wel-eerst-de-boel-op-de-kop-durven-te-zetten [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => je-moet-wel-eerst-de-boel-op-de-kop-durven-te-zetten [title] => ‘Je moet wél eerst de boel op de kop durven te zetten’ [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Ze misten beiden de maatschappelijke relevantie in hun vorige functie. Ze vonden bij De Haagse Hogeschool een baan vol uitdaging. Sandra van Steenvelt zeven jaar geleden als opleidingsmanager HBO-ICT. Tessa Renkers drie jaar geleden als kwartiermaker van de MKB Digiwerkplaats Haaglanden. Nu gaan ze ongeveer gelijktijdig weg. Trots op wat ze hebben bereikt. Een terugblik.

[text] =>

Ze misten beiden de maatschappelijke relevantie in hun vorige functie. Ze vonden bij De Haagse Hogeschool een baan vol uitdaging. Sandra van Steenvelt zeven jaar geleden als opleidingsmanager HBO-ICT. Tessa Renkers drie jaar geleden als kwartiermaker van de MKB Digiwerkplaats Haaglanden. Nu gaan ze ongeveer gelijktijdig weg. Trots op wat ze hebben bereikt. Een terugblik.

Na een baan in het internationale bedrijfsleven koos Tessa Renkers drie jaar geleden bewust voor het hbo. “Ik wil in mijn werk graag een bijdrage leveren aan Nederland. En daarin heeft het onderwijs een spilfunctie. De wereld verandert snel. Het hbo moet daarin meegaan. Om mensen op te leiden voor een baan van de toekomst, heeft het onderwijs het bedrijfsleven nodig.”

Gevoel van trots
Het ministerie van Economische Zaken wilde innovatieve mkb digitaliseringswerkplaatsen co-financieren, waarin het hoger onderwijs het mkb helpt bij de digitalisering. Tessa: “Meer dan dat idee was er niet toen ik op De Haagse begon. Dan ga je de boer op. Binnen het bedrijfsleven en ook binnen de hogeschool. De visboer wil vooral vis verkopen. Die zit er niet op te wachten om met studenten te werken aan digitalisering van zijn bedrijfsvoering. En de docent wil vooral goed onderwijs geven: welke meerwaarde kan een visboer daaraan geven? Ook was het zaak om de digiwerkplaats op de bestuurlijke agenda te krijgen. Ik ben aan het werk gegaan en ben steeds reflecterend doorgegaan. En nu staat er een goed functionerende MKB Digiwerkplaats Haaglanden, waar het mkb, de docenten en de studenten actief in zijn. Ja, dat vervult mij wel met een gevoel van trots.”

Vernieuwen
Sandra houdt ervan om in het diepe te springen. Dat deed zij toen zij werd gevraagd om – naast haar baan in de financiële dienstverlening – deeltijddocent te worden aan De Haagse Hogeschool. “Ik voelde me daardoor vereerd. Ik kreeg een boek in handen gedrukt en een rooster. Dat was mijn inwerkprogramma. Al snel vond ik een maatje en samen hebben we die baan inhoud gegeven. Doceren vond ik erg leuk. Daar kreeg ik energie van.” 

Zeven jaar geleden koos zij ervoor om fulltime bij De Haagse te gaan werken als opleidingsmanager HBO-ICT. ”Ik wil graag bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren. Het hoger onderwijs speelt een belangrijke rol in de samenleving, in de regio. Zowel maatschappelijk als economisch. Die rol kan het onderwijs alleen maar vervullen als je het vernieuwt. Laat docenten doen waar ze heel goed in zijn, maar laat ze dat op zo’n manier doen dat het al heel snel maatschappelijk relevant wordt. Daar heb je het bedrijfsleven voor nodig.”

Rijke leeromgeving
Als opleidingsmanager wil Sandra studenten in contact brengen met het bedrijfsleven. “Dat gebeurt volop in de Dutch Innovation Factory (DIF). HBO-ICT is daarin de onderwijsleverancier. Samen met het bedrijfsleven en de overheid creëren we er een rijke leeromgeving voor de studenten. Die moeten er in aanraking kunnen komen met zowel multinationals als mkb’ers. Om die laatstgenoemde ambitie te realiseren, heb ik drie jaar geleden Tessa aangenomen. De MKB Digiwerkplaats Haaglanden past prima in het DIF-concept. Studenten helpen projectmatig verschillende bedrijven en bedrijfjes uit het mkb om verder te digitaliseren. De mkb’ers ervaren de studenten als young professionals die meerwaarde bieden aan hun bedrijf. De docenten zien hoe hun onderwijs direct wordt toegepast in de praktijk. Het DIF-concept laat zien dat je verder komt als onderwijs en bedrijven samen gaan werken. Daarvoor moet je wel eerst de boel op de kop durven te zetten. Dat was spannend. Ik ben er super trots op dat het ons is gelukt.”

Nieuwe uitdagingen
Zowel Tessa als Sandra is er klaar voor een nieuwe uitdaging aan te gaan. Tessa gaat zich inzetten voor het Platform Talent voor Technologie. Sandra wordt directeur van Hoger Onderwijs Drechtsteden. Tessa: “In mijn nieuwe baan ga ik beleid, praktijk en wetenschap rond maatschappelijke vraagstukken verbinden met onderwijs, bedrijfsleven en overheid.” Sandra: “Hoger Onderwijs Drechtsteden is een innovatief samenwerkingsverband van vier hogescholen, een mbo-instelling, de gemeente Dordrecht en de Economic Development Board Drechtsteden. Ik zie daarin de perfecte mix tussen onderwijs, onderzoek, bedrijfsleven en overheid. Een prachtig, maar complex, initiatief om vanuit de netwerkgedachte meer impact te maken als hoger onderwijssector op de regionale samenleving.”

Wat geven zij hun opvolgers mee? Sandra: “Bedenk heel goed waarom je iets wilt. Als jij weet waarom je iets doet en als je erin slaagt om anderen daaraan te verbinden, krijg je prachtige resultaten.” Tessa: “Ga gewoon de uitdagingen aan die op je pad komen. De MKB Digiwerkplaats Haaglanden moet gecontinueerd worden, ook als de cofinanciering vanuit de overheid stopt. Daar ligt een opgave én een kans.”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Sandra Tessa.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Sandra Tessa.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Sandra Tessa.png [date] => [pubdate] => 2022-10-31 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0.062740048396264 [w] => 1 [h] => 0.86255515376704 ) [mask] => 2 ) ) [101] => stdClass Object ( [id] => 87 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/symposium-cyber-security-in-de-dutch-innovation-factory [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => symposium-cyber-security-in-de-dutch-innovation-factory [title] => Symposium Cyber Security in de Dutch Innovation Factory [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Dinsdag 18 oktober heeft de Dutch Innovation Community het Symposium Cyber Security georganiseerd in het Dutch Innovation Park. Studenten en communityleden werden om 13.00u verwelkomt voor een informatieve middag over cybersecurity.  Een mooie line-up van sprekers uit het vakgebied gaven acte de presence.

[text] =>

Dinsdag 18 oktober heeft de Dutch Innovation Community het Symposium Cyber Security georganiseerd in het Dutch Innovation Park. Studenten en communityleden werden om 13.00u verwelkomt voor een informatieve middag over cybersecurity.  Een mooie line-up van sprekers uit het vakgebied gaven acte de presence.

Onder aansturing van HBO-ICT-student Shera Doekhi namen achtereenvolgens Bas Dunnebier van de AIVD, Sander Hilgenga en Sam Berkhout van Fox-IT en Joeri Blokhuis van Responder ons mee in de wereld van cybersecurity. Zij gaven een inkijkje in het werkveld van de geheime dienst, fraudedetectie en het hacken van een bank tot alle ins en outs van ransomware-groepen. Bernard Groen (communitymanager): “Ik kijk terug op een geslaagde, informatieve middag in de Factory. Zeker weer voor herhaling vatbaar.”

Fotografie: Bastiaan van Denzel.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD - 20221018-0001.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD - 20221018-0001.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD - 20221018-0001.jpg [date] => [pubdate] => 2022-10-26 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.12201521946834 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [102] => stdClass Object ( [id] => 86 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/ruim-500-scholieren [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => ruim-500-scholieren [title] => Ruim 500 scholieren oriënteren zich op ICT-studie in Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Ook voor 543 scholieren van ONC Parkdreef en het Alfrink College in Zoetermeer is het dit jaar tijd om te kiezen. Na het eindexamen een studie doen? En zo ja, welke opleiding? De Haagse Hogeschool in de Dutch Innovation Factory (DIF) opende gisteren haar deuren om te laten zien wat studeren in Zoetermeer betekent.

[text] =>

Ook voor 543 scholieren van ONC Parkdreef en het Alfrink College in Zoetermeer is het dit jaar tijd om te kiezen. Na het eindexamen een studie doen? En zo ja, welke opleiding? De Haagse Hogeschool in de Dutch Innovation Factory (DIF) opende gisteren haar deuren om te laten zien wat studeren in Zoetermeer betekent.

“Met veel plezier mocht ik eerder dit jaar al een recordaantal nieuwe studenten welkom heten in Zoetermeer. Bijna een verdubbeling ten opzichte van het jaar ervoor,” vertelt wethouder Marijke van der Meer (Onderwijs). “De DIF is een fijne plek om te studeren. Het onderwijs bevindt zich hier midden in de praktijk. In en rondom de DIF zitten allerlei bedrijven die zich bezighouden met ICT en innovatie. Ik wens alle scholieren veel sterkte bij hun keuze.”

Opleidingen
De Haagse Hogeschool biedt in de Dutch Innovation Factory twee hbo-studies aan op het gebied van innovatie en ICT: HBO-ICT met differentiaties Innovative Development en Information Security Management, én de studie Applied Data Science & Artificial Intelligence. Deze laatste studie is uniek in Nederland. Beide studies bieden een uitstekend toekomstperspectief.

Leerzame dag
Tijdens het bezoek van het ONC Parkdreef en het Alfrink College gingen de scholieren aan de slag met hardware (onder de noemer Robots) en volgden zij workshops. De workshops stonden in het teken van OSINT (Open Source Intelligence): Het inzichtelijk maken van de online aanwezigheid van organisaties en de wijze waarop aanvallers hier mogelijk misbruik van kunnen maken.

Dit is de plek
Ook studeren in het Dutch Innovation Park? Lees meer over de opleidingen en de leeromgeving op Onderwijs - Dutch Innovation Park.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Afbeelding.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Afbeelding.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Afbeelding.jpg [date] => [pubdate] => 2022-10-21 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.23227160527156 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [103] => stdClass Object ( [id] => 85 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuwe-website-voor-het-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuwe-website-voor-het-dutch-innovation-park [title] => Nieuwe website voor het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Zoek je informatie over bedrijven, bedrijvigheid of bedrijfsruimte in het Dutch Innovation Park? Ben je mkb’er met een digitaliseringsvraag? Zoek je een IT-studie? Of wil je samenwerken met het onderwijs en studenten? Dan is de nieuwe website van het Dutch Innovation Park dé plek om te starten.

[text] =>

Zoek je informatie over bedrijven, bedrijvigheid of bedrijfsruimte in het Dutch Innovation Park? Ben je mkb’er met een digitaliseringsvraag? Zoek je een IT-studie? Of wil je samenwerken met het onderwijs en studenten? Dan is de nieuwe website van het Dutch Innovation Park dé plek om te starten.

Jan Iedema, wethouder Dutch Innovation Park: “De campus Dutch Innovation Park is volop in ontwikkeling: meer ondernemers, een nieuwe opleiding, meer samenwerkingspartners, meer educatief aanbod voor her- en bijscholers, vernieuwing en ontwikkeling van fysieke ruimte, meer events, meer ontmoetingen. Dat vraagt om een website die kan meegroeien. Een website die ruimte biedt om te informeren, inspireren en verbinden. Zodat inwoners en ondernemers nog beter van de diensten van de campus gebruik kunnen maken.”

De nieuwe website werd vanmiddag officieel gelanceerd. Zien wat het Dutch Innovation Park je kan bieden? Bekijk www.dutchinnovationpark.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221018 - PB Nieuwe website Dutch Innovation Park.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221018 - PB Nieuwe website Dutch Innovation Park.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20221018 - PB Nieuwe website Dutch Innovation Park.jpg [date] => [pubdate] => 2022-10-18 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18774034059965 [y] => 0 [w] => 0.59373076923077 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [104] => stdClass Object ( [id] => 84 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/the-young-digitals-training-tot-marketeer [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => the-young-digitals-training-tot-marketeer [title] => Gratis training tot digital marketeer [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

De eerste groep ‘young digitals’ is gestart met de training Online Marketeer in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer. Veertien jongeren volgen dit gratis programma dat The Young Digitals aanbiedt aan jongeren die moeilijk een baan kunnen vinden en voor zichzelf een toekomst zien in de online marketing.

[text] =>

De eerste groep ‘young digitals’ is gestart met de training Online Marketeer in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer. Veertien jongeren volgen dit gratis programma dat The Young Digitals aanbiedt aan jongeren die moeilijk een baan kunnen vinden en voor zichzelf een toekomst zien in de online marketing.

“Toekomstperspectief bieden door ICT. Waar komt dit beter tot uiting dan in het Dutch Innovation Park?”, stelt wethouder Jan Iedema (Economie en arbeidsmarkt).” De campus is al dé plek voor mbo- en hbo-studenten om zich voor te bereiden op een loopbaan in de IT. Met deze training krijgen ook jongeren die tussen wal en schip dreigen te raken de kans op een training die aansluit bij hun talenten en op een baan die bij ze past.”

Elk talent verdient een kans
The Young Digitals gelooft in het talent van elke jongere. Zij groeien op in een wereld van digitalisering en social media. Hier liggen hun kansen. Helaas maken grote groepen jongeren hun opleiding niet af, of ze lopen om andere redenen vast in het vinden van een goede baan. Zonder hulp zal de afstand tot de arbeidsmarkt van deze jongeren steeds verder toenemen. Medeoprichter Marc Pieterse: “Het is onze missie om deze jongeren te begeleiden naar een baan als digital marketeer. Wij bieden deze jongeren een kosteloze training van 10 weken, waardevolle werkervaring en begeleiding naar een nieuwe werkgever.”

Online marketing, iets voor jou?
Ben jij tussen de 18 en 27 jaar, wil je groeien en werken aan je eigen toekomst en wil je leren over online marketing? The Young Digitals kunnen je helpen. Met deze training leer je in 10 weken de basis van online marketing. Dat doe je met echte praktijkopdrachten van ondernemers in het Dutch Innovation Park. Na afloop krijg je een certificaat en heb je kans op een baan! Meer informatie vind je op de website www.theyoungdigitals.nl. 

[file] => 1/20221011 - PB The Young Digitals.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/20221011 - PB The Young Digitals.jpg [url] => /beheer/upload/1/20221011 - PB The Young Digitals.jpg [date] => [pubdate] => 2022-10-11 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.28355366633489 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [105] => stdClass Object ( [id] => 83 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-working-spirit [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-working-spirit [title] => Nieuw lid Dutch Innovation Community: Working Spirit [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Martijn van der Zwan (Head of Technology Working Spirit) vertelt over de organisatie en waarom zij lid zijn geworden van de Dutch Innovation Community. 

[text] =>

Martijn van der Zwan (Head of Technology Working Spirit) vertelt over de organisatie en waarom zij lid zijn geworden van de Dutch Innovation Community. 

Wie ben je?
“Ik ben Martijn van der Zwan. Zelf ben ik geboren, getogen en nog steeds wonend in Zoetermeer. Dit is ook één van de redenen waarom ik bekend ben met de Dutch Innovation Community. 

Mijn passie voor data is begonnen tijdens het 3e jaar van mijn bachelor Bedrijfskunde op de Erasmus Universiteit. Hier volgde ik een minor ‘Learning from Big Data’, wat voor mij de bevestiging was om mijzelf binnen dit vakgebied verder te gaan ontwikkelen. In het vervolg heb ik een master Business Information Management gevolgd, wat meer gerelateerd was aan data science, één van de verschillende disciplines binnen het data domein. Gedurende deze master ben ik gaan werken als consultant. 

Afgelopen 6 jaar heb ik bij verschillende opdrachtgevers in verschillende rollen projecten mogen uitvoeren. Al snel kwam ik in aanraking met de discipline data engineering, iets waar ik een grote toekomst in zag. Momenteel gebruik ik de inhoudelijke ervaring die ik afgelopen 6 jaar heb opgedaan om Working Spirit als organisatie met bijbehorende klanten naar een hoger niveau te tillen in de rol van Head of Technology.”

Kun je meer vertellen over de organisatie?
“Working Spirit ICT BV is een IT detacheerder met de focus op de volgende drie disciplines: Software Development, IT-infra (cloud) en Data & Analytics. Wij zijn gevestigd in zowel Deventer (hoofdkantoor) als Houten. Middels deze drie afdelingen helpen wij onze klanten met de inbreng van IT-kennis. Onze klanten zitten door heel Nederland heen. Naast deze drie detacheringsafdelingen heeft Working Spirit nog twee afdelingen die het bedrijf complementeren.”

Academy
“De vraag naar IT’ers neemt ieder jaar toe. Dit in tegenstelling tot het aanbod. Met onze Academy leveren wij een bijdrage aan het oplossen van deze schaarste. Wij verschuiven geen problemen, maar voegen nieuwe IT-specialisten toe aan de markt. Wij helpen klanten met het werven, selecteren en opleiden van IT-specialisten met kennis van één van de eerder genoemde competenties die we aanbieden. Voor onze opleidingen is een achtergrond in IT niet noodzakelijk. Wij zoeken naar kandidaten die zich willen laten omscholen of moeite hebben om aan een relevante baan te komen. Tijdens het traject maken wij gebruik van onze eigen kennis en huren wij trainers in om de gewenste kennis over te brengen aan de kandidaten.”

Working Spirit Foundation
“Working Spirit Foundation wil op drie manieren een bijdrage leveren aan meer duurzaamheid, een betere natuur en een beter milieu.

- Wij willen en meer bewustwording creëren voor zaken die een bedreiging vormen voor onze leefbaarheid en informeren over oplossingen die daaraan een positieve bijdrage leveren.

- Wij willen investeren in doelen die een directe bijdrage leveren aan verbetering van duurzaamheid, natuur en milieu.

- Wij willen activiteiten ontplooien waarmee wij zelf een directe bijdrage leveren aan de verbetering van duurzaamheid, natuur en milieu.”

Waarom zijn jullie lid geworden van de Dutch Innovation Community?
“Working Spirit zou graag vanuit meerdere perspectieven inbreng willen hebben in de community. Zo lijkt het ons interessant om eens in de zoveel tijd een gastcollege te verzorgen om zo onze ervaringen te delen met de studenten en ze voor te bereiden op wat komen gaat na de vervolgopleiding. Tevens willen wij ons Academy idee pitchen en hierin een samenwerking aangaan binnen de community met als doel om eventueel communityleden te helpen bij nieuwe instroom van kandidaten en anderzijds een mogelijkheid geven voor de studenten om zich aan te melden voor deze Academy.”

Hoe zien jullie de samenwerking met de studenten van De Haagse Hogeschool in Zoetermeer voor jullie?
“Wij werken momenteel al veel samen met Saxion en zouden graag een vergelijkbare samenwerking aan willen gaan met studenten van De Haagse Hogeschool. Enerzijds kunnen wij eens in de zoveel tijd een gastcollege verzorgen voor De Haagse Hogeschool om zo naast theorie en praktijk ook daadwerkelijk ervaringen te delen die de studenten gaan tegenkomen na het afstuderen. Verder kunnen we de gastcolleges gebruiken voor het presenteren van trends die wij in de markt voorbij zien komen. Anderzijds lijkt het ons leuk om ons Academy-traject te presenteren aan De Haagse Hogeschool om zodoende een eventuele instroom van studenten te kunnen realiseren.”

Wat zijn jullie grootste uitdagingen het komende jaar?
“Onze grootste uitdagingen van het komende jaar is het vinden van nieuwe collega’s, behouden van huidige collega’s en de druk die er op dit moment heerst op de tarieven. Alle drie de uitdagingen lopen hand in hand met de krapte op de markt en de ontwikkelingen van salarissen. Wij proberen door middel van het aanbieden van de juiste ontwikkeling, eigen keuze in de opdracht en een informele kantoorcultuur ook andere belangrijke kanten van het werk te belichten om zo deze uitdagingen aan te gaan.”

Wat zijn jullie grootste kansen het komende jaar?
“Eén van de grootste kansen dit jaar is onze Academy afdeling. De krapte van de huidige IT-markt is ook duidelijk zichtbaar bij klanten die geen geschikt personeel meer geworven krijgen. Ons Academy traject wordt als een valide oplossing gezien om het tekort van kwalitatief personeel te verminderen bij deze klanten. Met name onze werkwijze rondom ons wervingsproces blijkt zijn vruchten af te werpen. Zo is er niet bij voorbaat een afgeronde HBO/WO opleiding of zelfs een diploma vereist, maar worden de vaardigheden die wij terug willen zien bij kandidaten getoetst tijdens de selectieprocedure.”

[file] => 1/Working Spirit.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Working Spirit.jpg [url] => /beheer/upload/1/Working Spirit.jpg [date] => [pubdate] => 2022-09-26 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.50260411776029 [y] => 0 [w] => 0.49997997834132 [h] => 0.93306628171651 ) [mask] => 2 ) ) [106] => stdClass Object ( [id] => 82 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/gratis-deelfietsen-htm [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => gratis-deelfietsen-htm [title] => Gratis HTM Fiets voor het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park [1] => Onderwijs ) [intro] =>

Wie werkt of studeert in het Dutch Innovation Park kan vanaf vandaag, maandag 19 september, een jaar lang gebruikmaken van een HTM Fiets in Zoetermeer. Na aanmelding zijn er dagelijks twee gratis ritten van 30 minuten beschikbaar voor ‘the last mile’ tussen station Lansingerland-Zoetermeer en de Dutch Innovation Factory.

[text] =>

Wie werkt of studeert in het Dutch Innovation Park kan vanaf vandaag, maandag 19 september, een jaar lang gebruikmaken van een HTM Fiets in Zoetermeer. Na aanmelding zijn er dagelijks twee gratis ritten van 30 minuten beschikbaar voor ‘the last mile’ tussen station Lansingerland-Zoetermeer en de Dutch Innovation Factory.

Hoewel het Dutch Innovation Park met haar centrale ligging in de Randstad, langs de A12 en met een treinstation en Randstad Rail halte om de hoek zeer goed bereikbaar is, blijken vooral studenten behoefte te hebben aan aanvullend vervoer om het laatste stukje vanaf het station naar de Dutch Innovation Factory sneller af te leggen. Zo bleek uit een proef eerder in 2022. 

Reden voor de HTM om een nieuwe dropzone bij de Dutch Innovation Factory te maken. Cindy Vrolijk, manager Deur tot Deur van HTM: “Wij werken er met onze HTM Fiets graag aan mee om de studenten kennis te laten maken met het gemak van onze deelfiets.” De gemeente financiert samen met de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) dit initiatief van een jaar. ”Kosteloos vervoer tussen station en collegebank kunnen studenten goed gebruiken.”, vult wethouder Dutch Innovation Park Jan Iedema aan. “Zo werken we samen met de MRDH en de HTM aan de bereikbaarheid van het Park.”

Dropzones
Een dropzone is een aangewezen zone waar een HTM Fiets opgehaald en geparkeerd kunnen worden. Er was al een dropzone bij station Lansingerland-Zoetermeer. Daar is nu een nieuwe aan toegevoegd: de fietsenstalling van de Dutch Innovation Factory. Werk of studeer je in het Dutch Innovation Park en wil je gebruikmaken van deze dienst? Meld je via info@dutchinnovationpark.nl voor het aanmeldformulier.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220919 PB Gratis HTM-deelfietsen in het Dutch Innovation Park--.jpeg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220919 PB Gratis HTM-deelfietsen in het Dutch Innovation Park--.jpeg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220919 PB Gratis HTM-deelfietsen in het Dutch Innovation Park--.jpeg [date] => [pubdate] => 2022-09-20 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.355 [y] => 0 [w] => 0.645 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [107] => stdClass Object ( [id] => 66 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-rijkswaterstaat-smartmobility [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-rijkswaterstaat-smartmobility [title] => “Data is het nieuwe goud” [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

De Dutch Innovation Community heeft een nieuw lid: Rijkswaterstaat Smart Mobility. Arthur Maring (oprichter Smart Mobility Innovation Hub) is erg enthousiast over de community in het Dutch Innovation Park. Waar werkt Rijkswaterstaat Smart Mobility aan? En waarom past Rijkswaterstaat Smart Mobility bij de community?

[text] =>

De Dutch Innovation Community heeft een nieuw lid: Rijkswaterstaat Smart Mobility. Arthur Maring (oprichter Smart Mobility Innovation Hub) is erg enthousiast over de community in het Dutch Innovation Park. Waar werkt Rijkswaterstaat Smart Mobility aan? En waarom past Rijkswaterstaat Smart Mobility bij de community?

“De afgelopen vijftien jaar werk ik bij Rijkswaterstaat,” vertelt Arthur Maring. “Ik ben eigenlijk een soort datamakelaar: elke dag breng ik vraag en aanbod bij elkaar.” Data heeft volgens mij alleen waarde als het ook daadwerkelijk gebruikt wordt. “Ik zie data als een soort grondstof om verschillende projecten en producten mee te ontwikkelen.” Arthur is al een tijd werkzaam in de mobiliteitswereld als innovatie- en communitymanager en hij heeft onder andere de Smart Mobility Innovation Hub opgezet. “Wij helpen hier met het uitwerken en valideren van concepten en bouwen van prototypes. Samen met bedrijven/start-ups, onderwijs en overheid worden hier ‘bottom-up’ producten/projecten ontwikkeld om mobiliteitsvraagstukken op te lossen.”

Verschillende innovatieve projecten
Door de verschillende partijen met elkaar te verbinden, ontstaan er interessante IT- en data-oplossingen en samenwerkingen in het mobiliteit ecosysteem (Triple Helix). “Auto’s zijn bijvoorbeeld rijdende sensors. Ze verzamelen heel veel data. Deze data kan je weer gebruiken om daar andere informatieproducten mee te ontwikkelen.” Rijkswaterstaat werkt bijvoorbeeld samen met verschillende serviceproviders, onder andere Google Maps/ Waze en Flitsmeister. “Als er ergens wegwerkzaamheden zijn, geven wij deze data door aan onze serviceproviders, en wij krijgen dan ook weer data of informatie terug, bijvoorbeeld waar files zijn. We ruilen de data eigenlijk.”

“Ook ontwikkelen we samen met KPN, ESRI en een Spaanse start-up een innovatief project gefinancierd met Europese subsidiegelden.” Aan de voorruit van de auto van de weginspecteur hangt een camera, die heel specifiek de locaties van de wegmarkeringen, wegen en verkeersborden detecteert. Door middel van artificial intelligence (AI) wordt er een terugkoppeling gegeven van vervaagde wegmarkeringen, gaten in de weg en beschadigde verkeersborden. Op deze innovatieve manier wordt deze data snel teruggekoppeld en kunnen de wegbeheerders sneller en beter onderhoud uitvoeren aan hun wegen en bewegwijzering.

Lid Dutch Innovation Community
“De Dutch Innovation Community heeft een goed netwerk en een innovatief ecosysteem met start-ups, scale-ups, internationals en IT-studenten. Ik zie hierin zeker een win-winsituatie waar Rijkswaterstaat Smart Mobility aan wil bijdragen.” In de toekomst wil Arthur in samenwerking met andere communityleden evenementen organiseren om kennis te delen. Ook willen we challenges en afstudeeropdrachten verzorgen voor de studenten in de Dutch Innovation Factory. “Het doel is om samen te werken en kennis uit te wisselen met studenten en andere communityleden.”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Arthur Maring - Rijkswaterstaat Smart Mobility.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Arthur Maring - Rijkswaterstaat Smart Mobility.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Arthur Maring - Rijkswaterstaat Smart Mobility.png [date] => [pubdate] => 2022-09-09 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.49888461538462 [y] => 0 [w] => 0.50111538461538 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [108] => stdClass Object ( [id] => 69 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/verdubbeling-aantal-studenten-in-zoetermeer [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => verdubbeling-aantal-studenten-in-zoetermeer [title] => Verdubbeling aantal nieuwe studenten in Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Zoetermeer is voor zo’n 180 eerstejaars hbo-studenten de plek om te studeren. Vrijdag 2 september sloten zij hun introductieweek aan De Haagse Hogeschool in het Dutch Innovation Park af met een bezoek aan de Raadzaal in het stadhuis waar zij door burgemeester Michel Bezuijen en wethouder Marijke van der Meer (onderwijs) werden verwelkomd. 

[text] =>

Zoetermeer is voor zo’n 180 eerstejaars hbo-studenten de plek om te studeren. Vrijdag 2 september sloten zij hun introductieweek aan De Haagse Hogeschool in het Dutch Innovation Park af met een bezoek aan de Raadzaal in het stadhuis waar zij door burgemeester Michel Bezuijen en wethouder Marijke van der Meer (onderwijs) werden verwelkomd. 

Verdubbeling aantal studenten
“Zoetermeer heeft een primeur!” geeft burgemeester Bezuijen trots aan. “We verwelkomen in onze stad de eerste hbo-bachelor Applied Data Science & Artificial Intelligence in Nederland. Met de komst van deze nieuwe opleiding is het aantal nieuwe studenten in Zoetermeer bijna verdubbeld. De introductieweek is een mooie gelegenheid om ook kennis te maken met de stad waarin je gaat studeren, zeker voor de studenten die vanuit andere regio’s naar Zoetermeer komen voor hun studie.” Een grote groep van hen – herkenbaar aan de witte T-shirts – ging na het bezoek aan de burgemeester op QR-tocht, waarbij zij een aantal leuke en voor hun studie handige plekken in Zoetermeer bezochten. 

Studeren in het Dutch Innovation Park
Bij De Haagse Hogeschool in Zoetermeer zijn vanaf nu twee hbo-studies te volgen op het gebied van innovatie en ICT: Applied Data Science & Artificial Intelligence en HBO-ICT met differentiaties Innovative Development en Information Security Management. Allebei studies met een uitstekend toekomstperspectief. Hiermee is het Dutch Innovation Park niet alleen een mbo- en hbo-campus die Zoetermeer versterkt, maar een innovatiecampus met regionale reikwijdte: een innovatief ecosysteem dat de regio voorziet van nieuw ICT-talent.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20220902 - 0008.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20220902 - 0008.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/SVD -20220902 - 0008.jpg [date] => [pubdate] => 2022-09-02 [metadata] => ) [109] => stdClass Object ( [id] => 65 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/werkbezoekwillydezoete [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => werkbezoekwillydezoete [title] => Het Dutch Innovation Park: mbo- en hbo-campus voorziet onze regio van nieuw IT-talent [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

De Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park staat centraal bij het werkbezoek van Willy de Zoete van de Provincie Zuid-Holland. Op deze mbo- en hbo-campus komen zo’n 800 IT-studenten en 25 ICT-bedrijven samen in een innovatief ecosysteem om te werken aan innovaties op het gebied van cybersecurity, smart mobility, eHealth en big data.

[text] =>

De Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park staat centraal bij het werkbezoek van Willy de Zoete van de Provincie Zuid-Holland. Op deze mbo- en hbo-campus komen zo’n 800 IT-studenten en 25 ICT-bedrijven samen in een innovatief ecosysteem om te werken aan innovaties op het gebied van cybersecurity, smart mobility, eHealth en big data.

WE-IT
Het doel van de Human Capital Agenda van de Economic Board Zuid-Holland is het veerkrachtiger maken van de arbeidsmarkt. Binnen deze agenda is het thema ‘digitalisering’ erg belangrijk. Er is namelijk een groot tekort aan IT-ers in Nederland. In onder andere Zuid-Holland zijn er veel mismatches op de arbeidsmarkt. Om meer IT’ers op te leiden en de bekendheid van IT te vergroten bij werkenden is begin 2020 ‘WE-IT’ opgericht.

WE-IT is een consortium van overheden, opleiders en het bedrijfsleven. Een aantal van de WE-IT deelprojecten, die middels de subsidie van provincie Zuid-Holland worden ondersteund, zijn gevestigd in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. Make IT Work Haaglanden, The Young Digitals en MKB Digiwerkplaats Haaglanden zijn hier gevestigd in Zoetermeer.

Bezoek Willy de Zoete
Willy de Zoete was tijdens haar werkbezoek aanwezig bij de kick-off van de minor ‘Innovatie Adviseur’, onderdeel van de MKB Digiwerkplaats Haaglanden. In deze minor wordt een multidisciplinair studententeam gekoppeld aan een ondernemer met een digitaliseringsvraagstuk. Na negen weken geven studenten concreet advies aan de ondernemer.

Gedeputeerde Willy de Zoete: “Ik ben onder de indruk van de samenwerking die hier plaatsvindt tussen ondernemers, kennisinstellingen en bedrijven op het gebied van economie, digitalisering en Human Capital. Dit is precies zoals de Human Capital Agenda bedoeld is. Met alle ontwikkelingen op het gebied van digitalisering krijgen kleine ondernemers hier de ondersteuning die hen verder helpt en doen studenten aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk belangrijke vaardigheden op voor nu en in de toekomst.”

Innovatieve projecten
De Dutch Innovation Factory is onderdeel van de gehele campus het Dutch Innovation Park, hier werken ieder jaar studenten van De Haagse Hogeschool en mboRijnland in multidisciplinaire teams aan innovatieve vraagstukken uit het bedrijfsleven en (gemeentelijke) instellingen. Dutch Innovation Community-manager Bernard Groen: “Doordat we fysiek bij elkaar in het gebouw zitten, zijn de lijnen kort en weten studenten, bedrijven en ondernemers elkaar veel makkelijker te vinden. Bovendien is de Dutch Innovation Factory een inspirerende en innovatieve omgeving, dat zorgt voor creativiteit en resultaat.”

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/090222PZH_10.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/090222PZH_10.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/090222PZH_10.jpg [date] => [pubdate] => 2022-09-02 [metadata] => ) [110] => stdClass Object ( [id] => 68 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuwe-hbo-bachelor-applied-data-science-en-ai-van-start [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuwe-hbo-bachelor-applied-data-science-en-ai-van-start [title] => Nieuwe hbo-bachelor Applied Data Science & AI officieel van start in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Ruim 50 studenten zijn dinsdag 30 augustus in de Dutch Innovation Factory begonnen aan een nieuwe, veelbelovende studie: Applied Data Science & Artificial Intelligence aan De Haagse Hogeschool. Na drie jaar van voorbereiding gaf wethouder Jan Iedema (Innovatie) en de eerste aanmelder voor deze studie tijdens een feestelijke bijeenkomst het officiële startsein.

[text] =>

Ruim 50 studenten zijn dinsdag 30 augustus in de Dutch Innovation Factory begonnen aan een nieuwe, veelbelovende studie: Applied Data Science & Artificial Intelligence aan De Haagse Hogeschool. Na drie jaar van voorbereiding gaf wethouder Jan Iedema (Innovatie) en de eerste aanmelder voor deze studie tijdens een feestelijke bijeenkomst het officiële startsein.

“Wat een memorabele dag voor De Haagse Hogeschool, de DIF, de studenten en mijzelf. Nieuwe unieke bacheloropleidingen zijn schaars. Dat er juist in Zoetermeer een bijkomt is iets waar we ontzettend trots op mogen zijn”, licht wethouder Jan Iedema toe. “Studenten hebben daarnaast een positief effect op de stad en de lokale economie.”

Nieuwe opleiding Applied Data Science & Artifical Intelligence
De Haagse Hogeschool heeft als eerste hogeschool het volledige accreditatietraject voor de opleiding Applied Data Science & Al afgerond. Het is de eerste in zijn soort in Nederland. Deze studie kon eerder alleen worden gevolgd aan de universiteit. De Haagse Hogeschool leidt studenten in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer meer praktijkgericht op – een duidelijke wens vanuit het bedrijfsleven.

Ondernemers staan te springen om mensen die meteen aan de slag kunnen met het voorspellen op basis van data, robotica en het bedenken van digitale oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken in onder meer de zorg, voor het openbaar vervoer of duurzaamheid. Data Science & AI is de opleiding van de toekomst met grote baanzekerheid na afstuderen.

Feestelijke officiële opening studiejaar
Dinsdagmiddag heette opleidingsmanager Mirjam Boer alle studenten namens het kersverse docententeam welkom in het auditorium van de Dutch Innovation Factory. Een ceremoniële druk op de rode knop luidde de officiële start van de opleiding in. Voor de studenten het sein om nader kennis te gaan maken hun nieuwe klasgenoten en de opleiding in een introductieprogramma. Dit programma eindigt vrijdag 2 september met een barbecue waarbij ook het werkveld aanwezig is.

Meer weten over de nieuwe opleiding Applied Data & Science & Al? Bekijk de opleidingsfilm of lees dit interview.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220830 Hbo-bachelor Applied Data Science en Artificial Intelligence officieel van start in Dutch Innovation Park-LR.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220830 Hbo-bachelor Applied Data Science en Artificial Intelligence officieel van start in Dutch Innovation Park-LR.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/20220830 Hbo-bachelor Applied Data Science en Artificial Intelligence officieel van start in Dutch Innovation Park-LR.jpg [date] => [pubdate] => 2022-08-30 [metadata] => ) [111] => stdClass Object ( [id] => 67 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-alten-nederland [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-alten-nederland [title] => Nieuw lid Dutch Innovation Community: ALTEN Nederland [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

De Dutch Innovation Community is flink aan het groeien én daarom worden de nieuwe leden uitgebreid voorgesteld. Om de twee weken komt er een nieuwsbericht online op de website en LinkedInpagina van het Dutch Innovation Park. We trappen af met Nicky Tellekamp (Business Manager) van ALTEN Nederland.

[text] =>

De Dutch Innovation Community is flink aan het groeien én daarom worden de nieuwe leden uitgebreid voorgesteld. Om de twee weken komt er een nieuwsbericht online op de website en LinkedInpagina van het Dutch Innovation Park. We trappen af met Nicky Tellekamp (Business Manager) van ALTEN Nederland.

Wie ben je?
Mijn naam is Nicky Tellekamp. Ik ben sinds 1 januari 2022 Business Manager bij ALTEN Nederland. Na mijn studie informatica aan De Haagse Hogeschool heb ik eerst gewerkt als Java-ontwikkelaar en vervolgens als projectleider. Ik heb het programmeren achter mij gelaten om meer met mensen in contact te zijn en relaties op te bouwen.  Wel binnen de techniek natuurlijk, de fascinatie voor technologie en innovatie blijft.

Kun je meer vertellen over Alten Nederland?
ALTEN Nederland is onderdeel van ALTEN, een internationaal technologie- en IT-consultancybedrijf met focus op lokaal ondernemen. In Nederland hebben wij vijf kantoren: Groningen, Apeldoorn, Amstelveen, Eindhoven en Capelle a/d Ijssel. Vanuit elk van deze kantoren richting we ons op de hightechsector in de specifieke regio.

ALTEN houdt zich bezig met het versterken van de engineering en IT-sector. Dit doen we door partner te zijn van onze klanten en hun te ondersteunen met onze expertise. Hiermee hebben we reeds een groot netwerk opgebouwd van bedrijven en instellingen die we o.a. in verbinding zetten met events, zoals ons ‘Safe on Hardware’-evenement in september.

Wat zijn jullie grootste kansen en uitdagingen het komende jaar?
De grootste kansen van ALTEN liggen in het ontzorgen van onze klanten op de vlakken die ondersteunend zijn aan hun corebusiness. De grootste uitdaging voor het komende jaar blijft het vinden van de juiste professionals zonder compromissen te sluiten op kwaliteit.

Waarom zijn jullie lid geworden van de Dutch Innovation Community?
Wij zijn lid geworden van de community, omdat wij geloven dat we elkaar wederzijds kunnen versterken en een hechter netwerk kunnen opbouwen in onze regio.

Wij willen onze enthousiasme en kennis inbrengen in combinatie met ons netwerk. Met als doel (aankomende) professionals en uitdagende projecten met elkaar te verbinden om hiervan een groot succes te maken.

Hoe zien jullie de samenwerking met de studenten van De Haagse Hogeschool in Zoetermeer voor jullie?
Wij verwelkomen de studenten van harte om met ons kennis te maken voor afstudeerstages, casetours, pubquizzen en andere leuke evenementen.

De samenwerking met De Haagse Hogeschool zien wij als een wisselwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. Met als doel studenten zo goed mogelijk voorbereid te laten zijn op hun carrière in de hightechsector en de IT.

Ben je bekend met andere communityleden?
Wij zijn benieuwd naar alle communityleden en kijken ernaar uit om iedereen te ontmoeten.

Meer weten over ALTEN Nederland? Bekijk de website: https://www.alten.nl/

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/ALTEN Nederland - Nicky Tellekamp.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/ALTEN Nederland - Nicky Tellekamp.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/ALTEN Nederland - Nicky Tellekamp.jpg [date] => [pubdate] => 2022-08-26 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.17520031562218 [y] => 0 [w] => 0.48292307692308 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [112] => stdClass Object ( [id] => 58 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/innovatieve-challenge-over-data-en-zorginnovatie [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => innovatieve-challenge-over-data-en-zorginnovatie [title] => Innovatieve Challenge over data en zorginnovatie [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Zes HBO-ICT-studenten van verschillende leerjaren en differentiaties werken samen aan een challenge op het gebied van data en zorginnovatie. Op 24 juni van 13.00 tot 17.00 is de feestelijke expo in het clubhuis van het Dutch Innovation Park, de Dutch Innovation Factory.

[text] =>

Zes HBO-ICT-studenten van verschillende leerjaren en differentiaties werken samen aan een challenge op het gebied van data en zorginnovatie. Op 24 juni van 13.00 tot 17.00 is de feestelijke expo in het clubhuis van het Dutch Innovation Park, de Dutch Innovation Factory.

De challenge is in opdracht van Het Sportlab, één van de Community Labs van De Haagse Hogeschool waar onderwijs, onderzoek en praktijk samenkomen. De studenten zijn aan de slag gegaan om het proces van de hoeveelheid data wat uit de onderzoeken komt met de rolstoelergometer te automatiseren, zodat de onderzoekers van Het Sportlab geen handmatige analyses meer hoeven uit te voeren.

De rolstoelergometer
De rolstoelergometer wordt ingezet om zowel de revalidant te trainen in fitheid en techniek van voortbewegen als om de afstelling van de rolstoel te optimaliseren. Dat geeft informatie over snelheid, kracht en vermogen. Het doel is om de houding in de rolstoel te verbeteren.

“Wij hebben uiteindelijk gekozen om een webapplicatie te bouwen. De rolstoelergometer genereert nu met één meting ongeveer 9.500 records per milliseconde. Dat is een hele hoop data die niet te lezen is. Onze webapplicatie filtert deze data door middel van ingestelde formules. Als de onderzoeker bijvoorbeeld het resultaat van bepaalde secondes wil zien, dan kan dat door onze webapplicatie nu makkelijker.” Ook genereert de webapplicatie een rapport, in plaats van dat de onderzoekers van Het Sportlab zelf de data uit een Excel-bestand halen, zelf de data filteren en handmatig een rapport schrijven.

Het Sportlab gebruikt ook nog andere tools om de houding in de rolstoel te verbeteren, zoals een drukmat. “De webapplicatie is zo ingericht dat de onderzoekers in de toekomst ook deze data kunnen toevoegen in één overzichtelijk rapport.”

Testen
“Wij hebben een geanonimiseerd testbestand gekregen van Het Sportlab. Het is gelukt om dat bestand met de webapplicatie uit te lezen.” Nu is de projectgroep nog druk bezig met het visualiseren van de data. Wij willen dat de onderzoekers zelf kunnen kiezen in welke grafiek zij de data geplot willen hebben.”

De projectgroep heeft veel contact gehad met de onderzoekers van Het Sportlab. Ze zijn er in ieder geval heel positief over en onder de indruk hoe ver de studenten zijn gekomen in één semester. “Als ze nog hulp nodig hebben, kunnen ze onze projectgroep altijd benaderen. Het is in ieder geval heel erg tof dat ze de webapplicatie echt in de praktijk gaan gebruiken.”

Joeri Vane en zijn projectgroep laten graag de gebouwde webapplicatie en software aan je zien op 24 juni tijdens de feestelijke expo in de Dutch Innovation Factory. Ben je er ook bij?

[file] => 0/Rolstoelergometer-scaled.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Rolstoelergometer-scaled.jpg [url] => /beheer/upload/0/Rolstoelergometer-scaled.jpg [date] => 2022-08-03 [pubdate] => 2022-08-02 [metadata] => ) [113] => stdClass Object ( [id] => 57 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/aan-alleen-big-data-heb-je-niets [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => aan-alleen-big-data-heb-je-niets [title] => Aan alleen big data heb je niets [tags] => Array ( [0] => Community ) [intro] =>

ORTEC is in 1981 opgericht door vijf econometristen van de Erasmus Universiteit met de droom om wiskundige modellen en technieken toe te passen op het bedrijfsleven en de wereld. Tegenwoordig is ORTEC toonaangevend partner in datagedreven besluitvorming, heeft het meer dan 1.000 medewerkers en 13 kantoren wereldwijd, waaronder het hoofdkantoor in Zoetermeer. ORTEC is lid van de Dutch Innovation Community van het Dutch Innovation Park.

[text] =>

ORTEC is in 1981 opgericht door vijf econometristen van de Erasmus Universiteit met de droom om wiskundige modellen en technieken toe te passen op het bedrijfsleven en de wereld. Tegenwoordig is ORTEC toonaangevend partner in datagedreven besluitvorming, heeft het meer dan 1.000 medewerkers en 13 kantoren wereldwijd, waaronder het hoofdkantoor in Zoetermeer. ORTEC is lid van de Dutch Innovation Community van het Dutch Innovation Park.

“Alles wat jij als persoon op deze aardbol ervaart en wat er om je heen gebeurt wordt tegenwoordig opgeslagen, big data zoals men het noemt,” vertelt Patrick Hennen, Chief Technology and Innovation Officer bij ORTEC. Bedrijven en organisaties leren van data en gebruiken die kennis om hun processen en besluitvorming te verbeteren. “Aan alleen big data heb je niks. Om data van waarde te laten zijn voor je organisatie moet je deze altijd combineren met wiskunde en technologie, zoals kunstmatige intelligentie.” Big data en wiskunde zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. “Zo weet Netflix welke films, Spotify welke liedjes, en Albert Heijn welke bonusaanbiedingen moeten worden aanbevolen.”

Wat is big data?
Big data kun je het beste omschrijven aan de hand van de vier V’s: de hoeveelheid van data (volume), de enorme snelheid waarmee data wordt gegenereerd (velocity), het koppelen van alle informatiebronnen (variety) en het beoordelen van de kwaliteit van de data (veracity). “Mensen denken vaak dat de grootste uitdaging van big data volume is, maar de technologie van vandaag kan de hoeveelheid data makkelijk aan. De uitdaging zit met name in de variety en veracity; niet alle data is tegenwoordig namelijk betrouwbaar. Het is ons werk om alle data te koppelen, de wiskundige technieken te voeden, zodat daar uiteindelijk het beste besluit uitrolt.”

Industrieën
ORTEC werkt voor gerenommeerde bedrijven. “We focussen ons op drie kernindustrieën en twee ondersteunende industrieën. De drie kernindustrieën zijn: Retail & Wholesale, Manufacturing en Energy. “We helpen bijvoorbeeld grote energiebedrijven met belangrijke maatschappelijke vraagstrukken zoals de energietransitie en ondersteunen we supermarktketens met grote marktontwikkelingen zoals de toenemende vraag naar thuisbezorgen.” De twee ondersteunde industrieën zijn Transportation & Storage en Professional & Technical Services.“

Daarnaast is ORTEC binnen de Benelux sterk vertegenwoordigd binnen de Healthcare-industrie. Bijna alle ziekenhuizen in Nederland zijn klant van ORTEC. “We helpen zorginstellingen zorgprocessen en capaciteitsbehoeften (zoals personeel, zalen en bedden) zo efficiënt mogelijk op elkaar aan te laten sluiten. We doen dat door het automatiseren van de planningen en integraal capaciteitsmanagement.” Op deze manier kunnen ziekenhuizen focus houden op het leveren van de hoogste service en worden kosten bespaard.

De hele supply chain
Maar wat doet ORTEC nog meer voor haar klanten? “We helpen bedrijven ook hun supply chain te optimaliseren. Dat gaat van inkoop, productie, half- en eind-fabrikaten en het vervoer van A naar B. Dat hele proces optimaliseren wij door middel van de data die tot onze beschikking is.” Het is bijvoorbeeld heel belangrijk om een vrachtwagen goed in te richten, anders staat dadelijk hetgeen wat de chauffeur als eerste nodig heeft achterin.

Waarom doen we dat?
“Vroeger hielpen wij klanten vooral met efficiëntie vraagstukken, met vaak tot doel om kostenbesparingen te realiseren.” De belangrijkste vraag was: hoe kan je zo efficiënt mogelijk omgaan met je assets (mensen, voertuigen, etc.). Tegenwoordig zijn hiernaast nog drie andere dimensies belangrijk geworden. Allereerst is dat medewerkerstevredenheid. “Werkgevers moeten meer dan ooit zorgen voor hun medewerkers om hen te blijven behouden en aan te trekken.”

Daarnaast is ook de klanttevredenheid nog belangrijker geworden. Klanten kunnen namelijk veel makkelijker overstappen naar de concurrent. Bijvoorbeeld dat een supermarktketen nu ook de boodschappen thuis komt afleveren. “Wij berekenen voor supermarktketens hoe hun bezorgbusjes efficiënt rondrijden en welke tijdsvensters klanten kunnen boeken. Die tijdsvensters worden ook bepaald door data en wiskunde. Het is een complexe puzzel om de juiste balans te vinden tussen klanttevredenheid en efficiëntie.”

Naast kostenbesparingen, medewerkers- en klanttevredenheid is duurzaamheid de vierde, belangrijke dimensie. Hoe kan ORTEC bijdragen aan duurzaamheid? Bijvoorbeeld door het verlagen van de CO2-uitstoot door routeoptimalisatie. “Elke kilometer die minder gereden wordt, is minder CO2-uitstoot.”

Verbinding met big data
“Onze kracht is dat wij in staat zijn om deze complexe puzzel met de vier hierboven genoemde dimensies te vertalen naar een modellering.” Dit betekent: de praktijk binnen een bedrijf vertalen naar een wiskundig model. “We gebruiken vervolgens verschillende technieken om de besluitvorming van organisaties te verbeteren en doen dat door gebruik te maken van software, bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie, zoals machine learning. Voor al deze technieken heb je data nodig. Zonder data heb je geen verleden, geen aannames, geen inzicht in mogelijke variabelen die invloed kunnen hebben op het bedrijfsproces of het besluit.” Met alleen data of alleen wiskundige modellen kun je niets betekenen voor bedrijven.” Het gaat om de combinatie van data en wiskunde.

Ortec en het Dutch Innovation Park
ORTEC is lid van de Dutch Innovation Community. “Samen met collega Georgios Sarigiannidis (Managing Director) heb ik een ontbijtsessie gegeven voor de communityleden over data en wiskunde.” Daarnaast werkt ORTEC samen met De Haagse Hogeschool voor de nieuwe opleiding Applied Data Science & Artificial Intelligence die in september start. “In de toekomst willen wij nog meer kennis delen met andere bedrijven en de studenten in Zoetermeer.”

[file] => 0/ORTEC-Patrick-Hennen.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/ORTEC-Patrick-Hennen.jpg [url] => /beheer/upload/0/ORTEC-Patrick-Hennen.jpg [date] => 2022-08-02 [pubdate] => 2022-08-02 [metadata] => ) [114] => stdClass Object ( [id] => 59 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/data-tot-op-de-millimeter-nauwkeurig [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => data-tot-op-de-millimeter-nauwkeurig [title] => Data tot op de millimeter nauwkeurig [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Topcon Positioning Group ontwikkelt, produceert en distribueert producten en oplossingen op het gebied van nauwkeurige positiebepaling en omgevingsinventarisatie. Hoewel data geen product van Topcon is, is data wel de spil van de producten en diensten: alle meetinstrumenten genereren data voor positiebepaling. Dat wil zeggen dat zij de x-, y- en z-waarden meten van de locatie; data voor onder meer toepassing in de Bouw, Infra en Landbouw.

[text] =>

Topcon Positioning Group ontwikkelt, produceert en distribueert producten en oplossingen op het gebied van nauwkeurige positiebepaling en omgevingsinventarisatie. Hoewel data geen product van Topcon is, is data wel de spil van de producten en diensten: alle meetinstrumenten genereren data voor positiebepaling. Dat wil zeggen dat zij de x-, y- en z-waarden meten van de locatie; data voor onder meer toepassing in de Bouw, Infra en Landbouw.

“Onze oplossingen zijn grofweg in drie productgroepen te verdelen: landmeetkundige instrumenten, 3D-machinebesturing van diverse bouwmachines en oplossingen voor precisielandbouw”, vertelt Heerko Zuur, supportmanager bij Topcon Positioning Netherlands. Het meest tot de verbeelding spreekt landmeten. Want wie heeft niet ooit iemand langs de weg turend door een apparaat op een statief zien staan? Dat zou zomaar een total station van Topcon geweest kunnen zijn. Met dit landmeetkundig instrument wordt de omgevingsgegevens ingemeten of wordt de digitale tekening uitgezet. “Zo iemand wordt een uitzetter of maatvoerder genoemd. Via landmeten brengt de uitzetter de situatie in kaart. Bijvoorbeeld om te bepalen waar de heipalen voor een bouwproject moeten worden geslagen. Of om bouwplannen in te passen in het bestaande landschap. Inmeten digitaliseert de werkelijke wereld. En andersom: de digitale wereld kan worden uitgezet in de werkelijkheid.”

Nauwkeurige data
De meetinstrumenten, zoals een GNSS-ontvanger of de GNSS-antennes op bijvoorbeeld graafmachines, maken verbinding met diverse satellieten voor een nauwkeurige positiebepaling. Hierdoor ‘weet’ het instrument of de machine exact waar deze zich bevindt op de landkaart. “Nauwkeuriger kan het niet, onze apparatuur meet op de centimeter nauwkeurig en ook relatief op de centimeter – en bij kadastrale metingen zelfs tot op de millimeter nauwkeurig. Met de ingewonnen data worden onder meer 3D-tekeningen of datamodellen gemaakt om met precisie graaf- en bouwwerkzaamheden uit te voeren of berekeningen te maken voor bijvoorbeeld benodigde materialen”, vervolgt Heerko Zuur. Topcon’s nieuwste aanwinst is een total station, met een ingebouwde 3D-scanner om de omgeving te scannen. Dat maakt maatvoering én verificatie mogelijk op de bouwplaats. “Zo’n scan levert een enorme hoeveelheid data op die we een puntenwolk noemen. Die output kun je vergelijken met het originele ontwerp van de architect. Zo kun je bijvoorbeeld meten of er verschillen zijn tussen het ontwerp en de werkelijke situatie en zo nodig het ontwerp of de situatie aanpassen.”

Innovatie en veiligheid
Daarnaast is ook dataopslag onderdeel van de dienstverlening. “Onze corebusiness is niet alleen apparatuur en systemen. We innoveren onder meer met de uitwisselbaarheid van data tussen platforms. Dat doen we via de Cloud. Voor machinebesturing hebben we Sitelink3D, waarin ontwerpers hun data kunnen organiseren en waar vervolgens de aannemers de data uit kunnen halen. Enterprise is ons systeem voor landmeetkunde.” Hierbij heeft Topcon veel aandacht voor privacy en cyberveiligheid. “Deze platforms zijn uiteraard AVG-proof en voldoen aan de Europese wetgeving. En we kijken alvast vooruit. Wij voorzien dat de AVG-regels en het verantwoording kunnen afleggen over data in de toekomst steeds verder zullen worden aangescherpt en blijven dit graag een stapje voor.”

In 2021 nam Topcon Europe Positioning zijn intrek in een gloednieuw pand in het Dutch Innovation Park. Vanuit deze locatie bedient dit internationaal opererende bedrijf zijn Europese klanten. www.topconpositioning.com/nl 

[file] => 0/GT_Series_F_20160601_0006-1536x1024.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/GT_Series_F_20160601_0006-1536x1024.jpg [url] => /beheer/upload/0/GT_Series_F_20160601_0006-1536x1024.jpg [date] => 2022-08-01 [pubdate] => 2022-08-01 [metadata] => ) [115] => stdClass Object ( [id] => 77 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/ontdekdezorg-week-zorginnovaties [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => ontdekdezorg-week-zorginnovaties [title] => Ontdekdezorg week in het Dutch Innovation Park en verschillende zorginnovaties [tags] => Array ( [0] => Evenementen ) [intro] =>

ZWconnect organiseert op 15 maart in het Dutch Innovation Park een banenmarkt in het teken van de landelijke Ontdekdezorg week. Renske Mijderwijk (projectleider bij ZWconnect) is verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen, waaronder de Ontdekdezorg week. Deze week besteedt het Dutch Innovation Park meer aandacht aan zorgtechnologie tijdens Zorgtech-week.

[text] =>

ZWconnect organiseert op 15 maart in het Dutch Innovation Park een banenmarkt in het teken van de landelijke Ontdekdezorg week. Renske Mijderwijk (projectleider bij ZWconnect) is verantwoordelijk voor het organiseren van evenementen, waaronder de Ontdekdezorg week. Deze week besteedt het Dutch Innovation Park meer aandacht aan zorgtechnologie tijdens Zorgtech-week.

ZWconnect is een werkgeversorganisatie voor zorg- en welzijnsorganisaties in de regio’s Nieuwe Waterweg Noord, Haaglanden en Rijn Gouwe. Ongeveer 90 zorgorganisaties zijn bij ZWconnect aangesloten. “Gezamenlijk kijken we naar vraagstukken die spelen op het gebied van de arbeidsmarkt. Hoe kunnen wij een rol betekenen in instroom, doorstroom, opleiden en het behouden van personeel?” De organisaties zijn bij ZWconnect aangesloten, zodat zij bovenstaande vraagstukken niet individueel hoeven op te pakken. “Wij bundelen de krachten.”

Ontdekdezorg week
De Ontdekdezorg week is een landelijke campagne om het imago van de sector Zorg en Welzijn te verbeteren. “Dit doen we om potentiële zij-instromers en herintreders te interesseren voor een baan in Zorg en Welzijn.” Tijdens deze week ontdekken ze de mogelijkheden van de zorg- en welzijnssector. Ze kunnen zich oriënteren, rondkijken en meteen kennismaken met organisaties bij hen in de buurt.

Event in de DIF
“Na de online editie van vorig jaar hadden de zorgorganisaties vooral behoefte aan een fysiek evenement. Even echt met elkaar in contact komen.” Renske organiseert vier live evenementen tijdens de Ontdekdezorg week, waarvan één evenement in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. Een externe plek waar zorg- en welzijnsorganisaties zichzelf kunnen neerzetten en waar bezoekers in contact komen met de verschillende werkgevers. “In de Dutch Innovation Factory is onderwijs gevestigd en is innovatie belangrijk, dat zijn twee pijlers die ZWconnect ook meeneemt binnen de zorg- en welzijnsorganisaties.”

“Maar ik wilde het evenement meer lading geven.” Bezoekers hebben de mogelijkheid om zich vooraf in te schrijven. Met hun inschrijving krijgen zij branchevideo’s te zien en kunnen zij een test maken waarbij wordt gekeken naar bepaalde competenties en persoonlijkheden. Ook heeft de bezoeker tijdens het event de mogelijkheid om aan te geven bij welke organisaties de interesse ligt, waardoor de bezoeker ook na het event gekoppeld kan worden aan de desbetreffende organisaties.

Innovatieve projecten in de zorg
ZWconnect heeft meerdere projecten waar de nadruk ligt op innovatie. “Wij vinden innovatie een belangrijk onderwerp en hebben een collega in dienst die zich volledig richt op innovatie en technologie. Ook in Zorg en Welzijn is een digitale transformatie gaande.” De rol van ZWconnect is het belang van zorginnovatie overbrengen naar de organisaties. Dit doen zij bijvoorbeeld door het project Impactvolle Zorginnovatie. “We organiseren webinars omtrent actuele thema’s, zoals datagedreven zorg en ethische dilemma’s bij digitale zorginnovatie. Ook staan we stil bij (opkomende) digitale ontwikkelingen in de zorg en delen we relevante best practices.”

“Een ander innovatief project dat ik nog wil noemen is de MET-masterclass.” Het project Medewerker En Technologie (MET) biedt een methodiek waarmee organisaties binnen de sector Zorg en Welzijn handvatten aangereikt krijgen om (zorg)technologie en digitalisering te implementeren en in te bedden binnen de eigen organisatie. Hierdoor zijn organisaties beter in staat te anticiperen op (toekomstige) technologische ontwikkelingen.

Samenwerken met het onderwijs
ZWconnect wil organisaties vooral aanzetten om de samenwerking te zoeken met het onderwijs. Onderwijsinstellingen zijn ook aangesloten bij de werkgeversorganisatie, zoals mboRijnland. “Wij zijn vooral de verbindende factor tussen de organisaties en de onderwijsinstellingen.” Het net geopende Experience Lab van Campus Gouda is een mooi voorbeeld van de samenwerking. Studenten krijgen vernieuwend onderwijs; niet in de schoolbanken, maar in de praktijk. Studenten en werkenden in de zorg leren en werken samen en ervaren wat zorgtechnologie inhoudt.

In het Dutch Innovation Park werken ondernemers, studenten en onderzoekinstellingen (samen) aan allerlei vraagstukken, waaronder op het gebied van zorgtechnologie en eHealth & care. Tijdens Zorgtech-week (14 maart tot en met 18 maart 2022) besteden we daarom extra aandacht aan zorgtechnologie.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij ZWconnect (Renske Mijderwijk).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij ZWconnect (Renske Mijderwijk).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij ZWconnect (Renske Mijderwijk).jpg [date] => [pubdate] => 2022-05-15 [metadata] => ) [116] => stdClass Object ( [id] => 80 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/ping-properties-start-opnieuw-duurzame-ontwikkeling [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => ping-properties-start-opnieuw-duurzame-ontwikkeling [title] => PingProperties start opnieuw duurzame ontwikkeling in het Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Deze week sloeg PingProperties de eerste paal voor de nieuwbouw van de nieuwe bedrijfshuisvesting van Lamboo Medical en Siemens op de Dutch Tech Campus in het Dutch Innovation Park. Hiermee krijgt het Dutch Innovation Park wederom een grote nieuwe impuls. Oplevering van het pand staat gepland voor eind 2022.

[text] =>

Deze week sloeg PingProperties de eerste paal voor de nieuwbouw van de nieuwe bedrijfshuisvesting van Lamboo Medical en Siemens op de Dutch Tech Campus in het Dutch Innovation Park. Hiermee krijgt het Dutch Innovation Park wederom een grote nieuwe impuls. Oplevering van het pand staat gepland voor eind 2022.

In het Dutch Innovation Park werken bedrijven, kennisinstellingen en gemeente aan een volwaardig campusgebied voor hoogwaardig onderwijs en werkgelegenheid. “Het Park draagt zo bij aan de ambitie van de gemeente om in 2040 dé plek te zijn voor toegepaste IT en innovatie, en dé plek te zijn waar kennis en vernieuwing de weg naar de praktijk vindt,” licht wethouder Iedema (Economie en Onderwijs) toe. “Met de realisatie van deze nieuwbouwprojecten zet PingProperties belangrijke stappen in de verdere ontwikkeling van de Dutch Tech Campus tot een duurzame campus voor bedrijven, gericht op smart mobilty, ICT en eHealth & care.”

Duurzame ontwikkeling
Om invulling te geven aan de groeiambitie investeert Ping Properties in ontwikkelingsplannen. Deze nieuwe ontwikkeling is circa 21.000 m²: zo’n 15.500 m² voor Lamboo Medical en 5.500 m² voor Siemens Smart Infrastructure. Het nieuwbouwpand wordt uiterst duurzaam, gasloos en geheel voorzien van vloerverwarming. De voorzieningen van het gebouw – waaronder zonnepanelen, energieopslag, laadinfrastructuur en energiemonitoring – helpen mee om de energietransitie te realiseren en energiedoelen te bereiken.

Lamboo Medical
Lamboo Medical is toonaangevend in de wereld van innovatieve medische mobiele accommodaties. Zij maken de beste medische diagnoses en behandelingen voor iedereen, waar ook ter wereld, toegankelijk. Lamboo Medical verhuist het hoofdkantoor binnen Zoetermeer naar het Dutch Innovation Park. Joost Lamboo, Board of Directors: “Lamboo Medical is een toonaangevend bedrijf in de wereld van innovatieve medische toepassingen dat hoge eisen stelt aan haar duurzame huisvesting. Het bedrijf sluit goed aan bij de andere medische, mobiliteits- en hightechbedrijven en de onderwijsinstellingen op het Park.”

Siemens
Siemens Smart Infrastructure (SI) geeft vorm aan de markt van intelligente, adaptieve infrastructuur voor vandaag en de toekomst. SI gaat de urgente uitdagingen van verstedelijking en klimaatverandering aan door de verbinding van energiesystemen, gebouwen en industrieën. Joanne Meyboom, managing director Siemens Smart Infrastructure: “De nieuwbouw biedt Siemens niet alleen de mogelijkheid om onze klanten op eigentijdse en professionele wijze te kunnen ontvangen, maar ook een huisvesting die aansluit bij de duurzaamheidsdoelstellingen onder de naam Fit-for-55 van de Europese Commissie.”

Over Dutch Tech Campus (DTC) en Dutch Innovation Park
De Dutch Tech Campus is een thuisbasis voor diverse nationale en internationale bedrijven op het gebied van slimme technologie, ICT en logistiek. DTC is onderdeel van het Dutch Innovation Park in Zoetermeer, dé plek in de Randstad voor toegepaste innovaties op het gebied van cyber security, big data, smart mobility en eHealth & care. In de Park-community delen ICT-bedrijven en zo’n 800 ICT-studenten kennis en werken er samen. Door de synergie ontstaan innovaties en nieuwe business.

Kijk voor meer informatie op: www.dutchtechcampus.nl en www.dutchinnovationpark.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Nieuwbouw-Lamboo-Medical-in-Dutch-Innovation-Park-e1627995245635.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Nieuwbouw-Lamboo-Medical-in-Dutch-Innovation-Park-e1627995245635.png [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Nieuwbouw-Lamboo-Medical-in-Dutch-Innovation-Park-e1627995245635.png [date] => [pubdate] => 2022-03-17 [metadata] => ) [117] => stdClass Object ( [id] => 79 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/atos-medical-kwaliteit-van-leven-verbeteren [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => atos-medical-kwaliteit-van-leven-verbeteren [title] => “Wij willen de kwaliteit van het leven verbeteren” [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Gert van Duyse (algemeen directeur Atos Medical) aan het woord over de producten, de dienstverlening en het klinisch onderzoek van de multinational. Atos Medical is uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider op het gebied van laryngectomie- en tracheotomiezorg. Atos Medical is gevestigd in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer.

[text] =>

Gert van Duyse (algemeen directeur Atos Medical) aan het woord over de producten, de dienstverlening en het klinisch onderzoek van de multinational. Atos Medical is uitgegroeid tot een wereldwijde marktleider op het gebied van laryngectomie- en tracheotomiezorg. Atos Medical is gevestigd in het Dutch Innovation Park in Zoetermeer.

Atos Medical geeft een stem aan mensen die via een tracheostoma ademen. Dit doen zij door oplossingen te ontwerpen en technologieën te ontwikkelen. “In 30 jaar hebben wij meer dan 70.000 mensen in de laryngectomiezorg in hun behoeften voorzien in meer dan 70 landen. En daar zijn we trots op.” Atos Medical heeft een uitgebreid portfolio aan producten die gepersonaliseerd zijn en voor verschillende situaties van toepassing kunnen zijn. De zorg start in het ziekenhuis met de zorgprofessional en de specialisten van Atos Medical pakken die over in de thuisomgeving.

Laryngectomie en tracheotomie?
“Wij leveren onze producten aan twee verschillende doelgroepen.” Enerzijds mensen met een laryngectomie, anderzijds mensen die een tracheotomie hebben ondergaan. Gebruikers met een laryngectomie hebben bijvoorbeeld een traject van keelkanker achter de rug. Zij konden niet meer geholpen worden met chemo- of radiotherapie. “Voor patiënten waarvan de stembanden zijn verwijderd, leveren wij ook implantaten, waardoor de patiënt weer kan praten.”

“Gebruikers met een tracheotomie kampen met ernstige problemen rondom zuurstofsaturatie in de longen. Hun laatste redmiddel is een stoma in de keelholte. Wij helpen deze gebruikers met materialen om de luchtwegen te beschermen, zoals canules, HME (Heat and Moisture Exchanger) en een aantal aanvullende accessoires.”  

Marktleider
Atos Medical heeft een toonaangevende rol op het gebied van laryngectomiezorg. “Dat betekent dat wij ons niet alleen met de productontwikkeling en dienstverlening bezighouden.” Atos Medical ondersteunt het uitvoeren van klinisch onderzoek en het trainen van professionals. “Recentelijk zijn we meer een meer klinische data aan het verzamelen. De resultaten tonen aan dat de toestand van onze gebruikers die onze producten gebruiken er beter voor staat. Dit betekent dat gebruikers minder hoesten en slijm produceren en ophoesten. Dit komt de sociale situatie ten goede.”

“Wij bezoeken ook ziekenhuizen, artsen, verpleegkundigen en logopedisten, omdat zij de patiënten begeleiden vanaf de operatietafel tot aan het ontslag in het ziekenhuis. En we stoppen ook veel energie in het aan huis bezoeken van de patiënten. Wij voorzien zowel de zorgprofessionals als de patiënten zelf van producteducatie en -informatie.”

Innovatie
“Wij zijn een innoverend bedrijf. Enerzijds zitten we aan de keukentafel bij onze patiënten thuis, anderzijds doen we het hele productieproces in eigen huis. Dankzij de inzet en specialisatie op dit gebied hebben wij inzicht in de behoeften van onze patiënten. Dit stimuleert het innovatieproces en hierdoor kunnen wij onze patiënten continu innovatieve oplossingen bieden.”

In het Dutch Innovation Park werken ondernemers, studenten en onderzoekinstellingen (samen) aan allerlei vraagstukken, waaronder op het gebied van zorgtechnologie en eHealth & care. Tijdens Zorgtech-week (14 maart tot en met 18 maart 2022) besteden daarom we extra aandacht aan het zorgtechnologie.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij bericht Atos Medical (Gert van Duyse).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij bericht Atos Medical (Gert van Duyse).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij bericht Atos Medical (Gert van Duyse).jpg [date] => [pubdate] => 2022-03-17 [metadata] => ) [118] => stdClass Object ( [id] => 78 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/zetacom-verbindt-de-zorg-met-slimme-technologie [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => zetacom-verbindt-de-zorg-met-slimme-technologie [title] => Zetacom verbindt de zorg met slimme technologie [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Kennis is onze voorsprong. Service is onze kracht. Deze slogans komen je tegemoet bij het betreden van het hoofdkantoor van Zetacom, gevestigd op de derde verdieping van de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. In deze moderne, open en sociaal ingedeelde vleugel van de Factory zet Manager Business Development Marieke van der Lans zich in voor innovaties voor zorgorganisaties. Hierbij staat altijd goede zorg voor de mensen en efficiënte zorgverlening centraal.

[text] =>

Kennis is onze voorsprong. Service is onze kracht. Deze slogans komen je tegemoet bij het betreden van het hoofdkantoor van Zetacom, gevestigd op de derde verdieping van de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. In deze moderne, open en sociaal ingedeelde vleugel van de Factory zet Manager Business Development Marieke van der Lans zich in voor innovaties voor zorgorganisaties. Hierbij staat altijd goede zorg voor de mensen en efficiënte zorgverlening centraal.

Zetacom werkt aan slimme en complete ICT-oplossingen voor de communicatievraagstukken van morgen. “Dit kan van alles zijn. Ik richt me vooral op de zorg waarin we oplossingen leveren voor kritieke zorgalarmering. Als system integrator koppelen we verschillende systemen aan elkaar. Hierdoor ontstaat een keten waardoor het voor de klant één systeem lijkt en je maar één app en één device nodig hebt voor alle binnenkomende meldingen,” vertelt Marieke.

Zorgen en ontzorgen
Ook veiligheid – zowel voor de cliënt als cybersecurity – is een belangrijk thema binnen de dienstverlening van Zetacom. “Onze toepassingen zijn aan te passen aan de cliënt. Onder meer in zorginstellingen in de mentale ouderenzorg.” Voor deze ouderen kunnen sommige omgevingen, zoals zonder begeleiding wandelen in de tuin, onveilige situaties creëren. “Door in te regelen welke deuren wel en niet open kunnen voor een specifieke cliënt kunnen deze situaties worden vermeden terwijl de bewegelijkheid en autonomie zo optimaal mogelijk blijven. Tegelijkertijd ontzorgt dit de zorgmedewerkers waardoor zij meer tijd hebben voor andere zorgtaken.”

Ondernemen en ontmoeten
Zo’n zes jaar is Zetacom gevestigd in de Dutch Innovation Factory. Marieke werkt hier nu ongeveer een half jaar. “Ik ervaar dit als een bruisende en inspirerende omgeving. Naast de eigen werkomgeving kun je hier op allerlei plekken in het gebouw even neerstrijken. Om even je zinnen te verzetten, mensen te ontmoeten of gezellig te lunchen in het Atrium.” De terugkomst van de studenten brengt veel beweging terug in de Factory. En uiteraard is Zetacom lid van de Dutch Innovation Community. “Een actieve rol in de community en meer interactie met studenten staat de komende tijd hoog op onze agenda. Zo kunnen we kennismaken met jong talent, kennis delen en de studenten laten kennismaken met het bedrijfsleven.”

Elkaar vinden en verbinden!
Zetacom wil verbinden, verbeteren en zoekt graag samen naar mooie, efficiënte oplossingen. “Wij zijn een gepassioneerde en enthousiaste club mensen met een hart voor de zorg die echt het verschil willen maken in de kritieke zorgalarmering. En we staan altijd open voor verkenning en samenwerking. Onze klanten zullen dit beamen. Zie jij mogelijkheden? Zoek contact!”

In het Dutch Innovation Park werken ondernemers, studenten en onderzoekinstellingen (samen) aan allerlei vraagstukken, waaronder op het gebied van zorgtechnologie en eHealth & Care. Tijdens Zorgtech-week (14 maart tot en met 18 maart 2022) besteden daarom we extra aandacht aan zorgtechnologie.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij Zetacom - links Marieke van der Lans - Recht directeur Dick Dompeling.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij Zetacom - links Marieke van der Lans - Recht directeur Dick Dompeling.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Beeld bij Zetacom - links Marieke van der Lans - Recht directeur Dick Dompeling.jpg [date] => [pubdate] => 2022-03-15 [metadata] => ) [119] => stdClass Object ( [id] => 76 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/marloes-de-ruiter-we-process-bv [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => marloes-de-ruiter-we-process-bv [title] => Marloes de Ruiter (Weprocess B.V.): “We zijn hard aan het groeien” [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Weprocess is gevestigd in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. Zij ondersteunen bedrijven met de digitalisering en automatisering van hun bedrijfsprocessen. Wat zijn de grootste uitdagingen van Weprocess B.V.? Waarom zijn jullie lid geworden van de Dutch Innovation Community? En werken jullie al samen met het onderwijs? Marloes de Ruiter (directeur-eigenaar van Weprocess B.V.) geeft antwoord op deze vragen.

[text] =>

Weprocess is gevestigd in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. Zij ondersteunen bedrijven met de digitalisering en automatisering van hun bedrijfsprocessen. Wat zijn de grootste uitdagingen van Weprocess B.V.? Waarom zijn jullie lid geworden van de Dutch Innovation Community? En werken jullie al samen met het onderwijs? Marloes de Ruiter (directeur-eigenaar van Weprocess B.V.) geeft antwoord op deze vragen.

Weprocess B.V. ondersteunt bedrijven – voornamelijk groothandels, retail, transport en logistiek – met de digitalisering en automatisering van verschillende bedrijfsprocessen. Zij leveren geen software, maar zoeken de juiste software voor hun klanten, helpen met het digitaliseren van processen en leveren de IT en e-commerce brains voor bedrijven die deze kennis nodig hebben. “Het is onze missie om eerlijke en schaalbare IT en e-commerce oplossingen te leveren aan onze klanten, zodat ze duurzaam kunnen groeien.”

Lid Dutch Innovation Community
Weprocess B.V. is onlangs verhuisd naar een grotere ruimte in het business center in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. “We zijn erg aan het groeien.” Het team bestaat nu uit acht personen en binnenkort komen er nog zes vacatures voor aankomende projecten. “Dan is het natuurlijk wel tijd om de Dutch Innovation Community te omarmen en te ondersteunen met de verdere groei. Er gebeuren hier hele mooie dingen en daar dragen we graag aan bij. Ik zou de andere communityleden graag leren kennen.” Marloes de Ruiter wil meer samenwerken met De Haagse Hogeschool, gastcolleges en inspiratiesessies geven voor andere communityleden, maar ook de kennis- en inspiratiesessies van andere bijwonen.

Onderwijs
Marloes is heel positief en enthousiast over het samenwerken met studenten. “Wij hebben veel stagiaires en werkstudenten in dienst die tijdens hun (vroege) studiejaren al meedraaien op verschillende projecten. De dynamiek die hierdoor ontstaat is erg leuk en brengt zowel de student als ons veel toegevoegde waarden.” De MKB Digiwerkplaats helpt met het matchen van studenten voor de projecten van Weprocess B.V.

Toekomst
In de toekomst wil Marloes dat Weprocess B.V. het bedrijf wordt dat bedrijven in de groothandel, logistiek, retail en transport helpt te transformeren van een offline naar een digitaal bedrijf. Niet alleen in Nederland, maar ook in het noorden en westen van Europa.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Marloes de Ruiter - Weprocess B-V-.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Marloes de Ruiter - Weprocess B-V-.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Marloes de Ruiter - Weprocess B-V-.jpg [date] => [pubdate] => 2022-03-02 [metadata] => ) [120] => stdClass Object ( [id] => 75 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/studievereniging-coronatijd-challenges [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => studievereniging-coronatijd-challenges [title] => Studievereniging SIM, studeren in coronatijd en uitdagende challenges [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Ian Schön is HBO-ICT-student van De Haagse Hogeschool in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. Hij vertelt over zijn studie in het Dutch Innovation Park, het onderwijs tijdens de coronaperiode en de aangesloten studievereniging SIM.

[text] =>

Ian Schön is HBO-ICT-student van De Haagse Hogeschool in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. Hij vertelt over zijn studie in het Dutch Innovation Park, het onderwijs tijdens de coronaperiode en de aangesloten studievereniging SIM.

Differentiatie
Ian is de bachelor HBO-ICT begonnen bij de differentiatie Software Engineering, maar heeft de overstap gemaakt naar de differentiatie Innovative Development. “Ik werd enthousiast over het werken aan grotere projecten in groepsverband voor externe bedrijven.” Studenten krijgen bij Innovative Development challenge-based onderwijs. “Dat is echt een hele verbetering ten opzichte van fictieve projecten. Met externe opdrachtgevers zit je dichterbij de daadwerkelijke situatie.” Hierdoor leer je samenwerken met de externe partijen, het projectmatig werken, het werken in groepsverband en het onderhouden van de relaties met de bedrijven. “Je kan wel zeggen dat Innovative Development de meest sociale differentiatie is van de opleiding HBO-ICT.”

Challenge
Ian vond alle challenges uitdagend. “Ik heb meerdere challenges afgerond voor onder andere Financial Unit Nederland, KPN en De Haagse Hogeschool zelf.” Zijn projectgroep heeft bijvoorbeeld een challenge gedaan in opdracht van een gymdocent, die het individueel beoordelen verder wilden ontwikkelen. Hierdoor beoordeelt de student zichzelf op basis van de gemaakte stappen en de ontwikkeling. “Wij hebben tijdens deze challenge een applicatie gebouwd die beoordelingen automatisch vastlegt.”

Onderwijs tijdens corona
“Ik heb mij tijdens de lockdowns in coronatijd ondersteund gevoeld door het docententeam in Zoetermeer.” Er werd daadwerkelijk op de persoon af gevraagd door docenten hoe het ging, in plaats van een generieke mail naar meerdere studenten tegelijk. “Die persoonlijke benadering was in deze periode erg prettig.”

Studievereniging SIM
Ian is naast zijn studie ook penningmeester bij de studievereniging. SIM is niet alleen de studievereniging voor HBO-ICT-studenten, maar voor de gehele faculteit met ongeveer 600 leden. “Tijdens de coronaperiode hebben wij een paar fysieke momenten gehad met elkaar. We zijn gaan schaatsen bij De Uithof en powerkiten op het strand. Daarnaast hebben we ook veel online evenementen gehad, zoals filmavonden en pubquizzen. We hebben tijdens corona dus nog leuke dingen kunnen organiseren voor de leden.”

In de toekomst wil SIM er een gezellige periode van maken, en de studenten ondersteunen waar nodig. “We hebben op dit moment meerdere plannen voor fysieke evenementen, maar iedereen mag meedenken voor leuke uitstapjes. We doen het namelijk allemaal voor onze leden.”

[file] => 1/Onderwijs/de-haagsche-hogeschool.png [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Onderwijs/de-haagsche-hogeschool.png [url] => /beheer/upload/1/Onderwijs/de-haagsche-hogeschool.png [date] => [pubdate] => 2022-03-02 [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.18996394230769 [y] => 0 [w] => 0.57388461538462 [h] => 1 ) [mask] => 2 ) ) [121] => stdClass Object ( [id] => 74 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/nieuw-communitylid-vanberkel-professionals [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => nieuw-communitylid-vanberkel-professionals [title] => Nieuw lid Dutch Innovation Community: Vanberkel Professionals [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Community ) [intro] =>

Vanberkel Professionals, gevestigd in het Dutch Innovation Park, is onlangs lid geworden van de Dutch Innovation Community. Naoual Ezzamouri (directeur Expertisecentrum Data en voorzitter innovatiewerkgroep bij Vanberkel Professionals) vertelt over haar ambities voor de komende periode.

[text] =>

Vanberkel Professionals, gevestigd in het Dutch Innovation Park, is onlangs lid geworden van de Dutch Innovation Community. Naoual Ezzamouri (directeur Expertisecentrum Data en voorzitter innovatiewerkgroep bij Vanberkel Professionals) vertelt over haar ambities voor de komende periode.

“Vanberkel Professionals levert financieel, juridisch en data specialisten in de brede publieke sector voor interim-opdrachten en advies. Onze opdrachtgevers zijn: Rijksoverheid, lokaal bestuur, woningcorporaties, zorg en onderwijs.” De professionals gaan bijvoorbeeld aan de slag met financiële vraagstukken en advies, het regelen van subsidies en het opstellen van de jaarrekening. Bij deze businessonderdelen worden vaak overzichten gecreëerd waardoor de professionals aankloppen bij het Expertisecentrum Data. “In dat geval bieden wij hen ondersteuning. Maar onze data tak opereert ook zelfstandig. Zo werken wij aan eigen opdrachten, afkomstig  van onze klantgroep.”

Expertisecentrum Data
Sinds een aantal jaar heeft Vanberkel Professionals ook een data tak: het Expertisecentrum Data. Hierin zijn data-professionals dedicated aan het werk voor opdrachtgevers binnen de publieke sector. “Wij ondersteunen hen in al hun data-vraagstukken, zoals data-analyses, voorspelmodellen en business intelligence.” Naast het uitvoeren van interim-opdrachten vindt Vanberkel Professionals het belangrijk om hun kennis en expertise te delen met anderen door middel van het geven van kennissessies, trainingen en webinars en het schrijven van blogs.

“Wij willen de komende jaren het Expertisecentrum Data uitbreiden door veel data-professionals aan te nemen en de zichtbaarheid van het Expertisecentrum Data te vergroten. De kennis die wij in huis hebben, delen wij graag met anderen met als doel hen verder te helpen of een samenwerking aan te gaan.” En daarom vindt Naoual het belangrijk om actief te zijn binnen een innovatieve community.

Lid van Dutch Innovation Community
Vanberkel Professionals is in januari lid geworden van de Dutch Innovation Community in het Dutch Innovation Park. Deze community heeft veel leden uit het bedrijfsleven en het onderwijs, waaronder De Haagse Hogeschool en mboRijnland. “Onze ambitie is om actief te netwerken en nieuwe samenwerkingen aan te gaan. Naast het inwinnen van informatie willen wij ook graag onze eigen kennis en inzichten delen met anderen. Zo leren we van elkaar en kunnen we ideeën uitwisselen. Bijvoorbeeld door het geven van kennissessies.”

Naoual is van plan om dit jaar vier kennissessies te organiseren. Op het programma staan: Process Mining, Robotic Process Automation, Grip op het sociaal domein en Rendement op Data. Geïnteresseerden kunnen op deze manier een kijkje nemen in de keuken van het Expertisecentrum Data.”

Onderwijs
“In het Dutch Innovation Park vind je de toekomst. Vanberkel Professionals wil zo vroeg mogelijk de organisatie in de kijker spelen bij de studenten; wij dienen met hen bekend te zijn en zij met ons.” Het aankomende jaar wil Naoual meerdere stageplekken verzorgen voor IT-studenten, challenges opzetten voor de differentiatie Innovative Development én met docenten in gesprek gaan over de mogelijkheden van het organiseren en bijwonen van kennissessies of het geven van gastcolleges voor de studenten. Kortom, volop wensen, ideeën en plannen!

Innovatie
Nog een match tussen de community en Vanberkel Professionals: innovatie. “Het vuurtje ‘innovatie’ wil je altijd brandend houden in de organisatie.” Naoual is tevens verantwoordelijk voor de innovatiewerkgroep, opgericht om nieuwe, innovatieve ideeën van de professionals te beoordelen, te ontwikkelen en uit te rollen, zodat zij van toegevoegde waarde kunnen zijn en de dienstverlening kunnen optimaliseren. Vanberkel Professionals heeft het doel gesteld om twee innovaties per jaar te vermarkten. “Wij willen deze innovatieve ideeën echt uit de professionals zélf laten komen. Daarom organiseren wij ieder jaar een wedstrijd in de vorm van een Dragons’ Den, hier kunnen de professionals hun innovatieve idee pitchen aan de draken (juryleden). Ik hoop dat we de volgende Dragons’ Den, mét publiek, in de Dutch Innovation Factory kunnen organiseren, zodat de studenten en ondernemers dit inspirerende event (met waanzinnige pitches!) ook kunnen beleven.”

Contact
Ben jij nieuwsgierig naar data (oplossingen)? Wil je kennis ophalen of delen? Ben je student en heb je interesse in een kennismaking met Vanberkel Professionals? Neem dan vooral contact op met Naoual Ezzamouri (directeur van het Data Expertisecentrum) via n.ezzamouri@vbprofs.nl of telefonisch via: 06-13132122.

Vanberkel Professionals; levert financieel, data en juridisch specialisten in de brede publieke sector voor interim-opdrachten en advies. Zij zijn werkzaam voor: Rijksoverheid, Lokaal bestuur, Woningcorporaties, Zorg en Onderwijs. Expertise: Procesmanagement, Rechtmatigheid, (IT) Auditing, Data, Verbijzonderde Interne Controle, Subsidies, Rechtmatigheidsverantwoording, Consulting, Business Control en bedrijfsvoering, Risicomanagement en Governance, Training en Financieel Advies/Accounting. Wil je meer weten over Vanberkel Professionals? https://www.vbprofs.nl/

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Foto Naoual - Vanberkel Professionals.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Foto Naoual - Vanberkel Professionals.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Foto Naoual - Vanberkel Professionals.jpg [date] => [pubdate] => 2022-02-14 [metadata] => ) [122] => stdClass Object ( [id] => 71 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/experimenteerhuis-marcel-de-jong [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => experimenteerhuis-marcel-de-jong [title] => Het Experimenteerhuis: van bouwkeet tot ontmoetingsplek over zorgtechnologie [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Marcel de Jong (projectleider Zorg en Technologie bij het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Welzijn & Zorg) neemt afscheid. Onder leiding van Marcel groeide Het Experimenteerhuis van een bouwkeet naar een laagdrempelige ontmoetingsplek waar zorgmedewerkers, mantelzorgers en inwoners in aanraking komen met de nieuwste zorgtechnologie.

[text] =>

Marcel de Jong (projectleider Zorg en Technologie bij het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Welzijn & Zorg) neemt afscheid. Onder leiding van Marcel groeide Het Experimenteerhuis van een bouwkeet naar een laagdrempelige ontmoetingsplek waar zorgmedewerkers, mantelzorgers en inwoners in aanraking komen met de nieuwste zorgtechnologie.

Op 1 februari 2019 begon Marcel als projectleider Zorg en Technologie bij het CIV Welzijn & Zorg. “Een paar maanden later kwam ik voor het eerst in Het Experimenteerhuis in Zoetermeer. Feitelijk gezien was het gewoon een lege container.” Coalitie Slimmer Thuis stelde voor om daar een project te starten op het gebied van zorgtechnologie.

Van binnen en van buiten was de container een echte bouwkeet: er lagen roestige zonnepanelen op, elektriciteit deed het niet en er stond een meter onkruid omheen. “Wat moeten we hier nou mee? Ik ben in contact gekomen met Vierstroom, die net een project virtuele thuiszorg hadden opgezet.” Zij wilden hun thuiszorgmedewerkers informeren over de nieuwste zorgtechnologie.

Onderwijs
Studenten van mboRijnland en De Haagse Hogeschool hebben verschillende onderzoeken uitgevoerd naar de houding van zorgmedewerkers tegenover zorgtechnologie en de motivatie waarom zij het wel of niet in de praktijk zouden gebruiken. Thuiszorgmedewerkers moeten op een laagdrempelige, makkelijke manier in aanraking komen met de nieuwste zorgtechnologie.

Opgeknapt
Door de verschillende onderzoeken van de studenten is in kaart gebracht wat de beste voorlichtingsstrategieën zijn voor het trainen en informeren over zorgtechnologie. De container, nu Het Experimenteerhuis, is verbouwd naar een knusse woonkamer. MobileCare levert de zorgtechnologie. Wanneer er in de thuiszorg een tool wordt toegevoegd, dan komt het ook in Het Experimenteerhuis. “Dus opeens hadden we verschillende voorlichtingsstrategieën, zorgtechnologie door MobileCare en een laagdrempelige, knusse woonkamer in Het Experimenteerhuis. Nu konden we echt beginnen.”

Eerste trainingen
In het voorjaar van 2020 zijn de eerste trainingen gegeven aan thuiszorgmedewerkers. “Dat was een groot succes.” Studenten gaven elke week een spreekuur voor zorgmedewerkers, mantelzorgers en voor inwoners. Tijdens het spreekuur legden studenten uit welke tools zorgmedewerkers kunnen gebruiken en wat de voordelen daarvan zijn. “Ik kan het niet vaak genoeg benadrukken: de technologie is belangrijk, maar het gesprek met zorgmedewerkers over de zorgtechnologie is nog veel belangrijker.”

Plannen?
Wattco maakt Het Experimenteerhuis nu duurzamer. Er worden op dit moment nieuwe, duurzame zonnepanelen geplaatst. Daarnaast gaat Het Experimenteerhuis sport- en bewegingsactiviteiten organiseren in de stad. “Wij willen ondersteunende activiteiten organiseren vanuit de wijk, maar ook een laagdrempelige ontmoetingsplek creëren waar je informatie kunt krijgen over zorgtechnologie.”

Afscheid Marcel
Marcel de Jong is in januari 2022 gestopt als projectleider bij het CIV Welzijn & Zorg. “Eén van de mooiste herinneringen is dat een innovatiemanager van Vierstroom tegen studenten van mboRijnland zei dat Vierstroom het waardeert dat studenten de zorginstelling ondersteunen in innovatie. Dat hebben we met elkaar toch voor elkaar gekregen.”

Wil je meer informatie over of samenwerken met Het Experimenteerhuis? Je kunt contact opnemen via: exmerimenteerhuis@civ-welzijnenzorg.nl.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Marcel de Jong 2.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Marcel de Jong 2.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Marcel de Jong 2.jpg [date] => [pubdate] => 2022-02-06 [metadata] => ) [123] => stdClass Object ( [id] => 73 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/infinityit-grote-ontwikkelingen [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => infinityit-grote-ontwikkelingen [title] => Grote ontwikkelingen voor Infinity IT in de Dutch Innovation Factory [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

Anneke Smit (Communicatiemanager Infinity IT) vertelt over de groei van Infinity IT, de samenwerking met studenten, de internationale aanbesteding en de no-code applicaties.

[text] =>

Anneke Smit (Communicatiemanager Infinity IT) vertelt over de groei van Infinity IT, de samenwerking met studenten, de internationale aanbesteding en de no-code applicaties.


Infinity IT is keihard aan het groeien. Het IT-bedrijf bestaat op dit moment uit 17 medewerkers, er komen over twee maanden drie nieuwe medewerkers bij. Maar, goed nieuws: er staan nog 16 vacatures op. Benieuwd? https://www.infinity.nl/vacatures
“Daarom krijgen wij er ook nieuwe kantoorruimte bij in de Dutch Innovation Factory in het Dutch Innovation Park. De ruimte wordt verdubbeld.”

Studenten
Ook aankomend jaar geeft Infinity IT ICT-studenten van De Haagse Hogeschool uit Zoetermeer de kans om bij hen te ontwikkelen. Ieder jaar kunnen meerdere studenten hier hun (afstudeer)stage lopen. Daarnaast is Infinity IT begonnen aan een nieuwe project voor de minor Data Analytics & Science, ook in samenwerking met de gemeente Zoetermeer. Het is een doorlopend project, elk jaar beginnen nieuwe studenten aan specifieke opdrachten.

“De samenwerking met De Haagse Hogeschool in Zoetermeer is weer echt versterkt. We stoppen er ook veel tijd in.” De studenten gaan aan de slag met innovatieve projecten en pitchen iedere keer weer mooie resultaten waar Infinity IT echt wat aan heeft. “Er zijn al drie stagiaires blijven hangen, die zijn hier nu begonnen aan kickstart van hun carrière.”

Internationale aanbesteding
Infinity IT heeft haar eerste internationale aanbesteding gewonnen in Panama. Nu kunnen zij samen met WEM (key partner) door middel van bouwstenen het no-code applicatieplatform bouwen. De Haagse Hogeschool en de gemeente Zoetermeer zijn ook betrokken bij het project.

Op dit moment gebruiken bedrijven en overheden vaak ouderwetse legacy applicaties. Die kosten veel tijd en geld om te onderhouden en sluiten vaak niet aan bij de dagelijkse bedrijfsvoering. Het no-code applicatieplatform maakt het mogelijk dat iedereen zelf een eigen applicatie kan bouwen. Dit levert flexibiliteit op, veel ruimte voor innovatie en eindeloze integratiemogelijkheden in een beveiligde omgeving.

Ondertussen zijn er al 100 applicaties ontwikkeld door middel van het platform, bijvoorbeeld door de centrale overheid. Het project bij de centrale overheid heet de Innovatiebox. Dat is uniek, omdat de overheid nu veilige applicaties in hun eigen omgeving kunnen maken en draaien. Een voorbeeld van de Innovatiebox: https://www.digitaleoverheid.nl/overzicht-van-alle-onderwerpen/dienstverlening-aan-burgers-en-ondernemers/efactureren/

Award
Infinity IT is begin 2022 bekroond met de ‘Excellence in Innovation”-award van Dell Technologies. Innovaties komen voort uit een combinatie van oplossingen en samenwerkingen. “Daarom zijn wij erg enthousiast en trots dat onze passie voor innovatie is erkend door onze partner Dell Technologies.”

In de loop van het jaar heeft Infinity IT nog mooie projecten op de planning staan op het gebied van innovatie, kennisdelen en onderwijs. Hierover later meer!

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Infinity IT - prijs (verkleind).jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Infinity IT - prijs (verkleind).jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Infinity IT - prijs (verkleind).jpg [date] => [pubdate] => 2022-02-04 [metadata] => ) [124] => stdClass Object ( [id] => 72 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/gemeente-investeert-in-het-dutch-innovation-park [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => gemeente-investeert-in-het-dutch-innovation-park [title] => Gemeente investeert in Dutch Innovation Park [tags] => Array ( [0] => Dutch Innovation Park ) [intro] =>

De gemeente trekt 1,1 miljoen euro uit voor de verdere ontwikkeling van het Dutch Innovation Park. De potentie van deze aantrekkelijke bedrijfslocatie in de Randstad, waar ondernemers en onderwijs samen werken aan toegepaste innovaties, kan hierdoor verder worden uitgebouwd en benut.

[text] =>

De gemeente trekt 1,1 miljoen euro uit voor de verdere ontwikkeling van het Dutch Innovation Park. De potentie van deze aantrekkelijke bedrijfslocatie in de Randstad, waar ondernemers en onderwijs samen werken aan toegepaste innovaties, kan hierdoor verder worden uitgebouwd en benut.

In het Dutch Innovation Park werken de gemeente, bedrijven en kennisinstellingen aan een volwaardig campusgebied voor hoogwaardig onderwijs en werkgelegenheid. Het gebied is in beweging: er zijn nu al zo’n 70 bedrijven gevestigd, van start-ups tot (internationale) hoofdkantoren. De afgelopen jaren groeide het aantal arbeidsplaatsen met ruim 8% (tegenover zo’n 2% in Zoetermeer). Private partijen investeerden meer dan 60 miljoen euro in nieuwbouw en duurzame verbouw.

Ook onderwijs en onderzoek zijn steeds meer verankerd in het Park, onder meer door de start van de nieuwe hbo-bachelor Applied Data Science & Artificial Intelligence – de eerste in Nederland – in september 2022 aan De Haagse Hogeschool. Daarnaast is het Center of Expertise Cyber Security met diverse lectoraten gevestigd in het Dutch Innovation Park.

Met de investering spreekt de gemeenteraad zijn vertrouwen uit voor de verdere ontwikkeling van de campusomgeving. “Met dit budget kunnen we verder gas geven op deze resultaten”, stelt wethouder Iedema (Economie en Onderwijs). “Als aanjager en initiator van de samenwerking in het Park geven we een impuls aan de acquisitie van bedrijven, de uitbreiding van het onderwijsaanbod en de vernieuwing van het campusterrein.”

Innovatiecampus
Het Dutch Innovation Park is een plek waar bedrijven en talent samenwerken aan toegepaste innovaties. Dankzij een actieve community zijn ondernemers en onderwijs nauw met elkaar verbonden om kennis te delen en van elkaars talenten te leren. Er wordt gewerkt aan toegepaste innovaties op het gebied van cyber security, big data, smart mobility en eHealth & care – specialismen die de stad Zoetermeer een duidelijk profiel geven, de kenniseconomie versterken en meer bedrijvigheid en studenten aantrekken. “Het Park draagt zo bij aan de ambitie van de gemeente om in 2040 dé plek te zijn voor toegepaste IT en innovatie, en dé plek te zijn waar kennis en vernieuwing de weg naar de praktijk vindt”, vervolgt wethouder Iedema.

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Jan_Iedema03.JPG [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Jan_Iedema03.JPG [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Jan_Iedema03.JPG [date] => [pubdate] => 2022-02-02 [metadata] => ) [125] => stdClass Object ( [id] => 70 [alias_full] => /nl/overzicht/nieuws/eerste-hbo-opleiding-data-science-en-ai-zoetermeer [alias_news] => overzicht/nieuws [alias] => eerste-hbo-opleiding-data-science-en-ai-zoetermeer [title] => Eerste hbo-opleiding data science & AI komt naar Zoetermeer [tags] => Array ( [0] => Onderwijs ) [intro] =>

Er is een nieuwe opleiding in de maak binnen De Haagse Hogeschool: de bachelor Applied Data Science & Artificial Intelligence. Als alles naar verwachting verloopt, start deze opleiding in september 2022 in de Dutch Innovation Factory (DIF) in Zoetermeer. En dat is groot nieuws: dit is namelijk de eerste hbo-bacheloropleiding in Nederland die specifiek gericht is op data science en AI.

[text] =>

Er is een nieuwe opleiding in de maak binnen De Haagse Hogeschool: de bachelor Applied Data Science & Artificial Intelligence. Als alles naar verwachting verloopt, start deze opleiding in september 2022 in de Dutch Innovation Factory (DIF) in Zoetermeer. En dat is groot nieuws: dit is namelijk de eerste hbo-bacheloropleiding in Nederland die specifiek gericht is op data science en AI.

Data science en artificial intelligence is een breed vakgebied, waar steeds meer vraag naar is. Projectleider Mirjam Boer van De Haagse Hogeschool: “In Nederland is een digitale revolutie gaande. Met z’n allen produceren we steeds meer data. Dankzij nieuwe technologieën kunnen steeds meer mensen daar ook iets mee doen. Uit arbeidsmarktonderzoek bleek dat de vraag naar goede data scientists en AI’ers enorm is toegenomen, met name op hbo-niveau. Ook de interessepeiling bij scholieren pakte goed uit voor een bachelor Applied Data Science & AI.”

Door de nauwe samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is de DIF een logische plek voor deze nieuwe bachelor. Met ruim 300 IT-bedrijven en het hoogste percentage werkgelegenheid in deze branche is Zoetermeer bij uitstek een IT-stad. “Nieuwe unieke bacheloropleidingen zijn schaars. Dat er juist in Zoetermeer één bijkomt is iets waar we trots op mogen zijn”, voegt onderwijswethouder Jan Iedema toe. “Tegelijkertijd heeft de aanwezigheid van studenten een positief effect op de stad en de lokale economie.”

Wil je deze opleiding volgen?
Inschrijven voor deze nieuwe bachelor is nu nog niet mogelijk. Wat wel kan: je interesse kenbaar maken via de website van De Haagse Hogeschool. Toelatingseis voor de nieuwe opleiding is Wiskunde A of B in het vakkenpakket als je havo of vwo hebt gedaan. Voor het mbo geldt Rekenen 3F.

Studeren in de Dutch Innovation Factory
Studeren bij De Haagse Hogeschool in Zoetermeer is uniek. Want in de Dutch Innovation Factory werken onderwijs, onderzoek, overheid en ondernemers in één gebouw samen aan de ICT-innovaties van morgen. Op deze kleinschalige locatie krijg je veel persoonlijke aandacht en werken we teamgericht. Samen met je medestudenten en ondernemers in de DIF werk je aan projecten, met echte impact op de omgeving!

[file] => 0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Nieuwe bachelor afbeelding.jpg [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Nieuwe bachelor afbeelding.jpg [url] => /beheer/upload/0/Afbeeldingen nieuwsberichten/Nieuwe bachelor afbeelding.jpg [date] => [pubdate] => 2022-01-09 [metadata] => ) ) ) ) ) [2] => stdClass Object ( [id] => 99 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => filled-bg [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 113 [title] => Agenda [content_type] => website_type_events [style_id] => [style_class] => [object_id] => 113 [data] => Array ( ) ) ) ) [3] => stdClass Object ( [id] => 101 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => hero-banner [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 115 [title] => [content_type] => website_dip_type_newsletter [style_id] => [style_class] => [object_id] => 115 [data] => stdClass Object ( [id] => 1 [title] => Meld je aan voor de nieuwsbrief [text] => [url] => https://c.spotler.com/ct/m7/k1/23vj93n-FFLagceXlZBbuHmJEXjTkXov0ufx-zXCinoz-mBru8rgXNbZNcSy4yXH/UsBv2JP4kzX65LB ) ) ) ) [4] => stdClass Object ( [id] => 100 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => hero-banner [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 114 [title] => [content_type] => website_type_gallery [style_id] => [style_class] => [object_id] => 114 [data] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 3 [image] => 1/Ondernemen/MVDF-22-09-13-0311.jpg [name] => Kennis delen, samenwerken, open innoveren [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0.17179490969731 [y] => 0.17498198847262 [w] => 0.82820509030269 [h] => 0.41370475212046 ) [mask] => 3 ) [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Ondernemen/MVDF-22-09-13-0311.jpg [url] => /beheer/upload/1/Ondernemen/MVDF-22-09-13-0311.jpg ) ) ) ) ) [5] => stdClass Object ( [id] => 102 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => negative-margin-top-for-banner no-padding-bottom [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 116 [title] => Ontmoeten en creëren [content_type] => website_type_text [style_id] => [style_class] => top-menu hexagon-title primary banner [object_id] => 116 [data] => stdClass Object ( [id] => 118 [title] => [text] =>

Community Onderwijs Onderzoek Ondernemen

[object_id] => 118 ) ) ) ) [6] => stdClass Object ( [id] => 103 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => no-padding-top [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 117 [title] => [content_type] => website_type_text [style_id] => [style_class] => centered [object_id] => 117 [data] => stdClass Object ( [id] => 40 [title] => [text] =>

Kennis delen, samenwerken, open innoveren, ontmoeten en creëren; dat is waar de Dutch Innovation Community voor staat. De Dutch Innovation Community is de verbindende factor binnen het Dutch Innovation Park. Inmiddels werken meer dan 75 bedrijven en instellingen van binnen en buiten Zoetermeer in de community samen aan toegepaste innovaties op het gebied van cybersecurity, big data, smart mobility en eHealth & care.

[object_id] => 40 ) ) ) ) [7] => stdClass Object ( [id] => 104 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => hero-banner [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 118 [title] => Locatie [content_type] => website_type_gallery [style_id] => [style_class] => [object_id] => 118 [data] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 4 [image] => 1/Luchtfoto DTC (juni 2023).jpg [name] => Centrale ligging [metadata] => stdClass Object ( [coords] => stdClass Object ( [x] => 0 [y] => 0.06771208573487 [w] => 1 [h] => 0.8429289446562 ) [mask] => 1 ) [path] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/Luchtfoto DTC (juni 2023).jpg [url] => /beheer/upload/1/Luchtfoto DTC (juni 2023).jpg ) ) ) ) ) [8] => stdClass Object ( [id] => 105 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => no-padding-bottom ignore-sidemenu [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 119 [title] => [content_type] => website_type_text [style_id] => [style_class] => centered quicklinks [object_id] => 119 [data] => stdClass Object ( [id] => 41 [title] => [text] =>

Het Dutch Innovation Park ligt midden in de Randstad aan de A12 bij Zoetermeer. Op korte afstand omringd door Rotterdam, Delft, Leiden en Den Haag. Met de auto is het Park uitstekend bereikbaar evenals met het openbaar vervoer. Via het direct aan het Park gelegen NS-station Lansingerland-Zoetermeer met busterminals en RandstadRail (lijn 4). De uitgang Noordzijde van het station leidt via bewegwijzering naar het Park. Met 700 gratis parkeerplaatsen biedt dit nieuwe verkeersknooppunt optimale overstapmogelijkheden. 

lees meer

  

[object_id] => 41 ) ) ) ) [9] => stdClass Object ( [id] => 106 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => no-padding-top ignore-sidemenu [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 120 [title] => [content_type] => website_type_text [style_id] => [style_class] => centered quicklinks [object_id] => 120 [data] => stdClass Object ( [id] => 42 [title] => [text] =>
Reistijden Plattegrond
[object_id] => 42 ) ) ) ) [10] => stdClass Object ( [id] => 107 [number_of_cells] => 1 [style_id] => [style_class] => hero-banner ignore-sidemenu [cells] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 121 [title] => [content_type] => website_dip_type_newsletter [style_id] => [style_class] => [object_id] => 121 [data] => stdClass Object ( [id] => 2 [title] => Meld je aan voor de nieuwsbrief [text] => [url] => https://c.spotler.com/ct/m7/k1/23vj93n-FFLagceXlZBbuHmJEXjTkXov0ufx-zXCinoz-mBru8rgXNbZNcSy4yXH/UsBv2JP4kzX65LB ) ) ) ) ) ) [menu] => stdClass Object ( [id] => 3 [title] => Home [url] => /nl/ [icon] => [style_id] => 0 [style_class] => [pagebanners] => Array ( [0] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 73 [cattitle] => Home [title] => [intro] => [image] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/websites/banners/InnovationCluster_3.mp4 [metadata] => [thumbnail] => ) [1] => stdClass Object ( [id] => 45 [cattitle] => Home [title] => The Playground for Digital Innovators [intro] => [image] => /mnt/bigstorage/acc_di_website/dipark.acc.appstudio.nl/beheer/upload/1/websites/banners/AdobeStock_220695885.jpeg [metadata] => [thumbnail] => ) ) ) [children] => Array ( ) [breadcrumbs] => Array ( [0] => stdClass Object ( [id] => 3 [title] => Home [alias_sep] => nl [alias_full] => /nl/ ) [1] => stdClass Object ( [id] => 3 [title] => Home [alias_sep] => [alias_full] => /nl// ) ) [aliasFound] => 1 ) [languages] => Array ( [nl] => Array ( [id] => 6 [code] => nl [language] => Nederlands [icon] => [sort] => 1 [path] => [url] => ) ) [user] => stdClass Object ( [preferedLanguage] => ) [stores] => Array ( ) [preview] => [statusses] => 'live' )